Ke hoach To chuc thuc hien nhiem vu cai cach hanhchinh nam 2012

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (99.72 KB, 3 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

UỶ BAN NHÂN DÂN
THỊ TRẤN ÁI NGHĨA

Số : /KH-UBND

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Ái Nghĩa, ngày tháng năm 2012

KẾ HOẠCH

Tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2012

Thực hiện Chương trình, kế hoạch cải cách hành chính thị trấn Ái Nghĩa giai
đoạn 2011 - 2015. Ủy ban nhân dân thị trấn Ái Nghĩa xây dựng kế hoạch tổ chức,
thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2012 với những nội dung sau:

A. NỘI DUNG THỰC HIỆN

I. Công tác chỉ đạo, điều hành, thực hiện công tác cải cách hành chính
1.Căn cứ chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn
2011 - 2020, nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2012 của UBND huyện Đại Lộc và
tình hình của địa phương để xây dựng kế hoạch cải cách hành chính năm 2012 trên
địa bàn thị trấn.

2. Chỉ đạo rà soát, tổ chức, sắp xếp lại, củng cố kiện toàn và nâng cao hiệu
lực, hiệu quả quản lý của bộ máy cơ quan hành chính nhà nước từ thị trấn đến BDC
khu; hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, quy chế làm việc, nội quy
hoạt động của UBND thị trấn

II. Về công tác xây dựng văn bản Pháp luật và thực hiện cải cách thủ tục
hành chính theo cơ chế “một cửa”,”một cửa liên thơng”

1.Xây dựng chương trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật của UBND
thị trấn.

2. Tổ chức triển khai chương trình tự kiểm tra việc thi hành các văn bản, chỉ
đạo của Ủy ban nhân dân thị tấn, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị trấn và theo dõi
việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

3. Rà soát văn bản quy phạm pháp luật để sửa đổi, bãi bỏ, bổ sung theo thẩm
quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ cho phù hợp
thực tiễn.

III. Về tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng
chức:

1.Rà sốt cơ cấu tổ chức các ngành chuyên môn thuộc Ủy ban nhân thị trấn,
thực hiện theo quy định của Chính phủ, Bộ Nội vụ. Xóa bỏ dần những chồng chéo,
trùng lắp về chức năng, nhiệm vụ;

2. Tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày
22/10/2009 của Chính phủ và các văn bản của UBND tỉnh quy định về chức danh,
số lượng, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người
hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

4. Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức: Tiếp tục quy hoạch
đội ngũ cán bộ, cơng chức tuyển dụng những người có đủ tiêu chuẩn bố trí vào các
vị trí cơng tác phù hợp với chuyên môn ngành đào tạo; bồi dưỡng cán bộ, công
chức đúng với kế hoạch Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thị trấn

Ái nghĩa giai đoạn 2010 - 2015.

5. Thống kê chất lượng cán bộ, công chức thị trấn Ái Nghĩa đạt chuẩn về
Văn hóa, chun mơn, chính trị theo tiêu chí đã đạt chuẩn và có kế hoạch đào tạo
hoặc gởi đi đào tạo.

6. Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tính chuyên nghiệp của bộ máy
hành chính đối với cán bộ cơng chức về kỷ năng hành chính, ứng dụng cơng nghệ
thơng tin vào hoạt động quản lý nhà nước. Coi trọng công tác giáo dục đạo đức,
phẩm chất chính trị và tác phong văn hóa ứng xử, tinh thần trách nhiệm thái độ
phục vụ nhân dân cho đội ngũ cán bộ, công chức theo tinh thần Nghị quyết
02-NQ/TU ngày 05/12/2006 của Tỉnh Ủy Quảng Nam.

7. Tổ chức làm thẻ công chức cho cán bộ công chức thị trấn Ái nghĩa.
IV. Cải cách thủ tục hành chính

1.Tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 về rà soát, thống kê, đối chiếu các loại thủ
tục hành chính có liên quan đến tổ chức và cơng dân đang được áp dụng tại thị trấn
với Bộ thủ tục hành chính chuẩn theo Đề án 30 của Chính phủ và của Tổ đề án 30
tỉnh Quảng Nam; loại bỏ những quy định, thủ tục rườm rà, gây phiền hà cho người
dân và doanh nghiệp.

2. Tiếp tục thực hiện cơ chế một cửa trong giải quyết các thủ tục hành chính
cho tổ chức và cơng dân theo quy định tại Quyết định số 93/2007/QĐ-UBND ngày
22 tháng 6 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Quy chế một cửa các
cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương.

V. Về cải cách tài chính cơng

Tiếp tục thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và

kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước theo Nghị định
130/2005/NĐ-CP; đề xuất mức khoán kinh phí hành chính phù hợp với tình hình
địa phương; kinh phí hành chính tiết kiệm, hiệu quả.

VI. Hiện đại hóa nền hành chính

1.Triển khai có hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của cơ
quan hành chính; Đầu tư trang thiết bị hỗ trợ trong cơng tác quản lý hành chính nhà
nước nhằm đảm bảo tin học hóa cơng tác cải cách hành chính được chặt chẽ, nhanh
chóng.

2. Tiếp tục, thực hiện sửa chữa nâng cấp trụ sở làm việc UBND và phòng
một cửa

3.Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trong giải quyết cơng việc của
người dân và doanh nghiệp; tồn thể cán bộ, cơng chức phải đeo thẻ công chức
trong giờ làm việc và trong thực thi công vụ.

B. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

1.Giao ban Chỉ đạo cải cách hành chính chỉ đạo các ban ngành liên quan
triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trên địa bàn thị trấn năm 2012.
Tổng hợp báo cáo cho Ủy ban nhân dân thị trấn; Ủy ban huyện theo quy định.

2. Giao Ban Tư pháp chủ trì phối hợp với Văn phịng HĐND&UBND thị
trấn hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện nội dung tại điểm 1, 2, 3 mục II.

3. Giao cho VP/HĐND-UBND thị trấn phối hợp với các ban, ngành có liên
quan hướng dẫn, tổ chức thực hiện nội dung tại điểm 1 và 2 mục IV và điểm 1 mục
VI.

4. Giao Ban Tài chính – Kế hoạch chủ trì phối hợp với các phịng, ban có
liên quan hướng dẫn, kiểm tra thực hiện nội dung tại mục V.

- Hàng quý, 6 tháng, năm các ban, ngành thuộc UBND thị trấn báo cáo kết
quả thực hiện cơng tác cải cách hành chính về Ban chỉ đạo CCHC thị trấn (thông
qua VP/UBND) để tham mưu UBND thị trấn tổng hợp báo cáo cho Ủy ban nhân
dân huyện; phòng Nội vụ huyện Đại Lộc.

- Duy trì họp giao ban định kỳ quý giữa Ban chỉ đạo cải cách hành chính với
các ngành chun mơn. Tổ chức sơ kết 6 tháng, tổng kết năm nhằm rút kinh
nghiệm qua thực hiện cơ chế một cửa tại thị trấn; kịp thời khen thưởng và nhân
rộng mơ hình đối với các ban, ngành thực hiện tốt, góp phần giải quyết hồ sơ hành
chính của người dân trên tất cả các lĩnh vực nhanh chóng, hiệu quả, giảm phiền hà
cho nhân dân.

Trên đây là Kế hoạch tổ chức, thực hiện nhiệm vụ Cải cách hành chính năm
2012 của Ủy ban nhân dân thị trấn Ái Nghĩa./.

Nơi nhận:

- Phòng Nội vụ huyện

- BTV Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMT thị trấn;
- Các ngành, đoàn thể thị trấn;

- Lưu VP.

(d/ TâmVP/2012/BC)

TM.UỶ BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH

Hứa Văn Hùng

</div>