Tài liệu Hợp đồng làm việc lần đầu

Trờng THCS Bình minh
bình giang - hải dơng
Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số.................. HĐLĐ
Bình Minh, ngày tháng năm 20

Hợp đồng lao động

Căn cứ Thông t số 21/2003/LĐ-TBXH ngày 22/9/2003 của Bộ trởng Bộ Lao động -
Thơng binh Xã hội,
Căn cứ vào biên chế đợc giao năm 2004 và yêu cầu công việc.
Căn cứ ý kiến nhất trí của Lãnh đạo nhà trờng.
Chúng tôi, một bên là ông : Nguyễn Ngọc Hng
Chức vụ : Hiệu trởng
Đại diện cho Trờng THCS Bình Minh - Bình Giang - Hải Dơng.
Và một bên là ông: Hoàng Ngọc Tân
Sinh ngày:26 / 6 /1982
Số CMND:142097324 cấp ngày 20 tháng10 năm 2010 , tại Công an Hải D-
ơng
Hộ khẩu thờng trú tại xã Long Xuyên - Huyện Bình Giang - Hải Dơng
Trình độ đào tạo: Cao đẳng s phạm Mĩ thuật - Đoàn đội.
Thoả thuận kí kết hợp đồng và cam kết trách nhiệm làm đúng các điều khoản sau:
Điều 1: Ông Hoàng Ngọc Tân làm việc theo loại hợp đồng vụ việc có thời hạn kể từ
ngày 01 / 9 /2004 đến hết ngày 31 / 8 / 2005
Công việc phải làm: Dạy Mĩ thuật và phụ trách Đội
Thời gian thử việc: không.
Điều 2: Chế độ làm việc :
- Thời gian làm việc: Theo quy định chung của nhà nớc.
- Đợc mợn, quản lí các dụng cụ làm việc gồm: máy móc, sách báo, dụng cụ thiết bị

phục vụ công tác chuyên môn .
- Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động: theo quy định chung.
Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của ngời lao động :
a, Nghĩa vụ :
- Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của ông Hiệu trởng và ngời đợc Hiệu tr-
ởng uỷ quyền.
- Hoàn thành những công việc đợc giao, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn
vị, thực hiện an toàn lao động và các quy định khác. Bồi thờng vi phạm và thiệt hại vật
chất theo quy định của Pháp luật.
b, Quyền hạn:
Có quyền đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
c, Quyền lợi:
- Phơng tiện đi lại đến nơi làm việc: Do ngời lao động tự túc và tự chịu trách nhiệm về
an toàn trong việc đi và về khi đi công tác.
- Mức tiền công: Đợc hởng 85% của bậc 1, hệ số lơng 1,78
- Phụ cấp : Đợc hởng phụ cấp theo quy định.
- Bảo hiểm xã hội, BHYT: theo quy định chung.
Điều 4: Nghĩa vụ, quyền hạn của ngời sử dụng lao động:
1) Nghiã vụ :
- Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng để ngời lao
động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho ngời lao động theo hợp đồng đã kí.
- Thanh toán đầy đủ (hàng tháng) các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam
kết trong hợp đồng.
2) Quyền hạn:
Có quyền tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp
dụng các biện pháp kỉ luật theo quy định của pháp luật lao động.
Điều 5: Điều khoản chung và những thoả ớc khác:
- Những thoả ớc khác: Nếu ông Tân đợc điều động làm thêm giờ do nhà trờng
phân công thì sẽ đợc trả tiền công theo thoả thuận hoặc quy chế của đơn vị.

- Đợc hởng các phúc lợi chung của đơn vị.
- Trớc khi hợp đồng này hết thời hạn, trong thời hạn 07 ngày, Lãnh đạo đơn vị và
ông Tân gặp nhau bàn bạc, trao đổi tiếp về công việc.
Ông Tân phải hoàn thành công việc, hồ sơ và có trách nhiệm bảo quản đúng quy
định, nếu để mất mát, thất lạc...ông Tân phải chịu trách nhiệm trớc Pháp luật.
Điều 6:
Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng này thì áp dụng theo quy định
của Luật Lao động hiện hành. Khi hai bên kí phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của
phụ lục hợp đồng cũng có giá trị theo nội dung của bản hợp đồng này.
Hợp đồng đợc làm thành 02 bản ( Ngời lao động giữ: 01 bản. Ngời sử dụng lao
động giữ: 01 bản).
Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày01 /9/2004 đến hết ngày31 /8/2005.
Hợp đồng này làm tại trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng.
ngời lao động ngời sử dụng lao động
Trờng THCS vĩnh hồng
bình giang - hải dơng
Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số........................ HĐLĐ
Vĩnh Hồng, ngày 01 tháng 9 năm 2005

Hợp đồng lao động

Căn cứ Thông t số 21/2003/LĐ-TBXH ngày 22/9/2003 của Bộ trởng Bộ Lao động -
Thơng binh Xã hội,
Căn cứ vào biên chế đợc giao năm 2005 và yêu cầu công việc.
Căn cứ ý kiến nhất trí của Lãnh đạo nhà trờng.
Chúng tôi, một bên là ông : Nguyễn Công Tởng
Chức vụ : Hiệu trởng
Đại diện cho Trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng.

Và một bên là ông: Hoàng Ngọc Tân
Sinh ngày:26 / 6 /1982
Số CMND:142097324 cấp ngày 20 tháng10 năm 2010 , tại Công an Hải D-
ơng
Hộ khẩu thờng trú tại xã Long Xuyên - Huyện Bình Giang - Hải Dơng
Trình độ đào tạo: Cao đẳng s phạm Mĩ thuật - Đoàn đội.
Thoả thuận kí kết hợp đồng và cam kết trách nhiệm làm đúng các điều khoản sau:
Điều 1: Ông Hoàng Ngọc Tân làm việc theo loại hợp đồng vụ việc có thời hạn kể từ
ngày 01/ 9 /2005 đến hết ngày 30 / 11 / 2005
Công việc phải làm: Dạy Mĩ thuật.
Thời gian thử việc: không.
Điều 2: Chế độ làm việc :
- Thời gian làm việc: Theo quy định chung của nhà nớc.
- Đợc mợn, quản lí các dụng cụ làm việc gồm: máy móc, sách báo, dụng cụ thiết bị
phục vụ công tác chuyên môn .
- Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động: theo quy định chung.
Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của ngời lao động :
a, Nghĩa vụ :
- Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của ông Hiệu trởng và ngời đợc Hiệu tr-
ởng uỷ quyền.
- Hoàn thành những công việc đợc giao, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn
vị, thực hiện an toàn lao động và các quy định khác. Bồi thờng vi phạm và thiệt hại vật
chất theo quy định của Pháp luật.
b, Quyền hạn:
Có quyền đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
c, Quyền lợi:
- Phơng tiện đi lại đến nơi làm việc: Do ngời lao động tự túc và tự chịu trách nhiệm về
an toàn trong việc đi và về khi đi công tác.
- Mức tiền công: Đợc hởng 85% của bậc 1, hệ số lơng 2,10

- Phụ cấp : Đợc hởng phụ cấp theo quy định.
- Bảo hiểm xã hội, BHYT: theo quy định chung.
Điều 4: Nghĩa vụ, quyền hạn của ngời sử dụng lao động:
1) Nghiã vụ :
- Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng để ngời lao
động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho ngời lao động theo hợp đồng đã kí.
- Thanh toán đầy đủ (hàng tháng) các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam
kết trong hợp đồng.
2) Quyền hạn:
Có quyền tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp
dụng các biện pháp kỉ luật theo quy định của pháp luật lao động.
Điều 5: Điều khoản chung và những thoả ớc khác:
- Những thoả ớc khác: Nếu ông Tân đợc điều động làm thêm giờ do nhà trờng
phân công thì sẽ đợc trả tiền công theo thoả thuận hoặc quy chế của đơn vị.
- Đợc hởng các phúc lợi chung của đơn vị.
- Trớc khi hợp đồng này hết thời hạn, trong thời hạn 07 ngày, Lãnh đạo đơn vị và
ông Tân gặp nhau bàn bạc, trao đổi tiếp về công việc.
Ông Tân phải hoàn thành công việc, hồ sơ và có trách nhiệm bảo quản đúng quy
định, nếu để mất mát, thất lạc...ông Tân phải chịu trách nhiệm trớc Pháp luật.
Điều 6:
Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng này thì áp dụng theo quy định
của Luật Lao động hiện hành. Khi hai bên kí phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của
phụ lục hợp đồng cũng có giá trị theo nội dung của bản hợp đồng này.
Hợp đồng đợc làm thành 02 bản ( Ngời lao động giữ: 01 bản. Ngời sử dụng lao
động giữ: 01 bản).
Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày 01 /9/2005 đến hết ngày 30 /11/2005.
Hợp đồng này làm tại trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng.
ngời lao động ngời sử dụng lao động
Trờng THCS vĩnh hồng
bình giang - hải dơng

Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số........................ HĐLĐ
Vĩnh Hồng, ngày 01 tháng 9 năm 2005

Hợp đồng lao động

Căn cứ Thông t số 21/2003/LĐ-TBXH ngày 22/9/2003 của Bộ trởng Bộ Lao động -
Thơng binh Xã hội,
Căn cứ vào biên chế đợc giao năm 2005 và yêu cầu công việc.
Căn cứ ý kiến nhất trí của Lãnh đạo nhà trờng.
Chúng tôi, một bên là ông : Nguyễn Công Tởng
Chức vụ : Hiệu trởng
Đại diện cho Trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng.
Và một bên là ông: Vũ Hữu Thởng
Sinh ngày: 29 / 12 /1982
Số CMND:141977260 cấp ngày 29 tháng 8 năm 1997, tại Công an Hải Dơng
Hộ khẩu thờng trú tại xã Hùng Thắng - Huyện Bình Giang - Hải Dơng
Trình độ đào tạo: Cao đẳng s phạm Toán Hoá.
Thoả thuận kí kết hợp đồng và cam kết trách nhiệm làm đúng các điều khoản sau:
Điều 1: Ông Vũ Hữu Thởng làm việc theo loại hợp đồng vụ việc có thời hạn kể từ
ngày 01/ 9 /2005 đến hết ngày 30 / 11 / 2005
Công việc phải làm: Dạy Toán Hoá.
Thời gian thử việc: không.
Điều 2: Chế độ làm việc :
- Thời gian làm việc: Theo quy định chung của nhà nớc.
- Đợc mợn, quản lí các dụng cụ làm việc gồm: máy móc, sách báo, dụng cụ thiết bị
phục vụ công tác chuyên môn .
- Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động: theo quy định chung.
Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của ngời lao động :

a, Nghĩa vụ :
- Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của ông Hiệu trởng và ngời đợc Hiệu tr-
ởng uỷ quyền.
- Hoàn thành những công việc đợc giao, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn
vị, thực hiện an toàn lao động và các quy định khác. Bồi thờng vi phạm và thiệt hại vật
chất theo quy định của Pháp luật.
b, Quyền hạn:
Có quyền đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
c, Quyền lợi:
- Phơng tiện đi lại đến nơi làm việc: Do ngời lao động tự túc và tự chịu trách nhiệm về
an toàn trong việc đi và về khi đi công tác.
- Mức tiền công: Đợc hởng 85% của bậc 1, hệ số lơng 2,10
- Phụ cấp : Đợc hởng phụ cấp theo quy định.
- Bảo hiểm xã hội, BHYT: theo quy định chung.