Thực trạng hạch toán tiền lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt.

Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Chơng II
Thực trạng hạch toán tiền lơng
tại Công ty TNHH Tiến Đạt
I. Tổng quan về công ty
1. Sự hình thành và phát triển của công ty:
Công ty trách nhiệm hữu hạn Tiến Đạt đợc thành lập và hoạt động ngày
21 tháng 12 năm 1999. Công ty TNHH Tiến Đạt đã đợc Uỷ ban nhân dân tỉnh
Hng Yên cấp giấy phép thành lập số 01063/GP UB ngày 31/03/1994 (thay
thế quyết định thành lập số 3286/ QĐ- UB ngày 18/12/1992) và đợc trọng tài
kinh tế tỉnh Hng Yên cấp giấy chứng nhận Đăng kí kinh doanh số 040605 ngày
31/12/1992. Trong buổi đầu thành lập, Công ty gồm có 03 thành viên và đã
thông qua điều lệ đầu tiên vào ngày 10/12/1992.
Ngày 12/6/1999, Quốc hội nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã
thông qua Luật Doanh nghiệp, thay thế Luật Công ty và Luật Doanh nghiệp t
nhân có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2000.
Thực hiện quy định tại Điều 2 Khoản 1 - Điều 123 Luật Doanh
nghiệp, Công ty TNHH Tiến Đạt tiến hành sửa đổi bổ sung bộ điều lệ của công
ty để nhanh chóng thích ứng và nắm bắt kịp thời với sự đổi mới trong chính
sách quản lý của Nhà nớc nhằm từng bớc kinh doanh có hiệu quả, ổn định và
hợp pháp.
Công ty TNHH Tiến Đạt là một tổ chức kinh tế có t cách pháp nhân,
hạch toán kinh tế độc lập, có con dấu riêng, đợc mở tài khoản tại các ngân hàng
theo quy định của pháp luật. Công ty TNHH Tiến Đạt đợc thành lập theo
nguyên tắc dân chủ, thống nhất nhằm mục đích phát triển sản xuất kinh doanh,
giải quyết việc làm và đời sống cho ngời lao động trong công ty, đảm bảo nộp
đầy đủ nghĩa vụ cho ngân sách, tạo tích luỹ cho công ty, nhằm mở rộng phát
triển sản xuất kinh doanh.
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp

Luật Doanh nghiệp đợc thông qua ngày 12/06/1999 thay thế Luật công ty
và Luật doanh nghiệp t nhân có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2000 đã tạo điều kiện
cho các doanh nghiệp nói chung, cho Công ty TNHH Tiến Đạt nói riêng trong
hoạt động sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên bên cạnh những mặt thuận lợi, nó
cũng đặt ra trớc mắt công ty những thách thức rất lớn mà cạnh tranh để tồn tại
là vấn đề có ý nghĩa sống còn.
Để không ngừng đa công ty TNHH Tiến Đạt ngày càng phát triển lớn
mạnh, vững chắc nắm bắt kịp thời xu hớng phát triển của đất nớc, cạnh tranh có
hiệu quả trên thị trờng, mang lại lợi nhuận cho công ty, từng bớc phát triển sản
xuất kinh doanh cả về chiều rộng lẫn chiều sâu, giám đốc công ty đã vận dụng
linh hoạt, có chọn lọc nhiều mô hình quản lý nhằm đúc rút kinh nghiệm và h-
ớng tới một mô hình quản lý đặc thù, u việt, đủ sức đáp ứng những yêu cầu và
mục tiêu hoạt động mà Công ty đề ra.
Trớc kia công ty chỉ có một số nhà xởng nghèo nàn dột nát, máy móc
trang thiết bị lạc hậu, trình độ tay nghề của các nhân viên còn thấp kém nên sản
phẩm sản xuất ra cha có sức hấp dẫn trên thị trờng. Công ty đã mua thêm trang
thiết bị máy móc hiện đại, tuyển dụng những cán bộ kỹ thuật có trình độ tay
nghề cao, Ngày nay Công ty TNHH Tiến Đạt đã trở thành công ty mạnh của
Công ty xây dựng 1/5. Với lực lợng cán bộ công nhân viên 250 ngời trong đó:
+ Kiến trúc s đại học: 10 ngời
+ Các trờng đại học khác: 07 ngời
+ Trung cấp: 15 ngời
+ Công nhân (3/7, 4/7): 85 ngời
+ Lao động phổ thông: 133 ngời
Với tổng số vốn là 4, 7 tỉ
Trong đó: Vốn cố định là 3, 2 tỉ
Vốn lu động là 1, 7 tỉ
2. Nguồn lực:
2.1. Lao động
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8

2
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Công ty TNHH Tiến Đạt trớc đây có khoảng 03 thành viên cho đến nay
tính đến thời điểm tháng 5/2003 có 250 cán bộ công nhân viên.
Quyền và nghĩa vụ của ngời lao động ở Công ty TNHH Tiến Đạt:
Quyền đợc hởng các chế độ chính sách:
+ Ngời lao động đợc trả lơng vào ngày 05 của tháng kế tiếp, mức tiền l-
ơng do ngời lao động thoả thuận với Công ty căn cứ vào công việc và năng lực
của mỗi ngời nhng đảm bảo không thấp hơn mức lơng tối thiểu do Nhà nớc quy
định.
+ Đợc trang bị các phơng tiện, dụng cụ cần thiết phục vụ cho công việc
mà mình đảm nhiệm nhằm hoàn thành nhiệm vụ đợc giao.
+ Đợc hởng các phụ cấp liên quan nh phụ cấp phơng tiện đi lại, phụ cấp
ăn tra, phụ cấp trách nhiệm chức vụ, mức phụ cấp cụ thể sẽ do Công ty quyêt
định trên cơ sở mặt bằng thu nhập và công việc mà ngời lao động phụ trách.
+ Ngời lao động đợc quyền tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Đối với ngời
lao động theo hợp đồng không xác định thời hạn hoặc hợp đồng có thời hạn từ 1
năm đến 3 năm, việc đóng bảo hiểm là bắt buộc và Công ty sẽ thực hiện ngay
tại thời điểm trả lơng hàng tháng.
Các quyền khác:
+ Đợc quyền góp vốn và hởng lợi nhuận theo phần vốn lu động góp vào
Công ty nếu Công ty có nhu cầu huy động vốn cho hoạt động sản xuất kinh
doanh.
+ Đợc quyền tham gia đóng góp ý kiến nhằm phát triển công ty, phát huy
sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, chất lợng sản phẩm.
+ Đợc Công ty tạo điều kiện về mặt thời gian và vật chất (nếu có) để tham
gia các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Nghĩa vụ của ngời lao động:
+ Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của Công ty về thời gian làm
việc, thời gian nghỉ ngơi và các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

+ Tuân thủ sự chỉ đạo điều hành của ngời phụ trách quản lý mình.
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
3
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
+ Có thái độ cầu thị, nghiêm túc tập trung vào công việc để hoàn thành
nhiệm vụ đợc giao.
+ Giữ gìn, bảo quản các số liệu, tài liệu trong phạm vi trách nhiệm đợc
giao, giữ gìn các trang thiết bị đã đợc cấp nhằm đảm bảo vận hành an toàn,
đúng niên hạn sử dụng đúng quy định.
+ Tuyệt đối chấp hành nội quy, quy chế nơi làm việc.
+ Tận tuỵ phục vụ Công ty hết mình, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn
để làm trái các quy định của Công ty thu lợi nhuận cho cá nhân và làm thiệt hại
đến lợi ích, uy tín của Công ty.
+ Trong khi làm việc, nghiêm cấm sử dụng các chất kích thích nh: thuốc
lá, rợu bia và các chất kích thích khác.
Hiện nay Công ty đã chú ý đào tạo nâng cao tay nghề cho ngời lao động
cụ thể nh:
Công ty đã liên kết với Trờng Trung học Kỹ thuật Xây dựng Hà Nội để
mở các lớp đào tạo nâng cao tay nghề, bậc thợ cho ngời lao động. Kết quả là
98% học viên tham gia đợc cấp chứng chỉ tay nghề bậc thợ 3/7, các ngành nghề
hoàn thiện nh: điện nớc, cơ khí,
Gần đây Công ty và Nhà trờng đã tiếp tục hợp tác, bồi dỡng nghiệp vụ
quản lý cho các cán bộ từ các phòng ban đến các tổ chức trực tiếp sản xuất.
Và hiện tại Công ty đang mở hai lớp học về vận hành nồi hơi, cầu thang
máy để phục vụ chiến lợc phát triển của Công ty.
1.2. Vốn và cơ sở vật chất:
*Vốn:
Vốn điều lệ của công ty đợc đóng góp theo quy định của luật doanh
nghiệp
Vốn diều lệ đợc góp bằng hiện vật nh: nhà ở, phơng tiện sản xuất hoặc

các đề tài khoa học hoặc bằng vàng bạc, tiền mặt và đô la.
Công ty TNHH Tiến Đạt vốn pháp định hiện nay đang có 2 sáng lập viên
đóng góp bằng tài sản với trị giá là:
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
4
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Vốn điều lệ ( tính dến thời điểm tháng 02 năm 2003) là 2.445.000.000
đồng.
Thành viên của Công ty phải góp vốn đầy đủ, đúng hạn đã cam kết. Tr-
ờng hợp có thành viên không góp đầy đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết thì số
vốn cha góp đợc coi là khoản nợ của thành viên đó đối với Công ty, thành viên
đó phải chịu trách nhiệm bồi thờng thiệt hại phát sinh do không góp đủ và đúng
hạn số vốn đã cam kết.
Công ty hoạt động chủ yếu dựa vào số vốn do các thành viên đóng góp
(vốn điều lệ). Trờng hợp cần thiết, Công ty có thể huy động thêm vốn từ các tổ
chức cá nhân khác để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Các quyết
định huy động vốn của Công ty đợc thực hiện theo quy định của điều lệ này.
*Cơ sở vật chất:
Trớc kia Công ty TNHH Tiến Đạt cũng phải gặp phải một số khó khăn trong
điều kiện kinh tế thị trờng khắc nghiệt, nhà xởng dột nát cũ kỹ, máy móc lạc
hậu, trình độ của các công nhân viên còn thấp kém, sản phẩm sản xuất ra ch-
a có sức hấp dẫn trên thị trờng.
Để không ngừng đa Công ty vơn lên có chỗ đứng trên thơng trờng, Ban giám
đốc và các thành viên đã lựa chọn đúng đắn đờng lối chính sách linh hoạt,
bắt kịp với thị trờng, với các đối thủ cạnh tranh của mình. Công ty đã vợt
qua bao nhiêu khó khăn để đạt đợc thành tích nh hiện nay, giải quyết một số
dự án xây dựng cho thành phố, đóng góp vào Ngân sách, tạo công ăn việc
làm và thu nhập cho ngời lao động.
Công ty TNHH Tiến Đạt đã đầu t thêm nhà xởng, mua sắm các trang thiết bị
máy móc hiện đại, đáp ứng nhu cầu trong các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh

doanh của Công ty.
Hiện nay Công ty đang đầu t xây dựng thêm nhà xởng có diện tích từ 400
500 m
2
. Và đầu t xây dựng dây chuyền công nghệ mới sản xuất đồ mộc với
tổng giá trị đầu t là 80 triệu.
Mua sắm hệ thống máy ca, máy xẻ, máy bào và lò sấy gỗ.
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
5
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Công ty mới có một xí nghiệp sản xuất gạch Block với tốc độ sản xuất bình
quân một ngày khoảng 2000 viên, để đáp ứng nhu cầu nguyên vật liệu để lát
vỉa hè trong khuôn viên khu đô thị mới Đại Kim - Định Công.
Hiện tại Công ty có:
8 ô tô tải hiệu HYUNDAI tải trọng 20 tấn.
3 máy ủi.
1 máy xúc.
1 máy cẩu: tải trọng 20 tấn.
1 máy bán cẩu: tải trọng từ 2, 5 tấn đến 3 tấn.
3 máy trộn bê tông.
3. Tổ chức quản lý:
Giám đốc Công ty thống nhất quản lý mọi hoạt động trong toàn Công ty trên
cơ sở phân cấp, phân nhiệm với bộ máy giúp việc là các Phó Giám đốc, các
phòng, các xí nghiệp và các đội trực thuộc.
Hiện nay cơ cấu tổ chức của Công ty bao gồm các bộ phận sau:
Ban giám đốc Công ty
Các phòng ban, các tổ chuyên môn nghiệp vụ tại Công ty.
Các xí nghiệp thuộc Công ty.
Các đội, các trạm nhà hàng trực thuộc Công ty.
Ban Giám đốc Công ty:

Ban giám đốc Công ty gồm 01 Giám đốc và các Phó Giám đốc. Giám đốc
Công ty do các sáng lập viên cử ra. Giám đốc Công ty phải là ngời có trình
độ chuyên môn về lĩnh vực xây dựng cơ bản, có khả năng lãnh đạo, quản lý
điều hành hoạt động của Công ty.
Các Phó Giám đốc Công ty do Giám đốc Công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm
cách chức sau khi đã thông qua ý kiến của các sáng lập viên góp vốn trong
điều lệ. Số lợng các Phó Giám đốc sẽ phụ thuộc vào yêu cầu nhiệm vụ sản
xuất kinh doanh trong từng thời kì của Công ty. Các Phó Giám đốc Công ty
có thể là thành viên góp vốn hoặc ngời lao động theo hợp đồng dài hạn có
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
6
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
năng lực, kinh nghiệm, phẩm chất đạo đức đợc Giám đốc tín nhiệm đề nghị
và đợc các sáng lập viên chấp nhận.
Các Phó Giám đốc Công ty là ngời giúp việc cho Giám đốc Công ty, đồng
thời đợc Giám đốc giao phụ trách chính các ngành nghề sau:
+1 Phó Giám đốc phụ trách công tác kế hoạch và dự án.
+ 1 Phó Giám đốc phụ trách công tác tổ chức hành chính quản trị.
+ 1 Phó Giám đốc phụ trách công tác giám sát kĩ thuật thi công xây dựng cơ
bản.
+ 1 Phó Giám đốc phụ trách công tác sản xuất kinh doanh thơng mại và dịch vụ
thơng mại.
Các phòng ban chuyên môn trong Công ty:
+ Là bộ phận có chuyên môn về các lĩnh vực nhất định, đợc Giám đốc Công ty
giao nhiệm vụ phụ trách một số hoạt động cụ thể chuyên ngành căn cứ vào yêu
cầu sản xuất kinh doanh.
+ Các phòng chuyên môn bao gồm:
Trởng phòng
Phó phòng
Các nhân viên

*Căn cứ vào thực tế sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH Tiến Đạt thành lập
các phòng sau:
Phòng kế hoạch dự án
Phòng tổ chức hành chính quản trị
Phòng tài chính kế toán
Phòng giám sát kỹ thuật thi công
Phòng kinh doanh thơng mại và dịch vụ thơng mại
Các xí nghiệp, các đội, các trạm, nhà hàng trực thuộc Công ty:
+ Là những đơn vị trực tiếp tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch, nhiệm
vụ sản xuất kinh doanh mà Công ty giao cho. Việc thành lập giải thể các xí
nghiệp, các đội, các trạm, nhà hàng do các sáng lập viên quyết định trên cơ sở
đề nghị của Giám đốc Công ty.
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
7
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
+ Hoạt động của các xí nghiệp tuân theo những quy chế do Giám đốc Công
ty ra quyết định phê chuẩn hoặc ban hành sau khi tham khảo ý kiến của các xí
nghiệp. Công ty nghiên cứu và quyết định cơ chế hoạt động, hạch toán cho từng
xí nghiệp đảm bảo phù hợp với yêu cầu quản lý và hiệu quả trong sản xuất kinh
doanh.
Đến thời điểm ban hành quy chế này, Công ty thành lập các xí nghiệp sau:
+ Xí nghiệp nớc tinh khiết Vân Hà.
+ Xí nghiệp xây lắp
+ Xí nghiệp sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng
+ Xí nghiệp kinh doanh nơc sạch
+ Xí nghiệp vận tải 1/5
+ Nhà hàng Hoàng Hải
Nh vậy bộ máy quản lý của Công ty tuân thủ theo chế độ một thủ trởng.
Quyền hạn quản lý đợc phân công rạch ròi, không bị chồng chéo. Do vậy phát
huy đợc trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và ý thức làm chủ tập thể

của từng cán bộ quản lý. Bộ máy quản lý đợc tổ chức khá gọn nhẹ, năng động
phù hợp với cơ cấu sản xuất kinh doanh của Công ty.
Tóm lại nền kinh tế thị trờng không chỉ khắc nghiệt mà còn chứa đựng
những yếu tố phát triển. Đối với ngời làm kinh tế mà nói thì chính những khó
khăn đã giúp cho lãnh đạo Công ty tự rút ra kinh nghiệm để vơn lên hoàn thiện
những yếu kém của mình.
Từ những nhận thức đó với sự đầu t các nguồn lực đúng lúc đúng chỗ và
kịp thời đã giúp cho Công ty vơn lên nhanh chóng phát triển. Công ty đã đầu t
về nhà xởng, trang thiết bị sản xuất, đội ngũ kỹ thuật viên lành nghề nên chỉ
trong một thời gian ngắn, chất lợng sản phẩm hàng hoá của Công ty đã đợc
nâng cao rõ rệt, giành đợc sự tin cậy trong quan hệ mua bán với các khách hàng
lớn và đặc biệt là kí hợp đồng đợc nhiều công trình lớn.
Với sự đầu t hợp lý Công ty đang tiếp tục xây dựng nhà xởng và thay thế
các trang thiết bị máy móc hiện đại hơn. Bên cạnh đó là bổ sung thêm đội ngũ
cán bộ công nhân viên lành nghề để đa năng suất lao động tăng lên.
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
8
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Theo kế hoạch năm 2003 số cán bộ công nhân viên của Công ty sẽ lên tới
500 ngời.
Đây có thể nói là một kỳ tích về sự phát triển nhân lực cũng nh khả năng
đảm bảo công ăn việc làm cho ngời lao động của Công ty.
Sở dĩ Công ty đạt đợc những thành tích trên là do Công ty đã xây dựng
cho mình một chiến lợc rất hợp lý, một sự nỗ lực hết mình của cán bộ công
nhân viên toàn Công ty.
Sơ đồ bộ máy tổ chức quản lý
3.1. Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty:
Phòng kế toán của Công ty gồm 7 ngời trong đó có:
Kế toán trởng
1 Kế toán tiền lơng

Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
9
Giám đốc công ty
PGĐ công tác tổ
chức hành chính
quản trị.
PGĐ công tác
giám sát thi công
và xây dựng cơ
bản.
PGĐ công tác
SXKD thương
mại và dịch vụ
thương mại.
Phòng
kế
hoạch
dự án
Phòng
Tổ
chức
hành
chính
quản
trị
Phòng
Tài
chính
kế
toán.

Phòng
giám
sát kĩ
thuật
thi
công
Phòng
kinh
doanh
TM và
dịch
vụ TM
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
1 Kế toán tài sản cố định và vật t
1 Kế toán tổng hợp và giá thành
1 Kế toán vốn bằng tiền và thanh toán
1 Kế toán giao dịch với ngân hàng
1 Thủ quỹ
Ngoài ra ở các đội đều có 1 kế toán riêng (thống kê)
Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty đợc biểu diễn bằng sơ đồ sau:
Sơ đồ phòng kế toán Công ty
Kế toán trởng
Là ngời chịu trách nhiệm chung trong phòng với nhiệm vụ tổ chức, giám sát,
kiểm tra công việc của bộ máy kế toán. Kiểm tra tình hình biến động vật t,
tài sản, tiền vốn trong Công ty.
Kế toán tổng hợp
Có trách nhiệm kiểm soát các quyết toán của Công ty, tổng hợp bảng kê khai
nhật kí của kế toán phần hành, tiến hành lập các báo cáo kết chuyển, tính
toán các tài khoản cụ thể và lên báo cáo tài chính.
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8

10
Kế toán trưởng
Kế
toán
tổng
hợp
và giá
thành
Kế
toán
vốn
bằng
tiền
Kế
toán
tiền lư
ơng
Kế
toán
TSCĐ
Và vật
tư
Thủ
quỹ
Kế
toán
giao
dịch
với
NH

Kế toán đội sản xuất (thống kê)
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Kế toán tài sản cố định và vật t:
Theo dõi vật t, tài sản cố định, khấu hao tài sản cố định
1.2. Hình thức và phơng pháp kế toán:
Hiện nay Công ty Hoàng Hà đang áp dụng hình thức kế toán chứng từ
ghi sổ. Với hình thức ghi sổ này mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh phản ánh ở
chứng từ gốc đều đợc phân loại để lập chứng từ ghi sổ, trớc khi ghi vào sổ kế
toán tổng hợp. Việc ghi sổ kế toán đợc thực hiện đi theo thứ tự thời gian tách rời
nội dung kinh tế, nên nó phù hợp với tình hình thực tế, quy mô, mô hình hoạt
động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Hệ thống sổ kế toán trong công ty gồm:
- Sổ tổng hợp
- Sổ chi tiết các tài khoản: TK113, TK138, TK141, TK338(8), TK338(3382,
3383, 3384), TK333(1), TK336, TK431, TK621, TK622, TK627, TK642,
TK154.
- Bảng cân đối tài khoản
Trình tự ghi sổ:
Hàng ngày căn cứ vào chứng từ gốc để ghi sổ quỹ và các sổ chi tiết có
liên quan.
Hàng ngày căn cứ vào chứng từ gốc để ghi vào chứng từ ghi sổ.
Sau đó chứng từ ghi sổ đợc đối chiếu ghi vào sổ đăng kí chứng từ ghi
sổ.
Từ sổ đăng kí chứng từ ghi sổ, kế toán tiến hành vào sổ cái các tài
khoản có liên quan.
Cuối tháng căn cứ vào sổ (thẻ) chi tiết để vào bảng tổng hợp chi tiết.
Cuối tháng căn cứ vào sổ cái để vào bảng cân đối tài khoản.
Từ bảng cân đối tài khoản và bảng tổng hợp chi tiết kế toán lập báo
cáo chi tiết
Cuối tháng đối chiếu sổ đăng kí chứng từ gốc ssổ với bảng cân đối tài

khoản.
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
11
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Cuối tháng đối chiếu sổ cái với bảng tổng hợp chi tiết.
Ngoài ra theo định kì bộ phận kế toán của tổng công ty tới công ty để kiểm tra
công tác kế toán của công ty có phù hợp với chế độ kế toán của nhà nớc hay
không. Đồng thời kế toán của tổng công ty cũng sẽ hớng dẫn chỉ đạo kế toán
công ty những chế độ mới, chính sách mới giúp công tác kế toán tại công ty
hoạt động có hiệu quả hơn.
Hình thức tổ chức sơ đồ kế toán tại công ty
*Chứng từ ghi sổ
Đơn vị Chứng từ ghi sổ
Ngày .tháng .năm
Đơn vị tính:đồng
Chứng từ Trích yếu Số hiệu TK Số tiền Ghi chú
Số Ngày Nợ Có
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
12