Quản trị năng lực - Năng lực là nhân tố quan trọng cho sư tăng trưởng & phát triển

1
Quản trị năng lực
Alex Bunjes
2
Năng lực là nhân tố quan trọng
cho sư tăng trưởng & phát triển
3
Định nghĩa
R. Boyatzis năm 1982 đã xuất bản 1 cuốn sách có tựa “người quản
lý có năng lực". Trong cuốn sách này ông vẽ ra một sự khác biệt
giữa nhiệm vụ và kết quả được yêu cầu trong một công việc và
những hành vi một cá nhân cần để thực hiện chúng. Định nghĩa của
ông về năng lực là:
".......một đặc tính cơ bản của một người mà ở đó nó có thể là một
động lực, một đặc trưng, kỹ năng, phương diện về hình ảnh cá nhân
của một người hoặc vai trò xã hội hoặc một kiến thức nền......."
Boyatzis 1982
4
Năng lực
- động cơ của thành công -
•
Xây dựng trên năng lực con người
•
Trên cấp độ tổ chức và cá nhân
•
dự đoán và thích nghi với thay đổi: năng lực
mới trên những con người cũ
5
•
sự kết hợp của khả năng, kiến thức, tính cách,
động lực và sở thích

•
Được tập trung vào thành tích vượt trội của con
người và tổ chức
•
“Ngôn ngữ” đồng nhất cho các giải pháp và
thực hành về HR
Năng lực