Tải bản đầy đủ (.ppt) (16 trang)

Bài soạn Văn Hóa Doanh Nghiệp_vai trò của triết lý kinh doanh

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.02 MB, 16 trang )




1. Triết lý kinh doanh
Triết lý kinh doanh là
tư tưởng, giá trị, mục
tiêu và phương châm
hoạt động chung của
doanh nghiệp, chỉ dẫn
cho mọi hoạt động kinh
doanh của doanh
nghiệp.


“Kinh doanh bắt đầu khi bạn có tầm nhìn.
Thiếu tầm nhìn, bạn chẳng làm được gì
cả. Hãy nhớ trở ngại là cánh cửa dẫn đến
thành công và đứng trước bất cứ khó
khăn nào xin đừng lùi bước", Donald
Trump - ơng trùm bất động sản Mỹ


“Một triết lý kinh doanh kiên định vững vàng
cuối cùng sẽ quyết định tính vĩ đại của một
cơng ty”
(Robert Shook, nhà khoa học Mỹ)


2. Các yếu tố tạo nên triết lý

kinh doanh:



Sứ mệnh chung của doanh nghiệp
Các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
Phương thức hoạt động, quản lý


3. Triết lý kinh doanh hình thành
như thế nào?

Theo kế hoạch của ban lãnh đạo
doanh nghiệp

Từ kinh nghiệm kinh doanh của nhà
sáng lập doanh nghiệp


4.Vai trò của triết lý kinh doanh:

Là cốt lõi của văn hóa
doanh nghiệp:
Sứ mệnh và giá trị cốt lõi
có ý nghĩa định hướng
sự tồn tại và phát triển
của DN, hướng mọi thành
viên trong DN tới một
mục đích chung


Là cơ sở để xây dựng
chiến lược và đào tạo

của doanh nghiệp:
• Chỉ khi có một sứ mệnh rõ
ràng, DN mới xác định
được các mục đích, mục
tiêu cụ thể hướng tới.
• Là cơng cụ để hướng dẫn
cách thức kinh doanh phù
hợp với VHDN.


Là phương tiện để
giáo dục và phát
triển nguồn nhân lực
cho doanh nghiệp:
Triết lý kinh doanh chính
là sợi dây kết nối các
thành viên trong DN với
nhau, đồng thời là tiêu
chuẩn chung để đánh
giá mỗi thành viên.


Triết lý của công ty Taiyo gogo
(Thành lập năm 1880, chuyên về đánh bắt và chế
biến hải sản, hiện có 45.000 nhân viên và 12 chi
nhánh ở nước ngoài).

Clear
- Creativity: sáng tạo
- Leadership: dẫn dắt

- Energy: Nghị lực
- Activity: Hoạt động
- Reaction: Phản ứng, thích nghi
(Nguồn: Ơng Sadao Mizusima, giám đốc.
"Sổ tay sáng tạo", HCM city, 1994)


Triết lý cổ của người Nhật
- Ông chủ kém là ơng chủ để đất mọc tồn cỏ
dại.
- Ơng chủ giỏi là ơng chủ biết trồng lúa.
- Ơng chủ thơng minh là ơng chủ biết làm cho
đất mầu mỡ.
- Ơng chủ sáng suốt là ơng chủ biết chăm sóc
người làm.
(Nguồn: "Sổ tay sáng tạo:, HCM city, 1994)


Triết lý của Mai Linh Corporation
5 "lời nguyền" của Mai Linh:
- Với khách hàng: Tôn trọng, lễ phép
- Với công ty: Tuyệt đối trung thành
- Với đồng nghiệp: Thân tình, giúp đỡ
- Với công việc: Tận tụy, sáng tạo
- Với gia đình: Thương u, trách nhiệm.
(Nguồn: "Văn hố Doanh nhân", kỳ 1, tháng
12 năm 2006)


Triết lý của Unilever

"Tơn chỉ của tập đồn chúng tơi là thoả
mãn các nhu cầu hàng ngày của con người ở
mọi nơi, nắm bắt được nguyện vọng của
người tiêu dùng và khách hàng, đáp ứng
nguyện vọng đó một cách sáng tạo và hiệu
quả thông qua các dịch vụ và nhãn hàng danh
tiếng nhằm nâng cao chất lượng của cuộc
sống".




×