Sổ Kế Hoạch công đoàn

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC QUANG BÌNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS VĨ THƯỢNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----*----- -----------------
Vĩ thượng , ngày 10 tháng 10 năm 2010
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2010-2011
Năm học 2010-2011 là năm học thứ ba thực hiện Nghị quyết đại hội X Công
đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Giáo dục Việt Nam và được xác
định là “ Năm học đổi mới quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục ”, là năm học tiếp
tục thực hiện chỉ thị 33/2006 CT-TTg của Thủ tướng chính phủ về “Chống tiêu cực
trong thi cử và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục” và đẩy mạnh cuộc vận động
“hai không” theo 4 nội dung do Bộ GD-ĐT phát động, là năm học thứ 4 thực hiện Chỉ
thị số 06/CT/TW ngày 07/11/2006 của Bộ chính trị về việc tổ chức cuộc vận động “Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là
một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và tiếp tục thực hiện phong trào thi đua
“Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực.
Trên cơ sở quán triệt Chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo với chủ đề
trọng tâm năm học là: “Năm học đổi mới quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục”,
Bám sát phương hướng, nhiệm vụ của ngành, kế hoạch hoạt động của Công đoàn Giáo
dục Quang bình. Trên cơ sở Nghị quyết của Đại hội công đoàn nhà trường nhiệm kỳ 2010-
2012, BCH CĐ xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2010-2011
như sau:
A./ BIÊN CHẾ VÀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC
* Tổng số
- Cán bộ giáo viên: 35trong đó:
- Dân tộc 20
- Đảng viên: 19
- Nữ: 19
- Nam: 16
- Tổng số CBGV trong biên chế: 35
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 35

- Nam cán bộ quản lý: 03
- Nam cán bộ lãnh đạo công đoàn: 02
- Nữ cán bộ quản lý: 0
- Nữ lãnh đạo công đoàn: 01
- Nữ có ba con trở lên: 04
- Nữ có hai con: 04
- Nữ chưa xây dựng gia đình: 02
- Nữ trên 30 tuổi chưa xây dựng gia đình: 0
- Trình độ chuyên môn: - Đại học: 5
- Cao đẳng: 25
- Trung cấp: 4
B./ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH CHUNG
1. Thuận lợi
Được sự quan tâm kịp thời của các cấp uỷ Đảng và của công đoàn
giáo dục Quang bình. Đội ngũ giáo viên có nhận thức đúng đắn, phần lớn các
đồng chí giáo viên có năng lực, có trách nhiệm với công việc được giao
2. Khó khăn
- Trình độ giáo viên không đồng đều, một số đoàn viên công đoàn ý thức
trách nhiệm chưa cao, chưa cố gắng phấn đấu hết mình.
- Trường cách xa phòng giáo dục nên công văn nhận được muộn đôi khi
ảnh hưởng đến thông tin hai chiều.
- Một số đồng chí quê ở xa việc thăm viếng gặp khó khăn.
C./ KẾ HOẠCH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2010 – 2011
I./ CÔNG TÁC GIÁO DỤC CÁN BỘ GIÁO VIÊN
1. Công tác tư tưởng chính trị:
Tiếp tục phối hợp với chính quyền tham gia công tác tuyên truyền các chỉ thị của
Đảng các cấp triển khai và tổ chức cho 100% cán bộ giáo viên tham gia học tập chỉ thị
nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước. Động viên cán bộ giáo viên tích
cực “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Chấp hành tốt nội quy quy

chế cơ quan.
2. Công tác giáo dục phẩm chất lối sống:
Tăng cường giáo dục đạo đức lối sống nâng cao ý thức trách nhiệm đạo đức
nghề nghiệp trong cán bộ giáo viên, xây dựng kỷ cương, củng cố lề nếp và môi trường
giáo dục lành mạnh. Có tinh thần tự lực cánh sinh khắc phục khó khăn, giúp đỡ tương
trợ đồng nghiệp, xây dựng tập thể đoàn kết nhất trí cao, phát huy vai trò phê và tự phê,
khắc phục những yếu kém, hạn chế biểu hiện tiêu cực trong công việc và trong đội ngũ.
Khu nội trú phải thực hiện tốt nội quy đề ra.

II./ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU
1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên và lao động thực
hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; nội
quy, quy chế của đơn vị, của ngành; xây dựng chương trình hành động cụ thể để thực
hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Đại hội
Công đoàn các cấp.
2. Nâng cao hiệu quả thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
của cán bộ, giáo viên, CNVC và lao động; Đẩy mạnh công tác chăm lo và tự chăm lo đời
sống cho cán bộ, giáo viên, CNVC và lao động ở công đoàn giáo dục các cấp.
Chủ động phối hợp với cấp quản lý cùng cấp thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ
sở; tham gia xây dựng các chế độ của đơn vị, chính sách, pháp luật của ngành có liên
quan đến quyền, lợi ích của cán bộ, giáo viên, CNVC, lao động; Tăng cường công tác
kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động ở các cơ sở giáo dục để bảo vệ quyền,
lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
3. Tiếp tục tham gia tổ chức, thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động
lớn của ngành gắn với việc thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh" đạt hiệu quả cao. Tiến hành tổ chức sơ kết, tổng kết các phong
trào thi đua, các cuộc vận động một cách thiết thực tránh hình thức, khắc phục bệnh
thành tích để tạo sự chuyển biến thực chất về phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ
năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, giáo viên, CNVC, lao động nhằm
góp phần hoàn thành xuất sắc các mục tiêu của Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn

2001- 2010.
III./NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG
1./Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống
của CBGV, NV tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo:
Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ CB-
GV-CNVC để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc vận động cán bộ, đoàn viên chăm lo
và tự chăm lo đời sống nhằm ổn định và từng bước được nâng cao.
Tăng cường các hoạt động giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tham
quan du lịch để nâng cao đời sống tinh thần.
Tiếp tục duy trì và thực hiện tốt việc thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau. Xây dựng bổ
xung quy chế thăm hỏi cho phù hợp thực tế.
2./Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp
vụ của đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao
chất lượng giáo dục và đào tạo”.
Phối hợp công tác với chính quyền trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng đội ngũ nhằm đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ đào tạo góp phần thực hiện có
hiệu quả Chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư và quyết định 09/QĐ-TTg của Thủ tướng
Chính phủ về “Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo
dục”.
Động viên CB-GV-CNV tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ đào tạo,
CMNV, chính trị, tin học, ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu mới.
Tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng cho công đoàn viên để nâng cao nhận
thức về tình hình, nhiệm vụ đất nước, nhiệm vụ chính trị của ngành.
3./Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang
tính xã hội rộng lớn của ngành .
Đẩy mạnh tuyên truyền và thực hiện có hiệu quả 3 cuộc vận động “Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo
đức, tự học và sáng tạo”, “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong
giáo dục” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Thi đua lập thành tích hướng tới kỉ niệm 121năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí
Minh (19/5/1890 - 19/5/2011).
Vận động công đoàn viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng
dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và quản lí giáo dục, sử dụng và tự làm đồ
dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng giờ dạy.
Tổ chức thực hiện có hiệu quả các chỉ thị, nghị định, quyết định của Đảng, Nhà
nước và của ngành trong việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở.
Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia các hội đồng liên
quan đến trách nhiệm, quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ giáo viên. Phát
huy vai trò của ban thanh tra nhân dân.
Xây dựng mô hình hoạt động nữ công có hiệu quả, thực hiện tốt phong trào “Giỏi
việc trường-đảm việc nhà”. Phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây
dựng gia đình hạnh phúc.
4./Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, tham gia
xây dựng đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Xây dựng chương trình, nội dung hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ
chính trị của ngành. Phát huy vai trò của công đoàn trong việc tham gia quản lí để xây
dựng các qui chế hoạt động của Ban chấp hành, qui chế phối hợp giữa chính quyền và
Công đoàn…
Phát huy tốt hơn nữa mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn, tăng
cường hoạt động của ủy Ban kiểm tra Công đoàn, thanh tra nhân dân nhằm ngăn ngừa
các hiện tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, mất đoàn kết trong nội bộ.
Tiếp tục thực hiện chỉ thị 34 của Bộ chính trị về “Tăng cường công tác chính trị
tư tưởng và xây dựng Đảng, các đoàn thể và công tác phát triển đảng viên trong trường
học”. Giúp đỡ, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Thực hiện phối hợp
công tác với chính quyền tham gia xây dựng bộ máy để các tổ chức đoàn thể trong
trường học ngày càng trong sạch, vững mạnh.

IV./Những chỉ tiêu cần đạt được trong năm học 2010-2011.

1./Tư tưởng Chính trị:
-Giáo dục vận động đoàn viên thực hiện tốt các chỉ thị nghị quyết của Đảng, các
chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước, các qui định của ngành, khắc phục các
yếu kém tiêu cực trong việc dạy và học.
-Thực hiện tốt Chỉ thị số 06/CT/TW ngày 07/11/2006 của Bộ chính trị về việc tổ
chức cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Chỉ thị
nhiệm vụ năm học của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo với chủ đề trọng tâm năm
học là: “Năm học đổi mới quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục” và triển khai
phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
-Tích cực hưởng ứng đợt phát động trong toàn ngành phong trào “Mỗi thầy cô
giáo là một tấm gương đạo đức và tự học” và hưởng ứng của cuộc vận động “hai
không” với 4 nội dung (nói không với tiêu cực trong thi cử; bệnh thành tích trong giáo
dục; nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và nói không với việc học sinh ngồi nhầm
lớp.)
Chỉ tiêu phấn đấu: 100% hộ gia đình CBGV đạt gia đình văn hoá
100% CBGV có phẩm chất đạo đức tốt.
2./ Quản lý ngày giờ công
- Phấn đấu đảm bào ngày giờ công
- Nghỉ 1 ngày trở lên viết giấy xin phép báo BCH, BGH báo lại cho tổ trưởng
để chấm công.
- Nếu ngày có nhiều hơn hai tiết nghỉ 1 đến 2 tiết báo tổ trưởng
- Ra vào lớp đúng giờ không ra xớm vào muộn đặc biết là những môn tiết 5.
* Chỉ tiêu:
Không nghỉ quá 5 buổi/1 học kỳ. Khi nghỉ nhờ người dạy thay hoặc tổ bố trí dạy
thay hoặc tự dạy bù
* Biện pháp
- Các tổ niêm yết bảng chấm công hàng tháng kịp thời
- Tự ý nghỉ không xin phép ( trừ trường hợp cấp cứu) cắt lương nhập vào quỹ
hoạt động công đoàn.
- Đi muộn 5 phút các tổ trưởng nhắc nhở ghi số

- Nghỉ có lý do vượt quá mức quy định không xét thi đua cuối năm ( trừ trường
hợp đặc biệt cho phép vượt quá thời gian quy định 2 ngày)
3./Công tác chuyên môn:
-Công đoàn viên chấp hành tốt quy chế chuyên môn và kỷ luật lao động, tích cực
trong công tác soạn, giảng…
-Chăm lo công tác hoạt động ngoài giờ, tham gia tích cực công tác đọc sách, báo
chí, tài liệu CMNV tại thư viện nhà trường một cách thường xuyên.
-Vận động nhiều CĐV tham gia phong trào thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, tỉnh
nhằm rèn luyện tay nghề và nâng cao chất lượng dạy học.
* Chỉ tiêu
- D gi 3 4 tit/ hc k
- Giỏo viờn mi d s tit quy nh xột tp s
- Tỷ lệ giáo viên giỏi cấp trờng: 60% trở lên.
- Tỷ lệ giáo viên giỏi cấp Huyện là: 30% trở lên.
- Tỷ lệ giáo viên giỏi cấp Tỉnh là: 4%.
- Không có cán bộ giáo viên có trình độ chuyên môn yếu, kém.
-Phn u trong nm hc cú 32/35 /C t lao ng tiờn tin ; 04 /C Giỏo
viờn gii huyn; Chin s thi ua cp c s: 03 /C; Chin s thi ua cp Tnh: 01 /C
- 02 t ng ký t lao ng tiờn tin
- trng tiờn tin xut sc
- Hai mặt GD của học sinh:
+ Hạnh kiểm: Tốt: 20%; Khá: 78%; TB: 12%; Yếu: Không.
+ Học lực: Giỏi: 3%; Khá: 20%; TB: 73%; Yếu: 4 %; kém; không.
- Duy trì sĩ số: 98%.
- Chuyển lớp: 98% sau khi thi lại.
- Chuyển cấp: 100%.
- Học sinh giỏi cấp trờng: 10%; Cấp huyện: 3%.
-Tng cng cụng tỏc t hc, t rốn, t nõng cao trỡnh CMNV.
* Bin phỏp:
Cụng on kt hp vi ban chuyờn mụn thanh tra, cỏc t trng d gi t xut

ỏnh giỏ xp loi giỏo viờn.
Cỏc t trng lờn k hoch sinh hot chuyờn mụn trỏnh hỡnh thc theo ng
mũn, np c.
Hng thỏng cỏc t chuyờn mụn kim tra h s theo yờu cu ca chuyờn mụn.
T chc thm lp d gi theo k hoch. Nu gi yu khụng d li vỡ õy l gi
ó bỏo trc. ỏnh giỏ tit dy thc cht, nghiờm tỳc, trỏnh hỡnh thc chy theo thnh
tớch.
Nhng bi dy yờu cu phi cú dựng dy hc, giỏo viờn phi chun b k trc
khi ti lp trỏnh dy chay, hc chay.
Giỏo viờn t xõy dng k hoch bi dng hc sinh yu kộm theo lch chuyờn
mụn. Cỏc t trng lờn k hoch xõy dng giỳp giỏo viờn gii cp trng chn
giỏo viờn bi dng v i thi cp huyn .
Cỏc t xõy dng k hoch hi tho i mi phng phỏp dy hc, t chc hi
tho theo lch chuyờn mụn.
3./Cụng tỏc phỏt trin ng:
-Phn u trong nm hc cụng on gii thiu cho Chi b xem xột v kt np
c t 1-2 /c c kt np vo ng Cng sn Vit Nam v gii thiu CV u tỳ i
hc hc i tng ng.
4./Thc hin cuc vn ng k hoch hoỏ gia ỡnh
ng viờn CV thc hin tt cuc vn ng k hoch hoỏ gia ỡnh; nu cỏ
nhõn no vi phm thỡ cn c vo quy nh x lý k lut.