Tuyệt chiêu làm sếp…xiêu lòng

Tuyệt chiêu làm sếp…xiêu lòng

Không nhân viên nào lại không mong muốn được sếp quan tâm và cân nhắc đặc
biệt. Đó cũng là một trong những con đường giúp bạn nhanh chóng đến với thành
công như mong đợi. Tuy nhiên, bạn đã biết “lấy lòng” sếp đúng cách chưa?
Dưới đây là những cách đơn giản trong “tầm tay” của bạn, vừa phát huy hiệu
quả “lấy lòng” sếp vừa khiến đồng nghiệp hết đường soi mói:
1. Chinh phục nhiều mối quan hệ
Sếp luôn ấn tượng về khả năng tạo mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng trong và
ngoài công ty. Đó không chỉ là sếp “nể” năng lực của bạn, mà đó còn là nguồn thu
tiềm tàng của công ty cũng như lợi ích của sếp.
Hãy chủ động và nhiệt tình đưa ra những điều bạn đã và sẽ làm trong chiến dịch
chinh phục khách hàng tốt hơn. Đây là điều sếp nào cũng mong muốn nhân viên
mình có được.
2. Không ngừng sáng tạo trong công việc
Dù làm bất kỳ công việc lớn hay nhỏ, bạn hãy cố gắng trình bày với sếp những
cách làm việc mới, hiệu quả hơn.
Đừng quên cùng trao đổi với đồng nghiệp, với những người có cùng ý tưởng để
tạo mối quan hệ, không khí hòa đồng. Đại đa số các sếp đều “ưu tiên” những nhân
viên có tính sáng tạo trong công việc. Điều này đồng nghĩa với việc bạn đã ghi
điểm rồi đó!
3. Tinh thần tập thể
Điều này đặc biệt có ý nghĩa khi bạn là “người mới”. Việc giao tiếp hòa đồng, thái
độ hợp tác ăn ý, khiêm tốn không chỉ dành được sự ưa ái của đồng nghiệp mà còn
gây ấn tượng tốt đẹp cho sếp.
Hãy mạnh dạn đưa ra những ý tưởng và cùng mọi người thảo luận để đi đến kết
quả cuối cùng. Tinh thần và thái độ làm việc hết mình không chỉ giúp cả nhóm
làm thành công mà còn nâng cao danh tiếng của chính bạn. Thành công của tập
thể chính là thành công của chính bạn.

4. Hiểu những gì sếp yêu và ghét
Sếp luôn mong muốn nhân viên của mình “nghe lời” để tiến bộ hơn. Khi được sếp
yêu cầu bạn làm bất cứ việc gì hay đề nghị bạn làm cách nào hiệu quả hơn, hãy
chăm chú lắng nghe để chứng tỏ rằng mình là người hiểu sếp, luôn tôn trọng và
quý mến sếp.
Nếu câu cửa miệng của sếp là làm việc buổi sáng hay tối không hứng thú gì, thì
bạn nên tránh trình bày những báo cáo, dự án của mình vào những thời điểm nhạy
cảm ấy.

5. “Tiên tri” những điều sếp cần
Điều này rất dễ nhận thấy nếu bạn chịu khó quan sát tỉ mỉ và lắng nghe những gì
sếp nói. Từng cử chỉ và lời nói của sếp luôn ẩn chứa những thông tin mà mỗi nhân
viên cần phải nắm bắt. Sếp luôn thầm cảm ơn và có phần nể trọng sự tinh ý của
bạn.
6. Coi công việc là hàng đầu
Sếp không thể thờ ơ trước sự nhiệt tình và tích cực làm việc của nhân viên ưu tú
như bạn. Đây là cách thể hiện khiến bạn nhanh đến với thành công nhất.
7. Học cách “tùy cơ ứng biến”
Một nhân viên luôn biết cách xử lý linh hoạt trong mọi tình huống, luôn quan sát
kỹ càng những nhu cầu của sếp luôn khiến các sếp hài lòng. Không phải lúc nào
cũng tỏ ra mình là người biết “nghe lời” đến mức sếp nói gì cũng nghe. Phải tùy
cơ ứng biến theo chủ kiến cá nhân và ý kiến của đông đảo đồng nghiệp. Có như
vậy khiến mọi người nể phục.