Mẫu 02 đánh giá cán bộ công chức

Mẫu số 02

UỶ BAN NHÂN DÂN
THỊ TRẤN TỊNH BIÊN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC
Năm 202a

Văn A
Họ và tên:Nguyễn
...................................................................................................................
Quản lý trật tự đô thị
Chức vụ, chức danh: ...................................................................................................
Ban Nhân Dân A
Đơn vị công tác:Uỷ
..........................................................................................................
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng:
Bản thân luôn có lập trường tư tưởng chính trị vững chắc, trung thành với
chủ nghĩa Mác-Lê Nin và tư tưởng Hồ Chí Minh, tuyệt đối chấp hành tốt chủ
trương đường lối chính sách của Đảng - pháp luật Nhà nước, luôn kiên định mục
tiêu độc lập dân tộc - Chủ nghĩa xã hội, thống nhất về hành động và quan điểm của
Đảng, nói và làm theo nghị quyết của Đảng đề ra, luôn tìm tòi học tập, chấp hành
tốt khi có thư chiêu sinh tập huấn và tham dự đầy đủ các buổi triển khai nghị quyết
của BCH TW Đảng, nhằm nâng cao hơn nửa về trình độ lý luận, nâng cao năng lực
trong công tác, phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, tuyệt đối tin tưởng
vào sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng.

2. Đạo đức, lối sống:
Bản thân luôn trao dồi phẩm chất, đạo đức cách mạng, thường xuyên rèn
luyện học hỏi những đảng viên gương mẩu để trang bị cho bản thân ngày càng hoàn
chỉnh hơn, có lối sống lành mạnh, dễ hoà đồng với đồng chí, với quần chúng và với
các tầng lớp nhân dân, thực hiện tốt thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tích cực
hưởng ứng và vận động các tầng lớp nhân dân tham gia tốt cuộc vận động “Học tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” tích cực tham gia các phong trào thi
đua yêu nước, bản thân luôn thể hiện tính tiên phong gương mẫu và bản lĩnh của
người đảng viên Đảng Cộng Sản Việt Nam thông qua 04 nhiệm vụ và quy định của
Bộ chính trị về 19 điều đảng viên không được làm, chấp hành tốt nguyên tắc phê
bình, tự phê bình, nguyên tắc tập trung dân chủ thể hiện tinh thần đoàn kết nội bộ
cao, xem đoàn kết trong nội bộ đảng là nguồn gốc của sức mạnh, là then chốt của
thành công trong thực hiện nhiệm vụ chính trị.
3. Tác phong, lề lối làm việc:
Với vai trò được phân công bản thân luôn đề cao nguyên tắc tập trung dân
chủ, tích cực nghiên cứu, đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức, quan tâm
chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan nhằm từng bước nâng cao
chất lượng và hiệu quả hoạt động, góp phần xây dựng vững mạnh.


Bản thân luôn nêu cao tinh thần, trách nhiệm xác định rõ một trong những
nhiệm vụ trọng tâm là tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng, chính quyền và chế độ
XHCN; củng cố giữ vững tinh thần đoàn kết nội bộ, quan tâm chăm lo đời sống của
cán bộ Đoàn viên.
Với vị trí vai trò nhiệm vụ được Đảng phân công với chức trách được giao
bản thân luôn thể hiện là một đảng viên gương mẫu trong công tác nhận và hoàn
thành nhiệm vụ được giao, luôn có trách nhiệm trong công việc và đặt mình cùng
với tập thể, luôn có ý thức trong lãnh đạo điều hành, vận động các thành viên trong
gia đình chấp hành các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và
các qui định khác của địa phương nơi thường trú. Luôn giữ mối quan hệ đoàn kết

trong nội bộ và luôn lắng nghe ý kiến đóng góp xây dựng của tập thể và giữ mối
quan hệ thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú theo quy định 76 của Bộ chính trị.
Đồng thời vận động tuyên truyền cho mọi người xung quanh chấp hành tốt các chủ
trương, phản tuyên truyền những tư tưởng xuyên tạc, tạo lòng tin của quần chúng
nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.
4. Ý thức tổ chức kỷ luật:
Trong sinh hoạt Chi bộ bản thân luôn giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ,
tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, không bè phái, luôn giữ vững mối đoàn kết
trong Đảng, dân chủ trong Đảng.
Chấp hành nghiêm chỉnh tổ chức kỷ luật và điều lệ Đảng quy định, luôn chấp
hành và thực hiện nghiêm sự phân công của Đảng Ủy và cấp trên. Tham gia sinh
hoạt chi bộ đúng định kỳ và đóng đảng phí đúng qui định.
Bên cạnh đó, bản thân tôi nhận thấy mình còn những khuyết điểm như sau:
- Bản thân thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tuy có đạt nhưng chưa cao so với
các chỉ tiêu mà kế hoạch đề ra.
Với những hạn chế trên bản thân tự nhận khuyết điểm và phấn đấu khắc
phục thực hiện tốt hơn trong thời gian tới như:
- Bản thân sẽ cố gắng tranh thủ hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ về công
tác chuyên môn mà cấp trên đã đề ra.
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung
công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

- Nhiệm vụ được giao giải quyết hồ sơ việc làm cho lao động với chỉ tiêu
...............................................................................................................................................
350. Tỷ lệ hoàn thành: 871/350 đạt 248%.

...............................................................................................................................................

- Hoàn thành 100% chỉ tiêu đào tạo nghề lao động.

...............................................................................................................................................
6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực
tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

Để đáp ứng yêu cầu công việc phụ trách bản thân đã không ngừng trau dồi,
nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn, thay đổi tác phong, lề lối làm việc, nêu
cao tinh thần trách nhiệm trong phục vụ nhân dân để tạo điều kiện thuận lợi cho các
tổ chức, công dân khi đến giao dịch tại bộ phận Một cửa ở cơ quan.


PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách
(xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công
việc):
...............................................................................................................................................
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:
...............................................................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:
...............................................................................................................................................
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:

*Ưu điểm:
Trong sinh hoạt Chi bộ bản thân luôn giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ,
tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, không bè phái, luôn giữ vững mối đoàn kết
trong Đảng, dân chủ trong Đảng.
Chấp hành nghiêm chỉnh tổ chức kỷ luật và điều lệ Đảng quy định, luôn chấp
hành và thực hiện nghiêm sự phân công của Đảng Ủy và cấp trên. Tham gia sinh
hoạt chi bộ đúng định kỳ và đóng đảng phí đúng qui định.
* Khuyết điểm:

Bên cạnh những ưu điểm, bản thân tôi nhận thấy mình còn những khuyết
điểm như sau:
- Bản thân thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tuy có đạt nhưng chưa cao so với
các chỉ tiêu mà kế hoạch đề ra.
Với những hạn chế trên bản thân tự nhận khuyết điểm và phấn đấu khắc
phục thực hiện tốt hơn trong thời gian tới như:
- Bản thân sẽ cố gắng tranh thủ hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ về công
tác chuyên môn mà cấp trên đã đề ra.
2. Tự xếp loại chất lượng:

Hoàn thành tốt nhiệm vụ
...............................................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không
hoàn thành nhiệm vụ).

....., ngày....tháng....năm.......
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
(Ký, ghi rõ họ tên)


III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Phần dành cho người đứng đầu đơn vị cấu thành (nếu có))
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................

....., ngày....tháng....năm.......
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần dành

cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
..............................................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không
hoàn thành nhiệm vụ).
3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................

....., ngày....tháng....năm.......
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)