luu y doi voi nang luong som 2012

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ <b>CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b> SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO</b> <b> Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

Số: 1006/SGD&ĐT-TCCB <i>Thừa Thiên Huế, ngày tháng 5 năm 2012</i>

V/v hướng dẫn bổ sung nâng bậc lương

trước thời hạn năm 2012

Kính gửi: Các đơn vị trực thuộc.

Trong kỳ xét nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng đầu năm 2012, hầu
hết các đơn vị đề nghị cán bộ, giáo viên, nhân viên (sau đây viết tắt
CBGVNV) được nâng bậc lương trước thời hạn đều vượt chỉ tiêu 5% tổng số
CBGVNVcủa đơn vị nên khơng cịn chỉ tiêu để xét nâng bậc lương trước thời
hạn 6 tháng cuối năm 2012;

Để bảo đảm cơng bằng cho CBGVNV có thành tích xuất sắc trong thực
hiện nhiệm vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn bổ sung việc xétnâng bậc
lương trước thời hạn năm 2012 như sau:

1. Về tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện
nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn:

a. Thực hiện theo Quyết định số 721/QĐ-SGD&ĐT-TCCB ngày
02/5/2012 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc Quy định chế độ nâng bậc

lương trước thời hạn đối với CBGVNV lập thành tích xuất sắc trong thực hiện
nhiệm vụ;

b. Đối với danh hiệu thi đua năm học 2011-2012: Trong lúc chờ Sở
GD&ĐT xét duyệt danh hiệu LĐTT, CSTĐ cấp cơ sở và UBND tỉnh xét
duyệt CSTĐ cấp tỉnh, các đơn vị căn cứ kết quả xét thi đua cuối năm của đơn
vị để xét đề xuất. Khi có kết quả xét duyệt thi đua của Sở và UBND tỉnh, Sở
sẽ điều chỉnh thời gian được xét nâng bậc lương trước thời hạn 10 hoặc 12
tháng cho từng cá nhân theo quy định tại Quyết định số 721/QĐ-SGD&ĐT
-TCCB ngày 02/5/2012 của Sở GD&ĐT đối với CBGVNV được nâng bậc
lương trước thời hạn đợt 2.

2. Về thời hạn lương hiện hưởng:

- Nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng đầu năm 2012: CBGVNV có mốc
thời gian tính nâng bậc lương kế tiếp kể từ ngày 01/7/2009 trở về sau;

- Nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng cuối năm 2012: CBGVNV có mốc
thời gian tính nâng bậc lương kế tiếp kể từ ngày 01/01/2010 trở về sau.

3. Chỉ tiêu: Các đơn vị xét đề nghị lên Sở số lượng chung cho hai đợt
tương đương 5% tổng số CBGVNV của đơn vị. Tổng chỉ tiêu cả hai đợt xét
nâng bậc lương trước thời hạn 5% năm 2012 của từng đơn vị theo chỉ tiêu cụ
thể ở bảng phụ lục đính kèm.

4.Tổ chức thực hiện:

a. Thực hiện theo công văn số 729/ SGD&ĐT-TCCB ngày 02/5/2012
của Sở GD&ĐT về việc nâng bậc lương 6 tháng đầu năm 2012;

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

b. Trực tiếp nộp hồ sơ nâng bậc lương trước thời hạn năm 2012 (cả hai
đợt) về Phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo và gửi qua Email
()trước ngày 15/6/2012./.

<b>GIÁM ĐỐC</b>

<i><b>Nơi nhận:</b></i>
- Như trên;

- Sở Nội vụ;

- Website của Sở;
- Lưu VT,TCCB.

</div>

<!--links-->