Tài liệu Cái miệng hại cái thân pptx

Cái miệng hại cái thân
Câu nói “cái miệng hại cái thân” đúng trong nhiều trường hợp, kể cả trong
công sở.
Tôi có rất nhiều chuyện quan trọng cần nói với anh/chị:
Bạn nói câu này nhiều lần, sếp sẽ đánh giá bạn là hay trầm trọng hóa vấn đề. Đồng thời cấp
trên có thể cho rằng bạn thiếu tự tin và muốn người khác chú ý đến mình.
Sếp thường bận rộn, không có thời gian để nghe bạn rào đón, vòng vo. Nếu thực sự có
chuyện quan trọng, hãy đề cập thẳng vào vấn đề.
Tôi có gia đình riêng nên phải về nhà đúng giờ
Hiện nay, nhiều công ty muốn chọn nhân viên có khả năng chịu được áp lực công việc cao
và có thể làm thêm giờ. Nếu hay làu bàu nói câu trên, mọi người sẽ nghĩ bạn không yêu
thích hoặc thiếu trách nhiệm với công việc.
Tôi không hiểu tại sao anh/chị lại nói điều đó
Sếp có thể nghĩ bạn đang mỉa mai, nhất là khi vừa nói bạn vừa nhún vai, bĩu môi hoặc lắc
đầu. Nếu muốn góp ý, nên lựa lời nhẹ nhàng, dễ nghe trong hoàn cảnh phù hợp.
Tôi không cần ai dạy đời
Câu nói này thể hiện bạn không có tinh thần cầu tiến, tiếp thu ý kiến đóng góp, nhận xét
của người khác. Thậm chí sếp có thể đánh giá bạn là người xem thường lãnh đạo.
Việc này của người khác
Bạn nên giữ lại câu nói này trong lòng, trừ khi những gì sếp yêu cầu không liên quan đến
công việc. Nếu không bạn có thể bị đánh giá không tốt vì thái độ lười biếng, bất hợp tác.
Điều này cho thấy bạn là người ngại khó, không chung vai sát cánh với đồng nghiệp. Bạn
có thể mất việc vì câu nói này.
Anh/chị có thể nói người kia im miệng giúp tôi được không?
Nếu bạn gặp chuyện rắc rối riêng tư với đồng nghiệp, hãy đề nghị sếp cho lời khuyên thực
tế, hữu ích. Đừng để cấp trên phải đứng ra phân giải. Sếp không thừa thời gian để giải
quyết những chuyện vặt vãnh cho nhân viên. Ngoài ra, sự hằn học trong câu nói của bạn có
thể khiến sếp bực mình.
Đó chẳng phải lỗi của tôi
Trong vài trường hợp, câu nói này cũng giống như câu “Việc này của người khác”. Sếp sẽ
thấy bạn không đáng tin cậy để được giao nhiệm vụ lớn.

Anh/chị nói lại lần nữa được chứ?
Nếu hỏi lần đầu, sếp có thể bỏ qua vì nghĩ nhân viên chưa nghe rõ. Nhưng nếu câu hỏi này
được lặp đi lặp lại nhiều lần cũng có nghĩa là bạn không chú tâm và coi thường người đang
nói.
Theo Tiếp thị & Gia đình