ke hoach hoat dong UBKT1011

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (111.76 KB, 7 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

LIÊN ĐỒN LĐ TX BN HỒ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Cơng đồn THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 01/KH/UBKT-CĐCS ccócc

Đồn Kết, ngày 10 tháng 09 năm 2010
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2010 – 2011

I/ Cơ sở của kế hoạch:

Căn cứ vào kế hoạch hoạt động năm học 2010 – 2011 của BCH Cơng đồn cơ
sở trường THCS Trần Phú – phường Đoàn Kết – thị xã Bn Hồ - tỉnh Đắk Lắk,
UBKT Cơng đồn cơ sở trường THCS Trần Phú đề ra kế hoạch hoạt động cho
năm học 2009-2010.

1. Thuận lợi:

- UBKT được sự chỉ đạo thống nhất từ BCH Cơng đồn.

- Các uỷ viên UBKT có tinh thần trách nhiệm cao trong cơng việc, đồn
viên Cơng đồn có tinh thần đồn kết nhất trí cao.

2. Khó khăn:

Cán bộ UBKT làm cơng tác kiêm nhiệm, được tập huấn tuy nhiên vẫn còn
lúng túng trong hoạt động.

II. Những nhiệm vụ công tác chủ yếu trong năm:

1. Nhiệm vụ kiểm tra:

1.1/ Kiểm tra chấp hành điều lệ Cơng đồn:

- Kiểm tra việc chấp hành các chủ trương, điều lệ Cơng đồn.

- Kiểm tra việc thực hiện các văn bản hướng dẫn thi hành điều lệ Cơng
đồn.

- Kiểm tra khi nhận thấy có dấu hiệu sai của cá nhân, của tổ Cơng đồn.

1.2/ Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, trương trình của Cơng đồn cùng
cấp:

Theo dõi thường xuyên việc thực hiện nghị quyết, chương trình, kế hoạch
của BCH Cơng đồn cơ sở.

1.3/ Kiểm tra quản lý tài sản, tài chính Cơng đồn và hoạt động kinh tế Cơng
đồn:

- Kiểm tra tài chính Cơng đồn bao gồm:

+ Đồn phí Cơng đồn do đồn viên đóng góp hàng tháng bằng 1% tiền
lương.

+ Kinh phí Cơng đồn trích theo tỷ lệ phần trăm tiền lương.
+ Các khoản huy động đóng góp khác.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

2. Tiếp nhận đơn khiếu nại và giải quyết khiếu nại (nếu có):

2.1/ Tiếp nhận:

- Tiếp nhận đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của Cơng đồn.
- Xác định nội dung đơn khiếu nại và xác minh sự sát thực của nội dung đơn
khiếu nại.

2.2/ Giải quyết:

- Tham mưu cùng BCH Cơng đồn tìm ra hướng giải quyết đơn khiếu nại
một cách hợp tình, hợp lý nhất.

- Tổ chức và tham gia giải quyết đơn khiếu nại một cách nhẹ nhàng nhất,
công bằng cho người khiếu nại và giữ được tình đồn kết nội bộ.

III. Biện pháp thực hiện:

- Kiện toàn bộ máy hoạt động của UBKT, phân công nhiệm vụ cụ thể cho
từng thành viên, xây dựng kế hoạch hoạt động cho cả năm và cụ thể cho tháng.

- Lắng nghe ý kiến của đoàn viên, xác minh sự việc cụ thể với tinh thần
trách nhiệm cao. Nhận xét, đánh giá sự việc thật nghiêm túc, khách quan, trung
thực.

- Thường xuyên theo dõi, nắm bắt thơng tin kịp thời, chủ động trong cơng
việc, có kế hoạch kiểm tra định kỳ và kế hoạch kiểm tra đột suất khi có việc bất
thường xảy ra.

- Tham mưu với BCH Cơng đồn khi có việc cần thiết; tạo điều kiện cho
cán bộ UBKT được tập huấn chun mơn nghiệp vụ (khi có đợt tập huấn hoặc
mua tài liệu để trao dồi thường xuyên).

IV. Chỉ tiêu phấn đấu:

Đăng ký chỉ tiêu phấn đấu cho cả năm: UBKT đạt loại Tốt

CHỦ NHIỆM UỶ BAN KIỂM TRA

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

LIÊN ĐOÀN LĐ TX BN HỒ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Cơng đồn THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 02/KH/UBKT-CĐCS ccócc

Đồn Kết, ngày 15 tháng 09 năm 2010
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG 6 THÁNG

ĐẦU NĂM HỌC 2010 - 2011
1/ Kiểm tra chấp hành điều lệ Cơng đồn:

- Kiểm tra việc chấp hành các chủ trương, điều lệ Cơng đồn.

- Kiểm tra việc thực hiện các văn bản hướng dẫn thi hành điều lệ Cơng
đồn.

- Kiểm tra khi nhận thấy có dấu hiệu sai của cá nhân, của tổ Cơng đồn.
2/ Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, trương trình của Cơng đoàn cùng cấp:

Theo dõi thường xuyên việc thực hiện nghị quyết, chương trình, kế hoạch
của BCH Cơng đồn cơ sở.

3/ Kiểm tra quản lý tài sản, tài chính Cơng đồn:
- Kiểm tra tài chính Cơng đồn bao gồm:

+ Đồn phí Cơng đồn do đồn viên đóng góp hàng tháng bằng 1% tiền
lương.

+ Kinh phí Cơng đồn trích theo tỷ lệ phần trăm tiền lương.
+ Các khoản huy động đóng góp khác.

4. Tiếp nhận đơn khiếu nại và giải quyết khiếu nại (nếu có):

4.1/ Tiếp nhận:

4.2/ Giải quyết:

- Tham mưu cùng BCH Cơng đồn tìm ra hướng giải quyết đơn khiếu nại
một cách hợp tình, hợp lý nhất.

- Tổ chức và tham gia giải quyết đơn khiếu nại một cách nhẹ nhàng nhất,
công bằng cho người khiếu nại và giữ được tình đồn kết nội bộ.

CHỦ NHIỆM UỶ BAN KIỂM TRA

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

LIÊN ĐỒN LĐ TX BN HỒ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Cơng đồn THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 01/BC/UBKT-CĐCS ccócc

Đồn Kết, ngày 15 tháng 09 năm 2010

BÁO CÁO

(Hoạt động ủy ban kiểm tra cơ sở sáu tháng đầu năm học 2010 - 2011)
PHẦN THỨ NHẤT: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG

I. TỔ CHỨC CÁN BỘ:
 1. Tình hình tổ chức:

- Tổng số CNVC – LĐ: 33 Trong đó: Nữ: 21 - Dân tộc: 01.
- Tổng số Đoàn viên CĐ: 33 Trong đó: Nữ: 21 - Dân tộc: 01.
- Tổng số UV BCH CĐ: 02 Trong đó: Nữ: 01 - Dân tộc:
- Tổng số UV Ban Nữ công: 02 Dân tộc: Không.

- Tổng số UV UBKT CĐ: 02 Trong đó: Nữ: 01- Dân tộc: khơng.
 2. Trình độ:

* Trình độ văn hóa:

- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ cấp 3: 32 người. Trong đó nữ: 21.dân tộc: 01
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ cấp 2: (- ) người. Trong đó nữ: khơng;dân tộc:
khơng.

- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ cấp1: 01 người. Trong đó nữ: khơng;dân tộc:
khơng.

* Trình độ chun mơn:

- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ trên ĐH: khơng. Trong đó nữ: khơng.

- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ trên ĐH: khơng; CĐ: 28 người. Trong đó nữ:
17 người.

- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ trung cấp: 04 người. Trong đó nữ: 04 người.
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ sơ cấp: khơng. Trong đó nữ: khơng.

- Tổng số CNVC – LĐ chưa qua đào tạo: 01 người. Trong đó nữ: khơng.
* Trình độ lý luận chính trị:

- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ cao cấp: khơng. Trong đó nữ: khơng.
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ trung cấp: 02 người. Trong đó nữ: khơng.
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ sơ cấp: 27 người. Trong đó nữ: 18 người.
 3. Đánh giá những việc làm đ ư ợc, ch ư a làm đ ư ợc:

- Những việc đã làm được:

+ Kiểm tra việc chấp hành điều lệ CĐVN của công đồn viên.
+ Kiểm tra việc thu-chi tài chính của BCH cơng đồn.

+ Kiểm tra hoạt động của cơng đồn cùng cấp.

+ Kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn của cơng đồn viên.

- Những việc chưa làm được: Công tác kiểm tra kiêm nhiệm nên trong quá trình thực
hiện cịn có những lúng túng nhất định.

II. THỰC HIỆN NHIỆM VỤ

1. UBKT đã xây dựng chương trình năm chưa: Đã xây dựng.

2. Đã xây dựng quy chế hoạt động UBKT theo nhiệm kỳ chưa: Đã xây dựng.
3. Kết quả thực hiện nhiệm vụ của UBKT: Tốt.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

b) Kiểm tra khi đồn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, chỉ thị và các quy
định của Cơng đồn: Số lần: khơng (Khơng có những dấu hiệu trên).

c) Kiểm tra việc quản lý sử dụng tài chính và hoạt động của CĐ cùng cấp:
Kết quả kiểm tra: Số lần: 01 lần. Thu-chi và sử dụng tài chính hợp lệ.
d) Tiếp nhận đơn thư khiếu nai, tố cáo: Số đơn: khơng.

- Trong đó: Đơn tập thể: khơng - Đơn cá nhân: không.
- Nội dung đơn thư: không.

Kết quả giải quyết đơn thư KNTC:

+ Thuộc thẩm quyền của CĐ: 0 đơn.

+ Tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết: không đơn.
- Qua giải quyết đã đem lại quyền lợi cho: không.

e) Tham gia tập huấn nghiệp vụ CĐ: khơng.

Trong đó cán bộ làm cơng tác kiểm tra có: khơng.

f) Kết quả phân loại của UBKT năm 2009: UBKT loại xuất sắc.
(Căn cứ hướng dẫn số 1540/HD – UBKT ngày 9/8/2005)

g) Kết quả bình xét đề nghị khen thưởng về hoạt động công tác kiểm tra: không.

4.Nhận xét, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ: Trong 06 tháng đầu năm 2010 vừa

qua, UBKT cơng đồn cơ sở trường THCS Trần Phú đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của
mình đúng theo kế hoạch cơng tác đề ra. Bên cạnh đó, vì những hạn chế nhất định do là
cơng tác kiêm nhiệm, nên hoạt động cịn có những lúng túng nhất định

5. Kiến nghị - Đề xuất: Đề nghị cấp trên tiiesp tục tổ chức các đợt tập huấn về nghiệp vụ
kiểm tra cho cơng đồn viên làm công tác UBKT; Đề nghị tạo điều kiện hướng dẫn thêm
để hoạt động được tốt hơn.

B. Phần thứ hai: Chương trình nhiệm vụ cơng tác sáu tháng cuối năm 2010
1. Kiểm tra việc chấp hành điều lệ CĐVN của công đoàn viên.

2. Kiểm tra việc quản lý , sử dụng tài chính và hoạt động của cơng đồn cùng cấp.

3. Kiểm tra khi đồn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, chỉ thị và các quy
định khác của Cơng đồn.

4. Tiếp nhận đơn thư khiếu lại, tố cáo của cơng đồn viên (nếu có).

5. Kết hợp với Ban thanh tra nhân dân kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn …

TM.BCH CĐCS TM. ỦY BAN KIỂM TRA

CHỦ TỊCH CHỦ NHIỆM

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

LIÊN ĐỒN LĐ TX BN HỒ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Cơng đồn THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ccócc ccócc

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

Hơm nay, ngày 30 tháng 09 năm 2010, vào lúc 14 giờ tại văn phòng trường

THCS Trần Phú đã tiến hành kiểm tra hoạt động Công đoàn 6 tháng đầnu năm học
2010 – 2011.

I/ Thành phần tham dự:

1. Đ/c Trần Thị Hải – CTCĐ.

2. Đ/c Hoàng Mạnh Đức – Chủ nhiệm UBKT – Chủ trì.
3. Đ/c Lê Thị Thục Dinh – UV BCH Cơng đồn.

4. Đ/c Phan Mỹ Phong – Phó chủ nhiệm UBKT.
5. Đ/c Lương Thị Oanh – UV.UBKT – Thư ký.
II/ Nội dung kiểm tra:

1. Kiểm tra việc xây dựng kế hoạch hoạt động của BCH Công đồn:

- BCH Cơng đồn đã xây dựng kế hoạch hoạt động năm học 2010 – 2011
cụ thể, đã tiến hành thơng qua trước tồn thể cơng đồn viên và thể hiện cụ thể ở
bảng kế hoạch hoạt động của các tổ chức, đoàn thể.

- Đã xây dựng kế hoạch hoạt động của tháng 9/2010 công khai cụ thể ở
bảng kế hoạch hoạt động của các tổ chức, đoàn thể.

2. Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, trương trình:

- BCH Cơng đồn đã triển khai các kế hoạch hoạt động đúng theo nghị
quyết, theo các văn bản hướng dẫn của cấp trên.

- Đoàn viên Cơng đồn thực hiện đúng điều lệ cơng đồn, nghị quyết, kế
hoạch, chương trình của BCH Cơng đồn xây dựng.

</div>

ke hoach hoat dong UBKT1011

<b>BÁO CÁO</b>

Tài liệu liên quan

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về