Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng - CONINCO
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (326.84 KB, 4 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>MỤC LỤC </b>
<b>LỜI CAM ĐOAN</b>
<b>LLỜI CẢM ƠN</b>
<b>MỤC LỤC</b>
<b>DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT</b>
<b>DANH MỤC BẢNG</b>
<b>DANH MỤC SƠ ĐỒ</b>
<b>LỜI NĨI ĐẦU ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>1. Tính cấp thiết của đề tài ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>2. Mục đích nghiên cứu ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>4. Phương pháp nghiên cứu ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>5. Kết cấu đề tài ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI </b>
<b>LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>1.1.Khái niệm và sự cần thiết tạo động lực lao động trong doanh nghiệp.Error! </b>
Bookmark not defined.
<b>1.1.1. Khái niệm ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>1.1.2. Quá trình tạo động lực lao động. ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>1.1.3. Sự cần thiết tạo động lực lao động trong doanh nghiệpError! Bookmark not </b>
<b>defined.</b>
<b>1.2.Các học thuyết tạo động lực lao động... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>1.2.1. Thuyết nhu cầu của Maslow ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>1.2.2. Học thuyết công bằng của Stacy Adam. Error! Bookmark not defined.</b>
<b>1.2.3. Học thuyết hai yếu tố của Herzberg. ... Error! Bookmark not defined.</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>
<b>1.3.1. Kích thích vật chất và tinh thần người lao động.Error! </b> <b>Bookmark </b> <b>not </b>
<b>defined.</b>
<b>1.3.2. Đánh giá thực hiện công việc của người lao động.Error! Bookmark not </b>
<b>defined.</b>
<b>1.3.3. Tạo điều kiện để người lao động hoàn thành nhiệm vụ.Error! Bookmark not </b>
<b>defined.</b>
<b>1.4. Kinh nghiệm về công tác tạo động lực ở một số công ty trong nước và quốc tế.</b>
<b> ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁCError! </b> <b>Bookmark </b> <b>not </b>
<b>defined.</b>
<b>TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CONINCO. Error! </b>
<b>Bookmark not defined.</b>
<b>2.1. Giới thiệu về Công ty CONINCO ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>2.1.1. Tên và địa chỉ công ty ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của CONINCOError! Bookmark not </b>
<b>defined.</b>
<b>2.1.3. Ngành nghề kinh doanh và hoạt động chínhError! Bookmark not defined.</b>
<b>2.1.4. Đối thủ cạnh tranh của công ty ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>2.1.5. Cơ cấu tổ chức của công ty ... Error! Bookmark not defined.</b>
2.1.6. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty CONINCO những năm gần đây.
<b> ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>2.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác tạo động lực lao động của Công ty </b>
<b>CONINCO... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>2.2.1. Mục tiêu, chiến lược phát triển của Công tyError! Bookmark not defined.</b>
<b>2.2.2. Đặc điểm về đội ngũ lao động. ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>2.3. Phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty </b>
<b>CONINCO... Error! Bookmark not defined.</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>
<b>2.3.2. Đánh giá thực hiện công việc của người lao động.Error! Bookmark not </b>
<b>defined.</b>
2.3.3. Tạo điều kiện để người lao đô<b>̣ng hoàn thành nhiê ̣m vu ̣.Error! Bookmark not </b>
<b>defined.</b>
<b>2.4. Đa<sub>́ nh giá khái quát công tác ta ̣o đô ̣ng l ực lao đô ̣ng ta ̣i công ty CONINCO .</sub></b>
<b> ... Error! Bookmark not defined.</b>
2.4.1. Những mặt đã làm đ ược trong công tác ta ̣o đô ̣ng l ực lao đô ̣ng ta ̣i công ty
<b>CONINCO. ... Error! Bookmark not defined.</b>
2.4.2. Những mặt ha ̣n chế của công tác ta ̣o đô ̣ng l ực lao đô ̣ng ta ̣i Công ty
<b>CONINCO. ... Error! Bookmark not defined.</b>
2.4.3. Ảnh hưởng cu<sub>̉ a ta ̣o đô ̣ng l ực lao đô ̣ng đến kết quả sản xuất kinh doanh , phục </sub>
<b>vụ và quản lý nguồn nhân lực của Công ty CONINCOError! </b> <b>Bookmark </b> <b>not </b>
<b>defined.</b>
<b>CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO </b>
<b>ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CONINCOError! </b> <b>Bookmark </b>
<b>not defined.</b>
<b>3.1. Đi</b> <b>̣nh hướng phát triển của Công ty CONINCO.Error! Bookmark not defined.</b>
<b>3.2. Một số giái pháp hoàn thiê ̣n công tác ta ̣o đô ̣ng l</b> <b>ực lao đô ̣ng ta ̣i công ty </b>
<b>CONINCO... Error! Bookmark not defined.</b>
3.2.1. Hồn thiện hệ thống trả lương người lao đơ<b>̣ng.Error! </b> <b>Bookmark </b> <b>not </b>
<b>defined.</b>
<b>3.2.2. Hồn thiện cơng tác tiền thưởng. ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>3.2.3. Hồn thiện cơng tác phúc lợi. ... Error! Bookmark not defined.</b>
<b>3.2.4. Hồn thiện cơng tác phân tích cơng việc.Error! Bookmark not defined.</b>
3.2.5. Đổi mới công ta<b><sub>́c bố trí, phân công công viê ̣c.Error! Bookmark not defined.</sub></b>
3.2.6. Hồn thiện cơng tác đánh giá th<b>ực hiê ̣n công viê ̣c của người lao đô ̣ng.Error! </b>
<b>Bookmark not defined.</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4></div>
<!--links-->
