BM.08.01
15/05/2004
Công ty..............
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
(Form No.)
BM.08.07
15/05/2004
BẢN DỮ LIỆU ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN
(APPLICANT’S PROFILE SHEET)
!"#$"%
&'(
)$*
$$
'(%
I/ THÔNG TIN CÁ NHÂN (Personal Information):
+*,-%
)"$%
.$/$%
#% 0%
+-%
!")-$""%
)/$% #$ % 1$$%
&'(2$$""%
)*+ 3% ,-.3%
&&
2$$%
)/+4%
0-12)5.16% *3)5""*%
,456 7894$"$$*"% 1 4$% 1*:
$%
,
-*0$"$$*"% -
*#% 1;/40% <=
.% ; 7%
II/ THÔNG TIN GIA ĐÌNH (Family Information):
>?
+*,-%
#'
3$%
:
8/$%
@'3
*$%
% A!"
)-$""%
III/ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN (Educational Level):
1- Các văn bằng đã đạt được (Educational History) :
,!
1-#"2"9"$"%
1?
#$%
:$'3
:*$%
BC (3/5/D
.-%
2- Các khóa huấn luyện (Training and Other Courses):
%E 6
2*$;%
,7;>
1-*""%
,!>
.*$%
16 A
2$$%
<=>?
3- Ngoại ngữ (Laguage Skills) :
,F
@*"%
8
A$%
G.
:%
,H4
%
IF
9%
:HC? (3
2$$"5""*;%
,FJA"%
,FK.3+%
,F2"%
,FLB"%
G. $"%MMM
4- Kỹ năng vi tính (Computer Skills) :
1. 4
2*""%
8
A$%
G.
:%
,H4
%
IF
9%
:HC? (3
2$$"5""*;%
N=
OP 9&
J 9
KQ93
R99OP3&9
G. $"%MMMM
Mu
̣
c tiêu pha
́
t triển sư
̣
nghiê
̣
p C-D$
E
F
G
G
$H
F
>
F
*
G
--*DFI
G
$IJ
G
K%
Developing target #$$;**$*$$$$7!-$K%
26 &S &T/D
A$1$#%
B5 ;U&
7-V 1
-7 G-
2*7!$-K% 8" #-$-" 1
B5
&
,
W,
3-7
V 1
-7 G-
2*7!$"$";L*$K% 8" #-$-" 1
G?H5 ;UL' F/D U=XV &*
3
0YZ
0[\
*"$$*M;;*$K% 5$-$ $7! $$77!"
B
/
/
V 1; 1
4*$$*$"%K% 8" 1$$
F ;WP HF] /T/FW!WX /^
5N8"O""$$$*$"%$-*"$$%
B5/T_&?' `1-aaaaaaaaaaa V 1; 1
4*7!666666666662$;K% 8" 1$$
F ;WP HFH+3L&?' ?! XU
5N8"O""$$$$-$7!*$K%
B
^ &
L3U/-
&*
3V,5V
.*7!**K K%
b5/+^ &" ?cV
$*;;"$-K%
2-UH5^ (
$"*-"$$"$K%
26 /+&'L3.)$%
,!P ,Ad GL'
<P>?
9"* " 5;$-
e&
7
/
*3W/-
3H
H9
7
H
#$$*"$$"$$*
"*""$$!;*$K%
B5S/..@4F?V
47"*",""""-$K%
B5HF-U=X f1- "-g8*!7**$-$-$;%
#d .$"-$% !*51-aaaaaaaaaa3$"7!66666666%
B5Hh+"% ,*]'' &?B;2$"%
G. $"%
IV/ KINH NGHIÊ
̣
M LA
̀
M VIÊ
̣
C (Working Experiences):
,
+-%
<%QQQ
,1-2-R"-% 1
B;$$%
""%
P*7=#;*"""% ,
*3
3
#*"%
i
^0*$""";$"%
<7
/
#$$"%
< -
+"%
<
=
3"%
,
+-%
<%QQQ
,1-2-R"-% 1
B;$$%
""%
P*7=#;*"""% ,
*3
3
#*"%
i
^0*$""";$"%
<7
/
#$$"%
< -
+"%
<
=
3"%
,
+-%
<%QQQ
,1-2-R"-% 1
B;$$%
""%
P*7=#;*"""% ,
*3
3
#*"%
i
^0*$""";$"%
<'>?
<7
/
#$$"%
< -
+"%
<
=
3"%
V/ THAM CHIÊ
́
U (Reference): CISISI*
E
F
$D$$;
E
"*)"-$$"$7$;%
<
S
I
G
H
E
D$
2-R"-""%
1J
S
G
3%
2
F
*
G
B;$$%
T
G
$
G
<%
,-/jk Kl*0S1-aaaaaaaaaaaP. . F .* f-g.4&?' 5 . 1-] a
,-P. L/T (3 . - ^P. ?/"SLHd&k&% ?a*&? `H+ --' F ;b
&!7=$a
5;*$U43.$6V.2$$$-">--"*$-$;*$-"6/
-"$*5$$$$$;"$-!7$-$$""*-"*$-$6
Ngày (Date)QQQQ>QQQQ>QQQQ Chư
̃
ky
́
cu
̉
a ư
́
ng viên
(Applicant’s Signature)
<(>?
PHẦN DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG (For the Interviewer)
1- ĐÁNH GIÁ CỦA PHÒNG BAN CHUYÊN MÔN (Assessment of Speciality Department)
, m
2$"%
G
-
?
&l
9
"
$
"
$
%
,5
/
D
%
?
&l
#
$
"
$
%
,$
:
%
n(
$
A
$
%
LPo
+""""-$%
GFgd
3"*$"%
[pq rps \pt Zpu vp[Y
GF6 -
)""!7%
<5
*$%
5/6 @'3
0$%
1!Po
$-%
,^. '
3"";$%
,Up >
3*$,7$%
,^S
+$*""%
,Up>
3*$,$$%
,^3$D3
2,$%
?>
.$$$%
5b
@*"!"%
1b7k
#$*%
54
%
2- ĐÁNH GIÁ CỦA PHÒNG NHÂN SỰ (Assessment of Human Resources Department)
, m
2$"%
G
-
?
&l
9
"
$
"
$
%
,5
/
D
%
?
&l
#
$
"
$
%
,$
:
%
n(
$
A
$
%
LPo
+""""-$%
GFgd
3"*$"%
Gd:F3
2--*$;$%
<5
*$%
1!Po
$-%
5/6 @'3
0$%
,Up >
3*$,7$%
,^. '
3"";$%
,Up>
3*$,$$%
,^S
+$*""%
?>
.$$$%
,^3$D3
2,$%
1b7k
#$*%
5b
@*"!"%
54
%
3- PHÊ DUYỆT CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC (Approval of Board of Directors)
<W>?