Tài liệu MẪU CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) pdf
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (82.88 KB, 3 trang )
BM.08.01
15.05.2004
BM.08.18
15.05.2004
Cty ..............
CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC
(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý)
Họ tên :
………………………………………………………………
Bộ phận : ………………………………………………...….
Chức vụ: . ...............................………………..
Thời gian thử việc: từ ngày...... ………đến ngày……….
Người Quản lý trực tiếp : ………………………………………………. Chức vụ : ……………………………………..
A.YÊU CẦU.
1. Danh mục công việc đảm nhiệm trong thời gian thử việc.
STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM
TỈ
TRỌNG
(%)
KẾT QUẢ
CẦN ĐẠT ĐƯỢC
Trang 1/3
BM.08.01
15.05.2004
BM.08.18
15.05.2004
Cty ..............
STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM
TỈ
TRỌNG
(%)
KẾT QUẢ
CẦN ĐẠT ĐƯỢC
2. Bài thu họach (Yêu cầu viết bài thu họach nhỏ liên quan đến chuyên môn đảm nhiệm).
………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………………………………………………………………………………………………………….
3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc.
………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………………………………………………………………………………………………………….
B. XÁC NHẬN :
Phòng Quản lý Nguồn
Nhân lực
Ngày___ /___ /______
Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương
trình thử việc
Ngày___ /___ /______
Nhân viên thử việc chấp nhận thực
hiện chương trình
Ngày___ /___ /______
Trang 2/3
BM.08.01
15.05.2004
BM.08.18
15.05.2004
Cty ..............
_________________________ __________________________ __________________________
Trang 3/3
