tham khao

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

Céng hoµ x héi chđ nghÜa Việt nam<b>Ã</b>

Độc lập Tự do - Hạnh phúc

Báo cáo

tng kết hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2007 – 2009.
phơng hớng nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2009 – 2010.

Đơn vị : Cơng đồn Trờng tiểu học Hơng Trà
A . Đánh giá tổng kết hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2007 – 2009
I . Tình hình đội ngũ:

 Tổng số cán bộ giáo viên CNV trong đơn vị : 21 đ/c . nữ : 21đ/c
 Trong năm học 2008 – 2009 có 1 đ/c nghỉ hu

 Tổng số Đảng viên : 14 đ/c nữ : 14 đ/c
 Số đảng viên mới kết nạp: 1 đ/c

 Trình độ chuyên môn:

 Đại học : 1 đ/c, Cao đẳng : 14 đ/c, Trung cấp : 6 đ/c.
 Đang học đại học : 2 đ/c.

 Trình độ tin học văn phịng có chứng chỉ trình độ B : 13 đ/c.
II. Phong trào hoạt động cơng đồn trong nhiệm kỳ 2007 – 2008 :

Trong nhiệm kỳ : 2007 – 2008, đơn vị có nhiều cơng tác khó khăn về cơng tác đội ngũ
nh : đồn viên có con nhỏ, hồn cảnh 1 số đồn viên đặc biệt khó khăn, giáo viên dạy
mơn học đặc thù cịn thiếu... song với lịng nhiệt tình, u nghề, hăng say với cơng tác,
đồn viên cơng đồn tiểu học Hơng Trà đã vợt qua mọi thử thách hồn thành xuất sắc

mọi nhiệm vụ đợc giao. Cơng đồn phối hợp với chun mơn vận động tun truyền đoàn
viên thực hiện xuất sắc các nhiệm vụ đề ra, cụ thể :

Ch

ơng trình 1 : Nâng cao năng lực , phẩm chất đội ngũ nhà giáo:

 Triên khai thực hiện đầy đủ nghị quyết đại hội cơng đồn các cấp đã đề ra.

 Triển khai học tập ký cam kết và thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo
tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, Cuộc vận động “Hai khơng” mở rộng với 4 nội dung
trọng tâm; Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự hc v sỏng
to.

Cụ thể :

1. Đầu năm học triển khai häc tËp ký cam kÕt, 100% thùc hiƯn nghiªm tóc

2. Kiểm tra, tuyên truyền thực hiện qua việc giảng dạy trên lớp, thi, kiểm tra, chấm
bài cho học sinh, ... 100% đoàn viên thực hiện nghiêm túc, kịp thời.

3. Tip tục tuyên truyền vận động học tập và thực hiện đầy đủ cuộc vận động “Dân
chủ, kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm”.

4. Cơng đồn đã phối hợp với chun mơn tổ ớnc tốt, kịp thời hội nghị công nhân viên
chức đầu năm học, xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa chun mơn và
cơng đồn hằng năm đạt hiệu quả tốt.

5. Cơng đồn chủ động xây dựng chơng trình tổ chức các ngày lễ lớn để cùng chuyên
môn, BGH triển khai thực hiện kỷ niệm các ngày lễ lớn nh : 20/10, 20/11, 8/3, ...

nh thao giảng, hội thi viết chữ đoàn viên, làm báo , giao lu bóng chuyền...đợc đồn
viên tích cực hởng ứng.

6. Đồn viên hang hái tham gia công tác tự học, tự bồi dỡng nhằm nâng cao trình độ
chun mơn nghiệp vụ, cụ thể :

7. Theo học đại học 2 đ/c
8. Học tin học 13 đ/c

9. Thi BDTX chu kú III : 100%

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

11. Cơng đồn đã phát hiện, bồi dỡng, giới thiệu 2 đ/c đoàn viên u tú phấn đấu vào
hàng ngũ của Đảng. Đã kết nạp 1 đ/c ( còn 1đ/c chuyển đơn vị khác)

Ch

ơng trình 2 : Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đồn
viên.

1. Cơng đồn đã phổ biến kịp thời chế độ chính sách của đảng, nhà nớc có liên quan
đến mỗi đồn viên. phổ biến và làm hồ sơ năng lơng kịp thời cho mỗi đồn viên
cơng đồn.

2. Thăm hỏi ốm đau, động viên vui buồn kịp thời với mức quỹ bình qn : 200 000
đ/1 lợt.

3. Tỉng céng c¶ nhiƯm kỳ thăm hỏi : 6 830 000 đ/41 lợt.

4. Cụng đoàn xây dựng quỹ hội lơng giúp nhau làm kinh tế gia đình với số vốn 12 000
000đ/1 tháng nhằm giúp nhau làm nhà, mua xe, máy vi tính...

5. Cơng đoàn tham mu kịp thời với BGH động viên đoàn viên về vật chất, tinh thần
tạo khơng khí phấn khởi trong các ngày lễ lớn: Tổng giá trị quà tặng trong các ngày
lễ lớn: 950 000đ/21 đc

6. Cơng đồn phối hợp với chuyên môn xây dựng đợc tủ sách dùng chung cho học
sinh nghèo mợn học.

7. Cơng đồn đã thành lập đợc câu lạc bộ bóng chuyền, văn nghệ. đồn viên tham gia
với tinh thần hăng hái, tự nguyện. Nếp nhăn trên bục giảng đã đợc xua tan trên sân
bóng chuyền. đội bóng chuyền tham gia thi đấu ở huyện, ở địa phơng, giao lu với
đơn vị bạn... đều gặt hái đợc kết quả tốt. Tiêu biểu trong phong trào thể thao có đ/c
hồi, đ/c Hiền... Đặc biệt có đ/c sắp nghỉ hu vẫn thi đấu nhiệt tình, đầy trách nhiệm.
Chơng trình 3: Thực hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua “Hai tốt”.

1. Cơng đồn phối hợp với chuyên môn, BGH tổ chức tốt công tác thao giảng.Năm
học 2007 – 2008 có 3 đ/c đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

2. Năm 2008 – 2009 thao giảng giáo viên giỏi các cấp. Tiêu biểu trong phong trào
thi giáo viên giỏi có đ/c Viên Thị Hải đạt giáo viên dạy giỏi cấp tĩnh, đạt chiến sĩ
thi đua cấp tĩnh, đ/c Đặng Thanh Thuỷ, đ/c Phạm Thị Mai đạt chiến sĩ thi đua cấp
cơ sở.

3. Trong nhiệm kỳ qua để hởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gơng
đạo đức Hồ Chí Minh”đồn viên tham gia thi kể chuyện về tấm gơng đạo đức Hồ
Chí Minh đạt kết quả tốt. Tiêu biểu có đ/c Hiền đạt giải 3 do xã nhà tổ chức năm
học :2007 – 2008.

4. Phong trào làm sáng kiến kinh nghiệm đợc đồn viên tham gia tích cực hằng năm
có từ 10 đến 13 SKKN đạt bậc 3, 4 cấp huyện. Năm học 2007 – 2008 có 3 SKKn

đạt bậc 4 cấp Tĩnh.

5. Cơng đồn phối kết hợp với chun mơn thực hiện tốt công tác bồi dỡng học sinh
giỏi. Năm học : 2008 -2009 có 2 học sinh khối 5 đạt HS giỏi Tĩnh, có 8 HS đạt HS
giỏi cấp huyện

6. Năm học :2007 – 2008 có 1 HS đạt HS giỏi giải toán tuổi thơ cấp tĩnh, 13 HS đạt
HS giỏi Huyện.

7. Cơng đồn tham mu với BGH hỗ trợ tốt trong hoạt động khuyến học, hoạt động của
cựu giáo chức...

8. đoàn viên thực hiện tốt công tác làm đồ dùng dạy học, tiêu biểu nh đ/c Yến có 4 đồ
dùng dạy học tự làm/ năm cú giỏ tr s dng cao.

9. 100% đoàn viên thực hiện tốt KHHGĐ, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan.
Chơng trình 4:Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

1. Trong nhim kỳ qua cơng đồn đã tham mu với BGH, chun mơn xây dựng đợc
phịng truyền thống cơng đồn có chất lợng.

2. 100% đoàn viên than gia xây dựng tốt các loại guỹ: Quỹ tình nghĩa, quỹ mái ấm
cơng đồn, quỹ thăm hỏi đồng nghiệp... ( khơng có hiện tợng chống đối).

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

4. Trong năm học 2007-2008 đơn vị đợc cơng nhận đợn vị văn hố cấp Tĩnh. Cơng
đồn phối hợp với nhà trờng tổ chức long trọng thành cơng lễ đón nhận bằng văn
hố cấp Tĩnh.

 VỊ c«ng tác nữ công:

Vi c thự n v 100% on viờn là nữ, dới sự chỉ đạo của BCH cơng đồn, nữ cơng đã
có chơng trình kế hoạch hoạt động nữ một cách sâu sát kịp thời. Tiêu biểu nhw hởng ứng
các phong trào”Gia đình văn hố”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng
gia đình hạnh phúc”đã đợc nữ đồn viên hởng ứng nhiệt tình, tự giác. 100% gia đình đồn
viên đạt gia đình văn hố.Nữ công thực sự là nơi tâm sự gửi gắm những u phiền trong
cuộc sống thờng nhật của chị em, tạo điều kiện góp phần thực hiện tốt các nhiệm v ca
ngnh v cụng on ra.

Về công tác thanh kiĨm tra:

Cơng tác thanh kiểm tra của UB kiểm tra, thanh tra nhân dân đã đợc coi trọng, đợc
BCH cơng đồn lên kế hoạch thực hiện đầy đủ, bám sát nhiệm vụ và yêu cầu công tác.
III Một số hạn chế:

1. Quỹ cơng đồn cịn hạn hẹp nên chi động viên , khen thởng mới chỉ tinh thần là
chủ yếu, hỗ trợ cho hoạt độngTDTT, văn nghệ ít ỏi, chủ yếu dựa vào đồn viên
góp tay.

2. Thời gian hạn chế nên một số cơng tác triển khai cịn chồng chéo.
3. BCH cịn kiêm nhiệm nên hoạt động cơng đồn cịn gặp khó khăn.
4. Cha tổ chức đợc cho đồn viên cơng đồn tham quan, nghỉ mát.

B .Phơng hớng nhiệm vụ hoạt động trọng tâm cơng đồn nhiệm kỳ 2009 – 2012:
I . Phơng hớng chung:

Thực hiện điều lệ công đồn Việt Nam, nghị quyết đại hội cơng đồn các cấp, các ch ơng
trình hoạt động của cơng đồn giáo dục và phơng hớng nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể hằng
năm của đơn vị trờng tiểu học Hơng Trà, nay cơng đồn tiểu học Hơng Trà đề ra phơng
h-ớng nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2009 – 2012 nh sau :

1. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm
gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “hai khơng” với 4 nội dung của Bộ
GD & ĐT, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và
sáng tạo”. và phong trào thi đua”Xây dựng trờng học thân thiện , học sinh tích
cực”. Kiên quyết xử lý các hiện tợng vi phạm đạo đức nhà giáo.

2. Tỉ chøc tham quan häc tËp nh»m n©ng cao nhận thức cho mỗi đoàn viên công đoàn
về các chủ trơng, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật cđa nhµ níc.

3. Tiếp tục tổ chức tun truyền học tập và thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn
các cấp, nhiệm vụ năm học hằng năm cho đoàn viên cơng đồn. Xây dợng quy chế
phối hợp chặt chẽ giữa cơng đồn và chun mơn, thực hiện tốt quy chế dân chủ và
3 ông khai trong đơn vị.

4. Đổi mới khế hoạch và hình thức tổ chức hoạt động cơng đồn, tiếp tục xây dựng
phịng truyền thống và cơng đoàn vững mạnh.

5. Phát động các phong trào thi đua nhân các ngày lễ lớn trong năm nhằm thực hiện
tốt nhiệm vụ mà ngành và đợn vị đã đề ra.

6. Tăng cờng xây dựng các phong trào văn nghệ, TDTT trong đơn vị.

7. Xây dựng đơn vị đoàn kết, thống nhất, giữ vững đơn vị văn hoá cấp Tĩnh.
II. Chỉ tiờu phn u:

Đoàn viên :

1. 100% on viờn t chun và trên chuẩn

2. Chiến sx thi đua cấp Tĩnh : 2 đ/c. Đề nghị cơng đồn cấp trên khen : 2 đ/c

3. Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 3 đ/c. Đề nghị cơng đồn ngành khen : 1 đ/c
4. Lao động giỏi cấp cơ sở : 4 đ/c. Công đồn trờng khen : 3 đ/c.

5. 100% đồn viên có chứng chỉ vi tính và có máy vi tính.
6. 73% đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ( 17 đ/c)
7. 6 đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ đạt 27 %

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

III Những nhiệm vụ và giải pháp cơ thĨ :

Chơng trình 1 : Nâng cao năng lực , phẩm chất đội ngũ nhà giáo:

1. Cơng đồn phối hợp với chun mơn tun truyền giáo dục chính trị đạo đức lối
sống cho đồn viên cơng đồn.

2. Cơng đồn phối hợp với chun mơn tiếp tục tuyên truyềnhọc tập và lên kế hoạch
thực hiện triển khai đầy đủ, kịp thời các công văn chỉ thị của cấp trên. đặc biệt
triển khai học tập nghiêm túc các nghị quyết của đảng, chính sách và pháp luật của
nhà nớc, nhiệm vụ của ngành đề ra cũng nh nội dung chơng trình hoạt động của
cơng đồn đợc cụ thể hố trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2009 – 2012.

3. Tiếp tục học tập và triển khai thực hiện các cuộc vận động qua những hoạt động.
4. Su tầm sách báo ảnh giới thiệu về tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, những tấm gơng

nhà giáo ở Hơng Trà và của ngành. Tìm đọc cuốn sách”Gơng mặt giáo dục Việt
Nam năm 2008”

5. Phát động trong đoàn viên su tầm tài liệu giới thiệu về cuộc đời và sự nghiệp của
Hồ Chí Minh. Tổ chức biểu dơng kịp thời những cá nhân có thành tích xuất sắc
6. Cơng đồn phối hợp với chun mơn tổ chức các chun đề hội thảo nhằm tìm ra

giải pháp tích cực khắc phục những khó khăn vớng mắc. Xây dựng một môi trờng
khuôn viên xanh, sạch, đẹp tạo sân chơi bãi tập TDTT cho đoàn viên luyện tập
7. Phối kết hợp với chuyên môn, các tổ chức khác tăng cờng an tồn giao thơng, vệ

sinh an tồn thực phẩm... sống tiết kiệm , tránh lãng phí: Cơng đồn kết hợp với
chun mơn, đội đăng ký nhân và chăm sóc đài tởng niệm của xã, tuyên truyền
đoàn viên thể hiện phong cách nhà giáo, lịch sự trong giao tiếp với đồng nghiệp,
phụ huynh và học sinh, có thái độ thân thiện gần gũi thể hiện tỡnh thng trỏch
nhim i vi hc sinh.

8. Phê phán lên án những biểu hiện thiếu tích cực, thiếu tinh thần trách nhiệm.
9. Phối hợp với chuyên môn xếp loại đoàn viên hàng tháng, hằng năm.

10.Cụng on phi kt hp vi chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi về thời gian vho 2
đ/c đang tham gia học đại học. động viên đoàn viên tham gia học tiếp các lớp đại
học, cao đẳng, tin học...

11. Thao giảng, chọn lựa giáo viên giỏi các cấp, dự giời góp ý giúp đỡ đồng nghiệp
cùng tiến bộ

12.Phối hợp với chun mơn khuyến khích đồn viên có những SKKN, đồ dùng thiết
thực có giá trị.

Chơng trình 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn
viên.

1. Xây dựng quy chế phối hợp giữa chuên môn và công đồn, tăng cờng cơng tác
kiểm tra việc thực hiện chế độ cho đồn viên cơng đồn.

2. Tiếp tục trỉên khai thực hiện tốt quy chế dân chủ trong công dồn, đơn đốc việc

nâng lơng kịp thời, đầy đủ cho mỗi đồn viên cơng đồn. tổ chức long trọng về tinh
thần và vật chất nhân các ngày lễ lớn trong năm học tạo tinh thần cho đồn viên
cơng đồn.

3. Tham mu với chun mơn, BGH bố trí cơng tác phù hợp với năng lực của mỗi
đồn viên, cũng nh hợp lý với điều kiện hoàn cảnh để đồn viên phát huy khả năng,
n tâm cơng tác. có thái độ kiên quyết đấu tranh thẳng thắn với những đoàn viên
thiếu ý thức, gây mất đoàn kết, đặc biệt nghiêm cấm đa thông tin sai sự thật bằng
đơn th nặc danh, vợt cấp.

4. Cơng đồn phối hợp cùng chun mơn, BGH tun truyền đồn viên tham gia các
hoạt động nhân đạo từ thiện, đóng góp đầy đủ các loại quỹ”quỹ mái ấm cơng
đồn”Quỹ “Tình nghĩa” cũng nh các loại quỹ do nhà nớc và địa phơng đề ra.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

vào dịp tết Ngun đán. Đặc biệt cơng đồn tiếp tục xây dựng quỹ tham quan : 50
000 đ/1đ/c/1tháng.

6. Thăm hỏi vui, buồn, động viên đoàn viên kịp thời khi ốm đau hoạn nạn việc vui
cũng nh buồn. Xây dựng quỹ thăm hỏi: 30 000đ/1đ/c/1 tháng. Quy định mức thăm
hỏi bình quân : 200 000đ/1 lợt.

7. Tiếp tục củng cố luyện tập đội bóng chuyền nữ, cầu lơng nữ, và thành lập đội văn
nghệ( giao cho đ/c Hà)Tổ chức luyện tập nghiêm túc tham gia thi đấu biểu diễn
giao lu chào mừng các ngày lễ lớn trong năm nhằm nâng cao đời sống tinh thần
cho mỗi đoàn viên. Thành lập quỹ hộ trợ văn nghệ, TDTT : 20 000đ/1đ/c/ tháng.
Chơng trình 3: Thực hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua “Hai tốt”.

1. Cơng đồn tham mu phối hợp với chun mơn tạo điều kiện cho đồn viên học tập
nâng cao trình độ để hồn thành cơng tác đợc giao.

2. Cơng đồn tham mu phối hợp với chun môn tổ chức thăm lớp dự giờ thao giảng
theo các đợt thi đua chào mừng các ngày lễ lớn, hằng năm có tổng kết phân loại giờ
dạy, tăng cờng động viên đoàn viên áp dụng thao giảng bằng giáo án điện tử. đặc
biệt là thao giảng chon giáo viên giỏi các cấp.

3. Động viên đoàn viên tham gia viết SKKN, làm và sử dụng đồ dùng dạy học có hiệu
quả 100%.

Chơng trình 4:Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

1. Kiện tồn BCH cơng đồn phân cơng cơng tác cụ thể, xây dựng quy chế hoạt động
của BCH công đoàn nhiệm kỳ 2009 – 2012.

2. Tiếp tục bồi dỡng đoàn viên u tú giới thiệu để phát triển Đảng.

3. Nêu cao tinh thần tự học nhằm nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cơng
đồn.

4. Tạo mối đồn kết, thống nhất trong đơn vị, tránh đơn th nặc danh vợt cấp.
5. Quản lý việc thu chi cơng đồn có hiệu quả, đúng quy định.

6. Cơng đồn tham mu phối hợp với chuyên môn thực hiện nghiêm túc việc đánh giá
xếp loại đồn viên hằng năm theo tiêu chí của hoạt động cơng đồn.

7. Tiếp tục xây dựng mơi trờng cảnh quan xanh sạch đẹp giữ vững danh hiệu đơn vị
văn hoá cấp Tĩnh.

C Mức độ động viên khen thởng của cơng đồn :
1. Chiến sĩ thi đua cấp Tĩnh : 100 000 đồng.
2. Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở : 50 000 đồng.

3. Có thành tích trong hoạt động cơng đồn cấp huyện : 50 000 đồng.
4. Có thành tích trong hoạt động cơng đồn cấp cơng đồn : 30 000 đồng.
Mức thăn hỏi :

</div>

<!--links-->