KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CƠ SỞ HẠ TẦNG

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG
VÀ PHÁT TRIỂN CƠ SỞ HẠ TẦNG
1.1 Quá trình hình thành và phát triển công ty.
Trong quá trình đổi mới, nền kinh tế nước ta là nền kinh tế nhiều thành phần hoạt
động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước. Mọi thành phần kinh tế hoạt động
sản xuất kinh doanh bình đẳng trong môi trường pháp luật. Đáp ứng yêu cầu phát triển cơ
sở hạ tầng cho nền kinh tế, tháng 2 năm 2000 Công ty cổ phần xây dựng và phát triển hạ
tầng Hà Nội được thành lập ban đầu gồm 3 thành viên sáng lập:
- Ông Trương Thanh Hoài - Giám đốc
- Ông Trương Thanh Phú
- Bà Chu Thị Hải Yến
Khi mới thành lập Công ty chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực xây dựng các đường
điện hạ thế và trung thế. Song do chưa có nhiều kinh nghiệm cộng với khả năng về vốn
còn hạn chế (lĩnh vực xây dựng điện cần có nguồn vốn khá lớn) nên Công ty Cổ phần xây
dựng và phát triển hạ tầng Hà Nội đã gặp nhiều khó khăn trong việc thi công cũng như
nghiệm thu thanh toán nhằm thu hồi vốn.
Tháng 01 năm 2002 thực hiện quyết định số: 127QĐ/PTHT/2002 của ban lãnh đạo
Công ty, Công ty cổ phần xây dựng và phát triển hạ tầng Hà Nội được sáp nhập với công
ty TNHH xây lắp Trường Phát thành Công ty cổ phần xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng
với các thành viên sáng lập mới như sau:
- Ông Trương Thanh Hoài - Chủ tịch HĐQT kiêm giám đốc
- Ông Lê Thăng Long
- Bà Chu Thị Hải Yến
Tên tên giao dịch đối ngoại là Infrastructure development and construction joint-
stock company (INDECO). Với trụ sở chính đặt tại C21 Thanh Xuân Bắc -Thanh Xuân- Hà
Nội, điện thoại : 04. 5541700
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0102006686 do Sở kế hoạch và Đầu tư
Thành phố Hà Nội cấp. Công ty là một đơn vị hạch toán độc lập có tư cách pháp nhân, có
tài khoản và con dấu riêng.
Mức vốn điều lệ khi mới thành lập công ty là: 4,5 tỷ đồng, thì nay công ty đã mở
rộng phạm vi kinh doanh và nâng tổng số vốn kinh doanh lên 9,3 tỷ đồng.

Trong đó: Vốn cố định : 3,7 tỷ đồng
Vốn lưu động : 5,6 tỷ đồng
Sự thay đổi này đã nên một sức sống mới cho toàn thể công ty, cơ cấu nhân sự được
tổ chức sắp xếp lại, bộ máy quản lý nói chung và bộ máy kế toán nói riêng gọn nhẹ và hợp
lý hơn, công việc được phân công cho công nhân viên tuỳ theo năng lực và trình độ để họ
có thể phát huy được chuyên môn của mình. Vì thế mà mọi cán bộ công nhân viên đều cảm
thấy gắn bó và có trách nhiệm trong việc xây dựng và phát triển Công ty. Bên cạnh đó
nguồn vốn dồi dào hơn đã tạo cho Công ty một thế chủ động hơn trong việc thi công nhanh
chóng nhằm thu hồi vốn nhanh nhất. Kết quả là đến cuối năm cuối năm 2002 Báo cáo tình
chính đã cho thấy Công ty bắt đầu làm ăn có lãi, thu nhập của người lao động đã được cải
thiện, 100% cán bộ công nhân viên đều đã được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.
Hiện nay Công ty cổ phần xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng đã có hơn 200 cán
bộ công nhân viên với thu nhập trung bình hàng tháng 1.520.000đ/ người/ tháng. Bình
quân mỗi năm Công ty đóng góp hàng trăm triệu đồng vào Ngân sách Nhà nước.
1.2 Mục tiêu, chức năng và nhiệm vụ của Công ty
Hiện nay, Công ty cổ phần xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng đang ngày càng lớn
mạnh, tạo được uy tín lớn đối với bạn hàng và các chủ đầu tư. Hoạt động của Công ty
được mở rộng thêm 2 lĩnh vực mới đó là:
- Sản xuất và buôn bán đồ gỗ nội thất…
- Thiết kế các công trình điện hạ thế, trung thế, cao thế từ 0.4KV đến 220KV.
Mục tiêu trước mắt của Công ty đó là tham gia xây dựng các đường điện cao thế với
quy mô ngày càng lớn hơn nhằm tạo một chỗ đứng vững chắc trên thị trường.
Cùng với quyết định mới năm 2006 của Bộ giao thông vận tải về việc toàn bộ các
Công trình xây dựng đường điện có tổng giá trị hợp đồng trên 5 tỷ đều phải được tổ chức
đấu thầu (trước kia là chỉ định thầu) Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần xây dựng và phát triển
cơ sở hạ tầng và cán bộ công nhân viên đang gấp rút chuẩn bị mọi điều kiện để có thể
giành được những hợp đồng có giá trị lớn, giải quyết nhiều công ăn việc làm cho người lao
động. Với đội ngũ công nhân viên có tay nghề cao, trình quản lý tốt, lại đang có uy tín trên
thị trường tập thể Công ty rất tin tưởng sẽ thực hiện tốt mục tiêu đề ra trong năm 2006:
- Hoàn thành và nghiệm thu bàn giao các công trình đang thi công trước tháng 12

năm 2006.
- Tham gia đấu thầu và thi công và thiết kế các công trình điện đòi hỏi trình độ kỹ
thuật, tay nghề và kinh nghiệm cao như các công trình điện cao thế 220KV.
- Đưa thu nhập của người lao động tăng lên cùng với sự tăng lên của mức lương
cơ bản Nhà nước đề ra đạt : 1.550.000đ/ người/ tháng.
- Hoàn thành tốt nghĩa vụ với Nhà nước và tham gia đầy đủ các phong trào tại địa
phương nơi doanh nghiệp đóng trụ sở.
1.3 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh:
Các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty tham gia hiện nay là:
- Xây dựng dân dụng và công nghiệp, giao thông thuỷ lợi, thi công san lấp mặt bằng
đường dây điện và trạm điện đến 35KW.
- Tư vấn xây dựng.
- Đầu tư phát triển nhà, hạ tầng kỹ thuật.
- Sản xuất mua bán máy móc, thiết bị, vật tư xây dựng, giao thông, thiết bị điện,
điện tử, điện lạnh, văn phòng, thép các loại, đồ gỗ nội thất.
- Dịch vụ cho thuê máy móc thiết bị công nghiệp.
- Tư vấn và dịch vụ tài chính, đầu tư, thuế, cổ phần hoá doanh nghiệp, quản lý
doanh nghiệp, thẩm định tài sản.
Công ty Cổ phần xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng thuộc hình thức công ty cổ
phần, hoạt động theo luật doanh nghiệp và các quy định hiện hành khác của nước Cộng
hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Công ty đã tiến hành thi công và bàn giao đúng tiến độ thi công nhiều công trình
xây dựng có giá cả phù hợp, chất lượng tốt như :
- HĐKT số 70/HĐ ngày 18/01/2005 giữa Ban QLDA 5 với công ty CP xây dựng
và phát triển cơ sở hạ tầng: Công trình di chuyển đường điện 35KV GPMB QL3
phục vụ thi công tiểu dự án 2, tuyến tránh Thị xã Cao Bằng
- HĐKT số 140/ HĐ ngày 20/05/2005 giữa sở giao thông vận tảI tỉnh Bạc Liêu với
Công ty CP xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng: Công trình di dời lưới điện
trung thế thuộc QL1A tỉnh Bạc Liêu.
- Công trình cải tạo lưới điện ba thành phố: Hà Nội - Hải Phòng - Nam Định, dự án

ADB và hàng chục công trình điện trên địa bàn Miền Bắc
Chỉ tiêu công ty đạt được trong sản xuất kinh doanh của một số năm gần đây như
Bảng 1.1: Kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2004, 2005 và 6 tháng đầu năm 2006
Đơn vị tính: Triệu đồng
Năm
Chỉ tiêu
2004 2005
6 tháng đầu
năm 2006
Tổng giá trị sản lượng 4.276 4.816 3125
Tổng doanh thu 3.091 3.452 1956
Nộp ngân sách 187 231 187
Lãi sau thuế 59 67 75
TNBQ/ người/tháng 1,0 1,4 1.52
Qua số liệu trên ta thấy kết quả sản xuất kinh doanh những năm vừa qua của công
ty là tương đối tốt. Cụ thể:
- Tổng giá trị sản lượng năm 2005 tăng so với năm 2004 là 540 triệu đồng (tăng
12,63%).
- Doanh thu năm 2005 tăng so với năm 2004 là 361 triệu đồng (tăng 11,68%).
- Doanh thu 6 tháng đầu năm 2006 tăng 13.4% so với cùng kỳ năm 2005.
- Nộp ngân sách nhà nước tăng 44 triệu đồng so với năm 2004 (tăng 23,53%).
Nhờ đó mà đời sống của công nhân viên ngày càng được cải thiện, thể hiện qua thu
nhâp bình quân đầu người của năm 2005 tăng so với năm 2004 là 0,12 triệu đồng (tăng
8.5%) và đã góp phần nhỏ vào Ngân sách Nhà nước.
Để đạt được kết quả như trên là nhờ sự nhạy bén, nắm bắt thị trường của Ban lãnh
đạo công ty và sự đóng góp to lớn của toàn thể nhân viên công ty.
Hiện nay công ty có tổng số 200 lao động, trong số đó có 18 người có trình độ đại
học, 132 công nhân lành nghề, 50 người có trình độ cao đẳng và trung cấp thuộc các lĩnh
vực hoạt động của doanh nghiệp.
1.4 Đặc điểm hình thức bộ máy quản lý của công ty.

Công ty Cổ phần xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng là một doanh nghiệp vừa và
nhỏ sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, và trang trí nội thất lại hoạt động dưới
hình thức công ty cổ phần nên cơ cấu bộ máy của công ty được tổ chức gọn nhẹ theo mô
hình trực tuyến chức năng nhằm quản lý có hiệu quả hoạt động của công ty.
Hội đồng quản trị là cơ quan quyết định cao nhất của công ty, hội đồng quản trị
quyết định phương hướng sản xuất, phương án tổ chức cơ chế quản lý của công ty. Giám
đốc điều hành công ty theo kế hoạch và sự chỉ đạo của hội đồng quản trị.
∗ Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận cụ thể như sau:
a. Giám đốc, phó giám đốc và phòng ban.
Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Công ty: Là nhà quản trị cao nhất điều
hành mọi hoạt động của công ty theo đúng quyết định và kế hoạch của hội đồng quản trị,
chính sách, pháp luật của nhà nước và chịu trách nhiệm về kết quả sản xuất, kinh doanh
của công ty.
Giám đốc trực tiếp phụ trách:
- Công tác tổ chức bộ máy quản trị cán bộ, tuyển dụng lao động.
- Ký kết các hợp đồng kinh tế.
- Ký duyệt các chứng từ thu chi tiền.
- Công tác kế hoạch sản xuất, công tác tài chính kế toán.
Trợ lý giám đốc: Giúp đỡ giám đốc trong mọi công việc, là trợ thủ đắc lực cố vấn
mọi vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh cho giám đốc đưa ra quyết định
đúng nhất.
Phó giám đốc kỹ thuật: Phụ trách công tác xây dựng cơ bản, chỉ đạo trực tiếp phòng
kỹ thuật và các đơn vị thi công, giám sát chất lượng, tiến độ các công trình.