Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (29.66 KB, 2 trang )
Giải cứu cuộc phỏng vấn
Có rất nhiều nguyên nhân khiến cho buổi phỏng vấn của bạn trở nên tồi tệ:
bạn đến muộn, tâm trạng nhà tuyển dụng không tốt... Dưới đây là một số
gợi ý có thể giúp bạn thay đổi tình huống ngoài ý muốn này.
Nụ cười
Ngôn ngữ cơ thể đóng một phần quan trọng trong buổi phỏng vấn. Nếu
bạn thả lỏng cơ thể, hít một hơi thật sâu, bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn.
Các nhà phỏng vấn cũng vậy.
Nụ cười khiến mọi người thân thiết hơn. Nó cũng giúp bạn tăng thêm sức
mạnh và sự tự tin - những yếu tố "ghi điểm" với nhà tuyển dụng.
Đặt ra những câu hỏi
Đây được coi là bước chuyển hướng. Nếu bạn cảm thấy những câu trả lời
của bạn không thỏa mãn câu hỏi của nhà tuyển dụng, hãy thử một cách
khác bằng việc đặt ra những câu hỏi cho họ. Nếu bạn có thể chuyển sự tập
trung từ bạn sang nhà tuyển dụng, bạn sẽ cơ hội trấn tĩnh và suy nghĩ lại.
Ngoài ra, khi các nhà tuyển dụng nói, họ có thể hé lộ cả những mong muốn
của mình.
Bạn có thể thử những câu hỏi sau:
• Điều gì khiến anh/chị thích làm việc tại công ty này?
• Môi trường làm việc ở đây như thế nào?
• Một ngày làm việc thường diễn ra như thế nào?
Phản hồi nhanh
Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra chán nản, không hài lòng với câu trả lời của bạn,
có thể bạn đã hiểu nhầm ý câu hỏi, hoặc câu hỏi có một số cụm từ không
rõ ràng. Trong trường hợp này, bạn nên lịch sự hỏi lại những điều chưa
hiểu, sau đó trả lời ngắn gọn và nhanh chóng đặt câu hỏi với họ.
Khen ngợi nhà tuyển dụng
Nếu bạn muốn tâm trạng của nhà tuyển dụng tốt hơn, hãy ca ngợi một điều
gì đó ở họ. Ví dụ, nói những điều tốt đẹp về công ty, địa điểm văn phòng
hay quang cảnh bên ngoài cửa sổ. Lời khen cho thấy bạn là người suy
nghĩ tích cực, một thái độ mà các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở các ứng