NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG
TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRIÁCH
THEO LƯƠNG NÓI RIÊNG TẠI CÔNG TY
LÂM SẢN BẮC Á.
1) Nhận xết công tác nói chung và kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương nói riêng ở công ty Bắc Á.
*) công tác kế toán nói chung và kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương.
Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đều
hướng tới mục đích là lợi nhuận. Để đạt được mục đích
đó thì công ty có biện pháp sử dụng khác nhau. Trong
ngững biện pháp đó thì việc sử dụng lao động hợp lý sẽ
làm hạ giá thành sản phẩm, việc tăng cường quản lý và sử
dụng tiết kiệm các chi phí về lao động, xong cũng dẫn tới
từng bước hạ giá thành sản phẩm và tăng lợi nhuận cho
công ty, tạo điều kiện nâng cao đời sống tinh thần cho các
bộ công nhan viên và người lao động tại công ty lâm sản
Bắc Á.
Qua quá trình tìm hiểu lý luận và thời gian thực
tập tại công ty Bắc Á để hoàn thành chuyên đè thực tập “
kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương
“ em xin có một số nhận xét sau.
a) Ưu điểm:
- Công ty nằm trên địa bàn có mối giao thông tiện lợi
nên thị trường khách hàng là một tiềm năng tiềm tàng.
- Từ khi thành lập cho đến nay công ty đã không ngừng
củng cố và đầu tư đổi mới trang thiết bị, máy móc, nâng
cấp nhà xưởng…
- Đội ngũ cán bộ trong coong ty cũng đã đảm bảo về
trình độ tay nghề.
- Công ty phát triển theo hướng chuyên môn hoá làm

cho năng lực sản xuất của coong ty không ngừng tăng lên
về chất lượng và số lượng, đảm bảo yêu cầu từ phía khach
hàng.
- Bộ máy lãnh đạo của công ty rất năng đoọng trong
công tác hoạt động sản xuất kinh doanh. Hơn nữa lại nhiệt
tình trong công việc.
- Công ty thực hiện nghiêm túc các chế độ chính sách
về thuế và các khoản với nhân sácg nhà nước.
- công ty dã áp dụng công tác kế toán tập chung theo
hình thức chứng từ ghi sổ, giúp cho việc ghi chép sổ sách
đơn giản, dễ hiểu, dễ kiểm tra.
- Công ty dã áp dụng hình thức trả lương theo thời gian,
nên cũng phần nào kích thích và độnh viên tinh thần nhiệt
tình hăng say của công nhân viên.
b) Khó khăn:
- Đội ngũ cán bộ công nhân viên chưa được trẻ hoá nên
vẫn còn những tác phong làm việc mang tính chất bao
cấp, hơn nữa công việc của công ty lại cần những công
nhân trẻ để thích ứng với công việc tốt nhất.
- Cán bộ công nhân viên có trình đọ cao còn ít.
2) Một số ý kiến dề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế
toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương
tại công ty lâm sản Bắc Á.
Nhìn chung về phương phá tính trả lương giữa thực ttế
và lý thuyết là giống nhau. Đều xây dựng đơn giản, tiền
lương trên công việc đã hoàn thành thực tế của người lao
động. Song bên cạnh đó công ty nên có những chế độ
thưởng phạt đối với bộ phận sản xuất trực tiếp qua đó
nhằm khuyến khích người lao động tích cực hăng say làm
việc hoàn thành vượt mức kế hoạch đặt ra.

Công ty nên trích trước tiền lương nghỉ phép theo kế
hoạch, vì nếu nghỉ ngày nào trả lương ngày đó thì có
tháng sẽ ngỉ nhiều, có tháng không ai nghỉ điều đó sẽ ảnh
hưởng đến tiền lương của công ty, dẫn đến sụe biến động.
KẾT LUẬN
Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương có một vị trí quan trọng
trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Nó là đòn bẩy kinh tế thúc đẩy người lao động hoàn thành công việc được giao, do
đó kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương giữ một vai trò hết sức quan trọng. Với
chuyên đề “ tổ chức kế toán công tác tiền lương và các khoản trích theo lương “ dã làm
sang tỏ được tầm quan trọng trong sản xuất kinh doanh của công ty Bắc Á.
Trên cơ sở nhận thức ý nghĩa vai trò của công tác tiền lương, nhất là việc thực hiện
hình thức trả lương. Để cải tiến và hoàn thiện không ngừng công tác này nhằm khuyến
khích người lao động hăng hái sản xuất, không ngừng nâng cao năng suất lao động. Có thể
nói đây là nhiệm vụ là mục tiêu phấn đấu của tất cả các doanh nghiệp và đơn vị sản xuất
kinh doanh.
Chuyên đề của em chỉ thực hiện được một số nội dung cơ bản của công tác kế toán tiền
lương và các khoản trích theo lương. Do trình độ còn hạn chế, thời gian thực tập không
nhiều, nên em chưa hiểu hêt được nội dung và tầm quan trọng của tiền lương, mặc dù bản
thân đã có nhiều cố gắng trong chuyên đề này vẫn còn nhiều thiếu sót. Với mong muốn
được hoàn thiện, em rất mong thày giáo hướng dẫn và cán bộ của công ty góp ý kiến và chỉ
bảo để em có vốn kiến thức sâu rộng, vững chắc phục vụ cho công việc của một cán bộ kế
toán sau khi ra trường.
Em xin chân thành cảm ơn trường Cao Đẳng Công Nghiệp Việt – Hung đã tổ chức
tạo điều kiện cho em vận dụng kiến thức lý luận vào thực tế, qua đó nâng cao kỹ năng thực
hành. Đặc biệt em xin cảm ơn thầy giáo TRẦN HOÀNG HIỆP và các chú các anh chị
phòng kế toán công ty lâm sản Bắc Á, đã nhiệt tình giúp đỡ em hoàn thành nốt báo cáo
này.
XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP