Kiem tra NB

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

TrườngTHCS Lê Hồng Phong___________________________________________________________Năm học 2009 - 2010

<b>Phòng GD&ĐT Tịnh Biên</b>
<b>TRƯỜNG THCS LÊ HỒNG PHONG</b>



<b>SỐ :………../ KHKT</b>

<b>CỘNG HÒA XÃ HỘI CHŨ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<i><b>Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc </b></i>

<i><b>Nhà Bàng, ngày 30 tháng 8 năm 2009</b></i>

<b>KẾ HOẠCH </b>

<b>KIỂM TRA NỘI BỘ </b>

<b>Năm học: 2009 – 2010</b>

<b>I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:</b>
<b>1. Thuận lợi:</b>

 Được sự giúp đở của bộ phận chuyên môn phòng giáo dục.

 Đội ngũ giáo viên được đào tạo chính qui từ trường sư phạm do đó việc thực hiện qui chế

chuyên môn khá tốt .

 Lực lượng cốt cán tạm ổn, đa số có kinh nghiệm kiểm tra đôn đốc đội ngũ giáo viên thực

hiện qui chế chuyên môn.

 Cơ sở vật chất và đồ dùng dạy học phục vụ cho hoạt động giảng dạy ngày càng tốt từ đó

chất lượng giảng dạy ngày càng vào nề nếp.
<b>2. Khó khăn:</b>

 Cơng tác kiểm tra được tổ chức thường xuyên trong năm, tuy nhiên lực lượng nồng cốt

còn hạn chế cộng với một số công việc khác chi phối, do đó việc thực hiện kế hoạch chưa được
hồn thành kịp thời.

 Đa số giáo viên mới ra trường nên việc lập hồ sơ sổ sách cịn sai sót, cần phải hướng dẫn

nhiều lần để hoàn thành hồ sơ trong công tác phúc tra.
<b>II. SỐ LIỆU:</b>

 Tổng số cán bộ giáo viên nhân viên : 65 trong đó :
Cán bộ : 02

CNV : 06
Giáo viên : 57
Vào biên chế : 63
 Thử việc : 01

 Hợp đồng : 01

<b>III. THỰC HIỆN CÔNG TÁC KIỂM TRA :</b>
<b>1.</b> <b>Tổ chức :</b>

 Thành lập ban kiểm tra nội bộ gồm :

 Hiệu trưởng : Trưởng ban
 Phó Hiệu trưởng :Phó ban
 Các đồng chí tổ trưởng : Uỷ viên

 Bí thư đồn + Tổng phụ trách + Thanh tra nhân dân : Uỷ viên.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

-TrườngTHCS Lê Hồng Phong___________________________________________________________Năm học 2009 - 2010

 Lên kế hoạch kiểm tra nội bộ toàn năm học, trong đó kế hoạch kiểm tra tồn diện

đúng định mức và kiểm tra chuyên đề theo tình hình hoạt động thực tế của mỗi giáo viên được
kiểm tra chun đề.

<b>2.</b> <b>Thực hiện :</b>

 Từ chương trình cơng tác năm học, lên kế hoạch từng tháng cụ thể các giáo viên

được kiểm tra tồn diện, đồng thời phân cơng trong Ban kiểm tra thực hiện.

 Thời gian thực hiện từ tháng 8 năm 2009 đến tháng 7 năm 2010
 Tổng số giáo viên nhân viên được kiểm tra 54 đồng chí trong đó :

 Tồn diện : 12 đồng chí
 Chun đề : 48 đồng chí
 Kiểm tra hồn thành hồ sơ theo tháng.

 Mỗi tháng kiểm tra ít nhất một chuyên đề, đảm bảo số giáo viên được kiểm tra

chuyên đề đầy đủ 100 %.
<b>3.</b> <b>Nội dung kiểm tra.</b>

<i>(có qui định kèm theo)</i>

<b>4.</b> <b>Thực hiện hồ sơ :</b>

Kiểm tra xong lập đầy đủ hồ sơ lưu :

 Biên bản kiểm tra.

 Các phiếu dự giờ có đánh giá xếp loại.
 Biên bản phúc tra (nếu có ).

 Cơng bố kết quả kiểm tra trong họp HĐSP hàng tháng.

Trên đây là toàn bộ kế hoạch kiểm tra nội bộ của trường THCS Lê Hồng Phong năm học
2009 – 2010.

<b>HIỆU TRƯỞNG </b>

</div>

<!--links-->