ke hoach hoat dong cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Kế hoạch hoạt động cơng đồn năm hc 2009-2010</b>
<b></b>

<b>---I/ Đặc điểm- tình hình:</b>

<i>1/Ban chấp hành:</i>

1/Ch tch: Nguyn Thị Tân
2/Đ/c Lê Thị ánh Hồng
3/Đ/c Dơng Tiến Phơng
<i>2/Tổng số đoàn viên lao động:</i>

-Tổng số đoàn viên: 28 đ/c
Trong đó: - Đảng viên: 18 đ/c

- Đoàn thanh niên: 9 đ/c
*Trình độ đào tạo:

<b>CBQL GV </b>

<b>-NV</b> <b>Tổngsố</b> <b>Nữ</b>

<b>Trỡnh o to</b> <b>Ghi chỳ</b>

TH

SP CĐSP ĐH
SP
CBQL

Giáo viên

Nhân viên

2
24
2

1
22
2

3
2

2

13 8

Trung cấp kế
toán, th viÖn

<b>Céng</b> <b>26</b> <b>23</b> <b>5</b> <b>15</b> <b>8</b>

*Tuổi đời: -Từ 50- 55 tuổi: 4 đ/c
-Từ 30 đến 49: 15 đ/c

-Díi 30: 9 ®/c

<i>3/ Tình hình địa phơng và nh trng:</i>
3.1/Nh trng:

Toàn trờng có 18 lớp, có hai điểm trờng xa nhau 1km.
- Đoàn viên ở nội trú: 10 ®/c

Những năm học vừa qua, đợc sự quan tâm của Đảng uỷ, chính quyền địa phơng,
banm giám hiệu nhà trờng cùng sự phấn đấu không ngừng của BCH, tập thể đồn
viên, nhà trờng đạt đợc nhiều thành tích. Năm học 2009-2010 đợc triển khai bằng
những chơng trình hành động sau:

<b>I/Phối hợp với chuyên môn:</b>

1/T chc tt cỏc chuyờn bồi dỡng và định hớng chơng trình tự bồi dỡng cho đội
ngũ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

3/Tham gia c¸c héi thi trong nhà trờng và các cấp.

<b>II/Ch ng trỡnh hot ng:</b>

<i><b>Ch</b></i>

<i><b> ơng trình</b><b> 1: Bồi dỡng nâng cao năng lực, phẩm chất chính trị, chuyên môn</b></i>
<i><b>nghiệp vụ.</b></i>

*Chỉ tiêu:

-100% đoàn viên tham gia bồi dỡng các chuyên đề.

Kế họach năm học 2009-2010 có 6 chuyên đề đợc triển khai, có 3 sáng kiến kinh
nghiệm đợc áp dụng.

-Đồn viên đi học nâng cao trình độ có 8 đ/c.

Trong đó:

Học đại học từ xa: 6 đ/c
Học đại học liên thơng: 2 đ/c

-TÝch l nghỊ: tèt: 12 ®/c
Khá: 12 đ/c

-100% đoàn viên có tủ sách, giá sách cá nhân.

-Tổ chức cho đoàn viên học tập nghị quyết, văn bản, pháp luật của nhà nớc, của
Đảng, Công đoàn.

*Biện pháp:

-Sp xp hp lý về thời gian để GV dạy giúp nhau cùng nâng cao trình độ, có
biện pháp để quản lí chất lợng dy thay.

- Gắn việc tích luỹ nghề với công tác thi ®ua.

<i><b>Chơng trình 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho</b></i>
<i><b>đồn viên.</b></i>

-Tham gia xây dựng, giám sát việc chi tiêu theo quy chế chi tiêu nội bộ. Các
ngày lễ tết có quà cho đoàn viên vui lễ tết.

- Xây dựng các loại quỹ do công đoàn quản lí.

- Có một tờ báo tờng hoàn thành trớc ngày 20/11. Mỗi đoàn viên tham gia viết 1
bài.

- Làm một tập thơ ca ngợi và tôn vinh nghề nhà giáo do đoàn viên công ®oµn
trong trêng thùc hiƯn.

- Vận động đồn viên, lao động tham gia xây dựng Quỹ “Mái ấm cơng đồn”,
quỹ tình thơng đồng nghiệp và các loịa quỹ nhân đạo khác.

- Phát huy và củng cố đội bóng chuyền nữ, phấn đấu đạt giải trong các hội thi
và giao lu.

- Có nhiều đồn viên tham gia tập luyện và chơi đợc các mơn cầu lơng, bóng
bàn, cờ vua,..

-Văn nghệ: Thờng xuyên phát động phong trào văn nghệ trong những ngày lễ.
Trởng ban văn nghệ: đ/c Trần Văn Toàn. Tham gia hội diễn văn nghệ 20/10 tại xã.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Đoàn viên đến trờng phải mang mặc lịch sự( áo có cổ, khơng q ngắn, khơng
mang những quần bị có kiểu cách quá cầu kì, đeo giày hoặc dép quai hậu, thứ hai
hàng tuần mang đồng phục áo trắng). Những ngày lễ nữ mang áo dài, nam áo trắng
thắt ca vat.

*BiƯn ph¸p:

-Thu thập thơng tin, tập hợp các ý kiến thắc mắc của đoàn viên để kịp thời phản
ánh tham mu với các tổ chức có trách nhiệm tìm ngun nhân để giải quyết cho đoàn
viên rõ về chế độ chính sách.

- Có kế họach sử dụng các loại quỹ đúng mục đích:
+Chế độ thăm hỏi :

+Thăm ốm đau ( mổ xe, đi viện): 50.000 đ/ 1 ngời(đối tợng thăm hỏi:
đồn viên, chồng(vợ), con, bố mẹ của đồn viên.

+Mõng quµ cới con, chuyển trờng: 50.000 đ/1 ngời.
+Mừng quà nghỉ hu: 100.000 ®/ 1 ngêi.

+ Khuyến khích đồn viên tổ chức hội lơng giúp nhau tạo điều kiện làm kinh tế gia
đình.( hai hội, mỗi một lợt nhận 10.000.000 đồng).

-Thờng xuyên tập luyện bóng chuyền theo lịch cuả cơng đồn quy định( mỗi
tuần tập bóng chuyền hai buổi vào thứ hai và thứ năm hàng tuần).

Phụ trách mơn bóng chuyền: đ/c Hồng. Quyết tâm có đội bóng chơi đều tay và tham
gia tốt giải bóng chuyền nữ .

-Tạo điều kiện, thời gian hợp lý để đoàn viên tham gia các phong trào mà không
ảnh hởng đến chuyên môn và công việc gia đình.

- Chăm lo cơng tác an ninh và giữ gìn cảnh quang sạch đẹp cho khu nội trú,
đảm bảo cho đồn viên ở xa an tâm cơng tác. Trởng khu nội trú: đ/c Phơng.

<i><b>Chơng trình 3:Thực hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua.</b></i>
1/Thực hiện cuộc vận động "Hai khơng":

*ChØ tiªu:

-100% đồnviên khơng vi phạm quy chế chuyên môn, quy chế thi cử và đánh
giá học sinh.

-100% đồn viên có phẩm chất đạo đức tốt, khơng vi phạm nhân cách đạo đức

nhà giáo.

* BiƯn ph¸p:

-Tổ chức học tập quy chế chuyên môn, quy chế thi cử, nắm chắc quyết định 30
về đánh giá, xếp loại học sinh tiểu học.

- Mỗi đồn viên đều có chơng trình rèn luyện tu dỡng cá nhân, có bản cam kết
thực hiện cuộc vận động.

2/Thực hiện cuộc vận động" Dân chủ, kỷ cơng , tình thơng , trách nhiệm", cuộc vận
động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí minh", cuộc vận động" Mỗi thầy
cơ giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo". Vận động đoàn viên thực hiện chủ
đề của năm học “ Đổi mới quản lí và nâng cao chất lợng giáo dục .”

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

đoàn viên đều phải biết cùng bàn và kiểm tra, nếu thấy có vớng mắc cần có ý kiến xây
dựng, nâng cao tinh thần phê và tự phê.

-Về cơng tác tự học, tự rèn: Mỗi đồn viên tự đặt ra chơng trình rèn luyện cho
bản thân. Phấn đấu hết năm học có từ 70% đồn viên biết sử dụng vi tính và đầu chiếu
để thể hiện bài dạy trên máy chiếu đa năng. Vận động 100% đoàn viên mua máy tính
để sử dụng soạn giáo án.

- C«ng đoàn tổ chức 1 buổi / tháng về công tác bồi dỡng kiến thức tin học cho
đoàn viên qua xem băng hớng dẫn và tập huấn.

<i><b>*Nâng cao công tác båi d</b><b> ìng vµ tù båi d</b><b> ìng nghiƯp vơ chuyên môn của giáo viên. </b></i>

TT H tờn giỏo viờn Trình độ đào_tạo Định hớng bồi dỡng _{và phát triển}

1 Nguyễn Thị Tân CĐSP Học thêm về chính trị, học đại học liên thông

2 Phan Hải Thị Lý CĐSP Học đại học liên thông, GV giỏi các cấp

3 Phan Thị Huể THSP B Bồi dỡng thêm về GV giỏi các cấp.

4 Nguyễn Thị Bích Luyến THSP Đổi mới phơng pháp dạy học.

5 Lê Thị ánh Hồng CĐTH Tiếp tục chơng trình Đại học Tiểu học từ xa,
GV giỏi các cấp

6 Lê Thị Quốc Vinh THSP Bồi dìng thªm vỊ nghiệp vụ Q.lý chuyên
môn.

7 Nguyễn Thị Biên ĐHSP Bồi dỡng về đổi mới PP dạy học ở tiểu học

8 Nguyễn Thị Mai CĐSP Tiếp tục chơng trình Đại học Tiểu học từ xa.
Bồi dỡng về đổi mới PP dạy học ở tiểu học

9 Trần Thị Thảo THSP Bồi dỡng thªm vỊ nghiƯp vơ Q.lý chuyên
môn.

10 u Th Sen THSP Bồi dỡng về đổi mới PP dạy học ở tiểu học

11 Trần Văn Toàn CĐ nhạc Đội Bồi dỡng thêm nghip v on i

12 Nguyễn Thị Vân THSP BD GV dạy giỏi các cấp

13 Lờ Th Ngc H THSP Bi dỡng về đổi mới PP dạy học ở tiểu học.

14 Nguyễn Thị Hồng Liên ĐHSP Bồi dỡng thªm vỊ nghiƯp vụ Q.lý chuyên
môn. Bồi dỡng thêm về GV giỏi các cấp

15 Nguyễn Thị Hoa Đào CĐSP Bồi dỡng thêm vỊ nghiƯp vơ Q.lý chuyên
môn.Tiếp tục chơng trình Đại học Tiểu học tõ
xa

16 Phan Ngäc Mai THSP Båi dìng thªm vỊ GV giỏi các cấp. Bồi dỡng
thêm về nghiệp vụ Q.lý chuyên môn

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

i mi phng phỏp dy hc.

18 Trần Thị Mỹ Dạ ĐHSP Bồi dỡng thêm về GV giái c¸c cÊp

19 Bùi Thị Lờng Doan CĐSP Tiếp tục chơng trình Đại học Tiểu học từ xa,
đổi mới phơng pháp dạy học.

20 Dơng Tiến Phơng CĐSP Tiếp tục chơng trình Đại học Tiểu học từ xa,
đổi mới phơng pháp dạy học.

21 Nguyễn Thị Xin ĐHSP Bồi dỡng về đổi mới PP dạy học ở tiểu học

22 Hồ Thị Lan ĐHSP Bồi dỡng về đổi mới PP dạy học ở tiểu học

-Tham gia tích cực có hiệu quả các hoạt động xã hội từ thiện. Thực hiện cuộc
vận động " Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hố", xây dựng gia dình văn hố.
Chỉ tiêu: có 17/20, tỷ lệ 85% gia đình đạt gia đình nhà giáo vn hoỏ.

+ 100% đoàn viên không sinh con thứa ba.

+Phn đấu có từ 50% đồn viên trở lên đạt GV dạy giỏi các cấp. GV dạy giỏi
cấp trờng phải có sáng kiến kinh nghiệm áp dụng đợc vào thực tiễn ở trờng có hiệu
quả. CSTĐCCS phải có chứng chỉ tin học và ngoại ngữ.

-100% các tiết dạy của Gv có sử dụng đồ dùng dạy học.

- Tổ chức và thực hiện phong trào phụ nữ: "Tích cực học tập, lao động sáng tạo,
xây dựng hạnh phúc gía đình", phấn đấu đạt 5 chuẩn của ngời phụ nữ ngành giáo dục
trong thời kỳ CNH-HĐH "u nớc, có trình độ chun mơn vững vàng, năng động,
sáng tạo, hồn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, ýo sức khoẻ , có lối sống văn hóa và tấm
lịng nhân hậu, quan tâm đến lợi ích xã hội và công đồng".

- Nữ giỏi việc trờng đảm việc nhà: từ cấp trờng trở lên: 16/24 đ/c tỷ lệ 66,7%.
3/Thực hiện các phong trào thi đua " Hai tốt", phong trào "Xây dựng trờng học thân
thiện, học sinh tích cực:

- Xây dựng trờng học "Xanh- sạch- đẹp", mỗi đoàn viên là GV chủ nhiệm lớp
quản lý, chỉ đạo học sinh thực hiện thu dọn vệ sinh phong quang trờng lớp hàng ngày
theo khu vực đợc phân công, trồng và chăm sóc bồn hoa, cây cảnh.

- GV phải tích cực đổi mới PPDH, phối hợp các hoạt động ngồi giờ lên lớp để
lơi cuốn ham muốn học tập giúp tích cực hố hoạt dộng học tập của các em.

<i><b>Chơng trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững m¹nh.</b></i>

- Xây dựng đợc các quy chế hoạt động( quy chế hoạt động của BCH CĐ, quy
chế phối hợp giữa cụng on v nh trng)

- Công đoàn chia làm 3 tỉ: Tỉ 1, tỉ hµnh chÝnh
Tỉ 2,3

Tỉ 4,5

Ph©n tỉ trëng CĐ tổ 1:Phan Thị Hải Lý

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

- Cỏc tổ cơng đồn phải có kế hoạch hoạt động hàng tháng, mỗi tháng sinh hoạt
1 lần có ghi biên bản.

*ChØ tiêu thi đua:

- Công đoàn: vững mạnh xuất sắc
-Tổ CĐ vững mạnh: 3 tổ

- Đoàn viên xuất sắc cấp trờng: 20/28 , tû lƯ 71,4% ®/c
CÊp hun: 2 đ/c.

<i>Quảng Tùng ngày 15 tháng 9 năm 2009</i>
<i><b> TM BCH C§</b></i>

<i><b> CT</b></i>

</div>

<!--links-->