NOI QUY CO QUAN XA

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

<i>Long Trạch, ngày … tháng … năm 2012</i>

<b>NỘI QUY</b>

<b>CƠ QUAN UBND XÃ LONG TRẠCH</b>

-Căn cứ vào pháp lệnh cán bộ-công chức số 01/1998/PL-UBTVQH.10, ngày
26/02/1998.

-Căn cứ vào Nghị định 97/1998/NĐ-CP, ngày 17/01/1998 quy định về xử lý
kỷ luật và tách nhiệm vật chất đối với công chức.

-Thực hiện điều 82, 83 Bộ luật Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ
nghĩa Việt Nam và Nghị định số 41/CP, ngày 06/07/1995 của Chinh phủ “Quy
định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và
trách nhiệm vật chất”.

_Để đảm bảo các hoạt động của cơ quan có nề nếp, đáp ứng yêu cầu phục vụ
bà con nhân dân.

Nay Chủ tịch UBND xã Long Trạch đề ra nội dung nội quy, quy chế của cơ
quan như sau:

<b>NỘI DUNG CỦA NỘI QUY</b>
<b>I/. KỶ LUẬT LAO ĐỘNG</b>

<b>1)- Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi:</b>
<i><b>a- Thời gian làm việc:</b></i>

-Số ngày làm việc trong tuần: 05 ngày.
-Số giờ làm việc mỗi ngày là: 8 giờ.

(Sáng từ 7 giờ 30 – 11 giờ 30; Chiều từ 13 giờ 30 – 17 giờ 00)

-Riêng sáng thứ hai 7 giờ chào cờ tham dự cuộc họp giao ban đầu tuần.
-Tùy theo tính chất cơng việc của từng ban ngành, đồn thể mà áp dụng thời
gian làm việc cho phù hợp hơn như:

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

+Các đoàn thể làm việc theo tính chất cơng việc, đi thực tế xây dựng phong
trào (phải có lịch cơng tác cụ thể, báo cho cho đ/c phụ trách khối Vận-Văn phòng
Đảng ủy)

<i><b>b)- Thời gian nghỉ ngơi:</b></i>

-Cán bộ-công nhân viên khi nghỉ phép, nghỉ việc riêng đều phải làm đơn
trước ngày nghỉ. Đơn xin phép phải có ý kiến của phụ trách bộ phận, đồn thể và
chuyển đến thủ trưởng cơ quan phê duyệt.

-Nghỉ việc riêng đột xuất, cấp bách không thể vào cơ quan báo cáo trước
được thì có thể sử dụng điện thoại hoặc người nhà đến xin phép.

<b>2)- Trật tự trong đơn vị:</b>

<b>*Căn cứ điều 15, 16 Pháp lệnh cán bộ-công chức:</b>

-Làm việc đúng giờ, ngồi đúng khu vực, khơng nói chuyện ồn ào gây mất
trật tự trong cơ quan(trừ trường hợp cần liên hệ nhau trong mối quan hệ cộng tác)

-Khi tếp dân và các đơn vị bạn phải có tác phong tốt, hướng dẫn giải thích rõ
ràng, khơng được có thái độ khó khăn với dân.

-Ln ăn mặc chỉnh tề, lịch sự và đeo thẻ cơng chức.

-Trực đêm tại văn phịng ủy ban, các bộ phận, cá nhân được phân công trực
phải đảm bảo ca trực đêm tại văn phòng, đảm bảo thời gian từ 18 giờ chiều ngày
hôm trước đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

-Khi đến cơ quan làm việc phải có tác phong lịch sự. Tuyệt đối khơng có
mùi rượu. Phương tiện đi lại phải để đúng nơi quy định.

-Trong các cuộc họp (kể cả cuộc họp giao ban đầu tuần) khơng nói chuyện
ồn ào, khơng hút thuộc trong hội trường, điện thoại di động để ở chế độ rung, cần
liện lạc xin phép ra ngoài hội trường để không ảnh hưởng đến cuộc họp.

-Khi ra khỏi nới làm việc tất cả cán bộ, nhân viên phải kiểm tra và thực hiện
tắt điện, nước, các thiết bị máy móc….

-Cán bộ-cơng nhân viên phải có trách nhiệm giữ gìn vệ sinh nơi làm việc,
thường xuyên vệ sinh thiết bị máy móc, các phương tiện làm việc (máy vi tính,
điện thoại,…)

<b>3)- Bảo vệ tài sản cơ quan:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

-Cán bộ-cơng nhân viên phải có ý thức giữ gìn tài sản cơ quan, thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí trong q trình cơng tác.

-Các hồ sơ khi giải quyết và xử lý xong phải được cất giữ cẩn thận.

-Trước khi ra về cán bộ-cơng nhân viên phải khóa và niêm phong tủ hồ sơ cá
nhân. Khóa cửa văn phịng, giao chìa khóa cho người có trách nhiệm cất giữ.

<b>III/. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH</b>

1)- Tất cả cán bộ-công nhân viên thuộc cơ quan UBND xã Long Trạch phải
tuân thủ bản nội quy-quy chế này, đây là cơ sở để đơn vị quản lý lao động, điều
hành công việc, khen thưởng kỷ luật đối với cán bộ-công nhân viên.

2)- Bản nội quy quy chế này được phổ biến đến từng cán bộ-công nhân viên,
mọi người có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh, đấu tranh ngăn chặn mọi hành
vi gây thiệt hại đến cơ quan, an ninh rtật tự của đơn vị.

Bản nội quy quy chế này sau khi thông qua hội nghị cán bộ-công chức được
niêm yết tại nơi làm việc của từng bộ phận trong cơ quan./.

</div>

<!--links-->