Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (175.83 KB, 4 trang )
5 chữ P cho chiến dịch marketing tìm việc
ăn việc cũng giống như tiến hành một chiến dịch marketing hỗn hợp
(marketing mix) cho sản phẩm. Ở đây có đến 5 chữ P đại diện cho
Positioning (định vị bản thân), Process (Nhận diện khách hàng mục tiêu –
Nhà Tuyển Dụng tương lai), Persistence (kiên trì), Performance (chứng tỏ
năng lực) và Personality (tính cách). Còn sản phẩm cần marketing là gì? Đó
chính là bạn! Chỉ khi nào bạn tiến hành chiến dịch marketing cho bản thân
một cách hiệu quả, bạn mới có cơ hội chinh phục được nhà tuyển dụng
(NTD).
Positioning – Định vị bản thân
Bước đầu tiên là xác định những yếu tố giúp bạn nổi trội so với các ứng viên
khác. Điều này có thể không dễ dàng khi tự định vị chính mình. Vì thế, bạn
có thể nhờ một cố vấn nghề nghiệp hoặc chuyên gia tư vấn nghề nghiệp
đáng tin cậy giúp bạn. Đây là chữ P quan trọng nhất trong 5P.
Process – Nhận diện khách hàng mục tiêu: “Nhà Tuyển Dụng tương lai”
Nhận diện NTD mục tiêu, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của họ và xem xét
bạn có thể đáp ứng những nhu cầu này như thế nào. Một khi nắm rõ nhu cầu
của NTD và có thể chứng minh với họ bạn có đúng những kỹ năng họ đang
cần, cơ hội bạn được mời phỏng vấn sẽ cao hơn rất nhiều so với việc bạn
“khoe” tất cả kỹ năng của mình mà không cần biết chúng có phù hợp với
công việc bạn đang nhắm đến hay không.
Persistence – Kiên trì
Sự chú tâm, kiên nhẫn là yếu tố tối cần thiết để tìm việc thành công. Hãy tập
trung vào những hoạt động có khả năng mang lại nhiều lợi ích cho bạn như
duy trì tốt các mối quan hệ xã hội qua những phương tiện khác nhau: điện
thoại, e-mail, thư tín, gặp gỡ trực tiếp… Hãy nhờ những bạn bè cho lời
khuyên, giới thiệu bạn với những NTD để tiếp cận những thông tin về cơ hội
nghề nghiệp. Nếu bạn được đồng nghiệp giới thiệu trực tiếp với NTD, cơ
may bạn được họ chú ý sẽ rất cao.