Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P2)

Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P2)
Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới,
những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả. Vấn đề thảo
luận ở đây là tính sáng tạo trong phong cách làm việc trong công ty Nhật -
hãy nhìn nhận vấn đề này ở nhiều khía cạnh và góc độ khác nhau!



1/ Sáng tạo xuất nguồn từ văn hoá:

Quốc gia nào cũng có những nét đặc trưng riêng biệt của quốc gia đó. Nhật Bản có
rất nhiều sản phẩm văn hoá tinh thần nổi tiếng khắp thế giới như oocha (trà đạo),
cắm hoa (ikebana), truyện tranh (manga )...cho đến những sản phẩm hữu hình:
điện tử, xe hơi. thiết bị gia dụng... và cả tinh thần làm việc Nhật Bản.

Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát
triển của công ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từ văn hoá
ngàn đời nay của người Nhật. Họ say mê làm công việc được xem như là nghĩa vụ
hướng tới sự hoàn hảo, và như muốn bức phá ra những điều quá bình thường của
cuộc sống. Hãy nhìn vào giới trẻ Nhật Bản, giới trẻ Nhật Bản hết sức nhạy cảm về
thời trang, luôn tìm kiếm một phong cách hết sức riêng với ước mơ thoát khỏi
những lối mòn chung của ngành thời trang thế giới.Nói đến thời trang mang phong
cách Nhật Bản, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến những phong cách như Harajuku và
Cosplay…Sức sáng tạo và sự phát triển không ngừng của bộ mặt thời trang tại xứ
sở mặt trời mọc đã mang lại nguồn cảm hứng dồi dào cho ngành thời trang quốc
tế. Giờ đây, những nhà thiết kế tại Mỹ và châu Âu luôn theo dõi sát sao những
khuynh hướng thời trang mới nhất ở Nhật Bản và điều này đóng vai trò quyết định
đến công việc kinh doanh của họ.

Người Nhật luôn được biết đến với khả năng sáng tạo trong việc pha trộn và kết
hợp các trang phục và đồ trang sức với nhau. Nhiều phụ nữ nước ngoài cũng hết

sức ấn tượng đối với cách sử dụng màu sắc tại Nhật Bản. Phái yếu tại xứ sở hoa
anh đào luôn được tiếng là một trong những nhóm người sáng tạo nhất trong lĩnh
vực phối màu và hình thành phong cách đặc trưng.




Dù hết sức hiện đại và cá tính trong những bộ trang phục đường phố, nhưng các
thiếu nữ Nhật Bản vẫn hết sức trân trọng chiếc áo kimono truyền thống, và những
dịp đặc biệt như lễ tết, đám cưới là lúc các cô gái khoác lên mình loại trang phục
truyền thống độc đáo này. Khác với thời xưa, những thiếu nữ Nhật Bản thời nay
đã có sự điều chỉnh thích hợp để tôn trọng nét truyền thống (kimono) mà vẫn đẹp
đẽ thanh lịch theo kiểu hiện đại.

2/ Tinh thần sáng tạo trong công việc:

Người nước ngoài khi nhìn người Nhật làm việc tại các công ty thường cảm nhận
nặng nề vì cường độ làm việc quá cao hay áp lực công việc lớn, lại có sự phân cấp,
làm theo mệnh lệnh, vâng lời và rập khuông. Nhưng nếu chỉ nhìn nhận vấn đề tới
đây, thì họ không thể hiểu được những thành tựu mới mỗi ngày được sáng tạo bởi
nhân viên thuộc các công ty Nhật Bản. Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc và
làm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn
mực, Trong chuyên môn của mình, họ được tạo môi trường để có thể sáng tạo tốt
nhất trong khả năng của mình. Đôi khi không phải là cái mới nhất nhưng đã làm ra
cái tốt hơn trước đây.



Sáng tạo NHÓM!

...hay sáng tạo CÁ NHÂN đều được khuyến khích phát triển!

Bên cạnh đó, người Nhật còn cố gắng đưa vào các sản phẩm của mình yếu tố nghệ
thuật đẩ tăng thêm nguồn cảm xúc và tính mỹ cảm cho người sử dụng. Chiến lược
phát triển kinh tế của Nhật nói chung và nghệ thuật Marketing Nhật Bản nói riêng
đã đi theo những cách thức mới lạ và được cả thế giới ngả mũ kính phục vì tính
hiệu quả vượt trội. Gắn liền với sự phát triển là hệ thống quản lý chất lượng sản
phẩm và nhân sự phát triển.

Khi làn sóng đầu tư Nhật Bản tràn vào các nước láng giềng, người Nhật mang theo
qui trình và công nghệ bậc cao và thuê nhân công nước sở tại làm việc. Trong sản
xuất,hay gia công phần mềm, người Nhật đặt hàng và yêu cầu nhận được sản
phảm đúng chất lượng theo những quy cách chuẩn. Có lẽ chính vì lẽ đó, nhân viên
có cảm giác làm việc như một cái máy và mất đi tính sáng tạo. Tuy nhiên, các sếp
người Nhật rất cổ vũ cho những sáng tạo, sáng kiến trong công việc. Bạn làm ở
công ty Nhật, chắc bạn đã nghe từ Kaizen, tạm hiểu là sáng tạo. Ghé thử công ty
Fujitsu, KCN Biên Hòa Việt Nam, họ có một nhóm Kaizen, chuyên ghi nhận