BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ đạo đức CÔNG vụ của CÔNG CHỨC cấp xã TRONG GIAI đoạn HIỆN NAY (autosaved) (2)

BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC CẤP XÃ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
I. CƠ SỞ PHÁP LÝ XÂY DỰNG BỘ TIÊU CHÍ
- Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam;
- Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam
- Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
- Luật phòng, chống tham nhũng năm 2018;
- Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2013;
- Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ
quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
- Căn cứ Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về
tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp;
- Căn cứ Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015: Nghị định về đánh giá
và phân loại cán bộ, công chức viên chức;
- Căn cứ Nghị định 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017: Nghị định sửa đổi, bổ
sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ
về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức viên chức;
- Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn
chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp;
- Nghị quyết số 25/NQ-CP ngày 08/02/2017 của Chính phủ triển khai thực
hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XII);
- Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy
chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước;
- Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy
tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền
địa phương;
- Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày ngày 27 tháng 12 năm 2018 của Thủ
tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án văn hóa công vụ.
II. MỤC ĐÍCH BỘ TIÊU CHÍ
Tạo điều kiện thuận lợi cho các tập thể và cá nhân trong việc phấn đấu thực
hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; đưa ra chuẩn về thước đo để cán bộ, công

1


chức cấp xã tự đánh giá, tự chấn chỉnh mình trong quá trình thực hiện chức trách,
nhiệm vụ được giao, là công cụ cơ quan quản lý cán bộ, công chức cấp xã làm căn
cứ đánh giá, xếp loại cuối năm đảm bảo công bằng, khách quan, có tác dụng động
viên thúc đẩy và nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã. Nâng
cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc
chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; đảm bảo tính chuyên nghiệp,
trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ,
công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, xã hội.
III. MỤC TIÊU CỦA BỘ TIÊU CHÍ
1. Cung cấp công cụ đánh giá thực trạng đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ,
công chức cấp xã ở Thanh Hóa
2. Hỗ trợ cho các địa phương xác định chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở
mức độ nào để tiến hành các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức
ở địa phương.
3. Định hướng cho các địa phương xác định vấn đề ưu tiên để nâng cao đạo
đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.
4. Cung cấp căn cứ cho việc xếp loại chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
5. Cung cấp căn cứ để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ phẩm
chất, năng lực và uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
III. GIẢI THÍCH TỪ NGỮ
1. Tiêu chuẩn đạo đức công vụ của cán bộ, công chức cấp xã: Là những yêu
cầu, chuẩn mực về đạo đức công vụ của cán bộ, công chức cấp xã cần đạt được.
2. Tiêu chí đạo đức công vụ của cán bộ, công chức cấp xã: Là các yếu tố
dùng để đo lường hoặc kiểm tra, giám sát mức độ yêu cầu cần đạt được ở một khía
cạnh cụ thể của mỗi tiêu chuẩn đạo đức công vụ của cán bộ, công chức cấp xã.
Mỗi tiêu chí có thể bao gồm một hoặc nhiều chỉ số đánh giá đạo đức công vụ
của cán bộ, công chức cấp xã. Tiêu chí thiết lập một danh mục cần kiểm tra về việc

tuân thủ hoặc không tuân thủ; đáp ứng hoặc không đáp ứng; đạt hoặc không đạt. Quá
trình đo lường, kiểm tra, giám sát có thể đưa đến kết luận một tiêu chuẩn đã đạt hoặc
chưa đạt về đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
C. TIÊU CHUẨN, TIÊU CHÍ ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÁN BỘ,
CÔNG CHỨC CẤP XÃ
1. Tiêu chuẩn chung về đạo đức công vụ của cán bộ, công chức cấp xã
2


Tiêu chuẩn 1
Tiêu chí 1
Tiêu chí 2
Tiêu chí 3
Tiêu chí 4
Tiêu chuẩn 2
Tiêu chí 5

Tiêu chí 6

Tiêu chí 7

Tiêu chí 8
Tiêu chuẩn 3
Tiêu chí 9

Tiêu chí 10
Tiêu chí 11

Đối với Đảng, Nhà nước
Tuyệt đối tin tưởng vào lý tưởng cách mạng, đường lối

của Đảng Cộng sản Việt Nam, trung thành với Tổ quốc
Việt Nam xã hội chủ nghĩa;
Kiên quyết chống lại những hành vi xâm phạm an ninh
quốc gia, phá hoại hòa bình, độc lập của Tổ quốc
Tích cực và sẵn sàng tham gia bảo vệ độc lập, chủ quyền,
thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc
Gương mẫu chấp hành (nói, viết, làm theo) chủ trương,
đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Đối với nhân dân
Nắm vững quan điểm vì dân, tôn trọng, phát huy quyền
làm chủ của nhân dân; kiên quyết đấu tranh với mọi hành
vi xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân
Gần gũi với nhân dân; hoà nhã, văn minh, lịch sự trong
giao tiếp với công dân; công tâm, khách quan, tôn trọng,
lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công
việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân.
Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn,
xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe,
luôn giúp đỡ.
Nghiêm cấm lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây nhũng
nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc
liên quan đến các tổ chức và người dân.
Tuyên truyền, giải thích, vận động nhân dân sống và làm
việc theo Hiến pháp và pháp luật
Đối với công việc
Nhận thức rõ vị trí, vai trò, ý nghĩa công việc được giao,
nắm vững chuyên môn, thường xuyên cập nhật quy định
của pháp luật;
Không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp
vụ và nghiên cứu, đề xuất cải tiến, nâng cao chất lượng,

hiệu quả công việc;
Thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đảm bảo năng suất,
chất lượng, hiệu quả, thời gian theo quy định;
3


Tiêu chí 12
Tiêu chí 13

Tiêu chí 14

Tiêu chí 15

Tiêu chí 16

Tiêu chí 17

Tiêu chí 18

Tiêu chí 19

Tiêu chí 20

Tiêu chuẩn 4

Báo cáo kịp thời với cấp có thẩm quyền về những khó
khăn, vướng mắc
Chịu trách nhiệm về kết quả công việc của mình; khi mắc
khuyết điểm, sai lầm phải dũng cảm tự phê bình, dám
nhận khuyết điểm và nghiêm túc sửa chữa.

Yêu ngành, yêu nghề, tự hào với công việc mình đang
làm,tận tuỵ với công việc, chủ động, sáng tạo, không
ngừng cống hiến trí tuệ, tài năng; vượt khó để hoàn thành
tốt nhiệm vụ được giao
Sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ
được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn
việc dễ, bỏ việc khó.
Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm
vụ được giao; không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”.
Có ý thức tổ chức kỷ luật; sử dụng có hiệu quả thời giờ
làm việc; tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc
qua loa, đại khái, kém hiệu quả; nghiêm chỉnh chấp hành
nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức; chủ động phối hợp
trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ
Không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời
gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân;
không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó
khăn, bức xúc của người dân.
Cán bộ, công chức lãnh đạo phải công tâm, khách quan
trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý;
không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân
quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản
thân còn hạn chế về năng lực và uy tín
Thực hiện nghiêm các quy định về những điều cán bộ, công
chức không được làm theo quy định tại Luật Cán bộ, công
chức; Luật Phòng, chống tham nhũng; Luật Thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật và
của cơ quan có thẩm quyền.
Đối với đồng nghiệp
Quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ, chân thành, hỗ trợ, phối hợp

4


Tiêu chí 21

Tiêu chí 22

Tiêu chí 23
Tiêu chí 24

Tiêu chí 25

Tiêu chuẩn 5

Tiêu chí 26

Tiêu chí 27

Tiêu chí 28

với nhau trong công việc và trong cuộc sống; tôn trọng
tập thể, mình vì mọi người.
Không có tư tưởng, biểu hiện cục bộ, chia rẽ, bè phái, đùn
đẩy công việc và trách nhiệm cho người khác, chủ nghĩa
cá nhân và cục bộ địa phương. Không phân biệt đối xử
dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo
dưới mọi hình thức.
Trung thực, thẳng thắn tự phê bình và phê bình, góp ý với
thái độ tích cực, cầu tiến, có tình đồng chí thương yêu,
gần gũi, bảo vệ uy tín, danh dự của đồng nghiệp.

Phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm
chỉnh các quyết định của cấp trên.
Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý nắm bắt kịp thời tâm lý,
phát huy khả năng, kinh nghiệm, tính sáng tạo, chủ động của
cán bộ, công chức; thực hành dân chủ, tạo điều kiện học tập,
tôn trọng và xây dựng niềm tin cho cán bộ, công chức; bảo
vệ danh dự của cán bộ, công chức khi bị phản ánh, khiếu nại,
tố cáo không đúng sự thật; không được chủ quan duy ý chí,
áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp
dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử.
Đối với bản thân
Cán bộ, công chức phải không ngừng học tập, tu dưỡng,
rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hành cần, kiệm,
liêm, chính, chí công vô tư, nói đi đôi với làm; trung thực,
giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ
hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ
Thường xuyên tự rèn luyện để có lối sống lành mạnh,
trong sáng, giản dị, khiêm tốn, biết yêu thương những
người xung quanh, thường xuyên thực hiện tự phê bình và
phê bình
Gương mẫu chấp hành nội quy, quy chế và các quy định của
cơ quan; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính,
văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc.
Cán bộ, công chức không được đánh bạc, sa vào các tệ nạn
xã hội; không được sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian
5


Tiêu chí 29

Tiêu chí 30

Tiêu chí 31

Tiêu chí 32

Tiêu chí 33

làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi quy định;
phải tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội
để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm
chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động
công vụ.
Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được lạm
dụng chức vụ để trục lợi.
Thực hành tiết kiệm, bảo quản tốt tài sản cơ quan; có
trách nhiệm phòng cháy, chữa cháy, sử dụng tiết kiệm
điện; giữ gìn vệ sinh chung cơ quan; hút thuốc lá đúng nơi
quy định
Cán bộ, công chức, viên chức phải tuân thủ chuẩn mực
đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền
thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan
và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội.
Hướng dẫn, tuyên truyền, vận động người thân trong gia
đình chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước

2) Tiêu chí cụ thể đánh giá đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức
cấp xã
1. Đối với cán bộ cấp xã (Bí thư, Phó Bí thư Đảng uỷ; Chủ tịch, Phó Chủ tịch

Hội đồng nhân dân; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân; Chủ tịch Uỷ ban
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh;
Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam; Chủ
tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam.)
Tiêu chuẩn Với công việc
Tiêu chí 1
Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách
nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức.
Tiêu chí 2
Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành chức trách, nhiệm vụ
được giao của cơ quan, tổ chức
Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham
Tiêu chí 3
nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về
việc để xảy ra quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cơ quan, tổ
6


chức
Tiêu chí 4
Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở,
văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
Xử lý kịp thời, nghiêm minh cán bộ, công chức thuộc quyền quản
Tiêu chí 5
lý có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái ðộ quan liêu,
hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân
Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo thẩm quyền hoặc kiến
Tiêu chí 6
nghị cõ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến
nghị của cá nhân, tổ chức

Tiêu chí 7
Có trách nhiệm chính trị cao đối với mọi hoạt động diễn ra trên
địa bàn xã. Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm
việc khoa học
Có ý chí quyết tâm đổi mới, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đường lối
Tiêu chí 8
đổi mới của Đảng tại địa phương.
Tâm huyết và có trách nhiệm với công việc; không tham vọng
Tiêu chí 9
quyền lực, không háo danh.
Quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu cách nhiệm cá nhân, kể
Tiêu chí 10 cả trách nhiệm chính trị trước tổ chức và nhân dân trên địa bàn
Tuân thủ và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của
Tiêu chí 11
Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê
bình.
Bản thân không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi và tích cực
Tiêu chí 12 đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” trong nội bộ
Tiêu chí 13 Kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng,
lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái,
lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm
Tiêu chí 14 Công bằng, chính trực, trọng dụng người tài, không để người
thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục
lợi
Tiêu chí 15 Gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá
nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín
nhiệm
2. Đối với công chức cấp xã (Văn phòng – thống kê; Địa chính – xây dựng – đô

thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính – nông nghiệp – xây
7


dựng và môi trường (đối với xã); Tài chính – kế toán; Tư pháp – hộ tịch; Văn
hóa – xã hội.
Tiêu chuẩn 1 Đối với công việc
Tiêu chí 1
Trung thực, công tâm, liêm khiết và tận tuỵ với công việc.
Tiêu chí 2
Không tham nhũng, quan liêu, hách dịch, cửa quyền
Tiêu chí 3
Công chức không được chây lười trong công vụ, trốn tránh trách
nhiệm, thoái thác công vụ được giao; không được gây bè phái,
mất đoàn kết, cục bộ hoặc tự ý bỏ việc; không được tham gia
biểu tình, đình công.
Tiêu chí 4
Không sử dụng quyền hạn được giao trong thực thi công vụ để
chiếm đoạt tiền bạc, tài sản của nhà nước; không được lợi dụng
sơ hở của pháp luật để trục lợi.
Tiêu chí 5
Khi thực thi công vụ, phải sử dụng các phương tiện, tài sản và
tiền bạc của nhà nước theo đúng quy định của pháp luật, không
sử dụng cho các mục đích cá nhân.
Tôn trọng và giữ đúng lịch hẹn tiếp nhân dân; nhanh chóng phúc
Tiêu chí 6
đáp các khiếu nại, góp ý của nhân dân;
Không được lợi dụng vị trí cá nhân, lợi dụng chức trách, thẩm
Tiêu chí 7
quyền và các thông tin liên quan đến công vụ để mưu lợi riêng

cho bản thân và gia đình.
Tiêu chuẩn 2 Đối với đồng nghiệp
Tiêu chí 8
Nghiêm chỉnh chấp hành mệnh lệnh của cấp trên; tôn trọng và
thực hiện tốt chế độ báo cáo công việc với cấp trên; cư xử đúng
mực
Tiêu chí 9
Đoàn kết, chủ động phối hợp, hỗ trợ và giúp đỡ nhau để thực
hiện tốt công vụ được giao.
Phân công nhiệm vụ rõ ràng, cư xử dân chủ, bình đẳng, lắng
Tiêu chí 10
nghe và tiếp thu ý kiến đúng của cấp dưới; không định kiến và
thiên vị khi đánh giá cấp dưới; phải lấy kết quả làm việc làm
thước đo chủ yếu để đánh giá phẩm chất, trách nhiệm, năng lực
làm việc của cấp dưới.
Tiêu chuẩn 3 Đối với nhân dân
Tiêu chí 11
Tận tuỵ phục vụ nhân dân, liên hệ chặt chẽ với nhân dân; Lắng
nghe ý kiến phản ánh của nhân dân
Tiêu chí 12
Không được quan liêu, hách dịch cửa quyền trong khi giải quyết
các công việc của nhân dân;
Tiêu chí 13
Bảo đảm đúng trình tự, thủ tục và thời gian giải quyết công việc
8


Tiêu chí 14

Tiêu chí 15

của nhân dân; không được từ chối thực hiện những công việc
thuộc phạm vi trách nhiệm của mình, trong trường hợp từ chối
thì phải nêu rõ lý do và hướng dẫn cụ thể;
Bảo đảm đúng trình tự, thủ tục và thời gian giải quyết công việc
của nhân dân; không được từ chối thực hiện những công việc
thuộc phạm vi trách nhiệm của mình, trong trường hợp từ chối
thì phải nêu rõ lý do và hướng dẫn cụ thể;
Tác phong làm việc phải gần gũi; thái độ, hành vi, trang phục và
ngôn ngữ phải nghiêm túc khi tiếp xúc với nhân dân.

II. PHƯƠNG PHÁP, QUY TRÌNH VÀ THỜI HẠN ĐÁNH GIÁ ĐẠO ĐỨC
CÔNG VỤ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ
1- Khung tiêu chí xếp loại
- Thang điểm đánh giá đạo đức công vụ của cán bộ cấp xã tối đa là 480 điểm
(trong đó, 33 tiêu chí chung và 15 tiêu chí riêng, mỗi tiêu chí 10 điểm). Khung tiêu
chí xếp loại được chia thành 4 mức: Tốt, Khá, Trung bình, Yếu.
- Hằng năm, đánh giá đạo đức công vụ theo các mức sau:
+ Xếp loại Tốt: Có tổng điểm từ 384 điểm – 480 điểm;
+ Xếp loại Khá: Có tổng điểm từ 336 điểm – 383 điểm
+ Xếp loại Trung bình: Có tổng điểm từ 240 điểm – 335 điểm
+ Xếp loại Yếu: Có tổng điểm dưới 240 điểm
- Thang điểm đánh giá đạo đức công vụ của công chức cấp xã tối đa là 480
điểm (trong đó, 33 tiêu chí chung và 15 tiêu chí riêng, mỗi tiêu chí 10 điểm).
Khung tiêu chí xếp loại được chia thành 4 mức: Tốt, Khá, Trung bình, Yếu.
- Hằng năm, đánh giá đạo đức công vụ theo các mức sau:
+ Xếp loại Tốt: Có tổng điểm từ 384 điểm – 480 điểm;
+ Xếp loại Khá: Có tổng điểm từ 336 điểm – 383 điểm
+ Xếp loại Trung bình: Có tổng điểm từ 240 điểm – 335 điểm
+ Xếp loại Yếu: Có tổng điểm dưới 240 điểm.

2- Thẩm quyền, phương pháp, quy trình, thời điểm đánh giá và xếp loại
2.1- Thẩm quyền nhận xét, đánh giá
- Các chủ thể có thẩm quyền nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức gồm:
+ Bản thân cán bộ, công chức tự nhận xét, đánh giá.
+ Cấp dưới trực tiếp nhận xét, đánh giá (nếu cần).
9


+ Tập thể lãnh đạo (đồng cấp) nhận xét, đánh giá.
+ Cấp trên trực tiếp nhận xét, đánh giá.
- Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức quyết định nội dung nhận
xét, đánh giá, xếp loại và nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ.
2.2- Phương pháp đánh giá
- Tập thể, cá nhân có thẩm quyền thực hiện nhận xét, đánh giá những ưu,
khuyết điểm của cán bộ, công chức theo hệ thống các tiêu chí đánh giá đạo đức
công vụ cán bộ, công chức cấp xã.
- Lấy ý kiến nhận xét của cấp ủy cơ sở nơi cư trú và các đoàn thể nhân dân
theo quy định hiện hành.
- Căn cứ kết quả tổng hợp nhận xét, đánh giá, cơ quan có thẩm quyền quản
lý cán bộ, công chức cấp xã quyết định nội dung nhận xét, đánh giá và kết quả xếp
loại đối với cán bộ, công chức theo phân cấp quản lý.
2.3- Quy trình đánh giá
- Bước 1, cán bộ, công chức tự kiểm điểm, nhận mức xếp loại.
- Bước 2, nhận xét, đánh giá đạo đức công vụ của cán bộ, công chức;
+ Cấp trên trực tiếp của cán bộ, công chức cấp xã nhận xét, đánh giá.
+ Tập thể đồng cấp nhận xét, đánh giá.
+ Cấp dưới trực tiếp nhận xét, đánh giá (nếu cần).
- Bước 3, xem xét, quyết định đánh giá và xếp loại đạo đức công vụ của cán
bộ, công chức cấp xã:
+ Cơ quan có thẩm quyền tổng hợp tập hợp ý kiến nhận xét, đánh giá và kết

quả lấy phiếu tín nhiệm (nếu có) theo quy định hiện hành làm kênh tham khảo; đề
xuất nội dung đánh giá và xếp loại đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã.
+ Tập thể cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức cấp xã thảo luận,
xem xét, quyết định nội dung nhận xét, đánh giá và bỏ phiếu kín để xếp loại.
+ Thông báo nội dung đánh giá và kết quả xếp loại cho cán bộ, công chức
bằng văn bản; công khai kết quả đánh giá cho người được đánh giá và cấp có thẩm
quyền theo quy định.
- Hoàn chỉnh và lưu hồ sơ cán bộ, công chức:
2.4- Thời điểm đánh giá
Thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công chức cấp xã được tiến hành
trong tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc bình xét thi đua, khen thưởng và
10


xếp loại cán bộ, công chức hàng năm. Trường hợp cán bộ, công chức có sự thay
đổi vị trí, chức danh và chuyển công tác, cơ quan quản lý công chức có trách
nhiệm đánh giá, phân loại để làm cơ sở đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức.
III. MẪU BIỂU ĐÁNH GIÁ ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC CẤP XÃ
A. Đối với cán bộ cấp xã
I. Cá nhân tự đánh giá, xếp loại
1. Cá nhân tự đánh giá
TÊN CQ,TC CHỦ QUẢN
TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
……, Ngày …..Tháng ….năm……

BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ

Họ và tên:……………………………………………………………………………
Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………………………………….
Chức vụ:…………………………………………………………………………….
Đơn vị công tác:…………………………………………………………………….
Nội dung đánh giá

Điểm đánh
giá tối đa

Tiêu chí chung
Tiêu chuẩn 1
Tiêu chí 1

Tiêu chí 2

Tiêu chí 3

Đối với Đảng, Nhà nước
Tuyệt đối tin tưởng vào lý tưởng cách
mạng, đường lối của Đảng Cộng sản
Việt Nam, trung thành với Tổ quốc Việt
Nam xã hội chủ nghĩa;
Kiên quyết chống lại những hành vi
xâm phạm an ninh quốc gia, phá hoại
hòa bình, độc lập của Tổ quốc
Tích cực và sẵn sàng tham gia bảo vệ
độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn
vẹn lãnh thổ của Tổ quốc
11

40

Điểm cá
nhân tự
đánh giá


Tiêu chí 4
Tiêu chuẩn 2
Tiêu chí 5

Tiêu chí 6

Tiêu chí 7

Tiêu chí 8
Tiêu chuẩn 3
Tiêu chí 9

Tiêu chí 10

Gương mẫu chấp hành (nói, viết, làm
theo) chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Đối với nhân dân
40
Nắm vững quan điểm vì dân, tôn trọng,
phát huy quyền làm chủ của nhân dân;
kiên quyết đấu tranh với mọi hành vi
xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp

của nhân dân
Gần gũi với nhân dân; hoà nhã, văn
minh, lịch sự trong giao tiếp với công
dân; công tâm, khách quan, tôn trọng,
lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy
trình xử lý công việc và giải thích cặn
kẽ những thắc mắc của người dân.
Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào,
xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm
cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe,
luôn giúp đỡ.
Nghiêm cấm lợi dụng chức vụ, quyền
hạn để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục
lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên
quan đến các tổ chức và người dân.
Tuyên truyền, giải thích, vận động
nhân dân sống và làm việc theo Hiến
pháp và pháp luật
Đối với công việc
120
Nhận thức rõ vị trí, vai trò, ý nghĩa
công việc được giao, nắm vững chuyên
môn, thường xuyên cập nhật quy định
của pháp luật;
Không ngừng học tập nâng cao trình
độ, kỹ năng nghiệp vụ và nghiên cứu,
đề xuất cải tiến, nâng cao chất lượng,
12

Tiêu chí 11
Tiêu chí 12
Tiêu chí 13

Tiêu chí 14

Tiêu chí 15

Tiêu chí 16

Tiêu chí 17

Tiêu chí 18

hiệu quả công việc;
Thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đảm
bảo năng suất, chất lượng, hiệu quả,
thời gian theo quy định;
Báo cáo kịp thời với cấp có thẩm
quyền về những khó khăn, vướng mắc
Chịu trách nhiệm về kết quả công việc
của mình; khi mắc khuyết điểm, sai
lầm phải dũng cảm tự phê bình, dám
nhận khuyết điểm và nghiêm túc sửa
chữa.
Yêu ngành, yêu nghề, tự hào với công
việc mình đang làm,tận tuỵ với công
việc, chủ động, sáng tạo, không ngừng
cống hiến trí tuệ, tài năng; vượt khó để
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt
mọi nhiệm vụ được phân công; không
kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ,
bỏ việc khó.
Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn
chức trách, nhiệm vụ được giao; không
vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”.
Có ý thức tổ chức kỷ luật; sử dụng có
hiệu quả thời giờ làm việc; tránh hiện
tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc
qua loa, đại khái, kém hiệu quả;
nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy
chế của cơ quan, tổ chức; chủ động
phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ,
công vụ
Không gây khó khăn, phiền hà, vòi
vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc
của cơ quan, tổ chức và người dân;
không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm
13


Tiêu chí 19

Tiêu chí 20

Tiêu chuẩn 4
Tiêu chí 21

Tiêu chí 22

Tiêu chí 23

Tiêu chí 24

trước những khó khăn, bức xúc của
người dân.
Cán bộ, công chức lãnh đạo phải công
tâm, khách quan trong sử dụng, đánh
giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không
lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm
người thân quen; chủ động xin thôi giữ
chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn
chế về năng lực và uy tín
Thực hiện nghiêm các quy định về
những điều cán bộ, công chức không
được làm theo quy định tại Luật Cán bộ,
công chức; Luật Phòng, chống tham
nhũng; Luật Thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí và các quy định khác của pháp
luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Đối với đồng nghiệp
50
Quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ, chân thành,
hỗ trợ, phối hợp với nhau trong công
việc và trong cuộc sống; tôn trọng tập
thể, mình vì mọi người.
Không có tư tưởng, biểu hiện cục bộ,
chia rẽ, bè phái, đùn đẩy công việc và
trách nhiệm cho người khác, chủ nghĩa

cá nhân và cục bộ địa phương. Không
phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành
phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới
mọi hình thức.
Trung thực, thẳng thắn tự phê bình và
phê bình, góp ý với thái độ tích cực,
cầu tiến, có tình đồng chí thương yêu,
gần gũi, bảo vệ uy tín, danh dự của
đồng nghiệp.
Phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp
hành nghiêm chỉnh các quyết định của
14


Tiêu chí 25

Tiêu chuẩn 5

Tiêu chí 26

Tiêu chí 27

Tiêu chí 28

Tiêu chí 29

cấp trên.
Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý nắm
bắt kịp thời tâm lý, phát huy khả năng,
kinh nghiệm, tính sáng tạo, chủ động của

cán bộ, công chức; thực hành dân chủ,
tạo điều kiện học tập, tôn trọng và xây
dựng niềm tin cho cán bộ, công chức;
bảo vệ danh dự của cán bộ, công chức
khi bị phản ánh, khiếu nại, tố cáo không
đúng sự thật; không được chủ quan duy ý
chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng
nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu
trong giao tiếp, ứng xử.
Đối với bản thân
80
Cán bộ, công chức phải không ngừng
học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo
đức, lối sống. Thực hành cần, kiệm,
liêm, chính, chí công vô tư, nói đi đôi
với làm; trung thực, giản dị, thẳng thắn,
chân thành; không có biểu hiện cơ hội,
sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ
Thường xuyên tự rèn luyện để có lối
sống lành mạnh, trong sáng, giản dị,
khiêm tốn, biết yêu thương những
người xung quanh, thường xuyên thực
hiện tự phê bình và phê bình
Gương mẫu chấp hành nội quy, quy chế
và các quy định của cơ quan; thực hiện
nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính,
văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả
thời giờ làm việc.
Cán bộ, công chức không được đánh
bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; không

được sử dụng đồ uống có cồn trong thời
gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc
15


Tiêu chí 30

Tiêu chí 31

Tiêu chí 32

Tiêu chí 33

Tiêu chuẩn
Tiêu chí 1

Tiêu chí 2

Tiêu chí 3

lá đúng nơi quy định; phải tuân thủ kỷ
luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã
hội để khai thác, tuyên truyền các thông
tin chưa được kiểm chứng, phiến diện,
một chiều ảnh hưởng đến hoạt động
công vụ.
Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý
không được lạm dụng chức vụ để trục
lợi.
Thực hành tiết kiệm, bảo quản tốt tài

sản cơ quan; có trách nhiệm phòng
cháy, chữa cháy, sử dụng tiết kiệm
điện; giữ gìn vệ sinh chung cơ quan;
hút thuốc lá đúng nơi quy định
Cán bộ, công chức, viên chức phải tuân
thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã
hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống
văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê
tín dị đoan và có những hành vi phản
cảm khi tham gia lễ hội.
Hướng dẫn, tuyên truyền, vận động
người thân trong gia đình chấp hành tốt
các chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước
Tiêu chuẩn riêng
Với công việc
Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ
được giao và chịu trách nhiệm về kết
quả hoạt động của cơ quan, tổ chức.
Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi
hành chức trách, nhiệm vụ được giao
của cơ quan, tổ chức
Tổ chức thực hiện các biện pháp
phòng, chống quan liêu, tham nhũng,
thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và
16


Tiêu chí 4

Tiêu chí 5

Tiêu chí 6

Tiêu chí 7

Tiêu chí 8

Tiêu chí 9

Tiêu chí 10

Tiêu chí 11

chịu trách nhiệm về việc để xảy ra quan
liêu, tham nhũng, lãng phí trong cơ
quan, tổ chức
Tổ chức thực hiện các quy định của
pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa
công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
Xử lý kịp thời, nghiêm minh cán bộ,
công chức thuộc quyền quản lý có hành
vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái ðộ
quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây
phiền hà cho công dân
Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật,
theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cõ
quan có thẩm quyền giải quyết khiếu
nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ
chức

Có trách nhiệm chính trị cao đối với
mọi hoạt động diễn ra trên địa bàn xã.
Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn,
phương pháp làm việc khoa học
Có ý chí quyết tâm đổi mới, lãnh đạo,
chỉ đạo thực hiện đường lối đổi mới
của Đảng tại địa phương.
Tâm huyết và có trách nhiệm với công
việc; không tham vọng quyền lực,
không háo danh.
Quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám
chịu cách nhiệm cá nhân, kể cả trách
nhiệm chính trị trước tổ chức và nhân
dân trên địa bàn
Tuân thủ và thực hiện nghiêm các
nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng,
nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự
phê bình và phê bình.
Bản thân không tham nhũng, quan liêu,
17


Tiêu chí 12

cơ hội, vụ lợi và tích cực đấu tranh
ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống, những biểu hiện “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” trong nội bộ
Tiêu chí 13

Kiên quyết đấu tranh chống quan liêu,
cửa quyền, tham nhũng, lãng phí, chủ
nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực
dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không
đi đôi với làm
Tiêu chí 14
Công bằng, chính trực, trọng dụng
người tài, không để người thân, người
quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của
mình để trục lợi
Tiêu chí 15
Gương mẫu, quy tụ và phát huy sức
mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân;
được cán bộ, đảng viên, quần chúng
nhân dân tin tưởng, tín nhiệm
Tổng điểm (Tiêu chí chung + Tiêu chí riêng)
480
2. Tự xếp loại: Tốt

Khá

TB

Yếu
........., ngày.... tháng..... năm 20...
Người tự đánh giá, xếp loại
(Ký và ghi rõ họ, tên)

II. Thủ trưởng trực tiếp quản lý đánh giá, xếp loại
1. Nhận xét, đánh giá

.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
2. Xếp loại: Tốt

Khá

TB
18

Yếu


........., ngày.... tháng..... năm 20...
Thủ trưởng trực tiếp quản lý
(Ký và ghi rõ họ, tên)

III. Kết quả đánh giá, xếp loại của cấp có thẩm quyền
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
2. Kết quả: Tốt
Khá
TB
Yếu
........., ngày.... tháng..... năm 20....
Thủ trưởng cơ quan

(Ký và ghi rõ họ, tên)

B. Đối với công chức cấp xã
I. Cá nhân tự đánh giá, xếp loại
1. Cá nhân tự đánh giá
TÊN CQ,TC CHỦ QUẢN
TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
……, Ngày …..Tháng ….năm……

BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ
Họ và tên:……………………………………………………………………………
Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………………………………….
Chức vụ:…………………………………………………………………………….
Đơn vị công tác:…………………………………………………………………….
Nội dung đánh giá

Điểm đánh
giá tối đa

Tiêu chí chung
Tiêu chuẩn 1

Đối với Đảng, Nhà nước
Tuyệt đối tin tưởng vào lý tưởng cách
19

40

Điểm cá
nhân tự
đánh giá


Tiêu chí 1

Tiêu chí 2

Tiêu chí 3

Tiêu chí 4
Tiêu chuẩn 2
Tiêu chí 5

Tiêu chí 6

Tiêu chí 7
Tiêu chí 8

mạng, đường lối của Đảng Cộng sản
Việt Nam, trung thành với Tổ quốc Việt
Nam xã hội chủ nghĩa;
Kiên quyết chống lại những hành vi
xâm phạm an ninh quốc gia, phá hoại
hòa bình, độc lập của Tổ quốc
Tích cực và sẵn sàng tham gia bảo vệ
độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn
vẹn lãnh thổ của Tổ quốc

Gương mẫu chấp hành (nói, viết, làm
theo) chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Đối với nhân dân
40
Nắm vững quan điểm vì dân, tôn trọng,
phát huy quyền làm chủ của nhân dân;
kiên quyết đấu tranh với mọi hành vi
xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp
của nhân dân
Gần gũi với nhân dân; hoà nhã, văn
minh, lịch sự trong giao tiếp với công
dân; công tâm, khách quan, tôn trọng,
lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy
trình xử lý công việc và giải thích cặn
kẽ những thắc mắc của người dân.
Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào,
xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm
cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe,
luôn giúp đỡ.
Nghiêm cấm lợi dụng chức vụ, quyền
hạn để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục
lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên
quan đến các tổ chức và người dân.
Tuyên truyền, giải thích, vận động
nhân dân sống và làm việc theo Hiến
pháp và pháp luật
20

Tiêu chuẩn 3
Tiêu chí 9

Tiêu chí 10

Tiêu chí 11
Tiêu chí 12
Tiêu chí 13

Tiêu chí 14

Tiêu chí 15

Tiêu chí 16

Tiêu chí 17

Đối với công việc
120
Nhận thức rõ vị trí, vai trò, ý nghĩa
công việc được giao, nắm vững chuyên
môn, thường xuyên cập nhật quy định
của pháp luật;
Không ngừng học tập nâng cao trình
độ, kỹ năng nghiệp vụ và nghiên cứu,
đề xuất cải tiến, nâng cao chất lượng,
hiệu quả công việc;
Thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đảm
bảo năng suất, chất lượng, hiệu quả,
thời gian theo quy định;

Báo cáo kịp thời với cấp có thẩm
quyền về những khó khăn, vướng mắc
Chịu trách nhiệm về kết quả công việc
của mình; khi mắc khuyết điểm, sai
lầm phải dũng cảm tự phê bình, dám
nhận khuyết điểm và nghiêm túc sửa
chữa.
Yêu ngành, yêu nghề, tự hào với công
việc mình đang làm,tận tuỵ với công
việc, chủ động, sáng tạo, không ngừng
cống hiến trí tuệ, tài năng; vượt khó để
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt
mọi nhiệm vụ được phân công; không
kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ,
bỏ việc khó.
Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn
chức trách, nhiệm vụ được giao; không
vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”.
Có ý thức tổ chức kỷ luật; sử dụng có
hiệu quả thời giờ làm việc; tránh hiện
tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc
21


Tiêu chí 18

Tiêu chí 19

Tiêu chí 20

Tiêu chuẩn 4
Tiêu chí 21

Tiêu chí 22

qua loa, đại khái, kém hiệu quả;
nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy
chế của cơ quan, tổ chức; chủ động
phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ,
công vụ
Không gây khó khăn, phiền hà, vòi
vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc
của cơ quan, tổ chức và người dân;
không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm
trước những khó khăn, bức xúc của
người dân.
Cán bộ, công chức lãnh đạo phải công
tâm, khách quan trong sử dụng, đánh
giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không
lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm
người thân quen; chủ động xin thôi giữ
chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn
chế về năng lực và uy tín
Thực hiện nghiêm các quy định về
những điều cán bộ, công chức không
được làm theo quy định tại Luật Cán bộ,
công chức; Luật Phòng, chống tham
nhũng; Luật Thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí và các quy định khác của pháp

luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Đối với đồng nghiệp
50
Quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ, chân thành,
hỗ trợ, phối hợp với nhau trong công
việc và trong cuộc sống; tôn trọng tập
thể, mình vì mọi người.
Không có tư tưởng, biểu hiện cục bộ,
chia rẽ, bè phái, đùn đẩy công việc và
trách nhiệm cho người khác, chủ nghĩa
cá nhân và cục bộ địa phương. Không
phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành
22


Tiêu chí 23

Tiêu chí 24

Tiêu chí 25

Tiêu chuẩn 5

Tiêu chí 26

Tiêu chí 27

phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới
mọi hình thức.
Trung thực, thẳng thắn tự phê bình và

phê bình, góp ý với thái độ tích cực,
cầu tiến, có tình đồng chí thương yêu,
gần gũi, bảo vệ uy tín, danh dự của
đồng nghiệp.
Phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp
hành nghiêm chỉnh các quyết định của
cấp trên.
Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý nắm
bắt kịp thời tâm lý, phát huy khả năng,
kinh nghiệm, tính sáng tạo, chủ động của
cán bộ, công chức; thực hành dân chủ,
tạo điều kiện học tập, tôn trọng và xây
dựng niềm tin cho cán bộ, công chức;
bảo vệ danh dự của cán bộ, công chức
khi bị phản ánh, khiếu nại, tố cáo không
đúng sự thật; không được chủ quan duy ý
chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng
nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu
trong giao tiếp, ứng xử.
Đối với bản thân
80
Cán bộ, công chức phải không ngừng
học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo
đức, lối sống. Thực hành cần, kiệm,
liêm, chính, chí công vô tư, nói đi đôi
với làm; trung thực, giản dị, thẳng thắn,
chân thành; không có biểu hiện cơ hội,
sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ
Thường xuyên tự rèn luyện để có lối
sống lành mạnh, trong sáng, giản dị,

khiêm tốn, biết yêu thương những
người xung quanh, thường xuyên thực
hiện tự phê bình và phê bình
23


Tiêu chí 28

Tiêu chí 29

Tiêu chí 30

Tiêu chí 31

Tiêu chí 32

Tiêu chí 33

Tiêu chuẩn

Gương mẫu chấp hành nội quy, quy chế
và các quy định của cơ quan; thực hiện
nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính,
văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả
thời giờ làm việc.
Cán bộ, công chức không được đánh
bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; không
được sử dụng đồ uống có cồn trong thời
gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc
lá đúng nơi quy định; phải tuân thủ kỷ

luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã
hội để khai thác, tuyên truyền các thông
tin chưa được kiểm chứng, phiến diện,
một chiều ảnh hưởng đến hoạt động
công vụ.
Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý
không được lạm dụng chức vụ để trục
lợi.
Thực hành tiết kiệm, bảo quản tốt tài
sản cơ quan; có trách nhiệm phòng
cháy, chữa cháy, sử dụng tiết kiệm
điện; giữ gìn vệ sinh chung cơ quan;
hút thuốc lá đúng nơi quy định
Cán bộ, công chức, viên chức phải tuân
thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã
hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống
văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê
tín dị đoan và có những hành vi phản
cảm khi tham gia lễ hội.
Hướng dẫn, tuyên truyền, vận động
người thân trong gia đình chấp hành tốt
các chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước
Tiêu chuẩn riêng
Đối với công việc
24


Tiêu chí 1
Tiêu chí 2

Tiêu chí 3

Tiêu chí 4

Tiêu chí 5

Tiêu chí 6

Tiêu chí 7

Tiêu chuẩn
Tiêu chí 8

Tiêu chí 9

Trung thực, công tâm, liêm khiết và tận
tuỵ với công việc.
Không tham nhũng, quan liêu, hách
dịch, cửa quyền
Công chức không được chây lười trong
công vụ, trốn tránh trách nhiệm, thoái
thác công vụ được giao; không được
gây bè phái, mất đoàn kết, cục bộ hoặc
tự ý bỏ việc; không được tham gia biểu
tình, đình công.
Không sử dụng quyền hạn được giao
trong thực thi công vụ để chiếm đoạt
tiền bạc, tài sản của nhà nước; không
được lợi dụng sơ hở của pháp luật để
trục lợi.

Khi thực thi công vụ, phải sử dụng các
phương tiện, tài sản và tiền bạc của nhà
nước theo đúng quy định của pháp luật,
không sử dụng cho các mục đích cá
nhân.
Tôn trọng và giữ đúng lịch hẹn tiếp
nhân dân; nhanh chóng phúc đáp các
khiếu nại, góp ý của nhân dân;
Không được lợi dụng vị trí cá nhân, lợi
dụng chức trách, thẩm quyền và các
thông tin liên quan đến công vụ để mưu
lợi riêng cho bản thân và gia đình.
Đối với đồng nghiệp
Nghiêm chỉnh chấp hành mệnh lệnh của
cấp trên; tôn trọng và thực hiện tốt chế
độ báo cáo công việc với cấp trên; cư
xử đúng mực
Đoàn kết, chủ động phối hợp, hỗ trợ và
giúp đỡ nhau để thực hiện tốt công vụ
được giao.
25