Danh mục hồ sơ pháp lý thành lập công ty đầy đủ nhất

CTY TNHH MTV ĐÁ THẠCH
NGHĨA VIỆT NAM
ANH CAO CẤP
phúc
Số :
năm 2020

/QĐ-ĐTAPT

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ
Độc lập - Tự do - Hạnh
Nhơn Trạch, ngày 25 tháng 02

QUYẾT ĐỊNH
Về việc Ban hành hệ thống thang, bảng lương và đònh mức lao
động
GIÁM ĐỐC CƠNG TY TNHH MTV ĐÁ THẠCH ANH CAO CẤP PHÚ TÀI
- Căn cứ Điều 90 Bộ Luật lao động năm 2012.
- Căn cứ Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ quy định chi
tiết thi hành một số Điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
- Căn cứ Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ Quy định
mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp áp dụng từ
01/01/2020.
- Căn cứ vào Điều lệ tổ chức hoạt động của Cơng ty.
Theo đề nghị của Hội đồng tiền lương cơng ty :
QUYẾT ĐỊNH :
Điều 1 : Nay ban hành hệ thống thang lương, bảng lương
và đònh mức lao động của Công ty TNHH MTV Thạch Anh Cao Cấp.
Điều 2 : Thời gian thực hiện kể từ ngày 01/01/2020.
Điều 3: Ban Giám đốc, các Phòng ban chức năng công
ty và các cơ quan có liên quan chòu trách nhiệm thi hành quyết

đònh này ./.
Nơi nhận :
- Như Điều 3
- Lưu P. NS-HC C.ty

TỔNG GIÁM ĐỐC

(CHỈNH FONT SANG TIME NEW ROMAN HOẶC VNI-TIMES ĐỂ HIỆU CHỈNH
TIẾNG VIỆT)


CTY TNHH MTV ĐÁ THẠCH ANH
CAO CẤP PHÚ TÀI

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Địa chỉ : KCN Dệt May Nhơn Trạch, thị trấn
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hiệp Phước, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng
Nai
Số điện thoại : (0263)
THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
Kính gửi : Ban quản lý các KCN tỉnh Đồng Nai.
Thực hiện các quy định tại Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13
ngày 18/6/2012; Khoản 6 Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính
phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
Thực hiện Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ quy định
mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở doanh
nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các
cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Cơng ty TNHH MTV đá thạch anh cao cấp Phú Tài đã xây dựng thang lương, bảng

lương và định mức lao động theo đúng Quy định Pháp luật.
Nay Cơng ty TNHH MTV đá thạch anh cao cấp Phú Tài gửi đến Ban qn lý các
KCN tỉnh Đồng Nai thang lương, bảng lương và định mức lao động như sau :
I. Ngành nghề sản xuất - kinh doanh (hoặc sản phẩm chính): Sản xuất và chế biến
sản phẩm đá thạch anh nhân tạo.
II. Tổng số lao động: 22 người trong đó nữ 01 người
III. Mức lương tối thiểu : Mức lương tối thiểu áp dụng 4.420.000 đồng
IV. Thang lương, bảng lương và định mức lao động.
T
T
I
1

CHỨC DANH CÔNG
VIỆC
Bảng lương chức vụ
quản lý
Giám đốc Công ty

Ma
õ
số

Phó giám đốc Công ty

2

3

4

5

6

7

9,26
1

9,74
1

10,25
6

10,77
0

11,31
9

11,90
2

12,52
0

8,02
6

8,43
8

8,884

9,330

9,810

10,32
4

10,87
3

B.02

- Mức lương (đồng)
3

1

B
B.01

- Mức lương (đồng)
2

Đơn vị tính : 1.000 đồng

BẬC, MỨC LƯƠNG

Trưởng phòng, quản B.03
đốc phân xưởng, Đội
trưởng trực thuộc Công


T
T

CHỨC DANH CÔNG
VIỆC
ty

Ma
õ
số

- Mức lương (đồng)
4

Phó phòng, phó quản
đốc phân xưởng, Đội
phó trực thuộc Công ty

1

Chuyên môn nghiệp vụ
Chuyên viên :Kế toán
tổng hợp, phân tích và

quảûn trò tài chính, tạo
nguồn vốn, kế toán
thuế, kế hoạch, đầu tư,
phát triển thò trường,
kinh doanh, RD, cố vấn
dòch vụ, chăm sóc
khách hàng, hành chính
bán hàng, kỹ thuật,
nhân sự, tuyển dụng
đào tạo, tiền lương và
phúc lợi, dự án, giám
sát thi công...
- Mức lương (đồng)

1

2

6

7

6,96
3

7,34
0

7,718

8,129

8,541

8,987

9,467

6,03
7

6,34
6

6,689

7,032

7,409

7,786

8,198

5,24
8

5,52
2

5,831

6,140

6,448

6,791

7,134

B.04

- Mức lương (đồng)
II

BẬC, MỨC LƯƠNG
3
4
5

C

C.0
1


T
T
2

CHỨC DANH CÔNG
VIỆC
Nhân viên: Kế toán
giá thành, kế toán tiền
mặt, kế toán tiền gửi
ngân hàng, tiền lương,
kế toán vật tư, tài sản,
thủ qũy, phát triển thò
trường, kinh doanh, RD,
giao nhận, vật tư, nghiệp
vụ XNK, bán hàng, kế
hoạch, thống kê, IT, kỹ
thuật, giám sát thi công,
nhân sự, tiền lương, đạo
tạo, hành chính, hành
chính bán hàng, hành
chính dòch vụ, CSKH, phụ
tùng, kho phụ tùng, điều
phối, hỗ trợ tín dụng và
bảo hiểm, văn thư-tổng
đài

Ma
õ
số

III Công nhân trực tiếp
sản xuất
1 Công nhân ù: cơ điện, cơ
khí, lái xe nâng hàng,

vận hành máy, tạo
vân…

C.03

6

7

5,21
6

5,48
1

5,790

6,100

6,409

6,763

7,116

5,08
3

5,34
8

5,658

5,967

6,276

6,630

6,984

5,08
3

5,34
8

5,658

5,967

6,276

6,630

6,984

4,96
5

5,26
0

5,525

5,834

6,144

6,453

6,807

4,72
9

4,99
5

5,260

5,525

5,834

6,144

6,453

D

D.0
2

- Mức lương (đồng)
Công nhân bao bì, đóng
gói, vệ sinh công nghiệp

D.0
4

- Mức lương (đồng)
3

2

Nhân viên lái xe con
- Mức lương (đồng)

2

1

C.0
2

- Mức lương (đồng)
3

BẬC, MỨC LƯƠNG
3

4
5

Tạp vụ, bảo vệ, cây
cảnh, nấu ăn…
- Mức lương (đồng)

D.0
5

V. Cơng việc hoặc chức danh
1. Đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy
nghề; ghi cụ thể tên cơng việc, chức danh)


- Đối với người lao động đã qua đào tạo bao gồm lao động học nghề và kể cả lao
động do Công ty tự dạy nghề. Mức lương thấp nhất của người lao động đã qua học nghề,
đào tạo nghề là : 4.420.000 đ x 1,07 = 4.729.400 đồng.
- Mức lương thấp nhất của người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề làm công
việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm là : 4.729.400 đ x 1,05 =4.965.870 đồng.
2. Có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (ghi cụ thể tên công việc,
chức danh) :
- Công nhân : cơ điện, cơ khí, lái xe nâng hàng, vận hành máy, tạo vân đá : 15 người
- Công nhân : Bao bì, đóng gói, vệ sinh công nghiệp : 02 người
VI. Phụ cấp lương
CHỨC DANH/CÔNG VIỆC

MỨC PHỤ CẤP

ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC PHỤ CẤP

VII. Tiêu chuẩn xếp lương và điều kiện nâng lương
STT
1

Chức danh
Giám đốc

Trình độ

Kinh nghiệm

- Tốt nghiệp đại học trở Có kỷ năng quản lý, điều hành hoạt
lên
động kinh doanh của công ty
- Thành thạo tin học văn
phòng

2

Phó giám đốc

- Tốt nghiệp đại học trở Có kỷ năng quản lý, điều hành hoạt
lên
động kinh doanh của công ty
- Thành thạo tin học văn
phòng

3

Trưởng phòng, - Có trình độ đại học
Có hai năm kinh nghiệm chuyên
phó phòng, quản - Thành thạo tin học văn môn, và có kỹ năng quản lý, điều
đốc và phó quản phòng
hành
đốc

4

Chuyên
viên - Có trình độ đại học trở Có hai năm kinh nghiệm chuyên
văn phòng
lên
môn, năng động nhiệt tình trong công
- Thành thạo tin học văn việc, và có khả năng giao tiếp tốt
phòng

5

Nhân viên văn - Có trình độ trung cấp Có một năm kinh nghiệm chuyên
phòng
trở lên
môn, năng động nhiệt tình trong công
- Thành thạo tin học văn việc, và có khả năng giao tiếp tốt
phòng

6

Cơ điện, cơ khí

- Có trình độ chuyên Có một năm kinh nghiệm chuyên
môn nghiệp vụ, đã tốt môn, năng động nhiệt tình trong công
nghiệp trung cấp nghề
việc

7

Lái xe

- Có giấy phép lái xe do Có một năm kinh nghiệm chuyên
cơ quan có thẩm quyền môn, năng động nhiệt tình trong công
cấp
việc


STT

Chức danh

Trình độ

Kinh nghiệm

- Trình độ văn hóa 12/12
8

Công nhân

- Trình độ văn hóa 9/12

Có sức khỏa tốt

VIII. Điều kiện nâng lương
1. Đối với chức danh Giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng, phó phòng, quản đốc
và phó quản đốc thời hạn nâng bậc lương là 05 năm.
Điều kiện nâng bậc :
- Hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật.
- Tổ chức chỉ đạo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả.
- Chấp hành tốt các chế độ chính sách.
2. Đối với các chức danh công việc còn lại như : Chuyên viên, Nhân viên văn
phòng, cơ điện, cơ khí, lái xe, công nhân vận hành thời hạn nâng bậc lương là 05 năm.
Điều kiện nâng bậc :
- Hoàn thành nhiệm vụ được giao, chấp hành tốt nội quy lao động, bảo quản tốt tài
sản, công cụ lao động được giao.
Hàng năm Hội đồng xét nâng lương của Công ty tiến hành họp xét nâng lương cho
các đối tượng đã đến thời hạn nâng lương.
Thời điểm áp dụng thang bảng lương và định mức lao động từ ngày 01/01/2020.
Nhơn Trạch, ngày 25 tháng 02 năm 2020
TỔNG GIÁM ĐỐC


CTY TNHH ĐÁ THẠCH ANH
CAO CẤP PHÚ TÀI
Số:

/CV-ĐTAPT

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Nhơn Trạch, ngày 25 tháng 02 năm 2020

V/v gửi thang lương, bảng lương
do công ty tổ chức xây dựng để
theo dõi, kiểm tra.
Kính gửi : Ban quản lý các KCN tỉnh Đồng Nai.
Thực hiện các quy định tại Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13
ngày 18/6/2012; Khoản 6 Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính
phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
- Căn cứ Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ quy định
mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở
doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân
và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Công ty TNHH MTV đá Thạch Anh Cao Cấp Phú Tài được Sở kế hoạch và đầu tư
tỉnh Đồng Nai cấp phép ngày:28/05/2019; Mã số đăng ký kinh doanh 3603646065, địa chỉ
trụ sở chính: lô B112-114 KCN Dệt May Nhơn Trạch, phường Hiệp Phước, huyện Nhơn
Trạch, tỉnh Đồng Nai; điện thoại : 0263 , Email:
Ngành nghề sản xuất - kinh doanh (hoặc sản phẩm chính): Sản xuất và chế biến đá
thạch anh nhân tạo. Tổng số lao động: 22 người (trong đó nữ : 01 người).
Sau khi tổ chức xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động, tham
khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại công ty và công bố công khai tại
nơi làm việc của người lao động. Để thực hiện đúng theo quy định của pháp luật lao động;
Công ty xin gửi đến Ban quản lý các KCN tỉnh Dồng Nai hệ thồng thang lương, bảng lương
và định mức lao động để theo dõi, kiểm tra:
Công ty xin cam đoan thực hiện hệ thống thang lương, bảng lương trên trong việc
thoả thuận tiền lương khi ký kết hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động; Thực
hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động
tập thể; Đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Trả lương
ngừng việc, trợ cấp mất việc làm và các chế độ khác cho người lao động; đồng thời giải
quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận với người lao động và quy định của pháp luật lao
động.

Hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lào động này được thực hiện kể từ
ngày 01 tháng 01 năm 2020, sẽ sửa đổi và bổ sung khi Nhà nước có chính sách thay đổi và
khi không phù hợp với điều kiện sản xuất tại Công ty.
Các quy định về tiền lương, tiền thưởng trước đây trái với quy định tại hệ thống thang
lương, bảng lương và định mức lao động này sẽ được bãi bỏ ./.
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nợi nhận :
- Như trên
- Lưu VT


CTY TNHH MTV ĐÁ THẠCH
ANH CAO CẤP PHÚ TÀI

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

BIÊN BẢN
V/v thông qua hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Thời gian : 08 giờ 00 ngày 25 tháng 02 năm 2020
2. Địa điểm : tại Phòng họp Công ty TNHH MTV đá thạch anh cao cấp Phú Tài.
3. Thành phần gồm :
- Ông : Phan Văn Nhơn

Tổng Giám đốc

- Ông : Nguyễn Kim Việt
- Bà : Lê Phương Thảo

Chủ trì

Chủ tịch CĐCS
Thư ký

Cùng tập thể công nhân gồm các trưởng các phòng ban, quản đốc, trưởng các bộ
phận, và các tổ trưởng là đại diện của người lao động trong công ty.
4. Nội dung cuộc họp :
Thực hiện Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ Quy định
mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp áp dụng từ
01/01/2020.
Căn cứ quy định danh mục các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
Các thành viên trong công ty nhất trí về hệ thống thang lương, bảng lương và định
mức lao động mà công ty công bố và áp dụng cho toàn thể người lao động của công ty
TNHH MTV đá Thạch Anh Cao Cấp Phú Tài kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020.
Biên bản được lập xong vào lúc 11 giờ 00 ngày 25 tháng 02 năm 2020.
5. Kết luận cuộc họp
Tất cả người lao động trong công ty đồng ý với hệ thống thang lương, bảng lương
và định mức lao động của công ty và cam kết thực hiện đúng.
Chủ trì cuộc họp

Thư ký cuộc họp

PHAN VĂN NHƠN

LÊ PHƯƠNG THẢO


CÔNG TY TNHH MTV ĐÁ THẠCH ANH CAO CẤP PHÚ TÀI

HỒ SƠ

ĐĂNG KÝ THANG BẢNG LƯƠNG

Bình Định, tháng 02 năm 2020