ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP THI TUYỂN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2013

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP THI TUYỂN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
NĂM 2013
Câu 1: Anh chị hãy cho biết thế nào là viên chức?
Đáp án:
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm,
làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng
lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Câu 2: Anh chị hãy cho biết theo luật viên chức thì viên chức quản lý
được quy định như thế nào?
Đáp án:
Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời
hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc
trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng
phụ cấp chức vụ quản lý.
Câu 3: Anh chị hãy cho biết hợp đồng làm việc là gì?
Đáp án:
Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc
người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
cơng lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền
và nghĩa vụ của mỗi bên.
Câu 4: Anh chị hãy cho biết theo luật viên chức, hoạt động nghề
nghiệp của viên chức là gì?
Đáp án:
Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc thực hiện cơng việc hoặc
nhiệm vụ có u cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chun mơn, nghiệp vụ
trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật này và các quy định
khác của pháp luật có liên quan.
Câu 5: Anh chị hãy cho biết Luật viên chức quy định các nguyên tắc
trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức như thế nào?
Đáp án:
1. Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình

thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
2. Tận tụy phục vụ nhân dân.


2

3. Tn thủ quy trình, quy định chun mơn, nghiệp vụ, đạo đức nghề
nghiệp và quy tắc ứng xử.
4. Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm
quyền và của nhân dân.
Câu 6. Anh chị hãy cho biết theo Luật viên chức quy định các nguyên
tắc quản lý viên chức là gì?
Đáp án:
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất
quản lý của Nhà nước.
2. Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu
đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện
trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp
đồng làm việc.
4. Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với
viên chức là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có cơng với cách
mạng, viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa,
vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và
các chính sách ưu đãi khác của Nhà nước đối với viên chức.
Câu 7. Anh chị hãy cho biết, theo luật viên chức thì vị trí việc làm là
gì?
Đáp án:
1. Vị trí việc làm là cơng việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề
nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm

việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên
chức trong đơn vị sự nghiệp cơng lập.
2. Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm,
thẩm quyền, trình tự, thủ tục quyết định số lượng vị trí việc làm trong đơn vị sự
nghiệp cơng lập.
Câu 8. Anh chị hãy cho biết Luật viên chức quy định quyền của viên
chức về hoạt động nghề nghiệp là gì?
Đáp án:
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chun mơn,
nghiệp vụ.


3

3. Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.
4. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được
giao.
5. Được quyết định vấn đề mang tính chun mơn gắn với cơng việc hoặc
nhiệm vụ được giao.
6. Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy
định của pháp luật.
7. Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định
của pháp luật.
Câu 9. Anh chị hãy cho biết Luật viên chức quy định quyền của viên
chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương?
Đáp án:
1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp,
chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được
hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên

giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc
hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, cơng tác phí và chế độ
khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp
luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 10. Anh chị hãy cho biết Luật viên chức quy định quyền của viên
chức về nghỉ ngơi như thế nào?
Đáp án:
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp
luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng
không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh tốn một khoản tiền cho những
ngày không nghỉ.
2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa
hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của
02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần
thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng
lương theo quy định của pháp luật.


4

4. Được nghỉ khơng hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng
và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 11. Anh chị hãy cho biết Luật viên chức quy định quyền của viên
chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định như thế
nào?
Đáp án

1. Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong
hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
2. Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp
luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của
người đứng đầu đơn vị sự nghiệp cơng lập.
3. Được góp vốn nhưng khơng tham gia quản lý, điều hành công ty trách
nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư,
trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật
chuyên ngành có quy định khác.
Câu 12. Anh chị hãy cho biết theo Luật viên chức thì viên chức có
thêm những quyền lợi gì?
Đáp án:
Viên chức được khen thưởng, tơn vinh, được tham gia hoạt động kinh tế
xã hội; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở; được tạo điều kiện học tập hoạt
động nghề nghiệp ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.
Trường hợp bị thương hoặc chết do thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được
giao thì được xét hưởng chính sách như thương binh hoặc được xét để công
nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật.
Câu 13. Anh chị hãy cho biết Luật viên chức quy định Nghĩa vụ
chung của viên chức là gì?
Đáp án:
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt
Nam và pháp luật của Nhà nước.
2. Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ
tư.
3. Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp;
thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp
cơng lập.
4. Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của cơng, sử dụng hiệu quả,
tiết kiệm tài sản được giao.

5

5. Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử
của viên chức.
Câu 14. Anh chị hãy cho biết theo Luật viên chức thì Nghĩa vụ của
viên chức trong hoạt động nghề nghiệp là gì?
Đáp án:
1. Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời
gian và chất lượng.
2. Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
3. Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền.
4. Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chun mơn, nghiệp
vụ.
5. Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ các quy định sau:
a) Có thái độ lịch sự, tơn trọng nhân dân;
b) Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn;
c) Khơng hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân;
d) Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.
6. Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
7. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Câu 15. Anh chị hãy cho biết Luật viên chức quy định những việc
viên chức khơng được làm?
Đáp án:
1. Trốn tránh trách nhiệm, thối thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao;
gây bè phái, mất đồn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình cơng.
2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với
quy định của pháp luật.
3. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn

giáo dưới mọi hình thức.
4. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương
đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại
đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.
5. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực
hiện hoạt động nghề nghiệp.


6

6. Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật
phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy
định khác của pháp luật có liên quan.
Câu 16. Anh chị hãy cho biết theo Luật viên chức điều kiện đăng ký
dự tuyển viên chức là gì?
Đáp án:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ,
thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ
thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp
luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp
luật;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng
khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị
sự nghiệp cơng lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết
định về hình sự của Tịa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào
cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
Câu 17. Anh chị hãy cho biết Luật viên chức quy định chế độ tập sự
của viên chức như thế nào?
Đáp án:
1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường
hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên mơn, nghiệp vụ phù
hợp với u cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong
hợp đồng làm việc.
3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự.


7

Câu 18. Anh chị hãy cho biết Luật viên chức quy định chế độ đào tạo,
bồi dưỡng như thế nào?
Đáp án:
1. Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức trước khi bổ
nhiệm chức vụ quản lý, thay đổi chức danh nghề nghiệp hoặc nhằm bổ sung, cập
nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
2. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên
chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức vụ quản lý, chức danh nghề nghiệp, yêu
cầu bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
3. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức gồm:
a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý;
b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp;

c) Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt
động nghề nghiệp.
4. Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực
hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức,
thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao
quản lý.
Câu 19. Anh chị hãy cho biết theo Luật viên chức quy định trách
nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức như thế nào?
Đáp án:
1. Đơn vị sự nghiệp cơng lập có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực
hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức.
2. Đơn vị sự nghiệp cơng lập có trách nhiệm tạo điều kiện để viên chức
được tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
3. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức do viên chức, nguồn tài chính
của đơn vị sự nghiệp công lập và các nguồn khác bảo đảm.
Câu 20. Anh chị hay cho biết Luật viên chức quy định trách nhiệm và
quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng là gì?
Đáp án:
1. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh
quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
2. Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương
và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công


8

lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được
xét nâng lương.
3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn
phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào

tạo theo quy định của Chính phủ.
Câu 21: Anh chị hãy cho biết phân loại viên chức theo Nghị định số
29/2012/NĐ-CP của chính phủ là gì?
Đáp án:
1. Theo vị trí việc làm, viên chức được phân loại như sau:
a) Viên chức quản lý bao gồm những người quy định tại Khoản 1 Điều 3
Luật viên chức;
b) Viên chức không giữ chức vụ quản lý bao gồm những người chỉ thực
hiện chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp
công lập.
2. Theo chức danh nghề nghiệp, viên chức được phân loại trong từng lĩnh
vực hoạt động nghề nghiệp với các cấp độ từ cao xuống thấp như sau:
a) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I;
b) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II;
c) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III;
d) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV.
Câu 22: Anh chị hãy cho biết theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quy
định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức là gì?
Đáp án:
1. Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên
môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề
nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 22 Luật viên
chức.
2. Đơn vị sự nghiệp công lập được bổ sung các điều kiện khác theo yêu
cầu của vị trí việc làm quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 22 Luật viên chức
nhưng các quy định này không được trái với quy định của pháp luật và phải
được cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phê duyệt trước
khi thực hiện.

9

Câu 23. Anh chị hãy cho biết theo nghị định 29/2012/NĐ-CP của
chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng
dẫn tập sự như thế nào?
Đáp án:
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của
chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp
người tập sự có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ và chuyên ngành đào tạo phù hợp
với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự có trình độ thạc sĩ
được hưởng 85% mức lương bậc 2, người tập sự có trình độ tiến sĩ được hưởng
85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm
tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.
2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh
nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng trong các trường hợp sau:
a) Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân
tộc ít người, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực
lượng cơng an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác
cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình
nguyện tham gia phát triển nơng thơn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn
thành nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự khơng được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
4. Trong thời gian hướng dẫn tập sự, người hướng dẫn tập sự được hưởng
hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành.
5. Người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng các chế độ
tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế
của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 24. Anh chị hãy cho biết theo nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định

việc thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức như thế nào?
Đáp án:
1. Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức được thực hiện như
sau:


10

a) Khi chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp
khác cùng hạng phải thực hiện thông qua việc xét chuyển chức danh nghề
nghiệp;
b) Khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng
ngành, lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp.
2. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chủ trì,
phối hợp với Bộ Nội vụ quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình
thức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.
Câu 25. Anh chị hãy cho biết theo nghị đinh 29/2012/NĐ-CP quy định
cách phân công, phân cấp tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp đối với viên chức như thế nào?
Đáp án:
1. Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng
II lên hạng I được thực hiện như sau:
a) Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tổ
chức thi hoặc xét theo kế hoạch được phê duyệt;
b) Bộ Nội vụ phê duyệt đề án tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp; thẩm định và quyết định danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi
hoặc xét; ra quyết định thành lập Hội đồng; quyết định công nhận kết quả và bổ
nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng I.
2. Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng

III lên hạng II được thực hiện như sau:
a) Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân
các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ
chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật
và hướng dẫn của Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành.
b) Bộ Nội vụ phê duyệt đề án tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp; thẩm định danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi hoặc xét và
thẩm định kết quả thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
3. Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng
IV lên hạng III do các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban
nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức hoặc phân cấp cho


11

các cơ quan, đơn vị tổ chức theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ
quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành.
4. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng quy định việc phân công, phân cấp tổ
chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trong các đơn vị
sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội theo quy định của
pháp luật.
Câu 26. Anh chị hãy cho biết theo nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định
quy trình, thủ tục tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức như thế nào?
Đáp án:
1. Hàng năm, cơ quan được phân công, phân cấp tổ chức thi hoặc xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức quy định tại Khoản 1, Khoản 2
Điều 30 Nghị định này xây dựng đề án gửi Bộ Nội vụ để thống nhất kế hoạch thi
hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
2. Hàng năm, các cơ quan, đơn vị được phân công, phân cấp tổ chức thi

hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức quy định ở Khoản 3
Điều 30 Nghị định này xây dựng đề án gửi cơ quan có thẩm quyền phân cấp
(Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ hoặc Ủy ban nhân dân các
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) phê duyệt trước khi thực hiện.
3. Cơ quan, tổ chức, đơn vị theo phân công, phân cấp quy định tại Khoản
2, Khoản 3 Điều 30 Nghị định này thành lập Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức.
4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp viên chức:
a) Thông báo kế hoạch, nội quy, hình thức, nội dung, thời gian và địa
điểm thi hoặc xét;
b) Thông báo điều kiện, tiêu chuẩn dự thi hoặc xét;
c) Thành lập bộ phận giúp việc gồm: Ban đề thi, ban coi thi, ban phách,
ban chấm thi, ban phúc khảo;
d) Tổ chức thu phí dự thi hoặc dự xét và sử dụng theo quy định;
đ) Tổ chức chấm thi hoặc tổ chức xét và phúc khảo theo quy chế;
e) Tổng hợp, báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị được phân công,
phân cấp tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp công nhận kết
quả;


12

g) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi hoặc xét theo
quy định của pháp luật.
5. Cơ quan, đơn vị được phân công, phân cấp tổ chức thi hoặc xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản kết quả thi
hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
để ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên
chức đạt kết quả theo phân cấp.

Câu 27. Theo nghị đinh 29/2012/NĐ-CP quy định mục tiêu, nguyên
tắc đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức như thế nào?
Đáp án:
1. Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng:
a) Cập nhật kiến thức, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng và phương pháp thực
hiện nhiệm vụ được giao;
b) Đào tạo góp phần xây dựng đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp,
có đủ trình độ và năng lực chuyên môn đảm bảo chất lượng của hoạt động nghề
nghiệp.
2. Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng:
a) Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của đơn vị sự nghiệp
công lập;
b) Bảo đảm tính tự chủ của đơn vị sự nghiệp cơng lập trong hoạt động đào
tạo, bồi dưỡng;
c) Khuyến khích viên chức học tập, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ;
d) Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.
Câu 28. Anh chị hãy cho biết theo nghị đinh 29/2012/NĐ-CP quy định
Chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức như thế nào?
Đáp án:
1. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức thực hiện theo quy định tại Khoản
1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều 33 Luật viên chức.
2. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chịu
trách nhiệm tổ chức biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp và ban hành sau khi có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ.


13

3. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chịu
trách nhiệm ban hành và hướng dẫn thực hiện chương trình bồi dưỡng bắt buộc
cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm.
4. Chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng:
a) Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp là một
trong những điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp
của viên chức;
b) Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy
định việc quản lý và cấp chứng chỉ các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành;
c) Việc tham gia và hồn thành các chương trình bồi dưỡng bắt buộc cập
nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm là một trong
những căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của viên chức.
Câu 29. Anh chị hãy cho biết theo nghị đinh 29/2012/NĐ-CP quy định
trình tự, thủ tục đánh giá viên chức hàng năm như thế nào?
Đáp án:
1. Đối với viên chức quản lý:
a) Viên chức tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự
nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác;
b) Tập thể nơi viên chức quản lý làm việc tổ chức họp và đóng góp ý
kiến. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thơng qua tại cuộc họp;
c) Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá, quyết định
xếp loại và thông báo đến viên chức quản lý sau khi tham khảo biên bản góp ý
của tập thể nơi viên chức quản lý làm việc.
2. Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý:
a) Viên chức tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao;
b) Tập thể đơn vị sử dụng viên chức tổ chức họp và đóng góp ý kiến. Ý
kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;
c) Người được giao thẩm quyền đánh giá viên chức nhận xét về kết quả tự
đánh giá của viên chức, đánh giá những ưu, nhược điểm của viên chức trong

công tác và quyết định phân loại viên chức.
3. Việc thông báo kết quả đánh giá, phân loại viên chức thực hiện theo
quy định tại Điều 44 Luật viên chức.


14

4. Các trường hợp đánh giá viên chức thực hiện theo quy định tại Khoản 3
Điều 41 Luật viên chức. Việc đánh giá viên chức trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời hạn biệt phái do người đứng
đầu đơn vị sự nghiệp cơng lập thực hiện theo trình tự, thủ tục của công tác bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, biệt phái viên chức.
5. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chịu
trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ ban hành Quy chế đánh giá và
hướng dẫn cụ thể thủ tục, nội dung đánh giá đối với viên chức chuyên ngành.
Câu 30. Theo nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định nhiệm vụ và quyền
hạn của đơn vị sự nghiệp cơng lập là gì?
Đáp án:
1. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ:
a) Thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với viên chức theo
phân cấp;
b) Thực hiện tuyển dụng, ký và chấm dứt hợp đồng làm việc, biệt phái
viên chức theo phân cấp;
c) Bố trí, phân cơng nhiệm vụ và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của
viên chức, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng
viên chức theo phân cấp;
d) Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức theo thẩm
quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định;
đ) Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của viên chức thuộc
phạm vi quản lý theo quy định;

e) Giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức theo phân cấp;
g) Ký kết hợp đồng vụ, việc đối với viên chức đã nghỉ hưu;
h) Thống kê và báo cáo cơ quan, tổ chức cấp trên về số lượng, chất lượng
đội ngũ viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định;
i) Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
2. Trường hợp đơn vị sự nghiệp cơng lập được giao quyền tự chủ, ngồi
các nhiệm vụ và quyền hạn quy định tại Khoản 1 Điều này còn được giao các
nhiệm vụ quyền hạn sau:
a) Tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo phân cấp
hoặc được ủy quyền;


15

b) Quyết định cử viên chức đi tham dự các cuộc hội thảo, hội nghị, nghiên
cứu khảo sát và học tập kinh nghiệm ở nước ngoài theo phân cấp.
Câu 31: Anh chị hãy cho biết theo điều lệ trường Mầm non thì thế
nào gọi là nhóm trẻ, lớp mẫu giáo?
Đáp án:
1.Trẻ em được tổ chức theo nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo.
a) Đối với nhóm trẻ: trẻ em từ 3 tháng tuổi đến 36 tháng tuổi được tổ chức
thành các nhóm trẻ. Số trẻ tối đa trong một nhóm trẻ được quy định như sau:
- Nhóm trẻ từ 3 đến 12 tháng tuổi: 15 trẻ;
- Nhóm trẻ từ 13 đến 24 tháng tuổi: 20 trẻ;
- Nhóm trẻ từ 25 đến 36 tháng tuổi: 25 trẻ.
b) Đối với lớp mẫu giáo: Trẻ em từ ba tuổi đến sáu tuổi được tổ chức
thành các lớp mẫu giáo. Số trẻ tối đa trong một lớp mẫu giáo được quy định như
sau:
- Lớp mẫu giáo 3- 4 tuổi: 25 trẻ;
- Lớp mẫu giáo 4-5 tuổi: 30 trẻ;

- Lớp mẫu giáo 5 - 6 tuổi: 35 trẻ.
c) Nếu số lượng trẻ em trong mỗi nhóm, lớp không đủ 50% so với số trẻ
tối đa được quy định tại Điểm a và Điểm b, Khoản 1 của Điều này thì được tổ
chức thành nhóm trẻ ghép hoặc lớp mẫu giáo ghép;
d) Khi nhóm trẻ, lớp mẫu giáo có một trẻ khuyết tật học hịa nhập thì sĩ số
của lớp được giảm năm trẻ. Mỗi nhóm trẻ, lớp mẫu giáo không quá hai trẻ cùng
một loại tật.
đ) Mỗi nhóm trẻ, lớp mẫu giáo có đủ số lượng giáo viên theo quy định
hiện hành. Nếu nhóm, lớp có từ 2 giáo viên trở lên thì phải có 1 giáo viên phụ
trách chính.
2. Tuỳ theo điều kiện địa phương, nhà trường, nhà trẻ có thể có thêm
nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo ở những địa bàn khác nhau để thuận tiện cho trẻ


16

đến trường, đến nhà trẻ (gọi là điểm trường). Hiệu trưởng phân cơng một phó
hiệu trưởng hoặc một giáo viên phụ trách lớp phụ trách điểm trường. Mỗi
trường, mỗi nhà trẻ khơng có q 7 điểm trường.
Câu 32: Anh chị hãy cho biết theo điều lệ trường mầm non quy định
nhiệm vụ của giáo viên như thế nào?
Đáp án:
1. Bảo vệ an tồn sức khoẻ, tính mạng của trẻ em trong thời gian trẻ em ở
nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.
2. Thực hiện công tác ni dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo chương
trình giáo dục mầm non: lập kế hoạch chăm sóc, giáo dục; Xây dựng môi trường
giáo dục, tổ chức các hoạt động ni dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em; Đánh
giá và quản lý trẻ em; Chịu trách nhiệm về chất lượng ni dưỡng, chăm sóc,
giáo dục trẻ em; Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn, của nhà trường,
nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.

3. Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; Gương mẫu, thương yêu trẻ em, đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách của trẻ
em; Bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của trẻ em; Đoàn kết, giúp đỡ đồng
nghiệp.
4. Tuyên truyền phổ biến kiến thức khoa học nuôi dạy trẻ em cho cha mẹ
trẻ. Chủ động phối hợp với gia đình trẻ để thực hiện mục tiêu giáo dục trẻ em.
5. Rèn luyện sức khỏe; Học tập văn hoá; Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp
vụ để nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
6. Thực hiện các nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của
ngành, các quy định của nhà trường, quyết định của Hiệu trưởng.
Câu 33: Anh chị hãy cho biết theo điều lệ trường Mầm non quy định
mhiệm vụ của nhân viên như thế nào?
1. Thực hiện nhiệm vụ được giao theo kế hoạch và sự phân công của Hiệu
trưởng.
2. Thực hiện quy chế chuyên môn nghề nghiệp và chấp hành nội quy của
nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.


17

3. Bảo đảm an toàn cho trẻ trong ăn uống và sinh hoạt tại nhà trường, nhà
trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập. Tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn
thực phẩm trong chế biến ăn uống cho trẻ, đảm bảo không để xảy ra ngộ độc đối
với trẻ.
4. Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của bản thân và
nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập; đồn kết, tương trợ giúp đỡ
đồng nghiệp.
5. Rèn luyện sức khỏe, học tập văn hóa, bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ
để nâng cao chất lượng ni dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
6. Thực hiện nghĩa vụ công dân và các quy định của pháp luật và của
ngành, các quy định của nhà trường, quyết định của Hiệu trưởng.

Câu 34: Anh chị hãy cho biết theo điều lệ trường Mầm non quy định
quyền của giáo viên và nhân viên là gì?
1. Được đảm bảo các điều kiện để thực hiện nhiệm vụ ni dưỡng, chăm
sóc, giáo dục trẻ em.
2. Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ,
được hưởng lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật khi
được cử đi học để nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ.
3. Được hưởng mọi quyền lợi về vật chất, tinh thần và được chăm sóc,
bảo vệ sức khoẻ theo chế độ, chính sách quy định đối với nhà giáo.
4. Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự.
5. Được thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Câu 35. Anh chị hãy cho biết theo điều lệ trường Mầm non quy định
trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên và nhân viên ?
Đáp án:
Trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non là có bằng tốt nghiệp
trung cấp sư phạm mầm non; Trình độ chuẩn được đào tạo của nhân viên y tế
học đường, kế tốn là có bằng tốt nghiệp trung cấp theo chuyên môn được giao;
Đối với nhân viên thủ quỹ, thư viện, văn thư, nấu ăn, bảo vệ phải được bồi
dưỡng về nghiệp vụ được giao.


18

Câu 36. Anh chị hãy cho biết theo điều lên trường Mầm non quy định
hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục của giáo viên và nhân viên như thế
nào?
Đáp án:
1. Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của giáo viên phải đáp ứng yêu cầu giáo dục
đối với trẻ em.
2. Trang phục của giáo viên và nhân viên gọn gàng, sạch sẽ phù hợp với

hoạt động ni dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
Câu 37. Anh chị hãy cho biết theo điều lệ trường Mầm non thì các
hành vi giáo viên và nhân viên khơng được làm là gì?
Đáp án:
1. Các hành vi giáo viên không được làm:
a) Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể trẻ em và đồng
nghiệp;
b ) Xuyên tạc nội dung giáo dục;
c) Bỏ giờ; Bỏ buổi dạy; Tuỳ tiện cắt xén chương trình ni dưỡng, chăm
sóc giáo dục;
d) Đối xử khơng cơng bằng đối với trẻ em;
e) Ép buộc trẻ học thêm để thu tiền;
f) Bớt xén khẩu phần ăn của trẻ em; Làm việc riêng khi đang tổ chức các
hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
2. Các hành vi nhân viên không được làm:
a) Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể trẻ em và đồng
nghiệp;
b) Đối xử không công bằng đối với trẻ em;
c) Bớt xén khẩu phần ăn của trẻ em; Làm việc riêng khi đang tổ chức các
hoạt động ni dưỡng, chăm sóc trẻ em.


19

Câu 38. Anh chị hãy cho biết theo điều lệ trường Mầm non quy định
quyền của trẻ em và chính sách đối với trẻ em như thế nào?
Đáp án:
1. Được ni dưỡng, chăm sóc, giáo dục theo mục tiêu, chương trình giáo
dục mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Trẻ em khuyết tật học hòa
nhập theo quy định và được lập kế hoạch giáo dục cá nhân.

2. Được chăm sóc sức khoẻ ban đầu; được khám bệnh, chữa bệnh không
phải trả tiền tại các cơ sở y tế công lập.
3. Được tham gia các hoạt động nhằm phát triển năng khiếu.
4. Được giảm phí đối với các dịch vụ vui chơi, giải trí cơng cộng.
5. Được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Câu 39. Anh chị hãy cho biết theo điêu lệ trường Tiểu học quy định
nhiệm vụ và quyền hạn của trường tiểu học là gì?
Đáp án:
1. Tổ chức giảng dạy, học tập và hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo
mục tiêu, chương trình giáo dục phổ thơng cấp Tiểu học do Bộ trưởng Bộ Giáo
dục và Đào tạo ban hành.
2. Huy động trẻ em đi học đúng độ tuổi, vận động trẻ em khuyết tật, trẻ
em đã bỏ học đến trường, thực hiện phổ cập giáo dục và chống mù chữ trong
cộng đồng. Nhận bảo trợ và giúp các cơ quan có thẩm quyền quản lí các hoạt
động giáo dục của các cơ sở giáo dục khác thực hiện chương trình giáo dục tiểu
học theo sự phân cơng của cấp có thẩm quyền. Tổ chức kiểm tra và cơng nhận
hồn thành chương trình tiểu học cho học sinh trong nhà trường và trẻ em trong
địa bàn trường được phân công phụ trách.
3. Xây dựng, phát triển nhà trường theo các quy định của Bộ Giáo dục và
Đào tạo và nhiệm vụ phát triển giáo dục của địa phương.
4. Thực hiện kiểm định chất lượng giáo dục.
5. Quản lí cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh.
6. Quản lí, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, trang thiết bị và tài chính theo
quy định của pháp luật.
7. Phối hợp với gia đình, các tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực
hiện hoạt động giáo dục.


20

8. Tổ chức cho cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia
các hoạt động xã hội trong cộng đồng.
9. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp
luật.
Câu 40. Anh chị hãy cho biết theo điều lệ trường Tiểu học quy định
nhiệm vụ của giáo viên là gì?
Đáp án:
1. Giảng dạy, giáo dục đảm bảo chất lượng theo chương trình giáo dục, kế
hoạch dạy học; soạn bài, lên lớp, kiểm tra, đánh giá, xếp loại học sinh; quản lí
học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức; tham gia các hoạt
động chuyên môn; chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo
dục.
2. Trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất,
danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu trước học sinh, thương yêu, đối xử
công bằng và tôn trọng nhân cách của học sinh; bảo vệ các quyền và lợi ích
chính đáng của học sinh; đồn kết, giúp đỡ đồng nghiệp.
3. Học tập, rèn luyện để nâng cao sức khỏe, trình độ chính trị, chun
mơn, nghiệp vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy.
4. Tham gia công tác phổ cập giáo dục tiểu học ở địa phương.
5. Thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành,
các quyết định của Hiệu trưởng; nhận nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công, chịu
sự kiểm tra, đánh giá của Hiệu trưởng và các cấp quản lí giáo dục.
6. Phối hợp với Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh, gia đình học
sinh và các tổ chức xã hội liên quan để tổ chức hoạt động giáo dục.
Câu 41. Anh chị hãy cho biết theo điều lệ trường Tiểu học quy định
quyền của giáo viên gồm những quyền gì?
Đáp án:
1. Được nhà trường tạo điều kiện để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy và
giáo dục học sinh.
2. Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;

được hưởng nguyên lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định khi được
cử đi học.
3. Được hưởng tiền lương, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên
và các phụ cấp khác theo quy định của Chính phủ. Được hưởng mọi quyền lợi
về vật chất, tinh thần và được chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ theo chế độ, chính