Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý: Phần 2 - TS. Phan Ngọc Thanh
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (7.55 MB, 100 trang )
KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ
•
•
•
KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ
•
•
MỤC TIÊU CỦA VIỆC
TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC
•
•
MỤC TIÊU CỦA VIỆC
TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC
•
•
MỤC TIÊU CỦA VIỆC
TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC
MỤC TIÊU CỦA VIỆC
TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC
•
•
•
NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG
NHÂN LỰC
•
•
•
NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG
NHÂN LỰC
•
NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG
NHÂN LỰC
•
•
•
QUẢN LÝ KẾT QUẢ CƠNG VIỆC
•
•
•
•
MƠ HÌNH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁ NHÂN LÀ GÌ?
LỢI ÍCH CỦA VIỆC THIẾT LẬP MỤC TIÊU
CÁ NHÂN
•
•
•
•
•
CÁC NGUYÊN TẮC THIẾT LẬP MỤC TIÊU
CÁ NHÂN
•
•
•
TIÊU CHUẨN THIẾT LẬP MỤC TIÊU
•
•
•
•
•
CÁC NGUỒN THÔNG TIN ĐỂ THIẾT LẬP
MỤC TIÊU CÁ NHÂN
CÁC LOẠI MỤC TIÊU CÁ NHÂN
•
•
•
Phƣơng pháp WHY – WHAT - HOW
Phƣơng pháp WHY – WHAT - HOW
CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CƠNG VIỆC
(KQCV)
•
•
•
•
•
•
PHƢƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ KQCV
•
•
•
•
•
•
•
CÁCH THỨC THIẾT LẬP TIÊU CHUẨN KQCV
•
•
•
