QUY CHE PHOI HOP GIUA CHINH QUYEN VA BCH CONG DOAN CO SO

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Công đoàn gd </b><b> phòng gd & đt bát xát</b>
<b>BCH công đoàn </b><b> bgh trờng th trung lèng hồ</b>

<b>Quy chế </b>

<b>phối hợp giữa công đoàn và chính quyền </b>

<b>trờng th trung lèng hồ</b>

<b>Năm 2010 </b>

<b> 2011</b>

<b>Bgh </b><b> bch cđcs</b>

<b>Trờng th trung lèng hồ</b> <b>Cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam_{Độc lập}</b><b>_{Tự do}</b><b>_{Hạnh phúc}</b>

<i>Trung Lèng Hồ, ngày 10 tháng 9 năm 2010</i>

<b>Quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền </b>
<b>trờng th trung lèng hồ</b>

<b>Năm 2010 </b><b> 2011</b>

<b>iu I: Nhng quy nh chung</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>* Mục tiêu</b>: Tạo sự nhất trí cao về quan điểm, không ngừng nâng cao hiệu
quả của bộ máy quản lý Nhà nớc của chính quyền song song với việc tổ chức
Công đoàn vững mạnh.

Quan h giữa Chính quyền là: Bình đẳng, hợp tác, tơn trọng quyền độc lập
về tổ chức và các quyền khác của mỗi tổ chức.

Thủ trởng cơ quan khi thực hiện chức năng quản lý Nhà nớc có liên quan

đến trách nhiệm, quyền hạn, lợi ích của CB-GV-NV, phải có sự phối hợp, bàn bạc
với Cơng đồn nhà trờng.

<b>§iỊu II: Sù phèi hợp trong công tác quản lý ngành.</b>

1. Nh trng cn trao đổi thơng tin cần thiết với Cơng đồn khi xây dựng
kế hoạch cơng tác để Cơng đồn nghiên cứu và chuẩn bị ý kiến đóng góp có hiệu
quả.

2. Thủ trởng đơn vị và BCHCĐ có trách nhiệm chuẩn bị nội dung, tổ chức
hội nghị CBCC trong đơn vị đúng nội dung, quy trình,và thời gian do cấp trên chỉ
đạo. Cùng phối hợp chỉ đạo việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm thực
hiện tốt nhiệm vụ nm hc.

3. Thủ trởng cơ quan phối hợp với BCH CĐCS xây dựng quy hoach, cán bộ
quản lý cùng với việc xây dựng quy hoạch cán bộ Công đoàn c¸c cÊp.

<b>Điều 3: Sự phối hợp trong việc tổ chức phong trào thi đua, lao động</b>
<b>giỏi, lao động sáng tạo trong CB-GV-NV.</b>

1.Cơng đồn phối hợp với Chính quyền xây dựng nội dung, chỉ tiêu, quy
trình đánh giá, xét thi đua, các sáng kiến kinh nghiệm, tập trung bồi dỡng và phát
huy đội ngũ giáo viên giỏi. Xây dựng trờng tiên tiến, Cơng đồn cơ sở vững mạnh
xuất sắc.

2. Cơng đồn có trách nhiệm, động viên, giáo dục CB-GV-NV trong nhà
tr-ờng thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, định mức đề ra, phối hợp với chuyên môn
áp dụng các hình thức tổ chức thi giố viên giỏi các cấp học. Đồng thời tổ chức
các cuộc thi mang tính nghề nghiệp nh: Thi làm đồ dùng dạy học, thi viết đề tài
khoa học….

3. Ban nữ cơng Cơng đồn chủ động phối hợp với Ban “Vì sự tiến bộ của
phụ nữ” nhà trờng tổ chức tuyên truyền giáo dục về giới. Giám sát, kiểm tra việc
thực hiện chủ trơng chính sách đối với CB-GV-NV là nữ công trong đơn vị. Tổ
chức Hội thảo xây dựng chuẩn mực của nữ CB-GV-NV. Phối hợp tổ chức lồng
ghép nội dung phong trào “ Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà” với phong trào “ Phụ
nữ tích cực học tập, lao độngg, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” do TW
Hội Liện hiệp phụ nữ Việt nam phát động.

4. Cơng đồn phối hợp với chính quyền chỉ đoạ kiện tồ, xây dựng quy chế
và phát huy hiệu quả hoạt động của Hội đồng giáo dục. Tham mu cho chính
quyền địa phơng tổ chức Đại hôi giáo dục. Phối hợp với Hội khuyến học và các tổ
chức khác chăm lo hỗ trợ cho sự nghiệp giáo dục và xây dựng xã hội học tập ở địa
phơng.

5. Cơng đồn phối hợp với chun mơn triển khai tổ chức các cuộc vân
động “Hai khơng”, “Xã hội hố giáo dục” Đổi mới quản lý và nâng cao chất lợng
giáo dục. Tham gia các Hội đồng để thực hiện dân chủ trực tiếp và đại diện theo
luật định.

Chỉ đạo hoạt động của ban thanh tra nhân dân và UBKT Cơng đồn theo đúng
chức năng; giải quyết kịp thời, đầy đủ các khiếu nại, tố cáo của CB-GV-NV trong
đơn vị.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

1. Chính quyền phối hợp với Cơng đồn tổ chức phát động phong trào tự
học tập, bồi dỡng để nâng cao trình độ chun mơn. Xét những giáo viên đủ tiêu
chuẩn để di học nâng cao chuẩn theo chỉ tiêu của cấp trên giao.

2.Chính quyền và Cơng đồn có trách nhiệm phổ biến kịp thời các chế độ
của Nhà nớc, của ngành đến với CB-GV-NV. Cơng đồn có quyền kiểm tra việc

thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của CB-GV-NV. Thủ trởng tạo mọi điều kiện thuận lộich việc kiểm tra và
xem xét giải quyết những kiến nghị của đại diện Cơng đồn.

- thủ trởng đơn vị thảo luận , nhất trí với Ban chấp hành khi quyết định các
vấn đề về tiền lơng, tiền thởng, thi hành kỉ luật đến mức buộc thôi việc hoặc chấm
dứt hợp trớc thời hạn đối với ngời lao động.

<b>Điều 5: Chính quyền đảm bảo điều kiện, phơng tiện cần thiết cho hoạt</b>
<b>động Cơng đồn.</b>

1. Chính quyền cung cấp phơng tiện cần thiết cho hoạt động Cơng đồnphù
hợp với điều kiện của cơ quan. Tuỳ điều kiện của cơ quan mà hằng năm hỗ trợ
Cơng đồn một số kinh phí để hoạt động.

2. Các uỷ viên BCH hoạt động không chuyên trách và cán bộ Cơng đồn đi
họp BCH, dự hội thảo, tập huấn, Đại hội cơng đốn….đợc chính quyền tạo điều
kiện và thanh tốn cơng tác phí theo chế độ hiện hành.

3. Chủ tịch Cơng đồn khơng chun trách đợc dành một số thời gian để
làm cơng tác Cơng đồn. Trong trờng hợp khơng bố trí trực tiếp đợc thì đợc thanh
toán làm thêm giờ theo chế độ hiện hành.

4. Khi điều động công tác đối với cán bộ Công đoàn chủ chốt. Thủ trởng
đơn vị cần thống nhất với BCH Cụng on cựng cp.

<b>Điều 6: Sự phối hợp công t¸c</b>

1. Chính quyền và Cơng đồn có trách nhiệm thơng tin cho nhau tình hình
chung về thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành, của đơn vị và hoạt động chính

của Cơng đồn. Khi có việc đột xuất liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm của
CB-GV-NV trong đơn vị. Chính quyền và Cơng đồn kịp thời bàn biện pháp giải
quyết.

2. Cơng đồn đợc mời họp các cuộc giao ban định kì và các Hội nghị sơ,
tổng kết, phổ biến các cơng tác lớn của đơn vị, đợc đóng góp ý kiến và cùng quán
triệt những công tác lớn của đơn vị.

Đại diện của Cơng đồn là thành viên của Hội đồng giáo dục, Hội đồng thi
đua, kỉ luật, nâng lơng, có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của ngời lao động.

Đại diện Ban nữ công đợc mời tham dự các cuộc họp khi bàn về các vấn đề
có liên quan đến quyền, lợi ích của nữ CB-GV-NV.

3.Lãnh đạo chuyên mơn đợc mời tham dự các cuộc họp định kì của ban
chấp hành, để thông báo những chủ trơng công tác trong ngành và đóng góp ý
kiến cho hoạt dộng Cơng đồn. Cơng đồn mời đại diện Chính quyền tham dự các
cuộc họp chun đềcần thiết do Cơng đồn tổ chc phi hp cụng tỏc.

<b>Điều 7: Điều khoản thực hiƯn</b>

Quy chế trên có hiệu lực kể từ ngày kí.
Các quy định trái với quy chế này bị bãI bỏ.

Quy chế đợc sửa đổi bổ sung phù hợp sau khi có ý kiến thống nhất giữa
Chính quyền và Cơng đồn trờng TH Trung Lèng Hồ.

<b>TM.Ban chÊp hµnh</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<i><b>Vị Bích Ngọc</b></i>

<b>Nơi nhận</b>:

-Chi bộ 6( Chi bộ giáo dục) (B/C)
-CĐGD hun B¸t X¸t(B/C)

</div>

<!--links-->