Vợ Nhặt P3

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (166.75 KB, 30 trang )

<b>MỤC ĐÍCH YÊU CẦU</b>

<b>MỤC ĐÍCH U CẦU</b>

 Thơng qua tập huấn nắm vững được quan điểm của Thông qua tập huấn nắm vững được quan điểm của

Đảng, Nhà nước và của Cơng đồn về công tác phụ nữ,

Đảng, Nhà nước và của Cơng đồn về cơng tác phụ nữ,

ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác vận động nữ

trong tình hình hiện nay.

 Nâng cao vị trí vai trị của nữ, xác định trách nhiệm của Nâng cao vị trí vai trị của nữ, xác định trách nhiệm của
CĐCS đối vơi công tác vận động nữ.

CĐCS đối vơi công tác vận động nữ.

 Nắm vững nội dung, nhiệm vụ, hình thức tổ chức, Nắm vững nội dung, nhiệm vụ, hình thức tổ chức,

phương pháp hoạt động để vận dụng vào tình hình thực

tế của đơn vị, cơ sở.

 Xác định trách nhiệm xây dựng tổ chức của Ban nữ Xác định trách nhiệm xây dựng tổ chức của Ban nữ
công CĐCS

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>NHỮNG CĂN CỨ VÀ QUAN ĐIỂM:</b>

- CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH.

- ĐẢNG CÔNG SẢN VIỆT NAM.

- CƠNG ĐỒN.

VỀ VỊ TRÍ, VAI TRỊ CỦA NỮ TRONG GIAI

<sub>VỀ VỊ TRÍ, VAI TRỊ CỦA NỮ TRONG GIAI </sub>

ĐOẠN HIỆN NAY

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<b>I- NHỮNG CĂN CỨ</b>

 Hiến pháp nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.Hiến pháp nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
 Luật Hơn nhân gia đình.Luật Hơn nhân gia đình.

 Luật Lao động.Luật Lao động.

 Các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, của TLĐ về Các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, của TLĐ về

công tác đổi mới và tăng cường công tác vận động nữ trong
công tác đổi mới và tăng cường cơng tác vận động nữ trong

tình hình mới.
tình hình mới.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

<b>I- NHỮNG QUAN ĐIỂM</b>

1- QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH



Khi Cách mạng tháng

<sub>Khi Cách mạng tháng</sub>

8 thành công, người đã

<sub>8 thành công, người đã </sub>

soạn thảo Hiến pháp của nước ta năm 1946:

- “Phụ nữ Việt Nam đã được đứng ngang hàng với đàn

ông, được hưởng quyền lợi tự do của công dân”.



Trong lãnh đạo người luôn quan tâm chỉ đạo:

- “Đảng và Chính phủ cần có kế hoạch bồi dưỡng cất

nhắc và giúp đỡ để ngày càng thêm nhiều phụ nữ

phụ trách công việc, kể cả lãnh đạo.

Bản thân PN phải cố gắng vươn lên đó là cuộc CM

đưa đến quyền bình đẳng của phụ nữ”

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

<b>I- NHỮNG QUAN ĐIỂM </b>

2- Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam.

 Ngay từ khi ra đời năm 1930 trong luận cương Đảng ta đã chỉ Ngay từ khi ra đời năm 1930 trong luận cương Đảng ta đã chỉ
rõ: “Đảng cần tổ chức ra đoàn thể phụ nữ, hiệp hội phụ nữ,
rõ: “Đảng cần tổ chức ra đoàn thể phụ nữ, hiệp hội phụ nữ,
mục đích là mưu quyền lợi cho phụ nữ, làm cho phụ nữ triệt
mục đích là mưu quyền lợi cho phụ nữ, làm cho phụ nữ triệt
để giải phóng”.

để giải phóng”.

 Đảng có nhiều chủ trương, đường lối, Chỉ thị, Nghị quyết để Đảng có nhiều chủ trương, đường lối, Chỉ thị, Nghị quyết để
thực hiện lãnh đạo công tác phụ nữ.

thực hiện lãnh đạo công tác phụ nữ.

 Đảng coi vấn đề giải phóng phụ nữ gắn liền với sự nghiệp Đảng coi vấn đề giải phóng phụ nữ gắn liền với sự nghiệp

cách mạng giải phóng dân tộc.

 Quyyền bình đẳng của phụ nữ một lần nữa lại được khảng Quyyền bình đẳng của phụ nữ một lần nữa lại được khảng
định trong Hiến pháp (1992).

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

<b>Hiến pháp năm 1992.</b>



“

Cơng dân nam nữ có quyền ngang nhau về

mọi mặt chính trị, kinh tế, xã hội, gia đình…

Nhà nước tạo mọi điều kiện để phụ nữ nâng

cao tác dụng mọi mặt không ngừng phát huy

vai trị của mình trong xã hội”.



Đảng đánh giá cao vai trị của phụ nữ và công

Đảng đánh giá cao vai trị của phụ nữ và cơng

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

<b>I- NHỮNG QUAN ĐIỂM </b>

3- Quan điểm của Cơng đồn

 Xuất phát từ vị trí, tính chất, vai trị chức năng của tổ chức Xuất phát từ vị trí, tính chất, vai trị chức năng của tổ chức
CĐ, cơng tác vận động nữ CNVCLĐ có ý nghĩa quan trọng

CĐ, cơng tác vận động nữ CNVCLĐ có ý nghĩa quan trọng

trong việc thực hiện nhiệm vụ, chức năng của tổ chức CĐ.

 CĐ làm công tác vận động nữ là đảm nhận trước Đảng CĐ làm công tác vận động nữ là đảm nhận trước Đảng
nhiệm vụ giáo dục, tổ chức và vận động nữ CNVCLĐ thực

nhiệm vụ giáo dục, tổ chức và vận động nữ CNVCLĐ thực

hiện tốt chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước.

- Đối tượng vận động không chỉ nhằm vào nữ CNVCLĐ, đòi

- Đối tượng vận động khơng chỉ nhằm vào nữ CNVCLĐ, địi

hỏi ý thức trách nhiệm của các cấp, các ngành có sự quan

tâm của các cấp ủy Đảng và chuyên môn. Nhằm bảo vệ

quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ CNVCLĐ và

trẻ em.

- Đồng thời quán triệt công tác cán bộ nữ theo quan điểm,

đường lối của Đảng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

<b>CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ </b>

<b>CỦA CĐCS</b>

 TRÁCH NHIỆM CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐỒN CƠ SỞ TRÁCH NHIỆM CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN CƠ SỞ
TRONG CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ.

TRONG CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ.



Điều lệ Cơng đồn Việt Nam qui định Cơng tác

Điều lệ Cơng đồn Việt Nam qui định Công tác

vận động nữ CNVCLĐ được quán triệt trong

mọi hoạt động của các cấp cơng đồn, nhằm

phát huy những vấn đề về giới và đảm bảo

quyền và nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính

đáng của nữ CNVCLĐ theo qui định của pháp

luật Ban nữ công các cấp

Cơng đồn được đại diện cho nữ bàn bạc giải

quyết những vấn đề có liên quan đến trực tiếp

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

<b>I- TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG </b>

<b></b>

 BanBan N Nữ công là một bộ phận của CĐCS, do BCH-CĐCS ữ công là một bộ phận của CĐCS, do BCH-CĐCS
trực tiếp chỉ đạo.

trực tiếp chỉ đạo.

 Thành lập theo nhiệm kỳ ĐHCĐ-do BCH/CĐ quyết địnhThành lập theo nhiệm kỳ ĐHCĐ-do BCH/CĐ quyết định
 Cơ cấu:Cơ cấu:

- Trưởng Ban NC là UVBTV hoặc BCH/CĐCS.

- Số lượng UV ban nữ công từ 3-11 người.

- Số lượng UV ban nữ cơng từ 3-11 người.

 CĐCS có 70% lao động nữ ĐV trở lên thì sinh hoạt CĐCS có 70% lao động nữ ĐV trở lên thì sinh hoạt
cơng đồn cũng là sinh hoạt nữ cơng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>

<b>1- CƠNG TÁC TỔ CHỨC</b>

<b>1- CÔNG TÁC TỔ CHỨC</b>

<b>BAN NỮ </b>

<b>CÔNG CĐCS</b>

2- CĐ BỘ PHẬN:

Các CĐ bộ phận, có lao động nữ thành lập tiểu ban nữ

<sub>Các CĐ bộ phận, có lao động nữ thành lập tiểu ban nữ </sub>

công CĐ bộ phận, những CĐ bộ phận lớn, phân tán, hoặc

những CĐ bộ phận tập trung đơng nữ, số lượng có từ 3-5

những CĐ bộ phận tập trung đông nữ, số lượng có từ 3-5

người.

<b>3- TỔ (NHĨM) NỮ CƠNG:</b>



Đơn vị có nhiều nữ nên chia tổ nữ cơng theo đơn vị tổ

Đơn vị có nhiều nữ nên chia tổ nữ công theo đơn vị tổ

cơng đồn để tiện sinh hoạt.

</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>

<b>TIÊU CHUẨN LỰA CHỌN CÁN BỘ NỮ CÔNG</b>

<b>TIÊU CHUẨN LỰA CHỌN CÁN BỘ NỮ CƠNG</b>
 Cán bộ nữ cơng phải đảm bảo các tiêu chuẩn sau:Cán bộ nữ công phải đảm bảo các tiêu chuẩn sau:

* Nhiệt tình, năng lực và phẩm chất tốt.

* Có kinh nghiệm vận động quần chúng, được tín nhiệm.

* Am hiểu luật pháp, chính sách nhất là những vấn đề

liên quan đến lao động nữ.

* Có kiến thức về quản lý và phương pháp hoạt động

cơng đồn.

cơng đoàn.

* Quan tâm đến quyền lợi của nữ và trẻ em và sự nghiệp

giải phóng phụ nữ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>

<b>3- NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA BAN </b>

<b>NỮ CÔNG:</b>

A- NHIỆM VỤ:A- NHIỆM VỤ:

 Tham mưu với BCH/CĐ đề ra chương trình cơng tác Tham mưu với BCH/CĐ đề ra chương trình cơng tác

(Nghiên cứu, xây dựng nội dung, chương trình cơng tác

trình BCH-CĐCS).

 Theo dõi, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối Theo dõi, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối
với nữ

với nữ

 Trưởng ban NC chịu trách nhiệm trước BCH/CĐ về mọi Trưởng ban NC chịu trách nhiệm trước BCH/CĐ về mọi
công tác của ban theo nhiệm vụ được qui định.

công tác của ban theo nhiệm vụ được qui định.

 Nắm tâm tư nguyện vọng - tình cảm - Đời sống - Nắm tâm tư nguyện vọng - tình cảm - Đời sống -

chun mơn - nghiệp vụ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14>

<b>3- NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA BAN </b>

<b>NỮ CÔNG</b>

<b>(Tiếp theo)</b>

<b> A- NHIỆM VỤA- NHIỆM VỤ</b>

 Đề xuất kiến nghị kịp thời với BCH-CĐCS, có biện pháp Đề xuất kiến nghị kịp thời với BCH-CĐCS, có biện pháp
giải quyết nhằm chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp

giải quyết nhằm chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp

pháp chính đáng cho CNVCLĐ.

 Trực tiếp tổ chức, hướng dẫn, động viên nữ hoạt động Trực tiếp tổ chức, hướng dẫn, động viên nữ hoạt động
theo đúng chức năng và nhiệm vụ của Ban nữ công.

theo đúng chức năng và nhiệm vụ của Ban nữ công.

 Tổ chức sơ kết và đề nghị khen thưởng những cá nhân Tổ chức sơ kết và đề nghị khen thưởng những cá nhân
và tập thể có thành tích.

</div>
<span class='text_page_counter'>(15)</span><div class='page_container' data-page=15>

<b>3- NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA BAN </b>

<b>NỮ CÔNG</b>

<b>(Tiếp theo)</b>

<b><sub>(Tiếp theo)</sub></b>

B- QUYỀN HẠNB- QUYỀN HẠN

 Đại diện CNVCLĐ tham gia các hội đồng tư vấn của cơ Đại diện CNVCLĐ tham gia các hội đồng tư vấn của cơ
sở có liên quan đến nữ và trẻ em.

sở có liên quan đến nữ và trẻ em.

 Thay mặt BCH-CĐCS làm việc với các phòng ban chức Thay mặt BCH-CĐCS làm việc với các phòng ban chức
năng để tham gia giải quyết những đề liên quan đến

năng để tham gia giải quyết những đề liên quan đến

nữ và trẻ em.

</div>
<span class='text_page_counter'>(16)</span><div class='page_container' data-page=16>

<b>c) Các mối quan hệ của Ban Nữ công CĐCS</b>



<b>Đối với CĐCS: </b>

BTV và BCH/CĐCS chỉ đạo Ban

nữ công

– Ban nữ công

tham mưu, giúp việc

cho BCHCĐCS.

Lắng nghe, tôn trọng và nghiên cứu.

Đề xuất, quán triệt và đưa vào chương trình.

Tạo điều kiện để trưởng Ban NC hoạt động.



Ban nữ cơng CĐCS có mối quan hệ bình đẳng,

phối hợp với các ban khác của CĐCS để thực

</div>
<span class='text_page_counter'>(17)</span><div class='page_container' data-page=17>

<b>c</b>

<b>) Các mối quan hệ của Ban Nữ công CĐCS </b>

<b>) Các mối quan hệ của Ban Nữ cơng CĐCS </b>

<b>(Tiếp theo).</b>



<b>Đối với Đồn TNCSHCM:</b>

<b>Đối với Đoàn TNCSHCM:</b>

- Liên hệ thường xuyên và phối hợp hoạt động.



<b>Đối với nữ CNVCLĐ: </b>

–

Để chị em tin tưởng gửi tâm tư, nguyện

<sub>Để chị em tin tưởng gửi tâm tư, nguyện </sub>

vọng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(18)</span><div class='page_container' data-page=18>

<b>4- PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA BAN </b>

<b>NỮ CÔNG.</b>

 Cần chú trọng phương pháp quần chúng - Vận động, thuyết Cần chú trọng phương pháp quần chúng - Vận động, thuyết

phục.

 Hướng hoạt của ban nữ công CĐCS đáp ứng nhu cầu Hướng hoạt của ban nữ công CĐCS đáp ứng nhu cầu

nguyện vọng thiết thực của nữ CNVCLĐ.

 Tổ chức hoạt động và chỉ đạo mạng lưới ban NC.Tổ chức hoạt động và chỉ đạo mạng lưới ban NC.

 Thường xuyên đổi mới nội dung và hình thức họat động cho Thường xuyên đổi mới nội dung và hình thức họat động cho

phù hợp với điều kiện cụ thể và mang tính hấp dẫn với nữ.

 Cần coi trọng tổng kết khen thưởng kịp thời những cá nhân, Cần coi trọng tổng kết khen thưởng kịp thời những cá nhân,

tập thể có thành tích và phổ biễn nhân rộng điển hình.

 Làm việc phải có chương trình, kế hoạch và duy trì sinh hoạt Làm việc phải có chương trình, kế hoạch và duy trì sinh hoạt

đều đặn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(19)</span><div class='page_container' data-page=19>

<b>4- PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA BAN NỮ CÔNG.</b>

<b>4- PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA BAN NỮ CƠNG.</b>

<b>a)</b> <b>Xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động:</b>

 Cả năm, 6 tháng, quí, tháng.Cả năm, 6 tháng, quí, tháng.

 Kế hoạch gồm: Kế hoạch gồm:

- Mục tiêu, nội dung, chỉ tiêuMục tiêu, nội dung, chỉ tiêu

- Biện pháp thực hiện và thời gian hoàn thành.Biện pháp thực hiện và thời gian hoàn thành.

 Xây dựng kế hoạch căn cứ : Xây dựng kế hoạch căn cứ :
-

- Nghị quyết CĐCS.Nghị quyết CĐCS.

- Chương trình cơng tác nữ cơng cấp trên.
- Chương trình cơng tác nữ công cấp trên.

 Ban NC chủ động xây dựng kế hoạch.Ban NC chủ động xây dựng kế hoạch.

</div>
<span class='text_page_counter'>(20)</span><div class='page_container' data-page=20>

<b>4- PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA BAN NỮ </b>

<b> b) Tổ chức vận động quần chúng:b) Tổ chức vận động quần chúng:</b>

 <b>Phân công:Phân công:</b>

– Nhiệm vụ từng thành viên trong ban NCNhiệm vụ từng thành viên trong ban NC
– Phù hợp với khả năng.Phù hợp với khả năng.

– Thu hút đông đảo chị em tham gia hoạt động.Thu hút đông đảo chị em tham gia hoạt động.

 Thu nhận và xử lý thông tin nhanh, kịp thời.Thu nhận và xử lý thông tin nhanh, kịp thời.

– Từ cấp trên xuống - Từ dưới lên.Từ cấp trên xuống - Từ dưới lên.

– Từ các thông tin đại chúng khác để tuyên truyền.Từ các thông tin đại chúng khác để tuyên truyền.

 Thường xuyên nắm vững:Thường xuyên nắm vững:

</div>
<span class='text_page_counter'>(21)</span><div class='page_container' data-page=21>

<b>II- NỘI DUNG CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ </b>

<b>CỦA CĐCS:</b>



Nội dung công tác vận động nữ CNVCLĐ

phải gắn với chức năng nhiệm vụ của CĐCS,

phù hợp với tình hình đặc điểm của đơn vị

và xuất phát từ nguyện vọng của nữ

</div>
<span class='text_page_counter'>(22)</span><div class='page_container' data-page=22>

<b>II- NỘI DUNG CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ </b>

<b>CNVCLĐ CỦA CĐCS </b>

(tiếp theo)

 <b>Xây dựng người phụ nữ có:Xây dựng người phụ nữ có:</b>

- Đạo đức - có sức khoẻ - năng lực - năng động -sáng Đạo đức - có sức khoẻ - năng lực - năng động -sáng

tạo.

- Thực hiện tốt các chức năng của mình.Thực hiện tốt các chức năng của mình.

- Nâng cao vị thế cho nữ - Tạo sự bình đẳng.Nâng cao vị thế cho nữ - Tạo sự bình đẳng.
<b> </b>

<b> Công tác vận động nữ CNVCLĐ tập trung vào Công tác vận động nữ CNVCLĐ tập trung vào </b>
<b>một số nội dung sau đây:</b>

 Tuyên truyền giúp chị em hiểu biết về pháp luật, nội Tuyên truyền giúp chị em hiểu biết về pháp luật, nội
qui, qui chế…

</div>
<span class='text_page_counter'>(23)</span><div class='page_container' data-page=23>

<b>1- TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC TUYÊN </b>

<b>TRUYỀN GIÁO DỤC:</b>

 Tuyên truyền, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, năng lực Tuyên truyền, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, năng lực
và khuyến khích động viên nữ tích cực học tập, nâng

và khuyến khích động viên nữ tích cực học tập, nâng

cao trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ.

cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ.

 Giáo dục kiến thức về giới quan tâm:Giáo dục kiến thức về giới quan tâm:

- Vị trí, vai trị của PN trong gia đình-XH, xây dựng gia Vị trí, vai trị của PN trong gia đình-XH, xây dựng gia

đình hạnh phúc, trách nhiệm làm vợ, làm mẹ, dâu.

- Việc tổ chức cuộc sống gia đình, động viên mọi người Việc tổ chức cuộc sống gia đình, động viên mọi người

chia sẻ cơng việc gia đình.

- Giá trị truyền thống, phẩm chất tốt đẹp của người phụ Giá trị truyền thống, phẩm chất tốt đẹp của người phụ

nữ Việt Nam.

</div>
<span class='text_page_counter'>(24)</span><div class='page_container' data-page=24>

<b>1- TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC TUYÊN </b>

<b>TRUYỀN GIÁO DỤC</b>

(Tiếp theo

))

 Về lịch sử phong trào phụ nữ, gương điển hình...

- Tạo điều kiện cho chị em có thời gian học tập, vui chơi Tạo điều kiện cho chị em có thời gian học tập, vui chơi

và tham gia vào các hoạt động xã hội.

- Thực hiện nếp sống văn hố - khơng mê tín dị đoan - Thực hiện nếp sống văn hố - khơng mê tín dị đoan -

thực hành tiết kiệm - xây dựng gia đình văn hố.

- Kiến thức về vệ sinh Mơi trường - Thực phẩm - phòng Kiến thức về vệ sinh Mơi trường - Thực phẩm - phịng

chống các TNXH.

</div>
<span class='text_page_counter'>(25)</span><div class='page_container' data-page=25>

<b>2- DUY TRÌ PHONG TRÀO THI ĐUA</b>

<b>“GIỎI VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ”</b>

<b> a) phong trào thi đua “Hai giỏi” a) phong trào thi đua “Hai giỏi” </b>là đặc trưng riêng là đặc trưng riêng
của nữ CNVCLĐ

của nữ CNVCLĐ

 Về nội dung, biện pháp có thể lồng ghép với phong Về nội dung, biện pháp có thể lồng ghép với phong
trào thi đua “Lao động giỏi”.

trào thi đua “Lao động giỏi”.

 Căn cứ vào nội dung, tiêu chuẩn của:Căn cứ vào nội dung, tiêu chuẩn của:

- Tổng LĐLĐ Việt Nam, ngành, địa phương, đơn vị.

- Xây dựng các chỉ tiêu, tiêu chuẩn bình xét khen thưỏng Xây dựng các chỉ tiêu, tiêu chuẩn bình xét khen thưỏng

thi đua, cụ thể hố và vận dụng cho phù hợp với tình

thi đua, cụ thể hoá và vận dụng cho phù hợp với tình

tình, đặc điểm của đơn vị và nguyện vọng của chị em

cho phù hợp.

</div>
<span class='text_page_counter'>(26)</span><div class='page_container' data-page=26>

<b>2- DUY TRÌ PHONG TRÀO THI ĐUA “GIỎI </b>

<b>VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ”</b>

(Tiếp theo)(Tiếp theo)

b) Tổ chức các hoạt động nhân ngày 8/3, 28/6

và 20/10 (triển khai và sơ kết và tổng kết hàng

năm).

c) Vận động chị em:



Giúp nhau làm kinh tế gia đình:

</div>
<span class='text_page_counter'>(27)</span><div class='page_container' data-page=27>

<b>a) Tham gia giám sát việc thực hiện các </b>

<b>chế độ chính sách lao động nữ:</b>

 Nắm chắc Chương X Bộ Luật lao động sửa đổi bổ Nắm chắc Chương X Bộ Luật lao động sửa đổi bổ
sung, các chế độ chính sách, Nghị định 23/CP có liên

sung, các chế độ chính sách, Nghị định 23/CP có liên

quan đến lao động nữ.

 Hàng năm tổ chức chị em khám sức khoẻ, phụ khoaHàng năm tổ chức chị em khám sức khoẻ, phụ khoa

.

 Đại diện nữ phát hiện những bất hợp lý của chính Đại diện nữ phát hiện những bất hợp lý của chính

sách, tập hợp những ý kiến, nguyện vọng của nữ để

nghiên cứu tham gia xây dựng chính sách, các qui chế

liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ LĐ nữ.

 <b>Ngăn chặn những vi phạm:Ngăn chặn những vi phạm:</b> Quyền công dân; quyền Quyền cơng dân; quyền
lợi Hơn nhân, gia đình; Nhân phẩm danh dự và bảo vệ

lợi Hôn nhân, gia đình; Nhân phẩm danh dự và bảo vệ

chị em trước pháp luật.

</div>
<span class='text_page_counter'>(28)</span><div class='page_container' data-page=28>

<b>a)</b>

<b>Tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ Tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ </b>
<b>chính sách lao động nữ:</b>

<b>chính sách lao động nữ:</b>
 Đề xuất và tham gia với:Đề xuất và tham gia với:

+ Cấp uỷ Đảng, chuyên mơn và Cơng đồn: về cơng tác

+ Cấp uỷ Đảng, chun mơn và Cơng đồn: về cơng tác

bồi dưỡng đào tạo, qui hoạch và sủ dụng cán bộ nữ.

Nhưng phải kịp thời, đúng đối tượng được nâng cao

trình độ về mọi mặt.

- Lựa chọn để giới thiệu nữ có đủ năng lực, tiêu chuẩn Lựa chọn để giới thiệu nữ có đủ năng lực, tiêu chuẩn

tham gia bộ máy lãnh đạo các cấp.

- Xét khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, đề bạt cán bộ nữ.Xét khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, đề bạt cán bộ nữ.
- Bố trí lao động nữ phù hợp với CM, năng lực, sở Bố trí lao động nữ phù hợp với CM, năng lực, sở

trường sức khoẻ, hồn cảnh riêng, ưu tiên cho nữ có

thai, nuôi con nhỏ…

</div>
<span class='text_page_counter'>(29)</span><div class='page_container' data-page=29>

<b>b) Quan tâm cải thiện đời sống vật chất, </b>

<b>tinh thần cho chị em.</b>

 Trang bị phòng nghỉ ca, ở xa, thay quần áo, nhà tắm, Trang bị phòng nghỉ ca, ở xa, thay quần áo, nhà tắm,
cơng trình vệ sinh, tạo điều kiện thuận lợi về phương

cơng trình vệ sinh, tạo điều kiện thuận lợi về phương

tiện làm việc.

 Có những giải pháp chăm lo cải thiện điều kiện làm việc Có những giải pháp chăm lo cải thiện điều kiện làm việc
cho LĐ nữ.

cho LĐ nữ.

- Được nghỉ ngơi, giải trí, tham quan, du lịch.

- Tạo điều kiện vay vốn, hướng dẫn kinh nghiệm để chị

em làm kinh tế.

- Tạo điều kiện việc làm cho con em đến tuổi LĐ.

- Chăm sóc gia đình nữ chính sách, đơn thân, hồn cảnh

khó khăn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(30)</span><div class='page_container' data-page=30>

<b>III- CÁC HÌNH THỨC HOẠT ĐỘNG NỮ CƠNG</b>
 Mang màu sắc giới tính - phong phú, đa dạng.Mang màu sắc giới tính - phong phú, đa dạng.

 Nhằm động viên, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên Nhằm động viên, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun
mơn, nghiệp vụ, kiến thức xã hội, trình độ cảm thụ văn

mơn, nghiệp vụ, kiến thức xã hội, trình độ cảm thụ văn

hố nghệ thuật.

 Gồm các hình thức sau đây:Gồm các hình thức sau đây:

– Sinh hoạt định kỳ, sinh hoạt câu lạc bộSinh hoạt định kỳ, sinh hoạt câu lạc bộ

– Tổ chức hội thảo, sinh hoạt chuyên đề,Tổ chức hội thảo, sinh hoạt chuyên đề,

– Tổ chức vui chơi giải trí, tham quan du lịch, hoạt Tổ chức vui chơi giải trí, tham quan du lịch, hoạt
động văn nghệ thể thao.

động văn nghệ thể thao.

</div>