Huong dan so 113 SGDDT VP

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (130.37 KB, 12 trang )

UBND TỈNH YÊN BÁI
<b>SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO</b>

Số: <b>113</b> /SGD&ĐT-VP
V/v Hướng dẫn thực hiện công tác TĐKT

ngành Giáo dục và Đào tạo Yên Bái

<b>CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>

<b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>
<i>Yên Bái, ngày 13 tháng 3 năm 2012</i>

Kính gửi: - Phòng GD&ĐT các huyện, thị xã, thành phố;
- Các đơn vị trực thuộc Sở.

Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003; Luật sửa đổi, bổ sung
một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005;

Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính
phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật
sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;

Căn cứ Quyết định số 40/2011/QĐ-UBND ngày 06/12/2011 của UBND
tỉnh Yên Bái ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng của tỉnh Yên
Bái;

Sở Giáo dục và Đào tạo Yên Bái hướng dẫn các đơn thực hiện công tác thi
đua, khen thưởng trong ngành Giáo dục và Đào tạo như sau:

<b>I.Giải thích từ ngữ</b>

1. Thi đua thường xuyên: Là hình thức thi đua căn cứ vào chức năng, nhiệm
vụ được giao của cá nhân, tập thể để tổ chức phát động, nhằm thực hiện tốt công việc
hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm của cơ quan, đơn vị.

2. Thi đua theo đợt (hoặc thi đua theo chuyên đề): Là hình thức thi đua
nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm được xác định trong khoảng thời gian nhất
định hoặc tổ chức thi đua để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị
mà nội dung có tính chất chun mơn, ngành nghề để thực hiện những cơng việc
khó khăn, những việc cịn yếu kém.

3. Danh hiệu thi đua: Là hình thức ghi nhận, biểu dương, tôn vinh cá nhân,
tập thể có thành tích trong phong trào thi đua.

4. Khen thưởng: Là việc ghi nhận, biểu dương, tôn vinh công trạng và
khuyến khích bằng lợi ích vật chất đối với cá nhân, tập thể có thành tích trong xây
dựng và bảo vệ Tổ quốc.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

6. Khen thưởng theo đợt (hoặc chuyên đề): Là hình thức khen thưởng cho
tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc khi sơ kết, tổng kết thực hiện các chương
trình mục tiêu, các chuyên đề cải tiến nội dung, phương pháp dạy học, hội thi.

7. Khen thưởng đột xuất: Là hình thức khen thưởng cho các tập thể, cá nhân
đã đạt được thành tích đột xuất, đặc biệt xuất sắc có tác dụng nêu gương trong toàn
ngành.

8. Đơn vị cơ sở: Là các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, có tư
cách pháp nhân.

9. Tập thể nhỏ: Là các đơn vị khoa, phòng, ban và tương đương trực thuộc

đơn vị cơ sở hoặc các phịng chun mơn thuộc Sở.

10. Lãnh đạo: Là người được bầu hoặc bổ nhiệm, được hưởng phụ cấp chức
vụ lãnh đạo từ 0,2 trở lên.

<b>II. Nguyên tắc thi đua, khen thưởng</b>
<b>1. Nguyên tắc thi đua</b>

a) Tự nguyện, tự giác, công khai; đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác cùng
phát triển;

b) Xét tặng các danh hiệu thi đua phải căn cứ vào kết quả phong trào thi đua;
c) Những cá nhân, tập thể không đăng ký thi đua hoặc đăng ký thi đua không
đúng thủ tục, thời hạn sẽ không được xem xét, công nhận các danh hiệu thi đua.

<b>2. Nguyên tắc khen thưởng</b>

a) Chính xác, cơng khai, dân chủ, cơng bằng và kịp thời trên cơ sở đánh giá
đúng hiệu quả công tác của các tập thể, cá nhân; Khen thưởng phải đảm bảo thành
tích đến đâu khen thưởng đến đó, khơng nhất thiết phải khen theo trình tự có hình
thức khen thưởng mức thấp rồi mới được khen thưởng mức cao hơn; Thành tích
đạt được trong điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng lớn thì được xem xét,
đề nghị khen thưởng với mức cao hơn;

b) Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng;
c) Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất;
d) Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân, đặc biệt quan tâm tới người
lao động, người trực tiếp giảng dạy, người cơng tác tại các vùng khó khăn.

<b>3. Quy định đối với một số trường hợp</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

b) Các cá nhân được cử đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, nếu đạt
kết quả từ loại khá trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng
thì kết hợp với thời gian cơng tác tại cơ quan, đơn vị để bình xét danh hiệu thi
đua. Các trường hợp đi đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá
trở lên thì năm đó được xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” để làm
căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng khác;

c) Đối với cá nhân thun chuyển cơng tác thì đơn vị mới có trách nhiệm
xem xét, bình bầu danh hiệu thi đua. Trường hợp công tác tại đơn vị cũ từ 6 tháng
trở lên thì đơn vị mới lấy ý kiến nhận xét của đơn vị cũ;

d) Không xét tặng cho các trường hợp mới tuyển dụng dưới 10 tháng; nghỉ
việc từ 40 ngày làm việc trở lên; kỷ luật từ khiển trách trở lên.

I<b>II. Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua</b>
<b>1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến”</b>

Được xét tặng hàng năm đối với cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;
b) Chấp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị và chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có tinh thần khắc phục khó khăn để hồn
thành nhiệm vụ; đồn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; tích cực tham gia các
phong trào thi đua;

c) Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ;
d) Có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh.

Đối với tiêu chuẩn Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và

chất lượng cao, được cụ thể như sau:

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- Đối với lãnh đạo và những đối tượng khác (bí thư đồn thanh niên, tổng
phụ trách đội, chuyên viên, nhân viên): Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có
chất lượng, hiệu quả; tiến bộ so với đầu năm học, xây dựng và triển khai kế
hoạch lĩnh vực được phân công phụ trách một cách khoa học, hiệu quả, sát với
thực tiễn và các văn bản chỉ đạo của cấp trên; tích cực cải tiến lề lối làm việc, cải
cách thủ tục hành chính nâng cao năng suất lao động; được tập thể cơ quan cơng
nhận. Đơn vị mình phụ trách phải đạt danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”.

<b>2. Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”</b>

Được lựa chọn, xét tặng cho cá nhân đạt 2 tiêu chuẩn sau:
a) Đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến";

b) Có một trong các điều kiện sau:

- Có sáng kiến cải tiến kỹ thuật hoặc áp dụng công nghệ mới để tăng năng
suất lao động, hiệu suất công tác của cơ quan, đơn vị được Hội đồng khoa học
ngành Giáo dục và Đào tạo xét công nhận.

- Là chủ nhiệm hoặc thành viên của đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh,
bộ, ngành Trung ương đã được nghiệm thu, đánh giá đạt yêu cầu trở lên;

- Đạt giải nhất, nhì, ba hoặc huy chương vàng, bạc, đồng trong các cuộc thi
về chuyên môn cấp tỉnh hoặc khu vực tổ chức; đạt giáo viên dạy giỏi cấp Đơn vị
cơ sở trở lên.

- Đạt giải nhất, nhì, ba và khuyến khích hoặc huy chương vàng, bạc, đồng
trong các cuộc thi toàn quốc do các bộ, ngành Trung ương tổ chức.

- Là tác giả hoặc đồng tác giả của các giải thưởng Nhà nước.

<b>3. Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh"</b>

Được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt 2 tiêu chuẩn sau:
a) Ba năm liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”;
b) Có một trong các điều kiện sau:

- Có sáng kiến, giải pháp cơng tác, đề tài nghiên cứu được Hội đồng sáng
kiến tỉnh Yên Bái công nhận;

- Là chủ nhiệm đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh, bộ, ngành Trung ương
đã được nghiệm thu, đánh giá đạt yêu cầu trở lên;

- Đạt giải nhất hoặc huy chương vàng trong các cuộc thi về chuyên môn
cấp tỉnh hoặc khu vực tổ chức; đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh trở lên.

- Đạt giải nhất, nhì, ba hoặc huy chương vàng, bạc, đồng trong các cuộc thi
toàn quốc do các bộ, ngành Trung ương tổ chức.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

Được xét tặng hàng năm cho các tập thể nhỏ, các đơn vị cơ sở đạt các tiêu
chuẩn sau:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch được giao;

b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hiệu quả;

c) Có 100% cá nhân trong tập thể hồn thành nhiệm vụ, trong đó có trên
50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, khơng có cá nhân bị
kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;

d) Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước.

Tiêu chuẩn Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch được giao được cụ thể
như sau:

- Đối với trường và các trung tâm thuộc Sở: Thực hiện nghiêm túc chương
trình, nội dung, kế hoạch dạy học theo quy định. Tổ chức tốt các hoạt động giáo
dục, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém đúng theo quy định của
ngành. Có biện pháp, giải pháp để cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy
khơng cịn hiện tượng thầy đọc, trò chép trong giờ lên lớp; phát huy khả năng,
sáng tạo của học sinh trong quá trình tiếp thu kiến thức mới. Thực hiện đúng, đủ
nghiêm túc kế hoạch tuyển sinh đầu cấp; kế hoạch phát triển giáo dục, đảm bảo
phát triển số lượng vững chắc; gắn hoạt động của nhà trường với thực tiễn và các
mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương. Khơng có biểu hiện gian lận, tiêu cực
trong kiểm tra, đánh giá, cho điểm, xếp loại học sinh, khơng có tiêu cực trong thi
tuyển sinh, thi tốt nghiệp trung học phổ thông và bổ túc trung học phổ thông và
các tệ nạn xã hội khác trong trường. Được Sở Giáo dục và Đào tạo kiểm tra đánh
giá xếp loại khá trở lên về chun mơn, chất lượng giảng dạy, giáo dục tồn diện
và hiệu quả đào tạo.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

thức; hướng dẫn nghiên cứu khoa học cho học sinh, sinh viên. Khơng có các biểu
hiện tiêu cực gian dối trong kiểm tra, cho điểm, đánh giá, thi cử tốt nghiệp, luận
văn và các tệ nạn xã hội khác trong trường.

Được xét tặng cho các đơn vị cơ sở đạt đã đạt danh hiệu “Tập thể Lao động
tiên tiến” và đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Sáng tạo, vượt khó hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt nghĩa vụ
được giao;

b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;

c) Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó
có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”;

d) Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” và khơng có cá nhân
bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;

e) Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng
và pháp luật của Nhà nước.

<b>IV. Tiêu chuẩn khen thưởng</b>

a) Đối với cá nhân:

- Hoàn thành nhiệm vụ được giao và nghĩa vụ công dân hoặc những cá
nhân lập được thành tích được bình xét trong các đợt thi đua theo đợt, theo
chuyên đề, hội thi hàng năm do Sở GD&ĐT phát động;

- Có phẩm chất đạo đức tốt, đồn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;

- Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ.
b) Đối với tập thể:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao hoặc những tập thể lập được thành
tích được bình xét trong các đợt thi đua theo đợt, theo chuyên đề, hội thi hàng
năm do Sở GD&ĐT phát động.

- Nội bộ đoàn kết, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tích cực hưởng
ứng các phong trào thi đua;

- Chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần trong tập thể, thực hành tiết kiệm;
- Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với mọi thành viên trong tập
thể;

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

c) Các cá nhân, tập thể có thành tích đột xuất sẽ được Giám đốc Sở Giáo
dục và Đào tạo tặng Giấy khen.

a) Đối với cá nhân:

- Khen thưởng tổng kết năm học: Xét tặng cho cá nhân hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ được giao và chỉ chọn những cá nhân tiêu biểu trong số cá nhân đạt 02
lần liên tục danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở (tính đến năm đề nghị khen thưởng)

- Khen thưởng chuyên đề, theo đợt: Lập được thành tích xuất sắc được bình
xét trong phong trào thi đua theo đợt, chun đề do Chính phủ, bộ, ban, ngành,
đồn thể Trung ương, Ủy ban nhân dân tỉnh phát động.

- Khen thưởng thành tích xuất sắc: Đạt giải trong các kỳ thi, hội thi, hội
diễn quốc tế; giải nhất, nhì, ba hoặc huy chương vàng, bạc, đồng cấp quốc gia;
giải nhất, nhì hoặc huy chương vàng, bạc khu vực hoặc liên tỉnh trong nước; giải
nhất hoặc huy chương vàng chuyên ngành cấp tỉnh; đạt danh hiệu giáo viên dạy
giỏi cấp quốc gia; có thành tích tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, đóng
góp ủng hộ các quỹ xã hội dưới hình thức tự nguyện.

b) Đối với tập thể:

- Khen thưởng tổng kết năm học: Xét tặng cho tập thể hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ được giao và đạt 02 lần liên tục danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc
(tính đến năm đề nghị khen thưởng)

- Khen thưởng chuyên đề, theo đợt: Lập được thành tích xuất sắc được bình
xét trong phong trào thi đua theo đợt, chuyên đề do Chính phủ, bộ, ban, ngành,
đồn thể Trung ương, UBND tỉnh phát động.

c) Tặng cho cá nhân, tập thể có thành tích mưu trí dũng cảm cứu người, cứu
tài sản hoặc thành tích xuất sắc đột xuất khác.

d) Tập thể, cá nhân có q trình cơng tác lâu năm, có nhiều cống hiến đối
với sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Giáo dục được xét tặng Bằng khen
nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập trường, đơn vị vào các năm chẵn (10 năm, 20
năm, ...).

<b>3. Tiêu chuẩn xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” và xét</b>
<b>tặng danh hiệu “Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú”</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo”, Thông tư số 07/2012/TT-BGDĐT ngày
07/02/2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc Hướng dẫn tiêu chuẩn, quy trình,
thủ tục và hồ sơ xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú.

<b>4. Tiêu chuẩn khen thưởng Nhà nước</b>

Tiêu chuẩn khen thưởng: Huân chương, Huy chương Hữu nghị, Danh hiệu
vinh dự nhà nước, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, Bằng khen
của Thủ tướng Chính phủ thực hiện theo quy định tại Chương III Luật Thi đua,
Khen thưởng; Chương III Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm
2010 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật
Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua,
Khen thưởng.

<b>V. Quy định tỷ lệ khen thưởng</b>

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, Giám đốc Sở GD&ĐT uỷ quyền cho thủ
trưởng các đơn vị xét và quyết định công nhận, xét tặng tối đa là 80% trong tổng
số cán bộ, giáo viên, nhân viên.

2. Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" xét tặng tối đa là 40% trong tổng số
cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến.

3. Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” xét đề nghị tối đa là 20% trong
tổng số cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.

4. Bằng khen của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh cho cá nhân: Xét đề nghị

tối đa là 30% trong tổng số cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.

5. Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” xét tặng tối đa là 40% trong tổng
số các tập thể của đơn vị.

6. Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” xét đề nghị tối đa là 30% trong
tổng số tập thể đã được tặng danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến.

(Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” chỉ xét tặng cho các tập thể là <i>Đơn</i>
<i>vị cơ sở</i>).

7. Trong cùng một năm học, cùng một cấp khơng xét tặng danh hiệu thi đua
và hình thức khen thưởng cho cùng một đối tượng khen thưởng, trừ các trường
hợp khen thưởng đột xuất và khen thưởng chuyên đề, theo đợt.

<b>VI. Quy trình xét duyệt</b>

<b>1. Đối với tập thể nhỏ thuộc các đơn vị cơ sở</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

công chức, viên chức biểu quyết hoặc bỏ phiếu tán thành, số người tham gia cuộc
họp bình xét phải có từ 80% trở lên tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong
tập thể nhỏ.

b) Lập biên bản kết quả cuộc họp bình xét và đề nghị Hội đồng thi đua
-Khen thưởng đơn vị cơ sở xét, trình thủ trưởng đơn vị cơ sở quyết định khen
thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng theo quy định.

a) Trên cơ sở kết quả bình xét của các tập thể nhỏ, Hội đồng Thi đua - khen

thưởng của đơn vị tiến hành họp xem xét, bình chọn các tập thể, cá nhân có thành
tích theo tiêu chuẩn khen thưởng đã quy định. Tập thể, cá nhân đủ tiêu chuẩn
khen thưởng phải được 2/3 thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị
biểu quyết hoặc bỏ phiếu tán thành; cuộc họp của Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng của đơn vị phải có từ 80% trở lên tổng số thành viên Hội đồng tham dự.

b) Lập biên bản kết quả cuộc họp bình xét, thủ trưởng đơn vị quyết định
khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng theo quy định.

<b>VII. Thẩm quyền, tuyến trình, hồ sơ, đăng ký thi đua và chế độ báo cáo</b>
<b>1. Thẩm quyền thẩm định hồ sơ, hiệp y, xác nhận thành tích các danh</b>
<b>hiệu thi đua và hình thức khen thưởng</b>

Bộ phận Thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành Giáo dục
và Đào tạo có trách nhiệm:

- Thẩm định về trình tự, thủ tục, đối tượng, tiêu chuẩn các tập thể, cá nhân
đề nghị khen thưởng trước khi trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành xem
xét hoặc tham mưu trình Giám đốc Sở quyết định khen thưởng theo quy định.

- Thẩm định trước khi trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành xem
xét hoặc tham mưu trình Giám đốc Sở có văn bản hiệp y khi UBND các huyện,
thị xã, thành phố hoặc các sở, ban, ngành đề nghị.

<b>2. Tuyến trình đề nghị khen thưởng</b>

Cấp nào chủ trì phát động các đợt thi đua thì cấp đó lựa chọn cá nhân, tập
thể xuất sắc, tiêu biểu để công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng hoặc đề nghị
cấp trên xét tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng;

- Các tập thể, cá nhân thuộc phòng GD&ĐT do Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng cấp huyện xét trình UBND tỉnh (qua Sở Nội Vụ). Sở Giáo dục và Đào tạo
hiệp y đối với các hình thức khen cao; xét, trình Bộ trưởng Bộ GD&ĐT tặng
Bằng khen.

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

- Giám đốc Sở GD&ĐT khen thưởng theo thẩm quyền và trình UBND tỉnh
tỉnh xét khen thưởng.

<b>3. Thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng</b>

a) Hồ sơ khen thưởng thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở GD&ĐT, Chủ
tịch UBND tỉnh và Bộ trưởng Bộ GD&ĐT gồm:

- Tờ trình kèm theo danh sách trích ngang: 01 bộ;

- Biên bản họp xét của Hội đồng TĐ-KT đơn vị cơ sở: 01 bộ
- Báo cáo thành tích: 02 bộ (theo mẫu);

- Văn bản xác nhận của cấp có thẩm quyền về đánh giá đề tài khoa học
(SKKN), bản phô tô các giải hoặc huy chương trong các cuộc thi, giấy chứng
nhận đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi các cấp: 02 bộ.

b) Hồ sơ khen thưởng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch nước, Thủ tướng
Chính phủ gồm:

- Tờ trình kèm theo danh sách trích ngang : 01 bộ;

- Biên bản họp xét của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị: 01 bộ;
- Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân: 06 bộ;

- Báo cáo tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân: 06 bộ (đánh máy trên khổ
giấy A4, dài khơng q 3 trang, khơng đóng bìa, khơng u cầu xác nhận, đóng
dấu của đơn vị).

Ngồi hồ sơ quy định, yêu cầu các đơn vị gửi kèm theo dữ liệu danh sách
trích ngang tóm tắt thành tích đề nghị khen thưởng qua địa chỉ email
(sử dụng font Unicode - tài liệu dạng Microsoft Word). Danh
sách trích ngang sắp xếp theo thứ tự mức độ thành tích.

<b>4. Thời gian gửi hồ sơ đề nghị khen thưởng</b>

- Đối với khen thưởng tổng kết năm học: Hồ sơ khen thưởng gửi về
Thường trực Thi đua - Khen thưởng ngành GD&ĐT trước ngày 10/6 hàng năm.

- Đối với hình thức thi đua theo đợt, chuyên đề: Hồ sơ gửi về Thường trực
Thi đua - Khen thưởng ngành GD&ĐT trước ngày tổng kết hoặc trao thưởng
chậm nhất 07 ngày (đối với Giấy khen của Giám đốc Sở), 15 ngày (đối với Bằng
khen của Chủ tịch UBND tỉnh)

- Không xét tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với
những tập thể, cá nhân nộp hồ sơ chậm, không đúng quy định.

</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>

nghị cấp trên khen thưởng), bản đăng ký gửi về Thường trực Thi đua - Khen
thưởng ngành GD&ĐT Yên Bái trước ngày 15/9 hàng năm .

- Chế độ báo cáo: Báo cáo tỏng kết công tác thi đua, khen thưởng chậm
nhất vào ngày 10/6 hàng năm; nội dung báo cáo cần nêu rõ quá trình tổ chức thực
hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị (các đợt phát động thi đua, nội

dung, hình thức thi đua, tỷ lệ % số người tham gia và đăng ký thi đua, kết quả qua
các đợt thi đua và tổng kết khen thưởng; những thuận lợi và khó khăn trong q
trình thực hiện cơng tác thi đua, khen thưởng...).

<b>VIII. Mức thưởng và kinh phí khen thưởng</b>
<b>1. Mức thưởng</b>

Mức thưởng được thục hiện theo Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010
của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng.
Trong cùng một thời điểm, cùng một thành tích của một đối tượng nếu đạt
nhiều hình thức khen thưởng khác nhau trong cùng một cấp ra quyết định thì chỉ
nhận mức tiền thưởng cao nhất.

<b>2. Kinh phí khen thưởng</b>

Thủ trưởng đơn vị nào ra quyết định khen thưởng thì chịu trách nhiệm chi
tiền thưởng từ quỹ thi đua, khen thưởng do cấp mình quản lý.

Chủ tịch UBND tỉnh ra quyết định khen thưởng, Chủ tịch nước, Thủ tướng
Chính phủ quyết định khen thưởng theo đề nghị của Chủ tịch UBND tỉnh thì kinh
phí khen thưởng được trích từ quỹ thi đua, khen thưởng cấp tỉnh.

Bộ Giáo dục và Đào tạo ra quyết định khen thưởng thì kinh phí khen
thưởng được trích từ quỹ thi đua, khen thưởng Bộ GD&ĐT.

Trên đây là hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng ngành
GD&ĐT Yên Bái, Công văn này thay thế Công văn số 01/SGD&ĐT-VP ngày
01/01/2011; trong q trình triển khai có gì vướng mắc, đề nghị các đơn vị có ý
kiến bằng văn bản về Sở Giáo dục và Đào tạo để nghiên cứu, xem xét và bổ sung
kịp thời cho phù hợp./.

<i><b>Nơi nhận:</b></i>
- Như trên;

- Lãnh đạo Sở, TT CĐN;
- Các phòng, ban của Sở;
- Ban TĐKT Tỉnh;

- Lưu: VT, TT TĐKT

(Đã ký)

</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12></div>