TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG MINH HUYỀN

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN XÂY
DỰNG MINH HUYỀN
I - TÓM TẮT QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN
1- Lịch sử hình thành và phát triển
Công ty TNHH đầu tư & phát triển xây dựng Minh Huyền tiền thân là Công ty
TNHH đầu tư & phát triển xây dựng Minh Huyền (tên giao dịch : Minh Huyen
construction development and investment company limited). Có trụ sở tại số 10 ngách
41/36 Đông tác – Kim Liên - Đống Đa – Hà Nội
Những năm gần đây, hoà mình trong xu hướng phát triển mạnh mẽ về mọi mặt của đất
nước. Phát triển xây dựng đang được Đảng và Nhà nước quan tâm, tạo nền móng cơ bản
vững chắc cho cơ sở hạ tầng. Nắm được xu hướng vận động, phát triển và hơn hết là
trước nhu cầu rất cần thiết của xã hội Công ty TNHH đầu tư & phát triển xây dựng Minh
Huyền với những nghành nghê kinh doanh chính : Sản xuất, kinh doanh vật liệu xây
dựng. Qua tìm hiểu thực tế thấy được mặt hàng Sơn và Bột bả tường, hoá chất xây dựng
trong nước không đáp ứng được nhu cầu của thị trường cả về số lượng và chất lượng.
Sau một thời gian khảo sát thị trường tiềm năng này, Công ty quyết định đưa ra sản phẩm
bột bả tường vinamatic (bột Việt Nam chất lượng cao). Sơn Xpaint cũng là lúc được đưa
vào thị trường. Những sản phẩm này đã được bảo hộ độc quyền về thương hiệu và chất
lượng, nhanh chóng tạo dựng được uy tín, niềm tin đối với người sử dụng. Hiện nay, hệ
thống sản phẩm đồng bộ Xpaint đang được đánh giá là hệ thống mang tính chất ổn định
cao, với chất lượng ngang bằng các sản phẩm ngoại nhập có mặt trên thị trường, hệ thống
này không ngừng được đổi mới nâng cao, hướng tới phục vụ con người, hướng tới phục
vụ con người. Sử dụng hoàn chỉnh hệ thống sản phẩm đồng bộ Xpaint sẽ tạo cho công
trình có vẻ đẹp lâu bền với tính mỹ thuật cao qua một quy trình khép kín cụ thể :
- Bột bả vinamatic tạo độ phẳng, mịn và chống thấm tốt.
- Sơn lót chống kiềm
- Sơn nội thất
- Sơn ngoại thất
- Sơn bóng không màu
Để đảm bảo chất lượng sản phẩm hệ thống, Công ty đã sử dụng kỹ thuật sản xuất hiện
đại theo tiêu chuẩn công nghệ được chuyển giao từ Đức, cùng phương pháp kiểm tra chất

lượng khắt khe đảm bảo luôn sản xuất ra những sản phẩm Xpaint đạt chất lượng cao, phù
hợp nhu cầu của thị trường với 3 giai đoạn :
+ Giai đoạn 1 : Nghiên cứu tại phòng thí nghiệm để có được các công thức cho sản
phẩm phù hợp với điều kiện khí hậu Việt Nam trước khi sản xuất đồng loạt.
+ Giai đoạn 2 : Nghiên cứu và lựa chọn các nguyên liệu đáp ứng tốt nhất yêu cầu
của sản phẩm
+ Giai đoạn 3 : Sau khi thử nghiệm tại phòng thí nghiệm, các sản phẩm ổn định mới
được chuyển sang dây chuyền sản xuất hàng loạt. Với dây chuyền khép kín, chất lượng
sản phẩm được kiểm soát bằng các thiết bị đo, kiểm hiện đại trước khi được đóng gói và
xuất xưởng.
Quan điểm kinh doanh của Xpaint là đưa sản phẩm từ nhà sản xuất trực tiếp đến người
tiêu dùng. Mặt khác, thực tế đã cho thấy giá trị thẩm mỹ của ngôi nhà do độ bền và màu
sắc sơn trang trí quyết định rất lớn. Trong khi đó, giá thành của việc sử dụng sơn lại thấp
thường chỉ chiếm 3-5% giá trị công trình. Chính vì lẽ đó để đảm bảo quyền lợi của
ngươit tiêu dùng thì việc sử dụng đồng bộ sản phẩm của cùng thương hiệu Xpaint là sự
đảm bảo chắc chắn nhất.
Sau 1 năm hoạt động, Công ty Minh Huyền đã không ngừng phát triển cùng với sự
chuyển mình, tăng trưởng nhanh chóng cùng nền kinh tế Việt Nam. Ban Lãnh Đạo
Công ty xét thấy cần có quy mô lớn hơn nhằm thực hiện nhiệm vụ mới là mở rộng quy
mô, nâng cao năng lực sản xuất và khai thác hiệu quả vùng tài nguyên sẵn có của Thành
phố
Hải Phòng, tháng 7 năm 2004 theo Quyết định 321/UB của Uỷ ban nhân dân thành phố
Hà Nội Công ty đã tiến hành xin giấy phép đăng ký kinh doanh thành lập chi nhánh tại
Đường Mạc Thiên Phúc, tổ 18, khu dân cư số 2, Phường Quán Trữ, Thành phố Hải
Phòng để thành lập bộ phận chuyên sản xuất bột bả từơng cho Công ty.
Là một đơn vị kinh doanh hạch toán độc lập, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, và
được phép mở tài khoản ở ngân hàng để giao dịch, có quyền tự chủ trong sản xuất kinh
doanh, theo nguyên tắc hạch toán kinh tế, kinh doanh có lãi lấy thu bù chi tự trang trải
chi tiêu, thực hiện nghĩa vụ nộp thuế cho Nhà nước và hoạt động theo đúng hành lang
của khuôn khổ pháp luật.

Công ty được sử dụng hoàn toàn lợi nhuận sau khi nộp thuế và có chính sách
tuyển dụng đào tạo lại cán bộ bao gồm cả tự chịu trách nhiệm về tiền lương của công
nhân viên chức trong doanh nghiệp của mình…
Vừa liên tục đầu tư chiều sâu đổi mới công nghệ, công ty cũng không ngừng nghiên
cứu mở rộng thị trường nhằm ký được nhiều Hợp đồng với các hãng lớn ở trong nước
cũng như ở nước ngoài, tạo công ăn việc làm ổn định, tăng thu nhập, cải thiện điều kiện
làm việc cho người lao động, tăng nguồn vốn kinh doanh của Công ty.
Sau cuộc khủng hoảng kinh tế Châu Á, Việt Nam được các nhà đầu tư nước ngoài
tin tưởng và chọn làm nơi đầu tư lý tưởng nhất trong khu vực Châu Á. Cùng với tốc độ
tăng trưởng nền kinh tế Việt Nam càng gặp nhiều thuận lợi, Công ty từng bước chuyển
mình với qui mô ngày càng lớn qua 02 lần bổ sung vốn điều lệ:
STT Số giấy phép ĐKKD Thời gian Vốn điều lệ (VNĐ)
1 0102011599 13/05/2003 1.700.000.000
2 0102774591 13/05/2004 10.000.000.000
Nhiệm vụ chính của Công ty Minh Huyền là mang đến cho khách hàng những sản
phẩm tốt nhất đáp ứng công việc của khách hàng, mang lại cho họ tính cạnh tranh cao
dựa trên sự phát triển của khoa học công nghệ
2 - Giới thiệu về Công ty:
Công ty TNHH đầu tư & phát triển xây dựng Minh Huyền là đơn vị hạch toán độc
lập, có con dấu riêng, có tư cách pháp nhân nên các thành viên công ty chỉ trách nhiệm
về các hoạt động của công ty trong phạm vi số vốn góp vào công ty.
Tên công ty: Công ty TNHH đầu tư & phát triển xây dựng Minh Huyền
Tên giao dịch: Minh huyen contruction development company limited
Tên viết tắt: Minh huyen Co.,ltd
Địa chỉ: Số 10 ngách 41/36 Đông tác – Kim Liên - Đống Đa - Hà Nội
Điện thoại: 04.2183802 – 04.2182776
Fax: 9612271
Email:
Tài khoản giao dịch 0100114851016750 tại ngân hàng Eximbank Hà Nội
Năm tha

̀
nh lâ
̣
p: 03/2003
MST: 0101465805 do cục thuế Hà Nội cấp
Giám đốc: Ông Nguyễn Văn Tuấn
Vốn điều lê
̣
: 10.000.000.000 VNĐ (Mười tỷ đồng)
Giấy phép ĐKKD: 0102011599 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà nội cấp
Các lần thay đổi như sau:
 Thay đổi lần 1 ngày 15/03/2004
Nội dung thay đổi:
- Bổ sung nghành nghề kinh doanh bất động sản và thành lập chi nhánh tại Hải Phòng
 Thay đổi lần 2 ngày 16/03/2005
Nội dung thay đổi:
- Vốn tăng thêm 10.000.000.000 đồng.
Cơ cấu vốn điều lệ tại thời điểm hiện nay là:
STT
Thành phần sở hữu Vốn góp Tỷ lệ (%)
1
Bà Nguyễn Thị Xuân Đào
5.000.000.000 50,00
2
Ông Nguyễn Văn Tuấn
5.000.000.000 50,00
Tổng cộng
10.000.000.000 100,00
3 . Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý Doanh nghiệp:
Trải qua quá trình hình thành và phát triển lâu dài bộ máy của Công ty đã không ngừng

được cải tiến, nhằm xây dựng bộ máy quản lý hoạt động hiệu quả, linh hoạt , có năng
lực, có trình độ nhằm đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh luôn thông suốt và
năng động. Do đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh , sản phẩm mang tính chất
đặc thù thời gian thi công dài, phụ thuộc nhiều vào điều kiện của tự nhiên cũng như về
địa lý, sản phẩm mang tính chất quy mô lớn, phức tạp đòi hỏi phải có phương tiện cũng
như kỹ thuật và tay nghề của cán bộ công nhân viên phải cao.
Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH đầu tư & PT xây dựng Minh
Huyền.
* Tổng số cán bộ công nhân viên tính đến hết ngày 31/12/2006 của Công ty là 85 người
trong đó :
- Lao động Nam là 62 người chiếm 62,91%
- Lao động nữ 23 người chiếm 37,09%
- Phân công lao động quản lý là việc phân chia quá trình ra thành các quá trình, bộ phận
có tính chất chuyên môn hoá, thành những công việc riêng biệt và giao công việc đó
cho
những người có trình độ chuyên môn về nghề nghiệp thích hợp để thực hiện, chẳng hạn
như các công việc về thống kê, kế toán, lao động tiền lường….Có thể thấy số lao động
Nam so với lao động Nữ có sự chênh lệch lớn điều này đã thể hiện đặc thù của công
việc sản xuất của Công ty.
*Số lượng, kết cấu trình độ chuyên môn của lao động quản lý trong công ty
- Về lao động quản lý của công ty chiếm tỷ lệ 12/85 người = 15,03% và được phân bố
đều
giữa các bộ phận chức năng.
- Về trình độ, bộ phận lãnh đạo có trình độ cao đồng đều, trong đó trình độ đại học
chiếm 5,9%
- Về chuyên môn : Bộ phận lãnh đạo của Công ty đa số đều được đào tạo đúng nghành
nghề một cách hệ thống, chính quy nên có trình độ chuyên môn phù hợp với chức năng
quản lý. Toàn công ty có 19 người đạt trình độ Đại học và cao đẳng và 33 người có
trình độ trung cấp.
- Phân công lao động quản lý : Việc phân chia các công việc quản lý tương đối đầy đủ

& phù hợp với trình độ chuyên môn của từng người. Tuy nhiên vẫn có trường hợp có
trình độ đại học nhưng không được bộ trí công việc ngang bằng với khả năng của mình
* Mối liên hệ chức năng giữa các bộ phận quản lý
- Nhìn chung, tình hình thực hiện mối liên hệ chức năng giữa các bộ phận quản lý của
công ty tương đối tốt. Các bộ phận chức năng thực hiện phối hợp hoạt động , trao đổi
thông tin khác nhịp nhàng, giúp Giám đốc công ty ra quyết định tương đối kịp thời và
đạt hiệu quả. Tuy nhiên, trong quá trình phối hợp hoạt động , do chưa được phân định
rõ ràng trách nhiệm, quyền hạn giữa các bộ phận chức năng và từng cá nhân trong các
bộ phận chức năng, do vậy hiệu quả phối hợp còn có lúc chưa cao.
Đứng đầu Công ty TNHH đầu tư và phát triển xây dựng Minh Huyền là Giám đốc
công ty Giám đốc là người có thẩm quyền hành cao nhất trong Công ty, toàn diện về
mọimặt hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, chịu trách nhiệm trước Nhà nước,
pháp luật . Tổ chức thực hiện mọi nhiệm vụ do cấp trên giao,những chủ trương, chính
sách, pháp luật, nghĩa vụ của Đảng và Nhà nước ban hành. Trực tiếp phụ trách công
việc, chỉ đạo mặt công tác sau:
- Phục vụ công tác xây dựng chiến lược quy hoạch, kế hoạch phát triển sản xuất kinh
doanh của Công ty
- Phụ trách công tác cải cách hành chính, công tác xây dựng cơ chế, quy chế quản lý
hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Phụ trách công tác tổ chức bộ áy quản lý và sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Phụ trách công tác tổ chức đối ngoại, liên doanh, liên kết trong và ngoài nước của
Công ty.
- Phụ trách công tác quy hoạch, kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công tác
tổ chức các cán bộ cuả Công ty.
* Phó giám đốc tài chính điều hành các mặt công tác sau :
- Công tác tài chính kế toán tại Công ty.
- Công tác quản lý lao động, tiền lương của Công ty
- Công tác thi đua, khen thưởng của Công ty