Tài liệu kế hoạch CĐ 2010-2012

LĐLĐ HUYỆN ĐẮK HÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG THCS NGUYỄN TẤT THÀNH Độc lập – Tự Do- Hạnh phúc
Số: /KH-CĐNTT Đắk Hà, ngày……..tháng…….năm 2010
KẾ HOẠCH CÔNG ĐOÀN
Năm học: 2010-2011
A. Đặc điểm tình hình:
Năm học 2010-2011 trừong THCS Nguyễn Tất Thành có:
Tổng số CNVC, LĐ: 36, trong đó: nữ 26, dân tộc 0, nữ dân tộc: 0, CBQL: 03, nữ: 02
Tổng số ĐVCĐ: 35, nữ: 25, Đảng viên: , nữ đảng viên:
HĐLĐ ngắn hạn: 01, lao động bảo vệ: , HĐ là nữ: 01
Trình độ CM: ĐH ; CĐ: ; TC: ; Khác:
Trình độ chính trị:
1. Thuận lợi:
- Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của chi bộ nhà trường, sự chỉ đạo của Công đoàn
GD&ĐT huyện, LĐLĐ huyện ĐăkHà.
- Sự phối hợp hoạt động & tào điều kiện thuận lợi của các tổ chức đoàn thể, của chính
quyền để haòn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành.
- Đội ngũ cán bộ giáo viên, đoàn viên, lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống
gương mẫu, có tinh thần trách nhiệmcao trong công việc, đoàn kết nội bộ, tự giác rèn luyện
đạo đức chính trị, không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực
công tác.
2. Khó khăn:
- Trường mới thành lập nên còn khó khăn về cơ sở vật chất.
- Hầu hết đoàn viên lao động tuổi đời, tuổi nghề còn trẻ, kinh nghiệm công tác chưa nhiều,
đa số nữ trong độ tuôit sinh con và nuôi con nhỏ nên thời gian hoạt động phong trào đoàn
thể còn hạn chế…
- Ban chấp hành làm việc kiêm nhiệm, kinh phí hoạt động hạn hẹp, không có thời gian tổ
chức các hoạt động gây quỹ…
B. Phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể năm hoạc 2010-2011.
I. Phương hướng chung:
Năm học 2010-2011, năm học hướng tới kỷ niệm Đại lễ 1000 năm Thăng Long Hà Nội,

Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI; Kỷ niệm 83 năm thành
lập Công đoàn Việt Nam; Kỷ niệm 60 năm thành lập Công đoàn Giáo dục Việt Nam
(22/7/1951 – 22/7/2010).
Với chủ đề năm học: “ Tiếp tục đổi mới công tác quản lí và nâng cao chất lượng giáo
dục”. Tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ sau:
1, Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên lao dộng thực hiện tốt chủ trương
đường lối, chính sách của Đảng và Pháp luật của Nhà nước.
Thực hiện tốt cuộc vận động: “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh;
Cuộc vận động: “ Hai không” với 4 nội dung; Cuộc vận động: “ Mỗi thầy cô giáo là tấm
gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo; Phong trào: “ Xây dựng Trường học thân thiện
– học sinh tích cực”.
2, Giám sát và thực hiện tốt các văn bản về chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích
hợp pháp chính đáng của đoàn viên, lao động. Tích cực hưởng ứng và thực hiện tốt các
cuộc vận động ủng hộ, quyên góp, từ thiện XH, giúp nhau phát triển kinh tế.
3, Đẩy mạnh các hoạt động phong trào thi đua, phối hợp với cơ quan, đoàn thể tổ chức tốt
Hội nghị thi đua, nêu gương người tốt, việc tốt.
4, Xây dựng Công đoàn vững mạnh xuất sắc cả về chất và lượng; Xây dựng mối quan hệ
phối hợp chỉ đạo hoạt động giữa Công đoàn và chính quyền. Mỗi cán bộ Công đoàn tự học
hỏi, bồi dưỡng năng lực, nghiệp vụ công đoàn.
5, Xây dựng chương trình, kế hoạch giao lưu, trao đổi hợp tác học tập kinh nghiệm với các
CĐCS bạn…
II. Chương trình nội dung cụ thể:
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống
nhà giáo và lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất
lượng dạy và học.
* Mục tiêu:
- Cùng chính quyền tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính
sách; Tham mưu đề xuất các chế độ, chính sách cho đoàn viên, lao động, xây dựng
quy chế chi tiêu nội bộ. Chủ động giải quyết những vướng mắc, kiến nghị tại đơn vị
( nếu có).

- Tạo mọi điều kiện để đoàn viên lao động tiếp cận công nghệ thông tin từng bước
cập nhật thông tin mới của Bộ GD&ĐT một cách kịp thời ứng dụng hiệu quả; Đổi
mới phương pháp dạy học, kiểm tra đánh giá học sinh; Phối hợp với chính quyền
kiểm tra, tổ chức các chuyên đề, hội thảo chuyên môn…
- Thực hiện các cuộc vận động, hỗ trợ, giúp nhau nâng cao trình độ kiến thức, phát
huy và tiếp tục xây dựng khối đại đoàn kết, tương thân, tương ái…
- Xây dựng các loại quỹ: tình thương, trồng rau xanh, nuôi gia cầm, tham quan, học
tập…
* Chỉ tiêu:
- 100% đoàn viên, lao động tham gia xây dựng quỹ tình thương, quỹ mái ấm công đoàn,
quỹ: “ Áo ấm mùa đông chiến sĩ”, các quỹ nhân đạo khác
- Xây dựng quỹ: tình thương trường: /1đv/1 tháng
- Xây dựng quỹ thực tế học hỏi kinh nghiệm: /1đv/tháng
- Trồng rau xanh – nuôi gia cầm: /1đv/năm
- Thăm hỏi ốm đau, thai sản: 50.000đ/1 lượt thăm; hiếu hỉ: 100.000đ/1 lượt, bệnh hiểm
nghèo, phẫu thuật: 200.000đ/ lượt.
- Tổ chức các ngày lễ lớn: 20/10; 8/3; 1/6; 15/8(ÂL) có chương trình cụ thể.
- Tặng quà cho các cháu con đoàn viên, lao động là HSG, thi đậu ĐH, CCĐ, tặng quà
cho phụ nữ xuất sắc; giáo viên đạt danh hiệu GVG cấp huyện, tỉnh… (tùy vào điều kiện cụ thể
có mức khen thưởng, hỗ trợ hợp lý từng cấp).
* Biện pháp:
- BCH Công đoàn phối hợp, chủ động tham mưu phân công, phân nhiệm bố trí chuyên
môn hợp lý, phù hợp với năng lực chuyên môn, sở trường công tác và điều kiện hoàn cảnh của
đoàn viên, giáo viên, lao động.
- Thực hiện tốt vai trò giám sát, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn
viên, lao động, cấp phát đầy đủ, kịp thời, chính xác đúng đối tượng.
- Cập nhật triển khai, hướng dẫn các văn bản liên quan đến quyền lợi, chế độ chính sách
đoàn viên, lao động hiểu rõ, đặc biệt là chế độ bảo hiểm, nâng lương…
- Tổ chức thăm hỏi, quyên qóp hỗ trợ khi đoàn viên, lao động gặp khó khăn, hoạn nạn,
bệnh hiểm nghèo để động viên khích lện tinh thần.

- Tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn bằng các hình thức: đi thực tế học hỏi, giao lưu văn
nghệ, TDTT… tổ chức Hôi giảng, Hội thi thúc đẩy nâng cao chất lượng dạy học.
- Vận động đoàn viên, lao động tham gia tốt các hoạt động từ thiện, nhân đạo, đền ơn
đáp nghĩa…Tiếp tục đẩy mạnh phong trào xây dựng: Gia đình nhà giáo văn hóa, thực hiện
luật bình đẳng giới, phong trào chống bạo lực gia đình, nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm
hành vi đạo đức nhà giáo, kiên quyết chống lại để không bị xâm phạm danh dự, nhân phẩm
nhà giáo…
- Thực hiện tốt và tham mưu dề xuất chính quyền tuyên dương, khen thưởng cả tinh
thần lẫn vật chất kịp thời đúng người, đúng việc. Đảm bảo công đoàn thật sự là dòn xeo thúc
đẩy haọt động cách mạng: Mang lại tinh thần phấn khởi yên tâm công tác hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ của từng đoàn viên, lao động.
Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
của đội ngũ nhà giáo và CBQL GD nhằm thực hiện nhiệm vụ: “ Đổ mới, phát triển, nâng cao
chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.
* Mục tiêu:
- Mỗi cán bộ đầon viên, lao động nhận thức sâu sắc về ý thức trách nhiệm; có những
việc làm thiết thực để rèn luyện đạo đức cách mạng, đạo đức nhà giáo.
- Hiểu biết về pháp luật, nội quy, quy chế, Điều lệ trừong phổ thông, Điều lệ Công
đoàn Việt Nam, Quy chế dân chủ, Quy chế phối hợp hoạt động.
- Thực hiện tốt cuộc vận động: “ Dân chủ - kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”;
Cuộc vận động: “ Học tập và làm theo tâ,s gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Cuộc vận
động: “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”;
Chủ động thực hiện phong trào xây dựng trường học thân thiện – học sinh tích cực.
- Tự giác thực hiện và vận động mọi người tham gia các phong trào, công tác từ
thiện, nhân đạo,… do ngành GD phát động.
* Chỉ tiêu:
- 100% Cán bộ, đoàn viên, lao động có phẩm chất chính trị đạo đức tốt.
- Học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: ĐH; CĐ;
Tin học: ; TC chính trị:
- Phấn đấu vào hàng ngũ của Đảng, giới thiệu cho chi bộ: quần chúng ưu tú.

- 100% đoàn viên, lao động không vi phạm luật ATGT.
- 100% tham gia tìm hiểu về văn bản pháp luật, cập nhật thông tin phục vụ công tác, các
lớp bồi dưỡng tập huấn, chuyên đề.
- Tham gia thi giáo viên giỏi các cấp.
- Thi làm và sử dụng ĐDDH có chất lượng.
- Đăng kí đề tài, SKKN:
- Tổ chức 01 buổi hướng dẫn, trao đổi về: thông tư 29, 30/TT-BGD&ĐT về chuẩn Hiệu
trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên.
* Biện pháp:
- Tổ chức tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chính trị để đoàn viên, lao động nắm vững,
hiểu biết về chủ trương, chính sách, Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước. Từ đó có
thái độ đúng đắn tạo chuyển biến về nhận thức và hành động trước yêu cầu đổi mới của nhiệm
vụ.
- Hàng tháng tổ chức quán triệt, triển khai, hướng dẫn thực hiện các văn bản kịp thời.
- Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CVCC đầu năm hoạc.
- Tiếo tục thực hiện tốt các cuộc vận động: “ Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách
nhiệm”; Cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Cuộc vận
động: “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”.
- Vận động đoàn viên tham gia tốt các hội thi GVG, làm và sử dụng ĐDDH.
- Tạo mọi điều kiện thuận lợi cho đoàn viên, lao động tham gia lớp bồi dưỡng, tập huấn
chuyên đề, các lớp đào tạo nâng cao năng lực công tác, chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng Đảng, theo dõi giúp đỡ, giới thiệu cho Đảng
những đoàn viên ưu tú xuất sắc…
Chương trình 3: Vận động, tổ chức cho nhà giáo và lao động tích cực tham gia phong trào thi
đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính
trị của ngành.
* Mục tiêu:
- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt” “ Xây dựng
trường học thân thiện – Học sinh tích cực”
- Cùng với chính quyền và các tổ chức khác thực hiện cuộc vận động “ Học tập và

làm theo tấm gương đạo đức HCM”, lồng ghép với cuộc vận dộng “ Hai không”,
“Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, “Mỗi thầy cô giáo là tấm
gương sáng về đạo đức”.
- Thực hiện tốt các cuộc vận động hỗ trợ từ thiện, nhân đạo do các cấp tổ chức với
tinh thần tương thân, tương ái, lá lành đùm lá rách…
- Đặc biệt đẩy mạnh cuộc vận động “ Xã hội hóa giáo dục” để xây dựng CSVC, thiết
bị dạy học.
- Thực hiện tốt công tác nữ công và phong trào “ Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”.
* Chỉ tiêu: GVG tỉnh: 05 đ/c; Cấp huyện: 07 đ/c; Cấp trường: 07 đ/c
- 100 % đoàn viên lao động tham gia hiệu quả các cuộc vận động.
- 100% đoàn viên lao động hưởng ứng các phopng trào từ thiện, nhân đạo quyên góp,
hỗ trợ.
- Phấn đấu 95% gia đình nhà giáo văn hóa các cấp.
- Giỏi việc nước đảm việc nhà: Cấp huyện: 05 đ/c; Cấp trường: 07 đ/c; Cấp tỉnh: 02 đ/c.
- Kết nghĩa với 01 chi hội phụ nữ DTTS giúp nhau xây dựng và phát triển kinh tế.
- Tổ chức ít nhất: 02 buổi giao lưu trao đổi kinh nghiệm…
- 95% bộ hồ sơ từ loại khá trở lên.
*Biện pháp: Kết hợp với chuyên môn chỉ đạo đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi
đua “ Hai tốt”; Hỗ trợ kinh phí thi GVG cấp huyện, cấp tỉnh khen thưởng kịp thời. Chấn
chỉnh, cải tiến cách thức kiểm tra, thi cử, chống thành tích.
- Xây dựng cụ thể tiêu chí thi đua, giai đoạn thi đua trong năm học.
- Tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm tuyên truyền, giáo dục về các ngày lễ lớn của đất
nước; vận động các nguồn lực để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học.
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ CB CĐCS, xây
dựng tổ chức CĐVM, tham gia xây dựng và phát triển Đảng, góp phần xây dựng cơ quan đơn
vị vững mạnh”
- Xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn vào đầu năm học: Bàn bạc thống nhất chỉ
tiêu chương trình hành động trong ĐH ( HN).
- Xây dựng quy chế hoạt động của BCH công đoàn; Quy chế phối hợp giữa CĐ-CQ
cùng cấp.

- Xây dựng kế hoạch tháng tới và đánh giá hoạt động tháng qua để kịp thời chấn
chính, sửa đổi những sai sót.
- Sinh hoạt CĐ theo định kỳ, nghiêm túc hiệu quả mang lại tinh thần phấn khởi để đồn
viên lao động yên tâm công tác.
- Tổ chức tọa đàm, giao lưu văn hóa văn nghệ, đi thực tế học hỏi kinh nghiệm, các
hội thi tìm hiểu vê chuyên môn, nghiệp vụ, về công đoàn, năng khiếu…
- Tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn.
- Một tháng tổ chức 01 buổi hướng dẫn tìm hiểu các văn bản liên quan đến chế độ
chinh sách, quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên lao động.
III. Chỉ tiêu thi đua:
1. Tổ chức: CĐCS vững mạnh xuất sắc -> được LĐLĐ huyện tặng giấy khen.
- Tổ công đoàn:
2. Cá nhân:
- LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen:
- LĐLĐ huyện tặng giấy khen:
- CDGD tỉnh tặng bằng khen:
- CDGD huyện tặng giấy khen:
- Chiến sĩ thi đua cấp huyện: