ĐÁNH GIÁ VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHAI THÁC KHOÁNG SẢN VÀ THƯƠNG MẠI KIM KHẢI

ĐÁNH GIÁ VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN KHAI THÁC KHOÁNG SẢN VÀ THƯƠNG MẠI KIM
KHẢI
1.
Những ưu điểm đạt được trng công tác tổ chức kế toán tại Công ty
Trải qua gần 10 năm hình thành và phát triển, Công ty khai thác Khoáng
sản và Thương mại Kim Khải đã vượt qua không ít khó khăn để vươn lên
khẳng định mình. Từ chỗ là một Công ty non trẻ, thiếu thốn về mọi mặt
nhưng với sự năng động sáng tạo và sự đồng lòng của cán bộ công nhân
viên, Công ty đã từng bước đi lên, làm ăn có hiệu quả, tạo công ăn việc
làm cho hàng ngàn người lao động và đóng góp cho ngân sách nhà nước
hàng trăm triệu đồng/năm.
Để quản lý và tổ chức sản xuất được thuận tiện và có hiệu quả, công
tác kế toán ở Công ty rất được coi trọng.
-
Về cơ bản, Công ty thực hiện tốt việc tổ chức hệ thống sổ sách, chứng
từ hạch toán ban đầu theo quy định của chế độ kế toán do Nhà nước ban
hành và bảo đảm phù hợp với hoạt động của Công ty. Chế độ báo cáo
tài chính và báo cáo thống kê được thực hiện một cách kịp thời, đáp
ứng được một phần yêu cầu quản lý của Nhà nước và lãnh đạo Công ty.
-
Công ty đã đầu tư, trang bị cho bộ phận kế toán những trang thiết bị
hiện đại. Công ty áp dụng chế độ kế toán máy, làm cho công tác kế toán
trở lên, thuận tiện, dễ dàng mà vẫn đảm bảo độ chính xác cao. Đội ngũ
kế toán của xí nghiệp đều có trình độ nghiệp vụ khá cao, tất cả đều có
trình độ đại học trở lên. Đó cũng là một điều đáng mừng và là một
thuận lợi lớn cho công tác kế toán tại Công ty.
Tuy nhiên, bên cạnh những điểm thuận lợi những điểm đạt được trong
công tác kế toán tại Công ty vẫn còn tồn tại một số vấn đề cần được
hoàn thiện.
2.

Những tồn tại trong công tác kế toán tại Công ty.
Mặc dù đội ngũ kế toán của Công ty có trình độ cao nhưng số lượng
còn thiếu, một người phải đảm nhận rất nhiều phần hành. Trong khi qui
mô sản xuất của Công ty ngày càng mở rộng, số lượng nghiệp vụ phát sinh
ngày càng nhiều, nếu phòng kế toán không được bổ sung người thì sẽ gặp
rất nhiều khó khăn trong công tác kế toán và có thể gây ra những sai sót
đáng tiếc.
Tuy Công ty đã áp dụng chế độ kế toán máy để thực hiện các nghiệp vụ
kế toán, nhưng phần mềm kế toán đó chưa giải quyết được vấn đề tính giá
thành sản phẩm mà kế toán phải tính giá thành trên EXCEL rồi mới coppy
sang.
Về hạch toán chi phí nhân công trực tiếp sản xuất: Hiện nay, Công ty
không thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép cho cán bộ, công nhân
viên xí nghiệp, là một doanh nghiệp sản xuất nên lực lượng lao động trực
tiếp rất lớn. Do đó, nếu người lao động nghỉ phép nhiều vào một tháng nào
đó trong năm sẽ gây ra biến động đột ngột cho chi phí sản xuất và giá
thành sản phẩm do việc tính tiền lương nghỉ phép không hợp lý.
Mặt khác doanh nghiệp không lập các bảng phân bổ công cụ dụng cụ,
bảng phân bổ tiền lương làm cho việc tập hợp chi phí không được thuận và
dễ dàng.
Đó là những hạn chế, những tồn tại trong công tác kế toán tại Công ty.
Sau đây, em xin mạnh dạn đưa ra những tồn tại trên tại Công ty.
3.
Phương hướng hoàn thiện
Công ty cần bổ sung thêm nhân sự cho phòng kế toán để đáp ứng yêu
cầu quản lý trong điều kiện quy mô sản xuất ngày càng mở rộng, với
các nghiệp vụ kinh tế phát sinh ngày càng phức tạp và đa dạng.
Công ty nên nghiên cứu xem xét để tìm cách cải thiện phần mềm kế
toán đang sử dụng sao cho nó có thể thực hiện được tất cả các phần hành
kế toán một cách thuận tiện , dễ dàng.

Chi phí tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất có thể phát sinh đột
biến vào một tháng nào đó trong năm tài chính, néu công ty không tính và
trích trước tiền lương nghỉ phép trong năm. Hiện nay, lực lượng lao động
trực tiếp của Công ty là rất lớn(chiếm 87% tổng số CBCNV), vì vậy Công
ty cần phải tính toán, lập kế hoạch về tiền lương nghỉ phép phải trả trong
năm để phân bổ đồng đều vào các tháng nhằm ổn định chi phí và giá thành
sản phẩm. Để đơn giản cách tính toán tiền lương nghỉ phép của công nhân
sản xuất, Công ty có thể tính toán theo tỷ lệ(%) trên tổng số tiền lương
phải trả dự toán hàng tháng căn cứ vào kế hoạch nghỉ phép cho cong nhân
sản xuất và phân bổ đề cho các tháng ttrong năm. Để phản ánh khoản trích
trước và thanh toán tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất,
kế toán sử dụng TK 335- Chi phí phải trả.
KẾT LUẬN
Trong quá trình chuyển đổi nền kinh tế, cơ chế quản lý của nhà nước
được đổi mới với chính sách mở cửa đã mang lại những cơ hội cũng như
thách thức cho sự phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh
nghiệp, đòi hỏi các doanh nghiệp phải nghiên cứu các biện pháp tăng cường
công tác quản lý trên các phương diện kinh tế. Với chức năng quản lý, hoạt
động của công tác kế toán liên quan trực tiếp đến việc hoạch định các chiến
lược phát triển và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Do vậy, việc hoàn
thiện công tác kế toán là một trong những nội dung rất quan trọng gắn liền
với việc đánh giá và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Qua thời gian thực tập tại Công ty cổ phần Khai thác Khoáng sản và
Thương mại Kim Khải em đã tìm tòi, học hỏi và nắm bắt được những kiến
thức thực tế về chuyên ngành kế toán. Em cũng đi sâu tìm hiểu , nghiên cứu
thực trạng tổ chức công tác kế toán tại đơn vị đồng thời cũng đưa ra những
tồn tại và cách khắc phục nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại xí
nghiệp.
Trên đây là toàn bộ báo cáo thực tập của em tại Công ty cổ phần Khai
thác Khoáng sản và Thương mại Kim Khải để có được kết quả này, em xin

chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trong khoa kinh tế Trường Công nghệ và
Kinh tế Đối ngoại, đặc biệt là sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo Dương
Văn Huyên cùng sự giúp đỡ tạo điều kiện của các cán bộ , nhân viên phòng
Kế toán-Tài vụ Công ty cổ phần Khai thác Khoáng sản và Thương mại Kim
Khải
Nhưng, do thời gian có hạn , trình độ nhận thức của bản thân còn hạn chế
nên trong bài báo cáo này của em có thể sẽ còn những thiếu sót nhất định. Vì
vậy, em rất mong được sự góp ý, chỉ bảo của các thầy cô giáo. Em xin chân
thành cảm ơn.
Hà Nội, ngày 24 tháng 07 năm 2010

Học sinh: