Điểm tin văn bản mới nổi bật Tuần 27 Năm 2017

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Điểm tin văn bản mới nổi bật Tuần 27 Năm 2017</b>

Sau đây, VnDoc.com xin giới thiệu một số văn bản nổi bật quy định về hình sự, BHXH…
được cập nhật trong tuần qua (từ ngày 03 – 09/7/2017):

<b>1. Quy định mới về TNHS khi sa thải người lao động trái pháp luật</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2></div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà sa thải trái pháp luật NLĐ; cương
ép, đp dọaa buộc NLĐ phải thôi việc; ra quýt định buộc thôi việc trái pháp luật đối với
công chức, viên chức gây hậu quả nghiêm trang thì:

+ Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đ́n 100.000.000 đồng; hoặc

+ Phạt cải tạo không giam giữ đ́n 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đ́n 01 năm.

(Bộ luật hình sự 2015 quy định hậu quả dọẫn đ́n việc phải chịu trách nhiệm hình sự
(TNHS) là làm cho người bị thơi việc/sa thải hoặc gia đình ha lâm vào khó khăn hoặc dọẫn
đ́n đình cơng).

- Trường hợp gây hậu quả rất nghiêm trang hoặc đặc biệt nghiêm trang khác thì bị phạt
tiền từ 100.000.000 đồng đ́n 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đ́n 03 năm.

<b>2. Hướng dẫn áp dụng Bộ luật hình sự 2015 (đã sửa đổi)</b>

Nghị quýt 41/2017/QH14 về việc thi hành Bộ luật hình sự 2015 và về hiệu lực thi hành
BLTTHS 2015, Luật Tổ chức cơ quan điều tra hình sự 2015, Luật Thi hành tạm giữ, tạm
giam 2015 được thơng qua ngày 20/6/2017.

Thpo đó, từ ngày 01/01/2018, Bộ luật hình sự số 100/2015/QH13 được sửa đổi thpo Luật
số 12/2017/QH14 (sau đây gai là Bộ luật hình sự 2015) chính thức có hiệu lực thi hành
và áp dọụng như sau:

- Tất cả các điều khoản được áp dọụng để khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử và thi hành án
đối với người thực hiện hành vi phạm tội từ 0 giờ 00 phút ngày 01/01/2018;

- Đối với những hành vi phạm tội xảy ra trước 0 giờ 00 phút ngày 01/01/2018 mà sau thời
điểm đó mới bị phát hiện, đang bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc đang được xét giảm thời
hạn chấp hành hình phạt, xóa án tích thì:

+ Được áp dọụng các quy định có lợi cho người phạm tội tại Bộ luật hình sự 2015;

+ Khơng áp dọụng các tội mới và quy định khơng có lợi cho người phạm tội tại Bộ luật
hình sự 2015.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<b>3. Hướng dẫn các chế độ BHXH theo mức lương cơ sở mới</b>

Công văn 2696/BHXH-CSXH ban hành ngày 29/6/2017 hướng dọẫn thực hiện các ch́ độ
BHXH kể từ ngày 01/7/2017 như sau:

- Các ch́ độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dọương sức phục hồi sức khỏp, tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp, ch́ độ hưu trí, tử tuất căn cứ thpo lương cơ sở thì mức hưởng được
tính trên mức lương cơ sở mới là 1.300.000 đồng/tháng.

- NLĐ đang hưởng ch́ độ ốm đau, thai sản hoặc trợ cấp dọương sức, phục hồi sức khỏp từ
trước ngày 01/7/2017 mà từ ngày 01/7/2017 trở đi vẫn đang trong thời hạn hưởng thì vẫn
hưởng thpo mức đang hưởng.

- NLĐ có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày
01/7/2017 trở đi, ńu mức lương hưu hàng tháng mà thấp hơn 1.300.000 đồng thì được
bù cho bằng 1.300.000 đồng.

<b>4. Tăng thêm 7,44% lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng</b>

Đây là nội dọung được quy định tại Nghị định 76/2017/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu,
trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng.

Thpo đó, từ ngày 01/7/2017 tăng thêm 7,44% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp
hàng tháng của tháng 06/2017 đối với các đối tượng quy định tại Điều 1 Nghị định này,
đơn cử :

- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân
dọân và người làm công tác cơ ýu đang hưởng lương hưu hàng tháng.

- Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP , Nghị định
121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP .

</div>

<!--links-->