Day nhe con thieu ky nang mem

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

Dạy nghề còn thiếu kỹ năng mềm, ngoại ngữ

<b>Trong hội nghị “Lấy ý kiến doanh nghiệp về dự thảo chiến lược phát triển dạy </b>

<b>nghề giai đoạn 2011-2020” do Tổng cục Dạy nghề (Bộ LĐ - TB &XH) tổ chức </b>

<b>ngày 10.10, phần lớn doanh nghiệp cho rằng nhân lực trình độ cao ở nước ta cịn </b>

<b>thiếu, trong đó, kỹ năng mềm và ngoại ngữ vẫn còn rất yếu.</b>

<b>40 và 2.000</b>

“40 là số lao động mà Intel tuyển dụng được sau khi nhận hồ sơ từ 2.000 ứng viên”, ông Lương
Hồng Ngun - Giám đốc điều hành Cơng ty Memsonics, đưa ra hai con số khiến nhiều người phải
suy nghĩ. Điều đó có nghĩa, lao động của ta cịn thiếu rất nhiều yếu tố để có thể gia nhập vào các tập
đoàn sản xuất - kinh doanh quốc tế, trong khi nhu cầu về nhân lực của họ tại VN lại rất lớn.

Theo ông Nguyễn Văn Hùng - Giám đốc Công ty giải pháp kỹ thuật CNC, nếu so sánh với các nước
trong khu vực thì lao động của VN cịn thua kém. Lao động nước ngồi có ưu thế hơn vì họ có thể
thao tác trên máy tính rất giỏi và khả năng ngoại ngữ tốt, bên cạnh đó cịn được trang bị những kỹ
năng mềm bổ trợ giúp cho công việc đạt năng suất và hiệu quả cao. “Tôi nghĩ Nhà nước cần có chiến
lược, chính sách hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ và những kỹ năng mềm cho người lao động. Có chun
mơn, có kỹ năng, có tác phong cơng nghiệp và ngoại ngữ tốt thì người học nghề khơng có lý do gì để
thất nghiệp hoặc đi làm mà lương thấp” - ơng Hùng nói.

Theo Viện Khoa học lao động (Bộ LĐ - TB &XH) dự báo, đến năm 2020, lực lượng

trong độ tuổi lao động là 57,5 triệu người. Sẽ có khoảng 50 triệu lao động có việc làm

và khoảng 27,5 triệu người được đào tạo nghề. Trong đó, trình độ trung cấp nghề

chiếm 14,4%, cao đẳng nghề và kỹ sư thực hành 13,6%, sơ cấp và dạy nghề dưới 3

tháng là 72%.

Dự thảo cũng nêu, từ nay đến 2020, sẽ đưa khoảng 800.000 người đi làm việc nước ngoài, bảo đảm
100% lao động xuất khẩu phải qua đào tạo nghề, trong đó 50% có trình độ trung cấp trở lên. Thế

nhưng đó là một quãng thời gian khá dài. Trong khi trước mắt, nước ta có khoảng 400.000 doanh
nghiệp, lấy đâu ra lao động để tuyển?

Chưa kể gần đây, theo báo cáo của 11 tập đồn và tổng cơng ty lớn, bình qn mỗi năm các đơn vị
này cần khoảng 60.000-70.000 người, trong đó 80% trình độ trung cấp nghề trở lên. Đó là chưa tính
đến nhu cầu nhân lực trình độ cao của nhiều tập đoàn kinh tế khi mở rộng đầu tư ra nước ngồi ngày
càng tăng lên.

<b>Kinh phí </b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

tổ chức thực tập, thực hành cho SV, chuyển giao công nghệ, hỗ trợ thiết bị, xây dựng chuẩn kỹ năng
nghề, giải quyết việc làm...”.

</div>

<!--links-->