Tải bản đầy đủ (.docx) (1 trang)

tĩnh vật mỹ thuật trần cẩm phong thư viện tư liệu giáo dục

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (71.74 KB, 1 trang )

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>CƠNG ĐON GIÁO DỤC TP HUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT</b>
<b>NAM</b>


<i><b>CĐCS TRƯỜNG THCS Lý Tự Trọng ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC</b></i>
---


<i> Huã</i>ú, ngy 15 thạng 10 nàm
2008


<b> </b>



<b>QUY CHẾ THI ĐUA KHEN THƯỞNG</b>


<b> </b>

======================


<i> Nh òm động viên thực hiện các phong trào thi đua, hoàn thànhă</i>
<i>tốt kế hoạch nhiệm vụ của Nhà trường và Cơng đồn cơ sở, BCH</i>
<i>Cơng đồn và BGH thống nhất xây dựng quy chế thi đua khen thưởng</i>
<i>của đơn vị như sau:</i>


<b> </b>


<b> I/ Đối tượng được khen thưởng:</b>


1/ Cán bô,ü giáo viên, nhân viên đạt danh hiệu thi đua được các cấp


công nhận theo quy định hiện hành.


2/ Đoàn viên CĐ đạt danh hiệu thi đua do các cấp Cơng đồn cơng
nhận.


3/ Hồn thành xuất sắc các cơng tác, các hoạt động:



a/ Tham gia thao giảng, tham gia thi giáo viên dạy giỏi, đạt thành
tích trong các hội thi, đạt thành tích về bồi dưỡng học sinh giỏi, công
tác chủ nhiệm giỏi.


b/ Đạt thành tích cao trong các hoạt động TDTT, VHVN và Nữ
công.


c/ Đạt thành tích về cơng tác bảo vệ an ninh cơ sở, về phòng
chống tệ nạn xã hội, về cơ sở vật chất khi có thiên tai, bão lụt...


<b> II/ Tổ chức khen thưởng:</b>


<i><b>1/ Thời điểm xét khen thưởng:</b></i>


a. Từng học kỳ, cuối năm học.
b. Sơ kếït, tổng kết phong trào thi đua.


c. Các trường hợp đột xuất khác.


<i><b> 2/ Tổ chức xét khen thưởng:</b></i>


a. Tuỳ theo quy mô, phạm vi quản lý để tổ chức họp xét khen
thưởng đúng với quy chế hiện hành


b. Xét danh hiệu thi đua hàng năm:Thưc hiện đúng quy chế, quy
trình xét khen thưởng.


c. Các trường hợp xét khen thưởng khác:Căn cứ vào chức
năng nhiệm vụ của cấp quản lý.



Mọi quyết định khen thưởng đều thông qua hội đồng thi đua khen
thưởng, kỷ luật của đơn vị theo quy định.


<i><b> 3/ Mức khen thưởng:</b></i>


<i>a/</i> <i>Về tinh thần:</i> Quyết định khen thưởng và mức độ khen thưởng
nhằm mục đích động viên cán bộ, giáo viên, nhân viên hoàn
thành tốt nhiệm vụ.


<i>b/</i> <i>Về vật chất</i>: đảm bảo thực hiện đúng chế độ khen thưởng


đối với CB-GV-NV.


<i><b> </b></i>


</div>

<!--links-->

×