Tài liệu TRẮC NGHIỆM KHÁM PHÁ 10 NĂNG LỰC CÁ NHÂN ppt

TRẮC NGHIỆM
KH¸ÁM PHÁ 10 NĂNG LỰC CÁ NHÂN.
1
****
§Ĩ hiĨu m×nh, tôi cÇn biÕt hiƯn nay tôi cã nh÷ng n¨ng lùc nµo.
Tôi thùc hiƯn b¶ng tr¾c nghiƯm t©m lý nµy nh tham gia mét cc hµnh tr×nh
tù kh¸m ph¸ 10 n¨ng lùc b¶n th©n cđa tôi cho ®Õn h«m nay. Tôi biÕt nh÷ng
n¨ng lùc ®ã ®Ĩ cã thĨ t¹o ra nh÷ng thay ®ỉi tÝch cùc h¬n trong cc sèng.
Tôi dµnh nh÷ng gi©y phót l¾ng ®äng, suy ngÉm vµ tr¶ lêi trung thùc
nhÊt nh÷ng c©u hái ®Ỉt ra. Tôi biÕt r»ng chØ cã sù trung thùc víi chÝnh m×nh
míi gióp tôi ®¸nh gi¸ ®óng ®¾n nhÊt nh÷ng n¨ng lùc cđa b¶n th©n. Tôi sÏ
tr¶ lêi ®Çy ®đ 55 c©u hái.
Tôi ®äc kü c¸ch thøc cho ®IĨm ë mçi c©u hái trong b¶ng tr¾c nghiƯm
theo 5 møc ®é
5 điểm : Luôn luôn ở tình trạng đó. ( 100% trêng hỵp)
4 điểm : Thường xuyên ở tình trạng đó. ( Tõ 70 – 99% trêng
hỵp)
3 điểm : Thỉnh thoảng ở tình trạng đó.. (Tõ 40 – 69% trêng
hỵp)
2 điểm : Ít khi ở tình trạng đó. . ( Tõ 1 – 39% trêng hỵp)
1 điểm : Chưa bao giờ ở tình trạng đó. ( 0% trêng hỵp)
BẢNG 1: CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM 10 NĂNG LỰC CÁ NHÂN.
STT CÂU HỎI SỐ ĐIỂM
1. Tôi tìm kiếm những công việc tôi thấy đáng ra cần phải làm.
2. Khi phải đối phó với những công việc khó khăn, tôi dành nhiều
thời gian để cố gắng tìm ra một cách giải quyết.
3. Tôi hoàn thành công việc của tôi đúng thời gian.
4. Tôi cảm thấy bực mình, khó chòu khi công việc đã làm không tốt
1
Bảng trắc nghiệm này được giới thiệu trong quyển sách “Tinh thầân doanh nhân” của
trường Đại học Philippines (UP), tái bản năm 1998.

1
5. Tôi thích có thể kiểm soát kết quả công việc càng nhiều càng tốt.
6. Tôi thích nghó về tương lai
7. Khi bắt đầu một công việc mới, Tôi tập hợp thật nhiều thông tin
trước khi tiến hành.
8. Tôi lập kế hoạch cho một công việc lớn bằng cách chia nó thành
những phần việc nhỏ hơn
9. Tôi vận động người khác ủng hộ cho những đề nghò của tôi .
10. Tôi tin chắc rằng tôi sẽ thành công trong tất cả mọi việc nếu tôi
cố gắng.
11. Tôi là người biết lắng nghe.
12. Tôi làm những việc cần thiết trước khi người khác yêu cầu.
13. Tôi cố gắng vài lần để vận động người khác làm những điều mà
tôi muốn họ làm.
14. Tôi giữ lời hứa
15. Tôi làm tốt công việc của mình hơn những đồng nghiệp khác.
16. Tôi sẽ không thử làm điều gì mới mẻ nếu không chắc nó sẽ thành
công.
17. Tôi cho rằng sẽ thật là lãng phí thời gian để lo lắng những cái
phải làm trong cuộc sống
18. Tôi đi tìm lời khuyên của những người am hiểu công việc mà tôi
đang làm.
19. Tôi suy nghó về những thuận lợi và khó khăn của từng phương án
khác nhau để thực hiện công việc.
20. Tôi không dành nhiều thời gian suy nghó làm thế nào để có thể
tạo ảnh hưởng đến người khác.
21. Tôi thay đổi suy nghó của mình nếu có ai đó phản đối mạnh mẽ
với tôi .
2
22. Tôi cảm thấy bực bội khi tôi không được làm theo cách của mình.

23. Tôi thích những thử thách và những cơ hội mới
24. Khi có điều gì tác động đến cách thức tôi đang làm việc, tôi sẽ cố
gắng giữ vững phương pháp của mình để hoàn thành điều mà tôi
muốn làm.
25. Nếu cần thiết để cho kòp tiến độ thời gian , tôi sẵn sàng làm công
việc của người khác.
26. Tôi cảm thấy bực bội khi thời gian của tôi bò lãng phí
27. Tôi cân nhắc những cơ hội thành công và thất bại trước khi quyết
đònh điều gì.
28. Tôi xác đònh cụ thể những điều tôi muốn làm trong cuộc sống.
29. Khi làm việc, tôi không bỏ thời gian thu thập thông tin.
30. Tôi suy nghó đến tất cả những vấn đề có thể gặp phải và tính toán
cụ thể cách giải quyết cho từng vấn đề đó.
31. Tôi nhờ sự giúp đỡ của những người quan trọng để hoàn thành
mục tiêu của mình.
32. Khi cố gắng làm việc gì khó khăn và thử thách, tôi tin rằng mình
sẽ thành công.
33. Tôi đã từng thất bại trong quá khứ
34. Tôi thích hơn những hoạt động mà tôi đã am hiểu và làm tôi cảm
thấy thoải mái.
35. Khi đối mặt với một khó khăn lớn, tôi nhanh chóng chuyển sang
những việc khác.
36. Khi tôi đang làm việc cho ai đó, tôi cố gắng nỗ lực để tin chắc là
người ta cảm thấy hài lòng với công việc của tôi .
37. Tôi không bao giờ hài lòng hoàn toàn với những cách đã làm, tôi
luôn luôn nghó rằng phải có một cách tốt hơn.
38. Tôi làm những công việc mạo hiểm
3
39. Tôi có một kế hoạch rất rõ ràng về cuộc đời mình
40. Khi làm một việc cho ai đó, tôi đặt nhiều câu hỏi để xác đònh rõ

người đó muốn gì.
41. Tôi đối phó với vấn đề khi nó phát sinh hơn là dành thời gian suy
nghó để tiên liệu trước.
42. Để đạt được mục tiêu của tôi , tôi suy nghó nhiều cách giải quyết
mang lại lợi ích cho những người cùng tham gia.
43. Tôi làm tốt công việc của mình.
44. Tôi tận dụng lợi thế của người khác trong những trường hợp có
thể.
45. Tôi cố gắng làm những công việc mới mẻ và khác biệt so với
những việc tôi đã từng làm
46. Tôi thử nhiều cách để khắc phục những khó khăn xảy ra nhằm
thực hiện mục đích của mình.
47. Đối với tôi , gia đình và cuộc sống cá nhân quan trọng hơn là
những kỳ hạn công việc mà tôi đã lập ra cho chính mình.
48. Tôi tìm ra cách hoàn tất công việc nhanh hơn khi ở cơ quan vàø ở
nhà
49. Tôi làm những việc mà người khác cho là mạo hiểm
50. Tôi cân nhắc những mục tiêu hàng tuần sao cho phù hợp với mục
tiêu cả năm của tôi
51. Tôi đi đến vài nơi để thu thập những thông tin hữu dụng cho công
việc của mình.
52. Nếu một cách giải quyết vấn đề không hiệu quả, tôi nghó đến
cách giải quyết khác.
53. Tôi có thể làm cho những người vốn có những quan điểm và ý
tưởng mạnh mẽ thay đổi suy nghó của họ.
54. Tôi có thể giữ vững quyết đònh của mình dù cho có những người
phản đối mạnh mẽ quyết đònh của tôi .
4
55. Tôi không muốn thừa nhận những điều mình chưa biết.
BẢNG 2 : BẢNG TÍNH ĐIỂM NĂNG LỰC CÁ NHÂN CÓ HỆ SỐ

ĐIỀU CHỈNH.
Tôi đã trả lời đầy đủ 55 câu hỏi. Bây giờ tôi tính điểm
cho những n¨ng lùc c¸ nh©n cđa m×nh tuần tự theo 2 bước như
sau :
1. Chuyển số điểm của từng câu hỏi trong bảng trắc nghiệm đặt
phía dưới số câu hỏi (số thứ tự câu hỏi được đặt trong ngoặc
kép) và ngang hàng với các dấu + hoặc – đã có sẵn trong
bảng 1.
2. Làm phép tính với số điểm của từng câu chuyển qua trong
công thức đã được đặt sẵn. Tôi ghi kết quả cuối cùng vào ô
số điểm của từng năng lực.
Tôi biÕt r»ng nÕu tôi cẩn thận những bước này,Tôi sẽ
coi những kết quả đáng tin cậy hơn cho những bước tiếp theo
trong hành trình khám phá những năng lực cá nhân của t«i.
ST
T
Các năng lực cá
nhân
Điểm từ từng câu Số
điểm
01 Khả năng tìm kiếm
cơ hội
( 1) + (12) + (23) - (34) + (45)
+ 6 =
02 Tính kiên trì ( 2) + (13) + (24) - (35) + (46)
+ 6 =
03 Tính tận tụy với
công việc
( 3) + (14) + (25) + (36) - (47)
+ 6 =

04 Khả năng hoàn
thành công việc
một cách chất
lượng và hiệu quả
( 4) + (15) + (26) + (37) - (48)
+ 6 =
05 Khả năng chấp
nhận mạo hiểm.
( 5) - (16) + (27) + (38) + (49)
+ 6 =
06 Khả năng xây
dựng kế hoạch, xác
đònh mục tiêu.
( 6) - (17) + (28) + (39) + (50)
+ 6 =
5