Kinh nghiệm phỏng vấn trên truyền hình

Kinh nghiệm phỏng vấn
trên truyền hình
Phỏng vấn có vai trị quan trọng trong q trình sản xuất tin hay
phóng sự truyền hình. Tuy nhiên, để có được một phỏng vấn hấp
dẫn, nhiều thông tin, thu hút khán giả là một điều không đơn giản.
Vậy, kỹ năng phỏng vấn trong truyền hình là gì?

1. Tại sao lại cần phỏng vấn?


Tin, phóng sự cần thơng tin để chuyển tải thơng điệp. Phóng sự
là một trong những yếu tố khơng thể thiếu. Khán giả luôn tin vào
những điều mà họ trực tiếp được nghe, được chứng kiến hơn là
phóng viên cung cấp gián tiếp. Phỏng vấn có thể giải quyết được
vấn đề này, phỏng vấn làm cho phóng sự phong phú về thông tin,
cung cấp thông tin và thuyết phục khán giả.

2. Cách thức phỏng vấn?



Biên tập viên phải biết rõ mục đích của cuộc phỏng vấn?
Cần thơng tin gì, nhiều hay ít, dài hay ngắn, thơng tin này để
sử dụng vào phần nào của tin hay phóng sự.



Nên chuẩn bị kỹ cho cuộc phỏng vấn. Phải tìm hiểu trước về
vấn đề cần phỏng vấn và vạch ra một số câu hỏi. Không

nhất thiết phải ghi ra nhiều câu hỏi mà quan trọng là câu hỏi
trọng tâm.


Có thể trao đổi trước nội dung với người được phỏng vấn
nhưng không nên đưa trước những câu hỏi cụ thể vì sẽ
mang tính sắp đặt và khơng tự nhiên.



Đến phỏng vấn đúng giờ, thậm chí đến sớm để sắp đặt máy
quay, bối cảnh.



Trước khi phỏng vấn nên tạo khơng khí cởi mở, thân thiện
với người được phỏng vấn. Trong khi camera đang chuẩn bị
thì biên tập viên nên dành thời gian trao đổi với người được
phỏng vấn về nội dung. Quan trọng nhất là biến cuộc phỏng
vấn trở thành một cuộc trò chuyện cởi mở và thoải mái.



Biên tập viên ngồi thoải mái, lịch sự và ngang hàng với
người được phỏng vấn. Tránh ngồi cao quá, thấp quá hay


ngồi khơng thoải mái. Mấu chốt là: ln ln nhìn vào mắt
gười được phỏng vấn một cách thân thiện và chú ý. Tạo
cảm giác người được phỏng vấn đang trò chuyện với công

chúng chứ không phải với riêng biên tập viên.


Lắng nghe tích cực và ngắt lời khi cần thiết. Thậm chí, hỏi
lại nếu vấn đề nêu ra chưa đầy đủ và thuyết phục.



Không ép buộc hay gợi ý câu trả lời một cách thô thiển.



Không lặp lại câu hỏi cho nhiều người trong cùng một cuộc
phỏng vấn. Mỗi người được phỏng vấn là một câu hỏi khác
nhau để tạo sự phong phú và không trùng lặp về thông tin.



Nên áp dụng các câu hỏi mở để thu nhận được nhiều thông
tin.




Nếu hỏi nhiều câu hỏi và sử dụng nhiều lần trong phóng sự
thì nên thay đổi góc máy. Tạo sự phong phú và khơng nhàm
chán về hình ảnh.



Biên tập viên xưng “tôi” và người trả lời phỏng vấn cũng
xưng “tôi” trong quá trình phỏng vấn. Trừ những trường hợp
đặc biệt. VD: Sẽ là ngớ ngẩn khi người được phỏng vấn trả
lời rằng: “bác nghĩ rằng vấn đề này phải sớm được khắc
phục...”. Biên tập viên đại diện cho một cơ quan truyền
thơng, do đó phải tạo cảm giác tin cậy và ngang hàng trong
mọi trường hợp. Người được phỏng vấn đang nói với hàng
triệu khán giả chứ khơng phải đang trị chuyện với một
người cháu nào đó.

3. Những điều cần lưu ý




Biên tập viên xuất hiện trên phỏng vấn phải lịch sự, vì vậy
nên chú ý về hình thức và trang điểm.



Biên tập viên nên ngồi gần sát máy quay vì hiện nay, khn
hình trong phỏng vấn chủ yếu là 3/4 (góc nghiêng). Người
được phỏng vấn nhìn thẳng vào mắt biên tập viên. Biên tập
viên phải ngồi thoải mái để trò chuyện, tránh ngồi gượng ép,
co cúi, khơng đàng hồng, cầm micro thoải mái, mắt biên
tập viên không tập trung vào cuộc trò chuyện gây mất hứng
thú cho người được phỏng vấn.



Người được phỏng vấn khơng nên nhìn thẳng vào camera vì
góc hình này q trịnh trọng, giống như người được phỏng
vấn đang tun bố một điều gì đó chứ khơng phải đang trò
chuyện với biên tập viên và khán giả.




Làm “sống” hình ảnh cuộc phỏng vấn bằng một vài góc quay
khác nhau, cảnh biên tập viên lắng nghe, cảnh toàn 2 người,
cảnh qua vai hay bối cảnh xung quanh. Điều này rất có lợi
khi dựng hình. Hơn nữa, tạo cho cuộc phỏng vấn có sự trao
đổi và lắng nghe thực sự chứ không phải “độc thoại nội
tâm”.



Không nên để cuộc phỏng vấn quá chết và im ắng. Nên vận
dụng hợp lý âm thanh của hiện trường. Chính âm thanh của
hiện trường sẽ tạo cảm giác hấp dẫn cho những thông tin
đang được đưa ra.



Biên tập viên nên chỉnh sửa trang phục lại cho người được
phỏng vấn. Nên tháo kính (nếu là kính râm), bỏ mũ…. hay
sửa lại trang phục cho phù hợp. Nếu ngồi ghế thì nên lưu ý


không nên để người được phỏng vấn ngồi tựa lưng quá sau

ghế hay vị tay lên ghế một cách thái quá.


Trong khi camera đang chuẩn bị thì nên tạo cảm giác thoải
mái cho người được phỏng vấn bằng những câu chuyện
ngoài lề, chuyện vui để làm mối cho cuộc phỏng vấn. Tránh
tạo cảm giác quá căng thẳng trước khi máy quay bắt đầu
chạy.



Phơng nền phỏng vấn phải có lợi cho nội dung phỏng vấn.
Phơng nền phải có chút thơng tin và ăn nhập với nội dung
phỏng vấn. Tránh để người phỏng vấn đứng, ngồi trước
những phông nền bất lợi như sáng, tối, tương phản về màu
sắc, tạo cảm giác khô khan do phơng nền q bẹt và gị bó.



Nếu bắt khơn hình chặt nên chú ý khn hình phải có chỗ để
bar chữ chú thích tên, tuổi ở phía dưới hay logo của nhà đài


ở phía trên. Nhiều trường hợp bar chữ chú thích rơi vào
miệng người được phỏng vấn rất phản cảm.


Không nên sử dụng một phỏng vấn q dài vì nó gây nhàm
chán cho khán giả. Những thông tin không cần thiết lắm có
thể cho vào phần text của phóng sự.



Có thể sử dụng phỏng vấn ngắn (khoảng 5-6 giây) nếu
phỏng vấn hay nhưng nên chú ý đến việc cần có thời gian
để bắn bar chú thích về tên, tuổi địa chỉ người được phỏng
vấn thì khán giả mới kịp hiểu.



Hỏi thật kỹ tên, tuổi, địa chỉ, chức danh của người được
phỏng vấn. Nên xin danh thiếp, ghi rõ vào sổ hoặc hỏi ln
vào micro với các chú thích rõ ràng để tránh nhầm lẫn.



Tuyệt đối đánh bar chữ sai tên tuổi của người được phỏng
vấn.




Trước khi phỏng vấn một nhân vật nào đó, nên có một chuỗi
hình ảnh về người này rồi phỏng vấn mới xuất hiện. Tạo
cảm giác liền mạch và ăn nhập, mang tính xâu chuỗi. VD:
Người được phỏng vấn khơng xuất hiện trong phóng sự
nhưng lại tham gia trả lời phỏng vấn là tối kỵ. Trừ những
trường hợp liên kết một chuỗi phỏng vấn để tạo diễn đàn.



Nếu có ý định sử dụng các phỏng vấn liền nhau thì nên tính
đến các góc quay (khơng nên cùng trục quay). Tạo cảm giác
đối thoại của các phỏng vấn chứ không phải là các ý kiến
nối nhau.



Nội dung của phỏng vấn không trùng lặp với thơng tin của
phần lời dẫn trong phóng sự. Nên nhấn mạnh phần thông tin
chưa được thông báo hơn là lặp lại những gì đã nói.




Khơng nên hỏi các câu hỏi mang tính số liệu, thống kê hay
báo cáo mà nên khai thác theo kiểu cảm xúc trước một vấn
đề nào đó. Khán giả muốn biết người được phỏng vấn có
phản ứng gì khi sự kiện xẩy ra.



Micro cầm thoải mái, ngay ngắn, không nên xuất hiện micro
nhiều trong khn hình. Khơng để micro động vào các vật
khác để tránh tiếng sột soạt hay cầm không thoải mái sẽ bị
mỏi tay khi phỏng vấn quá lâu.



Biên tập viên định phỏng vấn nhiều câu nhưng có thể ngừng

phỏng vấn nếu một câu trả lời đã bao hàm và đầy đủ các
thơng tin cần thiết.



Tính kỹ trường hợp phỏng vấn xuất hiện đầu và cuối phóng
sự vì hình ảnh của người phỏng vấn và MC sẽ liên tiếp
nhau.




Nội dung trám phỏng vấn phải phù hợp và có thông tin.
Không nên: trong lúc phỏng vấn lại minh họa chính hình ảnh
của người đang phỏng vấn.



Khơng nên nhìn chằm chặp vào quyển sổ với nhưng câu hỏi
có sẵn. Trị chuyện chứ không phải hỏi cung.



Nên dung bút và sổ ghi lại những nội dung quan trọng để
không mất nhiều thời gian đọc băng khi làm hậu kỳ.



Sử dụng sổ bé (bằng lòng bàn tay) để gọn nhẹ trong nhiều
trường hợp.



Chú ý khi bắt khn hình phỏng vấn. VD: sẽ là bất lợi khi bắt
cận hình một người mặt có vấn đề. Trường hợp này nên bắt
cảnh toàn.



Tránh những tạp âm khơng cần thiết như tiếng quạt, điều
hịa, xe cộ v.v…/.