Tải bản đầy đủ (.docx) (8 trang)

HOÀN THIỆN VỀ CÔNG TY KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ VÀ TÍNH GIÁ THÀNH

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (116.94 KB, 8 trang )

HOÀN THIỆN VỀ CÔNG TY KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ VÀ TÍNH GIÁ
THÀNH
I/ Đánh giá chung về công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành
sản phẩm tại công ty Mỹ thuật trung ương
Trải qua hơn 25 năm xây dựng và phát triển , với nỗ lực của mình, công ty
đã cos gằng tìm ra biện pháp hoà nhập bước đi của mình cùng nhịp điệu phát triển
chung của nền kinh tế đất nước. Đặc biệt trong cơ chế thị trường hiện nay. Sự hoạt
động nhạy bén trong công tác quản lý kinh tế, quản lý sản xuất đã thực sự trở
thành đòn bảy tích cực cho sự phát triển của công ty.
Kết hợp giữa việc vận dụng sáng tạo các quy luật kinh tế thị trường với đối
với dây chuyền công nghệ sản xuất, mặt khác không ngừng nâng cao đời sống cán
bộ công nhân viên. Phòng kế toán của công ty được bố trí phân công công việc cụ
thể, rõ ràng góp phần đắc lực vào công tác kế toán và quản lý của công ty.
Qua nghiên cứu thực tế, em nhận thấy công tác kế toán nói chung và công
tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm của công ty nói riêng được
thể hiện khá chặt chẽ, đảm bảo được các nguyên tắc hoạch toán của kế toán, được
biểu hiện ở một số ưu điểm sau:
* Ưu điểm 1: Về tình hình tổ chức kế toán
Công ty áp dụng hình thức tổ chức kế toán tập trung đã đáp ứng khá đầy đủ
chính xác, kịp thời của thông tin kế toán đối với hoạt động sản xuất kinh doanh,
đảm bảo cho kế toán đáp ứng đầy đỷ vai trò và chức năng của mình tạo điều kiện
cho việc phân công lao động chuyên môn hoá, nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán
bội kế toán.
* Ưu điểm 2: Về đối tượng tập hợp chi phí sản xuất
Đối tượng tập hợp chi phí sản xuất và đối tượng tính giá thành, phương pháp
tập hợp, chi phí cũng như phương pháp tính giá thành hiện nay ở công ty là phù
hợp với đặc điểm tổ chức sản xuất đặc điểm quy trình công nghệ và yêu cầu trình
độ quản lý của công ty.
- Ưu điểm 3: Về việc quản lý chi phí nhân công trực tiếp
Công ty áp dụng 2 hình thức trả lương: theo thời gian đối với bộ phận gián
tiếp và theo sản phẩm với công nhận trực tiếp sản xuất


Bên cạnh đó, công ty có đội ngũ nhân viên kế toán đầy năng lực kinh
nghiệm, làm việc với tình thần trách nhiệm cao, bộ máy bộ máy kế toán được tổ
chức sắp xếp phù hợp với yêu cầu công việc và khả năng trình đội của từng người.
Nhìn chung việc tổ chức kế toán nói chung và kế toán chi phí sản xuất và
tính giá thành của công ty nói riêng được tổ chức khá hoàn chỉnh, đáp ứng được
yêu cầu đặt ra, phù hợp với chế độ và phù hợp với tình hình thực tế của công ty
đảm bảo số liệu kế toán phản ánh trung thực, rõ ràng, hợp lý… giúp cho những
nhà máy quản lý có những biện pháp quyết định đứng đắn trong công tác quản lý
lãnh đạo của công ty.
Tuy nhiên bên cạnh những ưu điểm trình bày ở trên trong công tác quản lý
chi phí và giá thành của công ty vẫn còn tồn tại điểm chưa hợp lý cần được xem
xét và hoàn thiện hơn.
- Thứ nhất: Về hoạch toán chi phí nhân công trực tiếp
Về hoạch toán chi phí nhân công của một số bộ phận gián tiếp vào khoản
mục chi phí nhân công trực tiếp là chưa hợp lý.
- Thứ hai: Về hình thức ghi sổ kế toán
- Thứ ba: Về hệ thống sổ sách áp dụng tại công ty
Công ty không nên mở sổ chi tiết cho TK621, TK622, TK 627 cho từng
phân xưởng.
II/ Sự cần thiết của công ty kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành.
Trong cơ chế bao cấp trước kia, mọi hoạt động của doanh nghiệp do Nhà
nước chỉ qua các chỉ tiêu định mức sản xuất, Nhà nước phân bổ nguồn lực đầu vào
và bao tiêu phân phối sản xuất đầu ra… Doanh nghiệp trở nên thụ động, kém nhạy
bén trong sáng tạo và tập hợp chi phí và tính giá thành chỉ là khâu điều chỉnh số
liệu về chi phí và tính toán giá thành sao cho phù hợp với chỉ tiêu cấp trên giao
cho.
Khi chuyển sang cơ chế thị trường, Nhà nước đóng vai trò định hướng. Các
doanh nghiệp phải tự chủ hơn, phải luôn linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức hoạt
động kinh doanh. Trong điều kiện như vậy thì thông tin về chi phí và tính giá
thành sản phẩm là rất quan trọng thông tin kịp thời, xác thực sẽ giúp cho các nhà

doanh nghiệp có được chiến lược kinh doanh đứng đắn.
Nên kinh doanh thị trường đang ngày càng phát triển mạnh mẽ, các doanh
nghiệp muốn tồn tại và phát triển được phải luôn bám sát yêu cầu:
chất lượng sản phẩm cao và hạ giá thành sản phẩm. Để đạt được mục tiêu này các
doanh nghiệp phải kết hợp nhiều giải pháp kinh tế. kỹ thụât trong đó phải đặc biệt
chú trọng công tác quản lý về giá thành kế toán về chi phí và tính giá thành sản
phẩm trong doanh nghiệp sản xuất cần tập hợp tính toán chi phí làm cơ sở cho
việc xác định giá thành sản phẩm để cung cấp kịp thời về thông tin và số liệu cho
công tác quản trị giá thành của đơn vị.
III . Một số ý kiến góp phần hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất và
tính giá thành sản phẩm tại công ty Mỹ thuật Trung ương
* ý kiến 1:
Trong thực tế, bất kỳ một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nào cũng có số
công nhân nghỉ phép (nghỉ ốm, nghỉ thai sản…) Để tránh sự biến động giá cả, hầu
hết doanh nghiệp tiến hành trích trước tiền lương cho công nhân nghỉ phép và tính
vào chi phí sản xuất. Công ty coi như là một khoản chi phí phải trả.
Vì vậy công ty Mỹ thuật trung ương nên tiến hành trích trước tiền lương cho
công nhân nghỉ phép như sau:
Mức trích tiền lương = Tiền lương cơ bản thực tế phải x Tỷ lệ trích
phép theo kế hoạch trả CNTT trước

trong đó:
CNTT trích
trước
=
Tổng số lương nghỉ phép kế hoạch năm của CNTT
Tổng sổ tiền lương cơ bản kế hoạch năm của
CNTT
Kế toán tiến hành định khoản như sau:
- Hàng tháng khi trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp

sản xuất
Nợ TK 622 :
Có TK 335 ;
- Số tiền thực tế nghỉ phép phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất
Nợ TK 334 :
Có TK 335 :
* ý kiến 2:
Trong giá thành sản phẩm có 3 khoản mục chính được quy định đó là: Chí
phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí sản xuất chung.
Mỗi khoản mục được quy định rỏ ràng nội dung của nó.
- Với chi phí nhân công trực tiếp chỉ bao gồm có: tiền lương và các khoản
trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất.Tuy nhiên ở công ty chi phí nhân
công của 1 số bộ phận như là: ăn ca, tổ vệ sinh, phòng kiểm nghiệm chất lượng
sản phẩm (chi tiết cho từng phân xưởng). Theo emviệc hoạch toán như vậy về
nguyên tắc là không xác thực, hoạch toán như vậy để dảm bảo đúng nội dung của
khoản mục chi phí nhân công trực tiếp thì kế toán của công ty nên hoạch toán chi
phí nhân công của những bộ phận vào: TK627.1 – chí phí nhân viên phân xưởng
( trong khoản mục chí phí sản xuất chung).
Việc hoạch toán thẳng vào TK627.1 vẫn không làm ảnh hưởng đến giá thành
sản phẩm trong kỳ mà nó giúp cho công việc kế toán gọn nhẹ, đơn gỉản hơn do
không phải tiến hành việc phân bổ cho các phân xưởng chính mà chỉ cần tập hợp
lại rồi hoạch toán thẳng vào TK627.1 (chi tiết cho từng bộ phận). Việc làm như vậy
không làm thay đổi giá thành sản phẩm trong kỳ đồng thời cho công việc kế toán
đơn giản, gọn nhẹ hơn
Với việc đề xuất trên thì kế toán việc hoạch toán khoản chí phí trênvào thẳng
TK627.1:
Nợ TK 627.1 :
Có TK 334 :
*ý kiến 3:
Trong quá trình sản xuất tại phân xưởng có sán phẩm bị hỏng nhưng bộ phận

kế toán của công ty không tiến hành hoạch toán giá trị sản phẩm hỏng mà quy sản
phẩm hỏng về giá trị dở dang của NVL.
Như vậy làm cho công tác tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm kém
chính xác
Vì các lý do sau:
- Giá trị sản phẩm là nguyên vật liệu là khác nhau: sản phẩm hỏng đã bao
gồm chi phí: nguyên vật liệu trực tiếp, nhân công trực tiếp, sản xuất chung trong
khi đó nguyên vật liệu chỉ bao gồm chi phí của chính nó
- Hiệu quả sản xuất của sản phẩm hỏng khi đem tái chế lại sẽ kém hẳn so với
NVL mới
- Thông qua sản phẩm hỏng chúng ta có thể tiến hành xử lý như thu hồi phế
liệu, bắt bồi thường…
Khi đó bộ phận kế toán tiến hành hạch toán như sau:

×