Bản chất của hợp đồng lao động

Bản chất của hợp đồng lao động? Tại sao DN phải ký kết hợp đồng lđ? Vai trò của hợp
đồng lđ đối với hoạt động quản lý nhân sự trong DN
Bản chất: hợp đồng lđ là sự thỏa thuận giữa người lđ và người sử dụng lđ về việc làm có trả
công, điều kiện lđ, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lđ
Hợp đồng lđ thể hiện mqh có tính chất pháp lý của người sử dụng lao động và người lđ trong
sự thỏa thuận trên cơ sở luật pháp quy định, nhằm mục đích bảo vệ lợi ích người lđ đảm bảo
tính công bằng, bình đẳng trong quan hệ lao động giữa 2 bên.
Tại sao DN phải ký kết hợp đồng lao động:
Luật pháp lao động quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và của DN, các tiêu chuẩn
lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Để quy định trách nhiệm của các bên
trong quan hệ lao động giữa DN và người lao động, luật lao động đã quy định phải ký kết hợp
đồng lao động.
Vai trò của hợp đồng lao động đối với hoạt động quản lý nhân sự trong DN
- Hợp đồng lao động là cơ sở để DN tuyển chọn lao động phù hợp với yêu cầu của mình.
- Hợp dồng lao động là 1 trong những hình thức pháp lý chủ yếu nhất để công dân thực hiện
quyền làm việc, tự do, tự nguyện lựa chọn việc làm cũng như nơi làm việc, yên tâm cống hiến
hết mình cho DN.
- Hợp đồng lao động quy định trách nhiệm thực hiện hợp đồng, là cơ sở để giải quyết tranh
chấp về lao động.
- Hợp đồng lao động là cơ sở để quản lý nguồn nhân lực làm việc trong các cơ quan.