Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (172.26 KB, 4 trang )
Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn!
Bạn có biết: 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu “Hãy kể
tôi nghe đôi điều về bạn” và nhiều ứng viên e ngại lời đề nghị này vì không
biết cách trả lời sao cho phù hợp. Thật ra, chỉ cần một sự chuẩn bị tốt cùng
chút sáng tạo và khéo léo thì đây sẽ là cơ hội để bạn tạo ấn tượng tốt về bản
thân trong mắt nhà tuyển dụng (NTD) cũng như làm nổi bật những ưu điểm
của bạn.
3 bí quyết sau sẽ giúp bạn có câu trả lời tốt cho lời đề nghị này!
Hãy kể những gì nhà tuyển dụng muốn biết
Theo Jane Cranston, một chuyên gia tư vấn nghề nghiệp ở New York, sai
lầm lớn nhất mà ứng viên thường mắc phải là cứ ngỡ NTD muốn biết về cá
nhân họ khi nói “Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn.” Vì thế, họ bắt đầu kể
“tràng giang đại hải” về tiểu sử bản thân, sở thích và thói quen của mình.
Thật ra, điều NTD thật sự muốn biết là liệu bạn có thể làm tốt công việc, hòa
hợp được với tập thể hay không, từng đạt những thành tích nào và có thể
đóng góp những gì cho công ty.
Ứng viên không nên nói nhiều về bản thân họ mà hãy dành thời gian nói về
công việc gần đây nhất của họ và nhấn mạnh kinh nghiệm họ đã có để có thể
ứng tuyển vào vị trí này. Đây là mới là vấn đề NTD quan tâm nhất.
Melanie Szlucha, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp của Red Inc, có một sự so
sánh rất thú vị. “Hãy hình dung phần trình bày của bạn cho đề nghị này
giống như đoạn trailer cho một bộ phim (
movie trailer). Những đoạn trailer
này tuy không dài nhưng đủ hấp dẫn để người xem theo dõi và khám phá. Vì
thế, hãy trả lời một cách sáng tạo và cung cấp nhiều thông tin đáng chú ý
nhất về bạn, giúp NTD có cảm hứng tiếp tục đặt những câu hỏi khác nhằm
hiểu bạn hơn.”
Đừng liệt kê, hãy kể chuyện!
Theo Greg Maka, giám đốc điều hành của 24/7 Marketing - một công ty
chuyên cung cấp các giải pháp về marketing và giao tế nhân sự, nếu bạn có