BAO CAO DH CONG DOAN NHIEN KY 20102012

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (190.16 KB, 15 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC TAM KỲ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CƠNG ĐỒN TH LÊ THỊ HỒNG GẤM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc.

Tam Kyì , ngày 25 tháng 9 năm 2010

BÁO CÁO

CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN TRƯỜNG TH LÊ THỊ

HỒNG GẤM TẠI ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN

NHIỆM KỲ XV (2010-2012)

PHẦN I

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN

NHIỆM KỲ XIV (2007-2010)

I/ TÌNH HÌNH CHUNG:

Nhiệm kì 2007-2010 vừa qua đã diễn ra trong thời điểm hết sức quan

trọng, cả nước đang thực hiện nghị quyết Đại hội X của Đảng, toàn Đảng toàn
dân hưởng ứng cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” và tồn ngành giáo dục đang hưởng ứng cuộc vận động “ Hai không” với
bốn nội dung của BGD-ĐT “ Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành
tích trong giáo dục , nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và việc cho học
sinh không đạt chuẩn lên lớp” , cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tâm
gương đạo đức , tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “ Xây dựng trường học
thân thiện , học sinh tích cực” .

Trong 3 năm qua kể từ khi Đại hội cơng đồn trường TH Lê Thị Hồng Gấm lần

thứ XIV đến nay, những sự kiện lịch sử trọng đại của đất nước đã tác động mạnh
mẽ đến tồn ngành giáo dục nói chung, trường TH Lê Thị Hồng Gấm nói riêng,
Trên cơ sở quán triệt tinh thần các NQ của TW Đảng, NQ Đại hội lần thứ XII của
Cơng đồn giáo dục thành phố Tam kỳ, thực hiện công văn hướng dẫn số 14/
CĐGD Tam kỳ, cơng đồn trường TH Lê Thị Hồng Gấm đã xây dựng được một
chương trình hành động cụ thể, nhằm tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận
thức, về tổ chức và về hoạt động CĐ, tăng cường đoàn kết, thống nhất hành động,
nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ, xây dựng vững chắc các kĩ cương nền nếp
trường học, ổn định và chăm lo đời sống đoàn viên, nâng cao hiệu quả các cuộc
vận động mang tính xã hội rộng lớn, mang tính ngành nghề, nâng cao vị trí của
cơng đồn trong giai đoạn cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Tại Đại Hội lần này, với phương châm: “ Đoàn kết, trí tuệ, đổi mới, dân

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

nguyên nhân của nó trong hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ XIV(2007- 2010) đồng
thời xác định mục tiêu, nhiệm vụ của hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ XV
(2010-2012).

II/ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ XIII (2007- 2010)
 A/ Tình hình về số lượng:

Tổng số CB- GV- NV: 41 Nữ: 38
Tổng số đoàn viên: 34 Nữ 32
Đảng viên: 9 Nữ: 9

B/ Thuận lợi và khó khăn:
1/ Thuận lợi:

- Được sự quan tâm chỉ đạo của Liên đoàn lao động Thành phố Tam kỳ và
Cơng đồn giáo dục Tam Kỳ.

- Chi bộ, BGH và các ban ngành trong nhà trường luôn quan tâm đến hoạt
động Cơng đồn, giữa Cơng đồn và chun mơn ln có sự phối hợp chặt chẽ,
thống nhất cao trong các hoạt động chung của trường.

- Các Tổ Công đồn và Tổ chun mơn ln phối hợp chặt chẽ trong mọi
hoạt động, động viên nhau hoàn thành nhiệm vụ.

- Ban chấp hành cơng đồn hoạt động nhiệt tình, có kinh nghiệm.
- Đội ngũ dần được trẻ hóa qua từng năm học.

2/ Khó khăn:

- Ban chấp hành CĐ trong nhiệm kỳ qua có sự thay đổi nhân sự do một
thành viên chuyển công tác.

- Các thành viên trong Ban chấp hành đều kiêm nhiệm nhiều công tác
chuyên môn, nên đôi khi việc chỉ đạo thực hiện chưa kịp thời.

- Đề án xây dựng trường giai đoạn 2 chưa được hồn thành, CSVC khơng
đáp ứng được sự phát triển của trường lớp, thiếu phòng dạy học và các phòng
chức năng.

- Cơn bão số 9 vào tháng 10 năm 2009 đã làm thiệt hại về cơ sở vật chất
của nhà trường tổng giá trị 20 900 000 đồng và thiệt về của cải, nhà cửa của
CBGVNV ước tính trên 50 triệu đồng.

C/ Tình hình hoạt động cơng đồn:

*Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ CB-CC nhằm

đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo phụ vụ CNH- HĐH đất nước:
1/ Tổ chức học tập chính trị, triển khai pháp luật, văn bản pháp quy cho
CB- GV-NV:

- Cơng đồn phối hợp với hợp với chuyên môn tổ chức cho CB GV NV
tham gia đầy đủ các lớp chính trị hè, triển khai học tập Nghị quyết của Đảng.

- Triển khai các văn bản, chỉ thị về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước, các văn bản hướng dẫn của ngành.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

dục, không đọc chép trong dạy học” cuộc vận động học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh“ Mỗi thầy, cơ giáo là một tâm gương đạo đức, tự
học và sáng tạo” và phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học
sinh tích cực” .

- Triển khai nhiệm vụ cụ thể của từng năm học.
2/ Cơng tác xây dựng Đảng:

- Trường có Chi bộ sinh hoạt độc lập.
- Số lượng Đảng viên: 9. Tỉ lệ: 21,9 %

- Cơng đồn đã giới thiệu được 2 Đoàn viên đi học lớp đối tượng Đảng.
- Hằng năm, cơng đồn tổ chức cho CBGVNV được tham gia góp ý xây
dựng Đảng. Hầu hết các đảng viên trong trường đều có phẩm chất, đạo đức tốt, đi
đầu gương mẫu trong các hoạt động của nhà trường. Chi bộ chỉ đạo thực hiện và
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của ngành giao cho. Trong 3 năm qua Chi
bộ nhà trường liên tục đạt chi bộ trong sạch vững mạnh.

3/ Tham gia quản lý ngành:

Công đoàn phối hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch cho từng năm học
cụ thể, bố trí sắp xếp lao động hợp lí, phù hợp với tình hình thực tế của đội ngũ,
với cơ chế và kế hoạch phân bổ kinh phí giáo dục, với chủ trương điều hịa chất
lượng của phòng giáo dục trong những năm qua.

Bên cạnh đó CĐ cùng với chun mơn tham mưu UBND phường Hòa
Hương và Hội CMHS xây dựng thêm 1 phòng học, trang bị một phòng dạy Tin
học, mua sắm trang bị một số phương tiện thiết yếu nhằm đáp ứng cho nhu cầu
phát triển trường lớp và nâng cao chất lượng dạy học với tổng số tiền 288 717
000 đồng.

Tham mưu được các cấp lãnh đạo thực hiện đề án xây dựng trường TH Lê
Thị Hồng Gấm giai đoạn 2 với tổng kinh phí đầu tư là 2 720 000 000 đồng và đã
được đưa vào sử dụng trong tháng 9 năm 2010.

- Thành lập Hội đồng trường theo quyết định 51 của Bộ GD- Đ T năm
2007 gồm 9 thành viên.

- Triển khai thực hiện Nghị định 132/2007/NĐ-CP về tinh giản biên chế.
- Tổ chức triển khai thực hiện Đề án “Luân chuyển cán bộ, giáo viên ngành
giáo dục và đào tạo tỉnh Quảng Nam năm 2010 ”.

- Cơng đồn phối hợp với nhà trường tiến hành tự đánh giá trường TH đạt
chuẩn QG sau 5 năm và tiến hành công tác Kiểm định chất lượng giáo dục cơ sở.

Song song với việc giáo dục chính trị tưởng, CĐ đã vận động và tạo điều
kiện cho đoàn viên theo học các lớp nâng chuẩn mở rộng kiến thức, phong trào
này đã có sự chuyển biến hết mạnh mẽ, sôi nổi, đều khắp và liên tục.

- Số lượng CB-GV đạt chuẩn : 31/31 Tỉ lệ: 100 %
- Số lượng CB-GV trên chuẩn : 27/31 Tỉ lệ: 87,1 %.
+ Trung cấp : 4 + Cao đẳng : 14

+ Đại học: 13 + Trên Đại học : 0

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

- Quản lí giáo dục : 2

- Trung cấp chính trị: 3 ĐV .

4/ Phối hợp tổ chức hội nghị CB-CC:

Hằng năm CĐ phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị CB-CC đúng
qui trình, đảm bảo nội dung, thể hiện sự dân chủ công khai, công bằng trong các
vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của CB-CC. Thông qua Hội nghị
phát huy được trí tuệ tập thể trong việc xây dựng chương trình hành động cụ thể
cho từng năm học.

*Chương trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống CB-GV-NV tạo

động lực nâng cao chất lượng , hiệu quả GD ĐT:

1/ Giám sát thực hiện chế độ, chính sách đối với CB-GV-NV theo đúng
pháp luật và văn bản qui định.

Phối hợp với chuyên môn giải quyết kịp thời và đầy đủ các chế độ chính
sách đối với CB-GV-NV theo đúng pháp luật và văn bản quy định.

- Triển khai thực hiện chế độ lương mới, phụ cấp trong ngành và nhận
lương qua thẻ theo các nghị định của chính phủ đã ban hành.

- Chính sách nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi được thực hiện đúng qui định,
trong 3 năm qua có 2 người nghỉ hưu đúng tuổi, 5 người nghỉ hưu trước tuổi.

- Cùng với chuyên mơn triển khai thực hiện chuyển xếp lương mới và phụ cấp
trong ngành cho CB-CC theo các nghị định Chính Phủ ban hành. Tham gia
xét nâng ngạch, nâng lương định kỳ và nâng lương trước thời hạn đối với
các đồng chí đủ tiêu chuẩn theo quy định.

+ Xét đề nghị nâng lương định kỳ: 27 trường hợp.
+ Xét nâng lương trước thời hạn: 1 trường hợp
+ Xét đề nghị nâng ngạch: 1 trường hợp

+ Xét tặng huy chương vì sự nghiệp giáo dục cho 1 đồn viên.
+ Xét tặng huy chương vì sự nghiệp Cơng đồn cho 2 đồn viên.
2/ Cơng tác giúp đỡ đồn viên vượt khó:

Trong 3 năm qua, CĐ rất quan tâm đến đời sống của CBGVNV, thực hiện
tốt việc thăm hỏi ốm đau , phúng điếu , mừng đám cưới... , làm hồ sơ nhận và
cấp phát các khoản hỗ trợ từ quỹ Trợ tang và quỹ Vì đồng nghiệp của ngành
đầy đủ và kịp thời, vận động đồn viên nêu cao tinh thần tương thân tương trợ
bằng những việc làm hết sức thiết thực và cụ thể như dạy thay, dạy thế thăm
viếng khi bạn đồng nghiệp ốm đau, hoạn nạn hoặc cĩ ma chay, cưới hỏi…. Ngồi
ra các đồn viên trong trường cịn gĩp kinh phí để hỗ trợ cho các đồng nghiệp
trường bạn mắc bệnh nan y.

Thực hiện tốt các nguồn quỹ:

+ Quỹ vì đồng nghiệp: 2 370 000 đồng.
+ Quỹ trợ tang: 2 320 000 đồng.

+ Qũy tự có: 8.558 000 đồng
+ Quỹ tham quan du lịch: 23.200 000 đồng.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

Tặng quà tết Nguyên Đáng cho CBGVNV : 19 600 000 đồng
Phát thưởng cho con CB-GV-NV học giỏi: 1 270 000 đồng.

+ Tổ chức được 1 tổ góp vốn quay vịng giúp nhau làm kinh tế gia đình
và giải quyết khó khăn với tổng số vốn là 11 000 000 đồng.

Chính nhờ sự xây dựng các nguồn quỹ nên việc thăm viếng, giúp đỡ lẫn nhau
khi gặp khó khăn hoạn nạn được kịp thời và có tác dụng tốt, cũng như tạo điều
kiện thuận lợi cho việc tổ chức cho CBGVNV được đi tham quan, học tập trong
các dịp nghỉ lễ, nghỉ hè.

Ngồi ra CĐ cịn hỗ trợ các hoạt động chuyên môn như: bồi duỡng cho các
CBGVNV tham gia học nâng chuẩn, tham gia thi GV dạy giỏi, thi viết chữ đẹp...

3/ Hoạt động văn hóa, văn nghệ , thể dục thể thao:

Để góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên CĐ đã có nhiều
cố gắng trong việc đầu tư tổ chức các hình thức sinh hoạt kỉ niệm các ngày lễ lớn
trong năm như :

- Kỉ niệm ngày PNVN (20/10), ngày Nhà giáo việt Nam (20/11)... Cơng
đồn đã tổ chức nhiều hình thức sinh hoạt đa dạng như sinh hoạt giao lưu với
trường TH Nguyến Thị Minh Khai, sinh hoạt Câu lạc bộ, bằng việc ứng dụng
công nghệ thông tin với hình thức “Trị chơi âm nhạc”. “ Rung chng vàng”

“Tam sao thất bản” và “Những mảnh ghép bí mật ”... rất hấp dẫn và vui tươi,

thu hút đươc sự tham gia nhiệt tình của các đồn viên.

- Cơng đồn phối hợp với nhà trường tổ chức được 1 đêm văn nghệ Mừng
Đảng Mừng xuân với nhiều tiết mục đặc sắc đã để lại trong lòng nhân dân và cha
mẹ HS những ấn tượng tốt đẹp.

- Tổ chức cho CBGVNV tham quan các tỉnh Tây Nguyên vào dịp hè 2009
vaì chào mừng kỉ niệm 100 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/2010) tổ chức tham
quan cố đô Huế.

- Đội Văn nghệ đã có nhiều nỗ lực, đầu tư tập luyện tiết mục thi Hát Dân
ca do CĐ ngành tổ chức đạt giải Khuyến khích

- Cơng đồn đã phát động cuộc thi viết về gương “Người tốt, việc tốt”
hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hờ Chí

Minh”do CĐ ngành tổ chức, có 3 bài tham gia dự thi và đạt 3 giải C.

- Tổ chức cho CBGVNV tham gia Hội trại nhân kỉ niệm 35 năm ngày Giải
phóng thành phố Tam kỳ, nhiều đồn viên đã tích cực tham gia và đạt thành tích
cao trong các hoạt động của trại

- Vận động ĐV thường xuyên truy cập thông tin trên mạng và đọc sách báo
để nâng cao tầm hiểu biết, số tiền đặt báo trong 3 năm học là 1 140 000 đồng.

4/ Hỗ trợ GV và HS miền núi:

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

*Chương trình 3: Vận động tổ chức đồn viên tích cực tham gia các phong

trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực
hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành:

1. Phong trào thi đua Hai tốt gắn với ứng dụng công nghệ thông tin :
Trong 3 năm qua, đôi ngũ CB-GV-NV của trường tiếp tục nêu cao tinh
thần trách nhiệm, lương tâm nghề nghiệp trong giảng dạy và giáo dục HS, thể
hiện trong việc thực hiện kỉ luật lao động, qui chế chuyên môn, công tác chủ
nhiệm lớp, bồi dưỡng HS giỏi, phụ đạo HS yếu. Phong trào phấn đấu trở thành
GV dạy giỏi, CSTĐ được phát triển về số lượng và chất lượng, góp phần tạo ra
sự chuyển biến về chất lượng giáo dục:

- Năm học 2007-2008: có 3 CSTĐCS.
- Năm học 2008-2009: có 5 CSTĐCS.
- Năm học 2009-2010: có CSTĐCS.

CĐ cùng với chuyên môn đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua “Hai tốt”
với nhiều nội dung, hình thức để nâng cao chất lượng dạy học, nhất là việc ứng
dụng CNTT trong dạy và học cũng như trong cơng tác quản lí, trường đã thiết lập
được website của nhà trường và có 2 cá nhân có website riêng, gần 100% GV
soạn bài bằng vi tính.

- Tham gia đầy đủ các Hội thi, hội thảo, sinh hoạt chuyên đề do PGD cũng
như cụm tổ chức:

+ Hội thi Ứng dụng CNTT cấp thành phố (năm học 2007-2008) đạt
được 1 giải Nhất, 1 giải Ba cá nhân và giải Ba toàn đoàn.

+ Tham gia thi chọn giáo viên dạy giỏi cấp thành phố (2008-2009)
đạt 1 giải khuyến khích.

- Cơng tác bồi dưỡng HS giỏi, phụ đạo HS yếu được GVCN thực hiện
thường xuyên, có nhiều biện pháp tích cực để hạn chế tỉ lệ HS ngồi nhầm lớp.

- Phối hợp với chuyên môn chỉ đạo việc đăng ký viết và áp dụng SKKN,
kết quả như sau:

+Năm học: 2007-2008: viết 8 SKKN đạt 1B 2C
+Năm học: 2008-2009: viết 14 SKKN đạt 2B 3C
+Năm học: 2009-2010: viết 23 SKKN đạt 8 C
2. Phong trào xây dựng trường học thân thiện:

Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục tổ chức triển khai sâu rộng 5
nội dung của cuộc vận động xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực đến
từng CBGVNV cũng như học sinh. Xây dựng trường lớp sạch đẹp, an toàn, cảnh
quang sư phạm ngày càng xanh đẹp hơn, bồn hoa cây cảnh được chăm sóc thường
xuyên, bổ sung một số trang thiết bị, các phương tiện phục vụ dạy học, tổng số tiền
đầu tư xây dựng CSVC trong 3 năm học qua là 288 717 000 đồng.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

sinh tham gia tìm hiểu, chăm sóc và phát huy giá trị các di tích lịch sử Chi bộ Đồng
ở địa phương.

Cơng đồn phối hợp với nhà trường phân công CB-GV xuống đầy đủ các
khối phố, thôn để tham dự “Tọa đàm về cơng tác giáo dục” do Ủy ban mặt trận
phường Hịa Hương tổ chức. Qua các buổi tọa đàm đã thể hiện được sự phối hợp
chặt chẽ của địa phương, của phụ huynh HS với nhà trường trong các hoạt động
giáo dục nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, xây dựng một môi trường
giáo dục lành mạnh.

3. Phong trào “Giỏi việc trường đảm việc nhà”

Phong trào này được triển khai sâu rộng trong toàn trường. Trong 3 năm
qua, đôi ngũ CB-GV-NV nữ của trường tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm,
lương tâm nghề nghiệp trong giảng dạy và giáo dục HS, thể hiện trong việc thực
hiện kỉ luật lao động, qui chế chuyên môn, công tác chủ nhiệm lớp, bồi dưỡng HS
giỏi, phụ đạo HS yếu. Phong trào phấn đấu trở thành GV dạy giỏi, CSTĐ được
phát triển về số lượng và chất lượng, góp phần tạo ra sự chuyển biến về chất lượng
giáo dục chung trong tồn trường.

Cơng tác dự nguồn, đề bạt CB nữ cũng được CĐ quan tâm, các nhân tố nòng
cốt trong nhà trường đa số là nữ. phong trào “Hai giỏi” ln được duy trì và phát
triển, có 2 ĐV đề nghị công nhận Nữ Hai Giỏi cấp Tỉnh, 8 ĐV đề nghị công nhận
Nữ Hai Giỏi cấp thành phố.

Trong 3 năm qua, mặc dù đời sống có nhiều biến đổi cả về mặt tích cực cũng
như tiêu cực song các chị em trong trường vẫn luôn giữ vững được vai trò của
người mẹ, người vợ, người con dâu trong gia đình, ln ln chăm lo xây dựng gia
đình đạt 3 tiêu chí: no ấm, bình đẳng, tiến bộ.

100% gia đình đạt Gia đình văn hóa ở địa phương.

100% gia đình thực hiện tốt Sức khỏe sinh sản và Kế hoạch hóa gia đình.
- Tổ Nữ cơng tổ chức tốt sinh hoạt kỉ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và
ngày QTPN 8/3 (như đã nêu trên)

4. Cuộc vận động dân chủ hóa trường học :

Cơng đồn tiếp tục triển khai cuộc vận động dân chủ trong trường học và
đã thực hiện có hiệu quả thể hiện rõ 5 cơng khai, đó là: về tổ chức, về kế hoạch,
về tuyển sinh, về tài chính và về thi đua- khen thưởng để xây dựng kế hoạch nhà
trường,. Đặc biệt trong việc tổ chức Hội nghị Cơng đồn, Hội nghị CBCC đầu

năm bầu và củng cố Ban TTND trường học, thực hiện việc giám sát kiểm tra
đúng qui định, góp phần chấn chỉnh thiếu sót trong cơng tác quản lý tài chính, tài
sản, khiếu nại và tố cáo nảy sinh. Qua đó, đã phát huy được vai trị, ý thức tổ
chức kỉ luật, tinh thần trách nhiệm của từng đoàn viên, xây dựng được CĐ vững
mạnh, đoàn kết, thương u, giúp đỡ nhau hồn thành nhiệm vụ, góp phần cho sự
phát triển chung của nhà trường.

- Tổ chức tốt tuyên dương khen thưởng hàng năm, kịp thời động viên
phong trào và phát huy tác dụng các nhân tố tích cực trong trường.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

Tiếp tục tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động: Nói khơng với tiêu cực trong

thi cử, bệnh thành tích trong giáo dục, đọc chép trong dạy học, nói khơng với vi
phạm đạo đức nhà giáo và với tình trạng học sinh khơng đạt chuẩn lên lớp. Trong

những năm học qua trường đã tổ chức tốt việc ôn tập, ra đề theo chuẩn kiến thức kĩ
năng của Bộ GD&ĐT, trường ra đề kiểm tra các môn học theo qui định; nhận và
bảo mật đề kiểm tra của PGD-ĐT, không vi phạm qui định, qui chế thi. Tổ chức thi
nghiêm túc nhẹ nhàng, người coi thi, chấm thi khách quan, cơng bằng, chính xác,
kiểm tra đánh giá chất lượng, xếp loại học sinh theo đúng QĐ 32/BGD&ĐT. Tổ
chức đánh giá chuẩn nghề nghiệp GV theo TT 28 của BGD&ĐT.

- Các tiết dạy được áp dụng theo phương pháp dạy học tích cực phù hợp đối
tượng, môn học song việc ứng CNTT đế soạn giáo án điện tử cịn ít.

- CBGVNV ln ln có hướng phấn đấu để rèn luyện đạo đức, phẩm chất
chính trị; tích cực học tập để nâng cao chun mơn, nghiệp vụ, có lối sống lành
mạnh, ứng xử chuẩn mực...ở mọi nơi , mọi lúc, khơng có CBGVNV vi phạm phải
xử lý kỷ luật.

6. Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự
học và sáng tạo”

Sau hơn 2 năm thực hiện cuộc vận động, CBGVNV tiếp tục có sự chuyển
biến tích cực trong nhận thức và hành động, về ý thức cần kiệm, liêm chính, chí
cơng vơ tư, ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức và trách nhiệm thực thi pháp luật và ý
thức trong các hoạt động dạy-học, trong coi thi, chấm thi, trong đấu tranh với các
biểu hiện tiêu cực trong nhà trường và nghĩa vụ công dân. Tinh thần đoàn kết,
giúp đỡ đồng nghiệp, yêu nghề, yêu ngành, thương yêu học sinh tiếp tục được
khơi dậy. Nhiều cán bộ, giáo viên khắc phục khó khăn đi học và tự học để nâng
cao trình độ chuyên mơn, nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ cùng giúp nhau
học sử dụng máy vi tính đi từ thấp đến cao, có 100% GV soạn bài bằng vi tính.

- Cơng đồn đã xét chọn được 1 cá nhân tiêu biểu tham gia giao lưu “ Nhà
giáo Tam Kỳ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” do CĐ GD
thành phố Tam Kỳ tổ chức.

7. Cuộc vận động xây dựng đơn vị có đời sống văn hóa tốt:

Ngay từ đầu năm Cơng đồn phối hợp với nhà trường đăng ký xây dựng cơ
quan văn hóa. Phối hợp với chuyên môn xây dựng cảnh quang sư phạm “Xanh,
sạch, đẹp”, trang bị các điều kiện sinh hoạt thể dục, thể thao,...

Vận động CBGVNV thực hiện nếp sống văn minh, gia đình văn hóa.
Trong 3 năm qua không có trường hợp vi phạm KHHGĐ, 100% gia đình
CBGVNV được cơng nhận Gia đình văn hóa ở địa phương.

8. Cơng tác xã hội từ thiện:

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

- Tổ chức giao lưu văn nghệ với Hội người khuyết tật Việt Nam, với nạn

nhân CĐMDC.

- Hằng năm phối hợp với Đội tổ chức thăm và tặng quà các gia đình
thương binh- liệt sĩ, mẹ Việt Nam anh hùng.

- Tham gia tích cực trong đội diễu hành của ngành trong Lễ kỉ niệm 35
năm ngày giải phóng quê hương và Đại hội TDTT Tỉnh Quảng Nam.

- Tham gia đầy đủ các nguồn quỹ: Quỹ Bảo trợ trẻ em, Quỹ đền ơn đáp
nghĩa, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ ủng hộ GD miền núi, Quỹ Khuyến học, Quỹ
hỗ trợ nạn nhân CĐMDC, Hỗ trợ người khuyết tật, Hỗ trợ học sinh nghèo, Quỹ
hỗ trợ Phụ nữ nghèo, Quỹ hỗ trợ Cựu giáo chức nghèo…Ngồi ra CĐ cịn vận
động hỗ trợ cho các trường bạn xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia và bạn đồng
nghiệp của trường bạn bị bệnh nan y.

*Chương trình 4: Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh

Hằng năm, BCH CĐ xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể cho cả năm,
từng tháng, từng tuần, tổ chức sinh hoạt, hội họp có nề nếp. Thiết lập đầy đủ và
khoa học các loại hồ sơ CĐ.

Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn cán bộ cơng đồn.

Cơng tác phối hợp là một trong những nguyên nhân cơ bản nhất trong
việc hoàn thành nhiệm vụ năm học. Trong 3 năm qua, cơng tác này đã có những
chuyển biến hết sức tích cực, trên cơ sở bình đẳng, tơn trọng lẫn nhau, đảm bảo
sự lãnh đạo của Đảng, BCH CĐ phối hợp với BGH và các ban ngành trong nhà
trường đã xây dựng được mối đồn kết, nhất trí trong đội ngũ..

Ủy ban kiểm tra cơng đồn đã phát huy vai trị chức năng của mình trong

việc kiểm tra thực hiện nghị quyết, điều lệ và tài chính CĐ, kiểm tra định kỳ 2
lần/1 năm.

Thực hiện tốt công tác thông tin, báo cáo qua trang điều hành cơng việc
trên website của Phịng GD.

ĐÁNH GIÁ CHUNG
I/ Ưu điểm:

Nhiêm kỳ 2007-2010 CĐ trường TH Lê Thị Hồng Gấm đã tập trung thực
hiện tốt 4 chương trình cơng tác trọng tâm của cơng đồn, góp phần cùng với
chun mơn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ từng năm học, cụ thể là:

+ Thực hiện tốt cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng, đáp ứng yêu cầu,
nhiệm vụ mới, góp phần nâng cao phẩm chất năng lực cho ĐV, góp phần quan
trọng trong công tác xây dựng và phát triển Đảng.

+ Chăm lo giải quyết các quyền lợi chính đáng, hợp pháp của ĐV . Môi
trường làm việc, điều kiện làm việc cho CB-GV-NV được cải thiện một bước
đáng kể.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

+ phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT có nhiều chuyển biến. Các hoạt
động xã hội từ thiện được phát huy có hiệu quả, tinh thần tương thân tương trợ
trong khó khăn, thiên tai được nâng lên.

+ Phối hợp với chính quyền tham mưu tốt với địa phương, Hội PHHS đóng
góp nhiều nguồn kinh phí để xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh tăng thêm
CSVC, củng cố vững trường đạt chuẩn Quốc gia, hoàn thành đề án xây dựng
trường TH Lê Thị Hồng Gấm giai đoạn 2.

+ Phương thức hoạt động cơng đồn có nhiều cải tiến, hình thức tổ chức đa
dạng, phong phú,cán bộ cơng đồn có cố gắng, nỗ lực vượt khó để chỉ đạo tổ
chức các hoạt động cơng đồn theo đúng chức năng, nhiệm vụ nhằm xây dựng tổ
chức cơng đồn ngày càng vững mạnh

II/ Tồn tại:

+ Ban chấp hành cơng đồn kiêm nhiệm nhiều việc nên đôi khi việc chỉ
đạo chưa kịp thời.

+ Phong trào TDTT tuy có chuyển biến song vẫn chưa đáp ứng được yêu
cầu của thời đại mới, chưa dấy lên thành một phong trào rèn luyện thể chất rộng
khắp.

+ Chưa có biện pháp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho ĐV nữ.

III/ Bài học kinh nghiệm:

Từ thực tế và kết quả phong trào quần chúng và hoạt động cơng đồn trong
nhiệm kỳ qua, BCH CĐ rút ra những bài học kinh nghiệm sau đây:

+ Cán bộ cơng đồn phải có tâm huyết, nhiệt tình với cơng tác cơng đồn.
+ Trong q trình tổ chức hoạt động phải đảm bảo cơ chế: Đảng lãnh đạo,
chính quyền quản lí, quần chúng làm chủ.

+ Xây dựng tốt mối quan hệ giữa Đảng- chính quyền và cơng đồn.
+ Mọi hoạt đơng của cơng đồn phải hướng về đồn viên, vì đồn viên.
+ Thường xun thay đổi các hình thức sinh hoạt cơng đồn.

PHẦN THỨ II

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CƠNG TÁC CƠNG ĐỒN

NHIỆM KỲ XV (2010-2012)

I/ PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG:

1. Toàn trường ra sức thi đua lập thành tích chào mừng Đại Hội Đảng các
cấp, đẩy mạnh cơng tác tun truyền giáo dục chính trị tư tưởng, học tập nâng
cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc
thực hiện chất lượng giáo dục HS.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

3. Nâng cao hiệu quả tổ chức, chỉ đạo các cuộc vận động và các phong trào
quần chúng trong ngành. Vận động, tổ chức cho đoàn viên lao động gương mẫu
về đạo đức, tự học và sáng tạo, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, an tồn
giao thơng, an ninh chính trị, trật tự xã hội. Tăng cường các hoạt động đền ơn đáp
nghĩa, nhân đạo, từ thiện, phòng chống các tệ nạn xã hội. Mở rộng quan hệ hợp
tác, giao lưu, kết nghĩa .

4. Tiếp tục xây dựng, củng cố tổ chức, đổi mới nội dung phương thức hoạt
động để nhằm chăm lo đời sống tinh thần, vật chất, bảo vệ quyền và lợi ích chính
đáng, hợp pháp cho CB-GV-NV, xây dựng cơng đồn ngày càng vững mạnh
đồn kết, thống nhất.

II/ NHỮNG CHƯƠNG TRÌNH CƠNG TÁC TRỌNG TÂM:

*Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ đáp ứng yêu cầu

phát triển giáo dục hiện nay

1/ Phối hợp với chính quyền có kế hoạch và biện pháp tổ chức theo dõi cho
CB-GV-NV học tập, tìm hiểu về các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng,
chính sách, pháp luật của nhà nước và của cơng đồn, nhằm làm cho CB-GV-NV
có nhận thức đúng đắn về tư tưởng chính trị, có đạo đức, lối sống giản dị, mẫu
mực, có hành động đẹp, có thái độ tốt được quần chúng nhân dân tin tưởng, được
HS kính u, tơn trọng.

2/ Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, thường xuyên theo dõi, giúp
đỡ và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét và kết nạp, ít nhất là 1 ĐV.
Chi bộ đạt trong sạch vững mạnh. Tổ chức hội nghị góp ý xây dựng Đảng định
kỳ 2 lần/1năm.

3/ Tăng cường trách nhiệm tham gia quản lý ngành, tham mưu với chính
quyền trong việc xây dựng kế hoạch nhiệm vụ năm học, bố trí, sắp xếp lao động
hợp lý .

Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị CB-CC, hội thảo chuyên
môn, chuyên đề, công tác thi đua Hai tốt. Đặc biệt chú trọng các chuyên đề về đổi
mới phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT trong dạy học và trong quản lí.

4/ Tiếp tục động viên và tạo điều kiện cho các đoàn viên theo học các lớp
nâng chuẩn, cải tiến phong trào tự học tự rèn theo hướng đa dạng, thiết thực, mỗi
ĐV đều có Sổ tay tự học, phấn đấu đến năm 2012 có 100% GV trên chuẩn.

5/ Phát huy các nhân tố và lực lượng nòng cốt trong thi đua: Tổ chức báo
cáo điển hình cá nhân và tập thể, phổ biến các SKKN đạt cấp Tỉnh, cấp thành
phố, Tổ chức giao lưu chuyên môn với các trường bạn.

*Chương trình 2: Chăm lo ổn định cà cải thiện đời sống cho CB-GV-NV tạo

động lực nâng chất lượng, hiệu quả giáo dục:

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

2/ Tiếp tục vận động và sử dụng tốt các loại quỹ: Quỹ trợ tang, quỹ vì đồng
nghiệp, quỹ tham quan du lịch, cải tiến qui chế thu chi quỹ Tương trợ ở trường…
để động viên, giúp đỡ kịp thời về tinh thần và vật chất cho đồn viên.

3/ Có kế hoạch và biện pháp tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ,
TDTT: làm báo tập, tổ chức văn nghệ, tham quan du lịch…sinh hoạt CLB trong
các ngày lễ lớn.

4/ Tiếp tục thực hiện công tác giao lưu kết nghĩa với trường bạn, nhằm tạo
điều kiện để hỗ trợ và nâng cao chất lượng chuyên môn, giúp đỡ, động viên tinh
thần và các mặt hoạt động khác.

5/ Phối hợp giải quyết các đơn thư khiếu nại , tố cáo chính đáng, hợp pháp
của CB-GV-NV đảm bảo pháp lệnh của nhà nước qui định.

6/ Quan tâm tích cực đến cơng tác xã hội nhân đạo từ thiện, nhiệt tình đóng
góp đầy đủ các loại quỹ theo sự vận động của ngành và các cấp có liên quan.
Tiếp tục chăm lo phụng dưỡng Mẹ VNAH, các đối tượng chính sách và những
CB-GV-NV gặp cảnh ngặt nghèo.

*Chương trình 3: Thực hiện tốt phong trào thi đua, các cuộc vận động mang

tính xã hội rộng lớn trong ngành:

1/ Phối hợp với chính quyền cải tiến cơng tác thi đua

,

xây dựng bảng

lượng hĩa thi đua; chỉ tiêu, quy trình đánh giá xét duyệt và xếp loại thi đua

phù hợp tình hình thực tế của đội ngũ, của nhà trường , phát huy đúng mức tác
dụng của GV giỏi, CSTĐ, gĩp phần làm chuyển biến chất lượng dạy học.

Tiếp tục thực hiện công tác đầu tư viết SKKN để có những đề tài mới đáp
ứng thực tế phát triển của giáo dục trong giai đoạn hiên nay.

Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong dạy học.
khuyến khích GV soạn giáo án trên máy vi tính, thiết kế giáo án điện tử, khai
thác tư liệu thông tin từ các website tiện ích trên mạng, có kế hoạch đầu tư kinh
phí trang bị thêm máy tinh, laptop, máy projecter phục vụ cho dạy học.

2/ Tập trung thực hiện có hiệu quả cuộc vận động dân chủ hóa nhà trường.
phát huy vai trò, ý thức tổ chức, tinh thần trách nhiệm, trình độ năng lực của đội
ngũ trong việc xây dựng nhà trường. Thực hiện cơ chế quản lý công khai, dân
chủ, cơng bằng.

Cùng với chính quyền kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ. Tổ chức
tốt Hội nghị CBVC ngay từ đầu năm học, phát huy vai trò của tổ chức Cơng
đồn tham gia quản lý nhà trường, tham gia các hội đồng, chỉ đạo tốt hoạt
động của ban thanh tra nhân dân, UBKT cơng đồn, giải quyết kịp thời, đúng
pháp lụât khi có đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên ù.

3/ Nâng cao hiệu quả cuộc vận động xã hội hóa giáo dục:

Phối hợp với địa phương tiếp tục tổ chức Tọa đàm về công tác giáo dục ở
từng khối phố, thôn; tham mưu tổ chức Đại hội giáo dục Phường.

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

4/ Tổ chức thực hiện các cuộc vận động:

- Phối hợp với chính quyền tuyên truyền sâu rộng trong CB-GV-NV nội

dung các cuộc vận động: Dân chủ- kỹ cương- tình thương- trách nhiệm, Xây
dựng gia đình văn hóa, cơ quan văn hóa, cuộc vận động KHH GĐ. Cuộc vận
động Hai khơng: Nói khơng với tiêu cực trong thi cử, bệnh thành tích trong giáo

dục, đọc chép trong dạy hoc, nói khơng với vi phạm đạo đức nhà giáo và với tình
trạng học sinh không đạt chuẩn lên lớp. Đẩy mạnh cuộc vận động học tập và làm

theo tấm gương đao đức Hồ Chí Minh và cuộc vận động Xây dựng trường học
thân thiện, học sinh tích cực.

- Vận động đồn viên tham gia đóng góp các loại quỹ từ thiện: Đền ơn đáp
nghĩa, Vì người nghèo, Vì trẻ em, Ủng hộ giáo dục miền núi, hỗ trợ nạn nhân
chất độc màu da cam , Phòng chống thiên tai , lũ lụt....

- Thực hiện tốt giáo dục An tồn giao thơng, Vệ sinh an tồn thực phẩm,
phịng chống bệnh cúm AH1N1, phịng chống cháy nổ và phòng chống các tệ nạn
xã hội xâm nhập học đường .

5/ Công tác nữ:

Củng cố, kiện tồn các ban nữ cơng, phát huy vai trị của ban nữ cơng
trong nhà trường, nhằm tạo điều kiện tốt cho chị em hoàn thành nhiệm vụ được
phân công.

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào Phụ nữ Hai giỏi, phong trào phụ nữ tích
cực học tập- lao động sáng tạo- xây dựng gia đình hạnh phúc, nâng cao tỉ lệ nữ
đạt danh hiệu Hai giỏi lên cao hơn. Thực hiện tốt cuộc vận động DS KHH GĐ và
xây dựng gia đình văn hóa.

Vận động tạo điều kiện cho chị em đi khám sức khỏe định kỳ.

Tham mưu phối hợp với chun mơn có kế hoạch dự nguồn, đề bạt cán
bộ nữ có trình độ, năng lực đảm nhiệm các chức vụ quan trọng trong nhà trường.

Có kế hoạch và biện pháp tổ chức cho CB-GV-NV nữ tham gia nhiều
hơn vào các hoạt động TDTT, văn hóa, văn nghệ…

*Chương trình 4: Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh:

- Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Đại hội cơng đồn nhiệm kỳ XV
(2010- 2012) .

- Xây dựng qui chế làm việc và qui chế phối hợp phù hợp với thực tế của
trường

- Xây dựng kế hoạch cụ thể cho từng năm học, tham gia đầy đủ các lớp bồi
dưỡng cán bộ cơng đồn, trưởng ban thanh tra nhân dân do CĐ ngành tổ chức.

- Chỉ đạo BTT ND, UBKT CĐ làm việc nề nếp, đúng nhiệm vụ, đúng
chức năng và quyền hạn qui định.

- Xây dựng tốt mối quan hệ giữa chun mơn và cơng đồn dưới sự lãnh
đạo của Đảng.

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

- Thực hiện tốt nề nếp hội họp, thực hiện báo cáo qua mạng đảm bảo thể
thức văn bản, phát huy tiện ích trang điều hành cơng việc trên website của Phịng
GD&ĐT thành phố Tam Kỳ.

III/ CÁC CHỈ TIÊU:

- Cơng đồn : VỮNG MẠNH XUẤT SẮC

( Đề nghị LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tặng bằng khen)
- Nữ Hai Giỏi cấp Tỉnh: 2 cấp thành phố: 8

- 100% CB-GV-NV không vi phạm đạo đức nhà giáo .

- 100% CB-GV-NV không vi phạm pháp luật và tệ nạn xã hội .
- 100% CB-GV-NV khơng có hiện tượng xúc phạm nhân phẩm học sinh,
đồng nghiệp, nhân dân.

- Tham gia đầy đủ các hội thi do CĐ ngành và PGD tổ chức .

- 100% Đoàn viên tham gia các phong trào xã hội, từ thiện, đền ơn đáp
nghĩa…

- 100% Đoàn viên thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình .

- 100% Đồn viên được cơng nhận Gia đình văn hĩa ở địa phương .

TM/ BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN
CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15></div>