Ban tự đánh giá xếp loại GV

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------------
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
HỌC KỲ I - NĂM HỌC 2009-2010
Họ và tên: NGUYỄN THỊ TƯƠI Mã số: T17- 15a.202 - 015
Chức vụ: Giáo viên. Ngạch bậc lương: 15a.202
Đơn vị công tác: Trường THCS Lê Hồng Phong - Thị xã Nghĩa Lộ - Yên Bái.
I-TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TƯ DƯỠNG RÈN LUYỆN
1. chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước:
- Luôn chấp hành tốt mọi chủ chương chính sách của Đảng và Pháp luật của
nhà nước. Không ngừng nâng cao bản lĩnh chính chị, phấn đấu hoàn thành
tốt nhiệm vụ được giao.
2. Kết quả công tác:
- Bản thân luôn phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ do cấp trên giao phó.
- Tâm huyết tận tụy với công việc, có ý trí cầu tiến và tìm tòi, học hỏi để hoàn
thành công việc.
- Kết quả :
Môn Khối
T/S
HS
Giỏi Khá TB Yếu Kém
Sinh 6 45 5 = 11,1% 10 = 22,2% 21 =46,7% 9 = 20% 0
Hóa 9 47 4 = 8,5% 7 = 14,9% 29 = 61,7% 7 = 14,9% 0
3. Tinh thần kỷ luật:
- Luôn có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, đồng thời phục tùng tuyệt đối mệnh lệnh
của cấp trên.
- Chấp hành tốt mọi nội quy, quy chế của cơ quan và tổ chức công đoàn đề ra,
phấn đấu không vi phạm kỷ luật đối với bản thân.
4. Tinh thần phối hợp công tác:
- Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và

các đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung nhằm hoàn thành
công việc chuyên môn của mình và của cơ quan.
- Không nề hà ngại khó, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi công việc được
giao
5. Tính trung thực trong công tác:
- Luôn trung thực trong công tác, tạo mối đoàn kết, nội bộ cơ quan.
- Nói phải đi đôi với làm, không xa hoa, bè phái, không vụ lợi cá nhân làm
ảnh hưởng tới công việc chung của cá nhân và của tập thể.
6. Đạo đức, lối sống:
- Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị, trong sáng.
- Chống biểu hiện chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, và các biểu hiện tiêu cực
khác.
- Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong gia đình, bản thân và tại cơ quan
nơi mình công tác.
- Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao trong công việc, chấp hành nội quy,
quy chế của cơ quan, chấp hành tốt những quy định của pháp lệnh Cán bộ
Công chức.
7. Tinh thần học tập nâng cao trình độ:
- Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, biết tìm
tòi, học hỏi đồng chí, đồng nghiệp của mình để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ
được giao.
- Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của tập thể, đồng nghiệp để đúc rút kinh
nghiệm cho bản thân trong quá trình tự nâng cao trình độ chuyên môn
nghiệp vụ.
- Không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ
và khả năng công tác, đáp ứng nhiệm vụ được phân công.
8. Tinh thần thái độ phục vụ nhận dân:
- Có thái độ hòa nhã, chân tình, thẳng thắn khi giao tiếp công việc.
Ngày 18 tháng 12 năm 2009
Người tự nhận xét

Nguyễn Thị Tươi
II- Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ:
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
III- KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
(Phần này do thủ trưởng trực tiếp ghi)
STT Nội dung Điểm Xếp loại Ghi chú
1 Chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước
2 Kết quả công tác
3 Tinh thần kỷ luật
4 Tinh thần phối hợp công tác
5 Tính trung thực trong công tác
6 Đạo đức, lối sống
7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ
8 Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân
Cộng
(1)Xếp loại: Xuất sắc, khá, trung bình, kém
Kết luận: Công chức đạt loại:……………..
Ngày …..tháng…..năm 2008
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá