HD Dai hoi CDCS nhiem ky 20122015

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (125.94 KB, 4 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP BẢO LỢC
CƠNG ĐỒN NGÀNH GD BẢO LỘC

Số: 06/KH- CĐN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập-Tự do-Hạnh phúc

Bảo Lộc, ngày 22 tháng 3 năm 2012

KẾ HOẠCH

Tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở tiến tới đại hội Công đoàn

thành phố Bảo Lộc lần thứ V (nhiệm kỳ 2013-2018)

Thực hiện kế hoạch số 12/KH-LĐLĐ, ngày 20/3/2012 của LĐLĐ thành phố Bảo Lộc, và
ý kiến chỉ đạo của Thành ủy Bảo Lộc, Ban Thường vụ công đoàn ngành GD Thành phố Bảo
Lộc xây dựng kế hoạch tổ chức Đại Hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012-2015 và Đại hội V
Công đoàn GD thành phố Bảo Lộc nhiệm kỳ 2013-2018 như sau:

I. MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU :

1. Quán triệt tinh thần Nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, các nghị quyết của
Ban chấp hành Trung ương Đảng, nghị quyết đại hội Đảng các cấp tạo sự chuyển biến mạnh
mẽ trong nhận thức và hoạt động của tổ chức công đoàn. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt
động nhằm tập hợp rộng rãi CNVCLĐ vào tổ chức Công đoàn; xây dựng giai cấp công nhân và
tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

2. Đại hội công đoàn có nhiệm vụ đánh giá đúng tình hình phong trào CNVCLĐ; kết quả
thực hiện nghị quyết đại hội cấp mình, nghị quyết đại hội công đoàn cấp trên; rút ra những bài
học kinh nghiệm, ưu điểm, tồn tại và nguyên nhân để xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt
động cho nhiệm kỳ tới.

3. Thông qua đại hội lựa chọn bầu vào Ban chấp hành công đoàn các cấp và đại biểu đi dự
đại hội công đoàn cấp trên, gồm những cán bộ có đủ năng lực, trình độ, có điều kiện và khả
năng tổ chức thực hiện nghị quyết đại hội; nhiệt tình và uy tín trong phong trào công nhân và
hoạt động công đoàn; dám đấu tranh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn
viên, CNVCLĐ góp phần nâng cao uy tín và vị thế của tổ chức công đoàn.

4. Đại hội Công đoàn phải thực sự là đợt sinh hoạt chính trị dân chủ, rộng rãi, sôi nổi của
đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức công đoàn. Cùng với việc tổ chức đại hội công đoàn các cấp
cần phải quan tâm đến việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị ; góp phần
phát triển kinh tế xã hội của đất nước, giữ vững an ninh, chính trị, quốc phòng tại địa phương.

5. Phương châm của Đại hội là : “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực”.

II. NỘI DUNG, CÁCH THỨC VÀ THỜI GIAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN
CÁC CẤP:

1. Nội dung:

- Thảo ḷn, thơng qua báo cáo của Ban chấp hành nhiệm kỳ qua; quyết định phương
hướng, nhiệm vụ của công đoàn nhiệm kỳ tới.

- Tham gia góp ý dự thảo các văn kiện của Đại Hội công đoàn cấp trên.

- Đề xuất, kiến nghị các nội dung, nhiệm vụ trình Đại hội lần thứ V Công đoàn GD Bảo
Lộc, đại hội lần thứ VIII công đoàn tỉnh Lâm Đồng, đại hội lần thứ XI công đoàn Việt Nam và
nội dung sửa đổi điều lệ CĐVN.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

2. Cách thức tiến hành:

- Đại hội công đoàn chỉ tổ chức 1 lần từ cơ sở lên.

Một số yêu cầu cụ thể về nội dung, cách thức tổ chức đại hội:
a. Về chuẩn bị xây dựng dự thảo và báo cáo trình đại hội:

- Đảm bảo nguyên tắc báo cáo phải được xây dựng từ cơ sở lên. Báo cáo của Ban chấp
hành công đoàn cần ngắn gọn, có phụ lục. Đánh giá rõ kết quả thực hiện nghị quyết của đại hội
công đoàn cấp mình trong nhiệm kỳ qua: rút ra khuyết điểm, tồn tại; làm rõ nguyên nhân chủ
quan, khách quan và bài học kinh nghiệm.

- Về phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới cần nêu rõ phương hướng chung, mục tiêu
tổng quát, các chỉ tiêu chủ yếu, các nhiệm vụ và giải pháp. Tập trung vào những nội dung trọng
tâm như: Việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, thực hiện pháp luật lao động và
BHXH . . .

- Trong quá trình thảo luận công đoàn cấp dưới không nhất thiết phải thảo luận toàn bộ dự
thảo báo cáo công đoàn cấp trên, tập trung những vấn đề sẽ được thảo luận, biểu quyết tại đại
hội công đoàn cấp trên (do công đoàn cấp trên hướng dẫn).

b. Về thảo luận tại đại hội:

- Trong đại hội cần đánh giá sâu, kỹ kết quả thực hiện nghị quyết đặc biệt là những tồn tại,
và nguyên nhân; thảo luận mục tiêu, nhiệm vụ và biện pháp cụ thể; bổ sung những nội dung
quan trọng cần được các cấp công đoàn quan tâm giải quyết, biện pháp khắc phục những tồn
tại, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở trong nhiệm kỳ mới.

- Khuyến khích đối thoại, chất vấn những vấn đề cụ thể tại đại hội.
3. Thời gian và tiến độ đại hội công đoàn:

- CĐCS tổ chức đại hội không quá 1 ngày hoàn thành trong quí III năm 2012

- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đại hội không quá 2 ngày; tiến hành sau khi
đại hội CĐCS; Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố đại hội trong quí IV/2012.

- Đại hội điểm sẽ được tổ chức theo 3 khối: Khối Mầm non ( đơn vị: Trường MN Hoa
Hồng); Khối Tiểu học ( đơn vị: trường tiểu học Nguyễn Trãi); Khới THCS ( đơn vị: Trường
THCS Quang Trung).

III. CƠNG TÁC CHUẨN BỊ ĐẠI HỘI:
1. Thành lập các tiểu ban chuẩn bị đại hội:

- Ban chấp hành có trách nhiệm chuẩn bị mọi công việc cho đại hội, thành lập các tiểu ban
để triển khai các công việc của đại hội gồm: Tiểu ban nội dung, tiểu ban nhân sự, tiểu ban
tuyên truyền - phục vụ (Ban chỉ đạo đại hội công đoàn GD thành phố là các đồng chí trong Ban
Thường vụ công đoàn ngành GD thành phố).

2. Về công tác chuẩn bị nhân sự bầu Ban chấp hành công đoàn:
a.Tiêu chuẩn Ban chấp hành :

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng; nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ
chức công đoàn; có uy tín, có phương pháp hoạt động quần chúng và khả năng đoàn kết, tập
hợp được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền lợi và lợi ích
hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

- Có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng,
chính sách pháp luật của nhà nước vào lĩnh vực công tác công đoàn; có kiến thức về quản lý
kinh tế, xã hội, pháp luật, có kỹ năng hoạt động và nghiệp vụ công tác công đoàn.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

b.Điều kiện tham gia ban chấp hành:

Người tham gia Ban chấp hành phải đủ tiêu chuẩn, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:
- Người tham gia ban chấp hành phải có lý lịch rõ ràng, tự nguyện và có điều kiện tham
gia các hoạt động của BCH.

- Tham gia Ban chấp hành lần đầu: có đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất trọn 01
nhiệm kỳ đại hội công đoàn.

- Về tái cử Ban chấp hành: có đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhõt ẵ nhim ky (nhng
s lng khụng quỏ ẳ số lượng ủy viên BCH).

( Đối với công đoàn cấp trên cơ sở sẽ có hướng dẫn riêng về độ tuổi).
c.Cơ cấu ban chấp hành:

- Ban chấp hành công đoàn được cấu tạo theo hướng có cơ cấu, số lượng hợp lý, đảm bảo
chất lượng, có tính kế thừa và phát triển, được chuẩn bị theo qui trình dân chủ công khai, đúng
nguyên tắc.

- Trên cơ sở đảm bảo tiêu chuẩn của ủy viên Ban chấp hành công đoàn là chính, cần có
cơ cấu hợp lý, đảm bảo tính đại diện của đoàn viên, để đáp ứng tốt yêu cầu tổ chức thực hiện
nhiệm vụ ở mỗi cấp công đoàn nhưng nhất thiết không vì cơ cấu mà giảm số lượng ủy viên Ban
chấp hành.

- Ban chấp hành công đoàn cần có 3 độ tuổi đảm bảo cho sự phát triển, kế thừa, trẻ hóa,
hạ thấp tuổi bình quân. Coi trọng cơ cấu đoàn viên trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, là nữ, dân tộc
ít người (Nơi có đông đoàn viên dân tộc ít người

d. Số lượng ban chấp hành:

- Số lượng Ủy viên Ban chấp hành cấp nào do đại hội cấp đó quyết định, song không vượt
quá số lượng qui định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa X như sau:

- Ban chấp hành CĐCS từ 03-15 ủy viên.

- Ban chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục dự kiến 19 Ủy viên.

Những CĐCS có đủ điều kiện để bầu Ban thường vụ và UBKT thì thực hiện theo qui định
của Điều lệ CĐVN.

3. Số lượng đại biểu dự đại hội và bầu đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên:

3.1. Số lượng đại biểu chính thức của đại hội công đoàn do ban chấp hành công đoàn cấp
triệu tập quyết định căn cứ vào số lượng đoàn viên, số lượng CĐCS và tình hình cụ thể của
từng đơn vị nhưng không vượt quá mức qui định của Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn
Việt Nam khóa X như sau:

- Đại hội công đoàn ngành Giáo dục Bảo Lộc dự kiến 120 đại biểu chính thức.

3.2. Việc bầu đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên và kiểm tra tư cách đại biểu theo
qui định Điều lệ CĐVN và Hướng dẫn số 703/HD-TLĐ ngày 06/5/2009 về hướng dẫn thi hành
Điều lệ CĐVN. Cần chú ý một số vấn đề sau:

- Đại biểu đi dự Đại hội công đoàn cấp trên được bầu theo sự phân bổ của công đoàn cấp
trên triệu tập đại hội.

- Phải lựa chọn những đại biểu là cán bộ, đoàn viên có phẩm chất, có năng lực, tiêu biểu
cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, đại diện cho trí tuệ của tập thể đoàn viên,
CNVCLĐ; có khả năng lĩnh hội, đóng góp vào nghị quyết và sự thành công của đại hội.

4. Số lượng đại biểu là khách mời:

Đại biểu khách mời dự đại hội công đoàn không quá 20% tổng số đại biểu chính thức.
5. Kinh phí đại hội:

Sẽ thông báo cụ thể khi có công văn hướng dẫn của Liên đoàn lao động Tỉnh Lâm Đờng.
IV. TỞ CHỨC THƯC HIỆN :

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Việc chỉ đạo đại hội là trách nhiệm của tập thể BCH. Trong quá trình chuẩn bị đại hội,
BCH, BTV công đoàn phải báo báo với cấp ủy Đảng (nơi có tổ chức Đảng); tranh thủ sự giúp
đỡ, tạo điều kiện của chính quyền, lãnh đạo chuyên môn. Đồng thời yêu cầu chính quyền, thủ
trưởng cơ quan, đơn vị và đại diện người sử dụng lao động có sự phối hợp để trả lời chất vấn,
giải đáp và giải quyết các kiến nghị của đoàn viên, CNVCLĐ.

- Xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội cụ thể, coi trọng chất lượng, thiết thực, tiết kiệm,
tránh phô trương, hình thức, lãng phí.(Ban chấp hành cơng đồn cơ sở phải đăng ký cụ thể
thời gian tổ chức đại hội đơn vị mình về cơng đồn ngành GD Bảo Lợc vào ngày 15/5/2012
cho đ/c Nguyễn Thị Thanh – CV PGD Bảo Lộc)

- Nội dung, nhân sự, chương trình đại hội công đoàn phải được cấp ủy Đảng và công đoàn
cấp trên trực tiếp xem xét thông qua trước khi tiến hành đại hội trước 15 ngày.

- CĐCS trước khi tổ chức đại hội phải tiến hành hội nghị tổ công đoàn theo trình tự qui
định.

2. Trách nhiệm của Ban chỉ đạo đại hội công đoàn ngành GD TP Bảo Lộc:

- Chuẩn bị nội dung báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội IV Công đoàn GD
thành phố nhiệm kỳ (2007- 2012) và mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện nhiệm vụ giai
đoạn (2013-2018) đối với các chuyên đề được phân công.

- Thành lập các tiểu ban: Ban nhân sự, Ban nội dung, Ban tuyên truyền-phục vụ.

Trên đây là kế hoạch triển khai đại hội công đoàn các cấp. Đề nghị các công đoàn cơ sở
xây dựng kế hoạch, biện pháp triển khai thực hiện cụ thể. Trong quá trình thực hiện có gì
vướng mắc cần báo cáo kịp thời để Ban thường vụ công đoàn ngành GD Bảo Lộc hướng dẫn
giải quyết.

Nơi nhận:

- LĐLĐTỉnh (B/cáo);
- LĐLĐ TP (B/c);
- UV BCH – UVBKT;
- Các CĐCS ( Thực hiện )
- Lưu VP;

TM. BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH

( Đã ký )

NGUYỄN VĂN MINH

</div>