Huong dan to chuc hoi nghi CBCC

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (117.54 KB, 4 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO 
CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC

HUYỆN ĐAM RƠNG
_____________

Số: 74/CV-LT

V/v: Hướng dẫn tổ chức Hội nghị
CBCC năm học 2010 - 2011

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_________________________________________________________

Đam Rơng, ngày 28 tháng 8 năm 2010

Kính gửi: Hiệu trưởng, Chủ tịch cơng đồn các trường trực thuộc

Căn cứ Nghị định 71/1998/NĐ-CP ngày 8/9/1998 của Chính phủ, ban hành
Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 09/1998/TTLT-TCCP-TLĐLĐ ngày 4/12/1988
của liên tịch Ban tổ chức – Cán bộ chính phủ và Tổng Liên đồn lao động Việt Nam,
Hướng dẫn về tổ chức hội nghị cán bộ – công chức trong cơ quan; Thực hiện Quyết
định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01/3/2000, Ban hành quy chế thực hiện dân chủ
trong hoạt động của nhà trường;

Căn cứ Công văn liên tịch số: 800/SGD&ĐT-CĐN ngày 09/08/2010 của Sở

Giáo dục – Đào tạo và Cơng đồn Ngành giáo dục tỉnh Lâm Đồng, về việc tổ chức
hội nghị cán bộ - công chức các đơn vị, trường học năm học 2010 – 2011;

Thực hiện Nhiệm vụ năm học 2010 – 2011 của Ngành giáo dục Đam Rơng,
Phịng GD&ĐT và Cơng đồn giáo dục huyện Đam Rông hướng dẫn các đơn vị
trường học trong toàn huyện tổ chức hội nghị cán bộ cơng chức năm học 2009 - 2010
như sau.

I/ Mục đích yêu cầu:

1. Phát huy dân chủ trong hoạt động của trường học để đánh giá kết quả thực
hiện nhiệm vụ, mục tiêu – kế hoạch và nghị quyết hội nghị CB – CC của đơn vị,
trường học trong năm học qua, xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu cụ thể, đoàn kết quyết
tâm ra sức thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học mới.

2. Họp liên tịch phân công trách nhiệm chuẩn bị nội dung thật chu đáo, tổ chức
hội nghị với tinh thần gọn nhẹ, nghiêm túc, cởi mở, thẳng thắn, dân chủ, đoàn kết,
thiết thực

3. Nguyên tắc tổ chức hội nghị CB-CC phải tiến hành từ tổ chun mơn, sau
đó mới tổ chức hội nghị toàn đơn vị.

II/ Nội dung hội nghị cán bộ –công chức:

Bám sát chỉ thị về nhiệm vụ năm học của bộ GD&ĐT, hướng dẫn thực hiện
nhiệm vụ năm học của Phòng GD&ĐT, hội nghị tập trung thực hiện các nội dung
chủ yếu sau:

1. Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước,
Điều lệ nhà trường, quy chế chuyên môn. Đánh giá việc thực hiện kế hoạch và kết

quả thực hiện nhiệm vụ năm học, nghị quyết hội nghị cán bộ công chức năm học qua,
thảo luận bàn biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm học mới.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

2. Hiệu trưởng nhà trường tiếp thu ý kiến đóng góp của CB-GV-NV; giải đáp
thắc mắc đề nghị của CB-GV-NV trong trường học.

3. Bàn các biện pháp cải tiến điều kiện, lề lối làm việc, nâng cao chất lượng
hiệu quả giáo dục, thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Nói khơng với tiêu cực và

trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, nâng cao đời sống vật chất và tinh

thần của cán bộ viên chức trong đơn vị.

4. Ban thanh tra nhân dân của các trường học báo cáo kết quả công tác trong
năm học qua và bầu ban thanh tra nhân dân (nếu hết nhiệm kỳ )

5. Báo cáo kết quả xếp loại viên chức, kết quả thi đua khen thưởng cá nhân, tập
thể có thành tích trong năm học qua, phát động và đăng ký thi đua trong năm học
mới.

III/ Quy trình tổ chức hội nghị cán bộ cơng chức:

1 Trước lúc tổ chức hội nghị cán bộ công chức

1.1 Hiệu trưởng nhà trường triệu tập hội nghị liên tịch cơ quan để thống nhất
mục đích yêu cầu, mục tiêu, kế hoạch, phân công trách nhiệm chuẩn bị nội dung hội
nghị cán bộ công chức.

1.2 Hiệu trưởng nhà trường trực tiếp chuẩn bị dự thảo kiểm điểm, đánh giá kết
quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị trong năm học qua. Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu

biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học mới.

Xây dựng dự thảo mới hoặc sửa đổi, bổ sung các qui định – quy chế của đơn vị

(quy chế dân chủ; quy định khen thưởng, sử dụng quỹ phúc lợi, quỹ tự có của trường

học …) cho phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan. Đồng thời cho in dự thảo, gửi

cho cán bộ trong liên tịch, tổ trưởng chun mơn góp ý.

Bộ phận kế tốn có trách nhiệm giúp thủ trưởng cơ quan chuẩn bị báo cáo việc
thực hiện ngân sách của đơn vị, việc thu chi quĩ tự có, quỹ phúc lợi...gửi cùng dự thảo
để các bộ phận thảo luận.

1.3 Ban chấp hành cơng đồn cơ sở chuẩn bị báo cáo tổng kết thi đua trong
năm học qua, nội dung thi đua năm học mới. Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân báo cáo
hoạt động trong năm học qua (hoặc nhiệm kỳ qua), phương hướng hoạt động của ban
thanh tra nhân dân trong năm học mới (hoặc nhiệm kỳ mới). Chuẩn bị dự kiến nhân
sự bầu vào ban thanh tra nhân dân nếu hết nhiệm kỳ, hoặc bầu bổ sung nếu thiếu.

1.4 Hiệu trưởng tiếp thu hoàn thiện dự thảo báo cáo. Hiệu trưởng và Chủ tịch
cơng đồn quyết định triệu tập hội nghị cán bộ công chức trong trường học. Đồng
thời gửi các văn bản dự thảo (lần 2) xuống các tổ chuyên môn để tiếp tục góp ý.

2 Đại biểu dự hội nghị

Tồn thể Cán bộ – Giáo viên – Công nhân viên trong trường học.

Đại biểu mời: đại diện Cấp Uỷ đảng chính quyền địa phương; đại diện hội cha
mẹ học sinh; đại diện các đơn vị trường lân cận (nếu có điều kiện)

3. Hội nghị cán bộ công chức trong trường học

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

a. Chủ trì hội nghị : Hiệu trưởng, chủ tịch cơng đồn và 01 đại biểu đại diện
cho cán bộ GV – CNV (đối với trường có nhiều CB-GV-NV). Chủ trì hội nghị cử thư
ký cho hội nghị từ 01 đến 02 người.

b. Tiến trình hội nghị bao gồm :

+ Hiệu trưởng nhà trường đọc báo cáo về tình hình thực hiện nhiệm vụ năm
học qua; đồng thời báo cáo kế hoạch, chỉ tiêu, biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học
mới.

+ Chủ tịch cơng đồn báo cáo kết quả triển khai hội nghị ở các tổ và tổng hợp
các ý kiến, kiến nghị của cán bộ công chức.

+ Hiệu trưởng và chủ tịch cơng đồn trả lời các ý kiến và kiến nghị.

+ Hiệu trưởng (hoặc phân cơng cho kế tốn) báo cáo việc thu chi sử dụng ngân
sách trong đơn vị.

+ Báo cáo của ban thanh tra nhân dân.

+ Thông qua hoặc bổ sung quy định mới về quy chế dân chủ, quy định khen
thưởng, sử dụng quỹ phúc lợi, quỹ tự có của trường học .. (nếu có )

+ Thơng qua qui chế làm việc của đơn vị,

+ Phát biểu của đại biểu cấp trên (nếu có)

+ Thảo luận hội nghị về các báo cáo trên.

+ Hiệu trưởng tóm tắt nội dung kết quả hội nghị, thơng qua một số chỉ tiêu,
biện pháp cơ bản và tiến hành biểu quyết các chỉ tiêu biện pháp.

+ Bầu ban thanh tra nhân dân (nếu hết nhiệm kỳ , hoặc bầu bổ sung)

+ Chủ tịch cơng đồn cơ quan báo cáo về phong trào thi đua, kết quả thi đua,
tuyên dương khen thưởng năm học trước, phát động phong trào thi đua và tổng hợp
đăng ký thi đua của tập thể, cá nhân trong nhà trường năm học mới.

+ Thông qua nghị quyết hội nghị cán bộ cơng chức.

+ Chủ tịch đồn tổng kết hội nghị.

+ Bế mạc hội nghị.

IV/ Thời gian tổ chức hội nghị cán bộ công chức:

Hội nghị cán bộ cơng chức nhà trường ½ ngày (hội nghị chính thức)

Tất cả các đơn vị trường học hoàn thành hội nghị trước ngày 30/9/2010
V/ Sau hội nghị:

1. Chủ tịch đoàn và thư ký hội nghị có trách nhiệm hồn chỉnh nghị quyết hội
nghị, in sao gửi tới từng tổ chuyên môn để thực hiện (nếu có điều kiện gửi cho từng

CB-GV-CNV). Các đơn vị trường học báo cáo kết quả hội nghị về Phòng Giáo dục

chậm nhất là 10 ngày sau hội nghị kèm theo các loại báo cáo (phương hướng nhiệm

vụ năm học, qui chế làm việc của cơ quan, đăng ký thi đua. Riêng đăng ký thi đua

nộp 02 bản).

2. Ban chấp hành cơng đồn:

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Cùng với hiệu trưởng đôn đốc và giải quyết các vấn đề nảy sinh trong quá trình
thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức.

Ra quyết định công nhận ban thanh tra nhân dân theo qui định của pháp lệnh
thanh tra nhà nước.

Cùng với hiệu trưởng tổ chức các đợt thi đua có sơ kết tổng kết đánh giá phong
trào thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị mà nghị quyết hội nghị cán bộ
công chức đã đề ra.

3. Để giúp thủ thưởng cơ quan và ban chấp hành công đoàn tổ chức thực hiện
nghị quyết của hội nghị cán bộ công chức, hai bên bàn bạc và cử cán bộ theo dõi,
tổng hợp và đề xuất biện pháp để Hiệu trưởng và Ban Chấp hành Cơng đồn xử lý
kịp thời những phát sinh trong quá trình thực hiện. Sau mỗi học kỳ cơng đồn và
chính quyền kiểm điểm đánh giá tình hình thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công
chức và phong trào thi đua, bổ sung các giải pháp để hoàn thành kế hoạch đã đề ra và
thơng báo cho tồn thể CB-GV-CNV được biết.

VI/ Một số lưu ý:

Hiệu trưởng các đơn vị trường học phải báo cáo kế hoạch tổ chức hội nghị
CB-CC của nhà trường về Phòng GD&ĐT trước 5 ngày (trực tiếp cho các đ/c chun
mơn từng bậc học) sau đó gửi dự thảo phương hướng nhiệm vụ năm học của nhà
trường về PGD&ĐT để phịng góp ý (các đơn vị trường học chỉ được hội nghị khi

đã có ý kiến góp ý của phịng GD&ĐT)

Hội nghị cán bộ cơng chức được coi là hợp lệ khi ít nhất 2/3 tổng số cán bộ,
công chức của cơ quan tham dự. Nghị quyết, quyết định của hội nghị có giá trị khi có
hơn 50% số người dự hội nghị tán thành và không trái với qui định của pháp luật và
của ngành.

Trên cơ sở hướng dẫn này Phòng GD-ĐT và Cơng đồn giáo dục Huyện u
cầu Hiệu trưởng và Chủ tịch các cơng đồn cơ sở phối hợp chặt chẽ để tổ chức tốt hội
nghị cán bộ công chức năm học 2010 - 2011 của đơn vị mình. Trong q trình thực
hiện có vấn đề gì vướng mắc xin liên hệ với các đồng chí chun mơn từng bậc học
để được giải đáp./.

Nơi nhận:

- Như kính gửi (T/h);
- LĐLĐ Huyện (thay b/c);
- Lưu VT, CĐ.

T/M.BCH CĐGD HUYỆN
P.CHỦ TỊCH

Đã ký

Trương Văn Thanh

TRƯỞNG PHÒNG
Đã ký

Trần Phú Vinh

</div>