cdg

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (120.67 KB, 9 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

C§GD HƯƠNG SƠN Cộng hòa xÃ hội chủ nghĩa việt nam
CĐCS trờngTHCs Sn Hàm §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc

Số: 01/QĐ-CĐCS

Sơn Hàm, Ngày 06 tháng 11năm2010

Quyt nh

Về việc ban hành quy chế làm việc của

BCHCĐCS TrờngTHCS Sn H m nhiệm kì 2010-2012

Ban chấp hành công đoàn cơ sở trờngTHCS Sơn Hàm

Cn c quy nh ca iu lệ cơng đồn Việt Nam về tổ chức, nhiệm vụ, quyền
hạn của CĐCS.

Căn cứ quyết định số: 71 / QĐ-CĐN ngày 30 tháng 10 năm của Ban thờng vụ
CĐGD Hơng Sơn về việc cơng nhận BCH cơng đồn c s Trng THCS Sn Hm.

Căn cứ biên bản hội nghị Ban chấp hành Công đoàn trờng ngày 06 tháng 11
năm 2010.

Quyt nh:

iu 1. Ban hnh kốm theo quyết định này bản quy chế làm việc của ban chấp
hành CĐCS trờng THCS Sơn Hàm nhiệm kì 2010-2012.

Điều 2. Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký đến hết nhiệm kì
2010-2012 của BCHCĐ trờng THCS Sơn Hàm.

Điều 3. Các đồng chí UVBCHCĐ trờng THCS Sơn Hàm Nhiệm kì 2010-2012

căn cứ quyết định thi hành.
Nơi nhận:

- UVBCHC§;
- Lu: hå sơ CĐCS.

TM. Ban chấp hành
chủ tịch

Văn Đình Tuân

CĐGD HƯƠNG SƠN Cộng hòa xÃ hội chủ nghĩa việt nam
CĐCS trờngTHCs SƠn Hµm Độc lập Tự do Hạnh phúc

Sè: 01 / QC-C§CS

Quy chế làm việc của BCH CĐCS Sơn Hàm

nhiệm kì 2010-2012

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

thc hin tt nhim vụ của BCHCĐCS theo quy định của điều lệ CĐVN Ban
chấp hành CĐ Trờng THCS Sơn Hàm xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ
cụ thể cho các ủy viên BCH nhiệm kì 2010-2012 nh sau:

I- Nguyên tắc hoạt động của BCHCĐCS:

- BCHCĐCS hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ (tập thể lãnh đạo, cá
nhân phụ trách, cấp dới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tập thể).

- Nghị quyết của BCH phải đợc tập thể BCHCĐ Trờng thông qua và phải đợc đa
số tán thnh.

- BCHCĐCS mỗi tháng họp 1 lần, có ghi thành biên bản.

- Khi quyt nh nhng vn quan trng, BCH có quyền triệu tập cuộc hội
nghị đột xuất và có thể mời đại diện cấp ủy, chun mơn, tổ trởng cơng đồn, ủy viên
ban kiểm tra tham dự.

- Thùc hiện công khai tài chính mỗi quý 01 lần qua họp CĐ hàng tháng.

- Cỏc UVBCH c quyn bn bc, thảo luận và biểu quyết các vấn đề có liên
quan đến hoạt động CĐCS.

- Những ý kiến đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, ngời lao động gửi tới CĐCS sẽ
đợc BCH xem xét, giải quyết. Trờng hợp BCHCĐ không giải quyết đợc sẽ xin ý kiến
chỉ đạo của CĐ cp trờn.

II- Nhiệm vụ, Quyền hạn của BCHCĐCS:

- Ban chấp hành CĐCS Trờng THCS Sơn Hàm có nhiệm vụ triển khai thực hiện
nghị quyết của công đoàn cấp trên và nghị quyết của CĐ cấp mình.

- BCHCCS cú nhim v tiếp nhận và xử lý thông tin, làm đầu mối liên lạc giữa

đoàn viên, ngời lao động với ban giám hiệu. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ công tác
do BCH đề ra. Đề xuất hỗ trợ từ chuyên môn và chuẩn bị điều kiện cần thiết cho các
kì họp, hoạt động của CĐCS.

- Tìm hiểu nắm bắt tâm t, nguyện vọng, kiến nghị của ngời lao động đoàn viên
để có biện pháp kịp thời giải quyết thỏa đáng.

- Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo, giao ban, tập huấn với cơng đồn cấp trên
và đề ra chơng trình cơng tác tháng, học kì, năm học.

- Chỉ đạo, kiểm tra đối với các tổ cơng đồn, đồn viên.
- Quản lý ti chớnh cụng on.

III- Phân công nhiệm vụ cho các ủy viên ban chấp hành:
1. Chủ tịch công đoàn: Đ/C Văn Đình Tuân

+ Ph trỏch chung, chịu trách nhiệm về mọi mặt hoạt động của CĐCS Trờng
THCS Sơn Hàm.

+ Đại diện cho BCHCĐ đề xuất, thảo luận với ban giám hiệu về những vấn đề
liên quan đến quyền, trách nhiệm của CĐCS và của đoàn viên.

+ Tổ chức việc phân công, phân nhiệm và theo dõi, kiểm tra, đơn đốc việc thực
hiện của từng UVBCH.

+ Gi¶i quyết các thắc mắc. kiến nghị của đoàn viên.
+ Chủ tài khoản, quản lý thu, chi quỹ công đoàn.
2. Phó chủ tịch công đoàn: Đ/C Nguyễn Tiến Hào

+ Giúp việc cho chủ tịch và giải quyết công việc khi đợc chủ tịch ủy quyền.

+ Phụ trách công tác tổ chức: Phân công tổ CĐ; Sắp xếp tổ chức cho phù hợp;
Tổ chức các buổi hội nghị, thống kê báo cáo tình hình của CĐCS; Phụ trách cơng tác
phát triển đồn viên.

+ Lập báo cáo cơng tác hoạt động cơng đồn định kì, đột xuất theo quy định
của CĐ cấp trên, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của on viờn.

3. Phụ trách công tác kiểm tra: Đ/C Lê Hoài Đức

+ Kim tra vic thc hin iu l cơng đồn đối với BCH và Đồn viên.
+ Kiểm tra việc thu chi tài chính cơng đồn.

+ Đơn đốc đồn viên cơng đồn thực hiện nội quy, kỉ luật lao động của đơn vị.
+ Kịp thời nắm bắt diễn biến t tởng của đoàn viên đề xuất biện pháp giải quyết.
+ Giúp BCH giải quyết và tham gia giải quyết đơn th khiếu nại, tố cáo của đồn
viên.

4. Phơ tr¸ch công tác tuyên truyền, giáo dục: Đ/C Nguyễn Tiến Hµo

+ Tun truyền, phổ biến cho đồn viên, NLĐ về nhiệm vụ , quyền lợi theo quy
định của pháp luật, điều lệ, nội quy, quy định của đơn vị.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

+ Tuyên truyền, phổ biến chủ trơng của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc
đến đồn viên CĐ và NLĐ.

+ Phối hợp để cung cấp, giải đáp những thắc mắc của NLĐ, đoàn viên về các
chế độ, chớnh sỏch liờn quan.

5. Phụ trách công tác Văn nghệ, TDTT: Đ/C Phan Xuân Thành

Hng dn, ch o, tổ chức các hoạt động VN, TDTT trong đơn vị, đề xuất các
hình thức khen thởng, động viên phong trào văn nghệ, thể dục, thể thao trong đơn vị.

6 Phụ trách công tác tham gia quản lý đơn vị: Đ/C Văn Đình Tuân

+ Tham gia xây dựng quy chế phối hợp giữa BCHCĐCS với ban giám hiệu và
các loại quy chế nội bộ khác của đơn vị.

+ Xây dựng, dự thảo kế hoạch thi đua, đề xuất tổ chức sơ kết, tổng kết và khen
thởng cho những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.

7. Phụ trách công tác đời sống: Đ/C Phan Xuân Thành

+ Theo dõi nhng trờng hợp đoàn viên, NLĐ đang gặp khó khăn để CĐCS và đơn
vị xem xét giải quyết, đề xuất giải quyết kịp thời.

+ Theo dõi, nắm tình hình thực hiện các chế độ, chính sách đối với đoàn viên,
NLĐ trong đơn vị.

+ Theo dõi, tập hợp đề xuất với BCH, ban giám hiệu về việc thực hiện các chế
độ phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.

+ Hàng năm đề xuất kế hoạch phối hợp với chuyên môn tổ chức tham quan, du
lịch, nghỉ ngơi, dỡng sức v.v… cho đồn viên, NLĐ.

8. Phụ trách cơng tác bảo hộ lao động: Đ/C Lê Hoài Đức

+ Theo dõi tình hình thực hiện chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo
hiểm thân thể…..

+ Theo dõi hoạt động của y tế học đờng, đề xuất việc tổ chức phổ biến cơng tác
vệ sinh an tồn lao động, phòng chống cháy nổ.

+ Đề xuất với BCH để có kiến nghị xử lý nơi có nguy cơ gây ra tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp.

9. Phơ tr¸ch công tác nữ công: Đ/C Nguyễn Thị Kim Anh

+ Theo dõi đề xuất chế độ dành cho lao động nữ theo quy định của pháp luật.
+ Tham mu với BCH về thành lập BNC, tổ nữ công; Đề xuất tổ chức tuyên
truyền, các buổi sinh hoạt liên quan đến lao động nữ.

+ Đại diện cho chị em tham mu với BCH có biện pháp giải quyết tốt các vấn đề
liên quan trực tiếp đến lao động nữ và con em đoàn viên nữ trong đơn vị.

+ Triển khai phong trào: GVT-ĐVN và các cuộc vận động, phong trào thi đua
mang tính đặc thù lao động nữ hàng năm trong đơn vị.

+ Đề xuất kịp thời chế độ khen thởng hàng năm cho chị em có nhiều thành tích.

10. Phơ trách công tác tài chính công đoàn:Đ/C Nguyễn Thị Kim Anh

+ Gúp theo dõi thu, chi tài chính công đoàn.

+ Làm báo cáo quyết tốn và cơng khai tài chính theo định kì.
+ Đề xuất nguồn thu tài chính cơng đồn.

IV- Phân cơng chỉ đạo, theo dõi tổ cơng đồn.

BCHCĐ phân công trực tiếp chỉ đạo, theo dõi, hớng dẫn, giúp đỡ tổ cơng đồn nh

Tỉ: Khoa häc x· héi - Đ/C Phan Xuân Thành
Tổ: Khoa häc tù nhiªn - Đ/C Lê Hoài Đức

Tổ: Sinh – Ho¸ - ThĨ.. - Đ/C Nguyễn Tiến Hào
Tổ: Hµnh chÝnh - Đ/C Văn Đình Tuân

+ Trên đây là quy chế làm việc của BCHCĐCS Trờng THCS Sơn Hàm Nhiệm
kì 2010-2012.

+ Quy chế này đã đợc BCH thống nhất thông qua ngày 06 tháng 11 năm 2010.
+ Trong quá trình thực hiện, nếu thấy cần thiết phải sửa đổi, bổ sung,
BCHCĐCS sẽ thảo luận và thống nhất./.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Văn Đình Tuân

Trờng THCS Céng hoµ x· héi chđ nghi· ViƯt nam
 Sơn Hàm Độc lập Tự do Hạnh phúc

Sơn Hàm, ngày 15 tháng 11 năm 2010

Quy định phối hợp công tác giữa
ban giám hiệu và BCH CĐCS Trờng THCS Sơn Hàm

NhiÖm kú: 2010 - 2012

Căn cứ Luật cơng đồn ban hành năm 1990;

Căn cứ Nghị định 133/HĐBT ngày 20 tháng 4 năm1991của Hơi đồng Bộ trởng
(nay là Chính phủ) hớng dẫn thi hành luật cơng đồn;
Căn cứ Thông t liên tịch số 12/TT-LT ngày 8 tháng 5 năm1992 của Bộ GD&ĐT
và CĐGD Việt nam.; Quy chế số 03/QC ngày 01 tháng 02 năm 2002 về phối kết
hơp giữa UBND và LĐLĐ huyện Hơng Sơn; Thỏa thuận số 294 / CĐGD –
BGD&ĐT ngày 15 tháng 8 năm 2005 giữa Cơng đồn Giáo dục Việt Nam và Bộ
Giáo dục và Đào tạo về “Quan hệ công tác giữa cơ quan giáo dục các cấp và
cơng đồn ngành Giáo dục”. Ban Giám hiệu và Ban chấp hành cơng đồn trờng
THCS Sơn Hàm thống nhất quy định về mối quan hệ phối hợp trong công tác nh
sau:

I. Những Quy định chung.

1. Trờng và cơng đồn hoạt động theo chức năng nhiệm vụ đã đợc quy định
trong các văn bản pháp quy của UBND tỉnh; Luật và Điều lệ Cơng đồn Việt nam, Hai
bên có mối quan hệ bình đẳng, hợp tác, tơn trọng quyền và trách nhiệm của nhau.

2. Ban Giám hiệu nhà trờng và Ban chấp hành cơng đồn phối hợp chặt chẽ để
tổ chức chỉ đạo, vận động CB - GV- CNV trong trờng thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị
của trờng, của ngành hàng năm, thực hiện đúng các chủ trơng đờng lối của Đảng, nhà
nớc về giáo dục cũng nh chính sách, pháp luật của Nhà nớc ban hành.

3. Ban giám hiệu có trách nhiệm tạo điều kiện để cơng đồn trờng thực hiện tốt
chức năng, nhiệm vụ theo Điều lệ của cơng đồn nh: Tham gia quản lý đơn vị, Bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của ngời lao động, Tham gia giáo dục
CB-GV-CNV thực hiện nghiêm túc quyền và nghĩa vụ đợc quy định trong Luật giáo dục, Pháp
lệnh cán bộ cơng chức.

4. Ban giám hiệu có trách nhiệm tạo điều kiện để Cơng đồn tham gia quản lý,

phối hợp tổ chức các hoạt động trong trờng, đề xuất, kiến nghị những vấn đề liên quan
đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đồn viên trong đơn vị.

5. Ban giám hiệu và cơng đồn có trách nhiệm quan tâm đến việc thực hiện chế
độ, chính sách hiện hành liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần, bồi dỡng, chuẩn
hố, Nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ s phạm, điều kiện làm việc của cán bộ,
giáo viên, nhân viên trong tồn trờng.

II. Mèi quan hƯ phèi hỵp.

1.Hàng năm vào đầu năm học, Ban giám hiệu phối hợp với Công đoàn dự
thảo kế hoạch và chỉ tiêu hàng năm. Khi bố trí công việc cho cán bộ, giáo viên, nhân
viên trong trờng cần phải có ý kiến tham gia của chủ tich công đoàn trờng.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

3. Ban giỏm hiu và cơng đồn cùng phối hợp chỉ đạo các phong trào thi đua,
các cuộc vận động, sơ tổng kết hàng kỳ, hàng năm để động viên phong trào thi đua và
rút kinh nghiệm chỉ đạo.

III. Đảm bảo điều kiện hoạt động của cơng đồn.

Thực hiện theo điều 17 Nghị định 133/HĐBT ngày 20 tháng 4 năm 1991 của
Hội đồng Bộ trởng hớng dẫn thi hành Luật cơng đồn và Thơng t liên tịch số 12/TT-LT
ngày 8 tháng 5 năm 1992 giữa Bộ GD&ĐT và CĐGD Việt nam.

Đợc chun mơn hổ trợ kinh phí khi cơng đồn tổ chức các hoạt đọng lớn của
đơn vị.

IV. Tæ chøc thùc hiÖn.

+ Quy định này đợc thực hiện từ ngày ký.

+ Trong q trình thực hiện nếu có nội dung nào cha phù hợp thì Ban Giám hiệu
nhà trờng và Ban Chấp hành cơng đồn thống nhất sửa đổi, bổ sung.

HIÖu Trëng TM/ bchc® Trêng
Chđ tÞch

Nguyễn Hữu Hợp Văn Đình Tuân

CĐgd HƯơng sơn Céng hoµ x· héi chủ nghĩa việt nam
CĐCS THCS sơn Hàm Độc lập - Tù do - H¹nh phóc

Sè: 02/QC-C§CS

Sơn Hàm, ngày 06 tháng 11 năm2010

Quy chế hoạt động

Cđa Ban kiĨm tra C«ng đoàn cơ sở Trờng THCS Sơn Hàm

Nhiệm kỳ 2010 2012

I. Những quy Định chung:
§iỊu 1.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

- Ban kiểm tra cơng đồn là tổ chức kiểm tra của cơng đồn cơ sở nhà tr ờng
trong nhiệm kỳ, chịu sự chỉ đạo của BCH cơng đồn cơ sở trờng THCS Sơn Hàm và

đy ban kiểm tra công đoàn cấp trên.

II. NhiƯm vơ, Qun h¹n cđa ban kiĨm tra công đoàn trờng:
Điều 2. Nhiệm vụ:

Thc hiện đúng Điều 37 Điều lệ cơng đồn Việt Nam Khóa X, cụ thể:

1. Giúp Ban chấp hành kiểm tra việc chấp hành Điều lệ cơng đồn Việt Nam.
2. Kiểm tra tổ chức cơng đồn trờng và các đồn viên khi tổ chức cơng đồn
tr-ờng hoặc đồn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định
của cơng đồn.

3. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của
cơng đồn trờng.

4. Giúp Ban chấp hành giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải
quyết của Cơng đồn. Tham mu cho BCH tham gia với nhà trờng và các cơ quan chức
năng của nhà nớc giải quyết khiếu nại, tố cáo của công nhân viên chức và lao động.

5. Tỉ chøc båi dìng, Tù bồi dỡng hớng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn
làm công tác kiểm tra.

Điều 3. Quyền h¹n:

Theo quy định của Điều 38 Điều lệ cơng đồn Việt Nam Khóa X, cụ thể:

1.ủy ban kiểm tra đợc tham dự các cuộc hội nghị của Ban chấp hành, và đợc
mời dự Đại hội hoặc hội nghị đại biểu cơng đồn cơ sở trờng.

2. Báo cáo với BCH cơng đồn trờng về hoạt động kiểm tra cơng đồn và đề
xuất nội dung, chơng trình cơng tác của Ban kiểm tra trong các kỳ họp thờng kỳ của
Ban chấp hành.

3. Yêu cầu đơn vị và ngời chịu trách nhiệm của đơn vị đợc kiểm tra, báo cáo,
cung cấp các tài liệu cho công tác kiểm tra và trả lời những vấn đề do Ban kiểm tra
nêu ra.

4. Báo cáo kết luận kiểm tra và đề xuất các hình thức xử lý với Ban chấp hành
cơng đồn trờng. Những kiến nghị của Ban kiểm tra không đợc BCH giải quyết thì
Ban kiểm tra có quyền báo lên ủy ban kiểm tra cơng đồn cấp trên.

III. Phơng châm, Phơng pháp hoạt động của Ban kiểm tra:
Điều 4. Phơng châm:

- Kết hợp chặt chẽ giữa giám sát với kiểm tra và phát huy vai trò của quần
chúng trong hoạt động kiểm tra.

- Đảm bảo tính khách quan, thận trọng, chính xác, cơng khai và kịp thời lấy xây
làm mục đích, lấy ngăn ngừa làm phơng châm, nhằm giúp các tổ chức, cá nhân thực
hiện đúng Pháp luật và Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; hạn chế những vi phạm xẩy ra
làm cho cơng tác kiểm tra có tác dụng thực sự.

§iỊu 5. Phơng pháp:

y ban kim tra hot ng theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo,
cá nhân phụ trách, mỗi ủy viên đều có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ đợc phân công
và cùng nhau:

+ Xây dựng quy chế làm việc của ban kiểm tra;

+ Lập kế hoạch hoạt động hàng năm của Ban kiểm tra;
+ Năm vững các bớc cần thiết cho cuộc kiểm tra.

IV. Quyền hạn, trách nhiệm của các thành viên trong Ban
kiĨm tra:

§iỊu 6. + Trëng Ban kiĨm tra:

- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện mọi hoạt động của ban kiểm tra dựa trên
chơng trình cơng tác đã đợc xây dựng. Tổ chức bồi dỡng cán bộ kiểm tra, dự thảo báo
cáo, chủ trì các cuộc họp Ban kiểm tra và thay mặt Ban kiểm tra ký các văn bản, đợc
sử dụng con dấu của công đồn cùng cấp.

- Có mối quan hệ phối hợp công tác với các cơ quan quản lý, Thanh tra nhà
n-ớc, Cơ quan kiểm tra Đảng để trao đổi công tác, nghiệp vụ. Giải quyết những yêu cầu,
kiến nghị của đoàn viên thuộc thẩm quyền trách nhiệm.

- Phân công các thành viên BKT đảm nhận các công việc kiểm tra theo quy
định của Điều lệ.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

+ Đợc tham gia cuộc họp Ban chấp hành cùng cÊp.

+ Đợc bảo lu ý kiến và phản ánh lên UBKT CĐ cấp trên xem xét khi cần thiết.
+ Đợc Cơng đồn tạo mọi điều kiện để làm việc theo nhim v.

V. Điều khoản thi hành:
Điều 8.

Quy chế này đợc hội nghị BCH và BKT công đồn cơ sở Trờng THCS Sơn Hàm
thơng qua ngày 06 tháng 11 năm 2010, các ủy viên Ban chấp hành và Ban kiểm tra
Cơng đồn trờng có trách nhiệm theo dõi và thực hiện nghiêm túc quy chế này.

Trong quá trình thực hiện có vấn đề gì cha phù hợp thì BCH và BKT Cơng đồn
trờng thống nhất sửa đổi, b sung./.

TM. BCH Công đoàn trờng TM. BKT Công đoàn trờng
 Chđ tÞch Trëng Ban

Văn Đình Tuân Lê Hoài Đức

CĐGD Hơng Sơn Cộng hòa xÃ hội chủ nghĩa việt nam
 cđ tr ờng THCS Sơn Hàm Độc lập tự do Hạnh phúc

Số: 03/QC-CĐCS

Quy chế

Chi tiêu nội bộ Công đoàn trờng THCS Sơn Hàm

Nhiệm kỳ 2010 2012

(Ban hnh kem theo quyết định số: 03 / QĐ-CĐCS ngày 06tháng 10 năm 2010
của BCH cơng đồn cơ sở trờng THCS Sơn Hàm)

Ch¬ng I

Những quy định chung

Điều 1. Chi tiêu nội bộ của tổ chức cơng đồn cơ sở trờng học nhằm giúp cho
hoạt động cơng đồn đạt hiệu quả cao, tuân thủ đúng nguyên tắc tài chính và động
viên đợc cán bộ đồn viên tích cực tham gia hoạt động cơng đồn cũng nh hoạt động
chun mơn.

Quy chế này quy định phơng thức, phạm vi, nguyên tắc, hình thức và mức chi
tiêu về tài chính, tài sản áp dung trong phạm vi đơn vị cơng đồn cơ sở trờng THCS
Sơn Hàm nhiệm kỳ 2010 - 2012.

§iỊu 2. Đối tợng, phạm vi áp dụng.

+ Tập thể công đoàn cơ sở trờng THCS Sơn Hàm

+ Tt c cỏn bộ, giáo viên, đoàn viên trong đơn vị và ngời thân của đoàn viên
bao gồm: Chồng; Vợ; Con; Bố, Mẹ ; B, m v hoc chng.

Điều 3. Nguyên tắc chi tiêu:

+ Đảm bảo công bằng, công khai, dân chủ, kịp thêi.

+ Trong một năm 1 đối tợng có thể đợc chi nhiều lần, tuỳ theo tình hình cụ thể
của từng s vic.

+ Các hình thức chi tiêu:

- Chi phục vụ các hoạt động, các phong trào thi đua.

- Chi khen thởng tập thể và cá nhân đoàn viên cã thµnh tÝch.
- Mừng đoàn viên kết hôn, sinh con, con kÕt h«n.

- Thăm ốm đau (chỉ áp dụng với các đối tợng điều trị tại các bệnh viện).
- Chi điếu phúng trờng hợp đoàn viên, gia đình đồn viên có ngời qua đời.

Ch¬ng II

Ngn q, møc chi cho các trờng hợp cụ thể.
Điều 4. Nguồn qũy:

+ Công đoàn phí do đoàn viên nạp.

+ Vn ng úng góp từ đồn viên vào quỹ thăm hỏi hàng tháng, mỗi đồn viên
góp vào quỹ 10.000 đồng trong 1 tháng, đóng theo đồn phí hàng tháng.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

+ Chi phục vụ các hoạt động, các phong trào thi đua: BCH hội ý và quyết định
mức chi cho từng sự việc cụ thể.

+ Thởng đoàn viên đạt giờ dạy giỏi cấp tỉnh: 100.000 đồng.
+ Thởng đoàn viên đạt giờ dạy giỏi cấp huyện: 50.000 đồng.

+ Thởng đoàn viên có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua của
ngành và cơng đồn ngành: 50.000 đồng.

+ Mừng đồn viên kết hơn: 200.000 đồng.
+ Mừng đoàn viên sinh con: 100.000 đồng
+ Mừng con đồn viên kết hơn: 100.000 đồng.
+ Mừng con đoàn viên đi học Đại học, Cao đẳng: 100.000 đồng.
+ Thăm ốm đau, tai nạn rủi ro phải điều trị tại bệnh viện:

- Cá nhân đoàn viên ốm đau mỗi lần thăm: 200.000 đồng;
- Ngời thân ốm đau mức thăm: 100.000 đồng.

+ Chi tặng quà cho đoàn viên vào ngày Tết nguyên đán: 50.000 đồng/ 01 Đ/V.
+ Chi tặng quà cho nữ đoàn viên vào ngày Quốc tế phụ nữ 8/3: 30.000 đ/ 1 ĐV
+ Việc hiếu: Tổ chức thăm hỏi, điếu phúng trang nghiêm đảm bảo nghi thức và

động viên gia đình chu đáo, hình thức điếu có Vịng hoa hoặc Trớng, mức chi.

- Đoàn viên qua đời: 200.000 đồng

- Ngời thân bao gồm bố, mẹ đẻ, bố mẹ vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng qua
đời: 150.000 đồng

+ Chi hổ trợ cho các đồng chí uỷ viên Ban chấp hành cơng đồn trờng:

- 4 đồng chí uỷ viên BCH: 400.000 đồng (Mỗi Đ/C 100.000 đồng/1 năm).
- Chi cho thủ quỹ cơng đồn trờng: 100.000 ng/ 1 nm.

Chơng III

Điều khoản thi hành
Điều 6. Tổ chức thực hiện:

+ Ban chp hành cơng đồn trờng phân cơng các uỷ viên chủ trì đi mừng, thăm
hỏi các đối tợng theo tình hình cụ thể tại các thời điểm cần thăm hỏi động viên.

+ Mổi lần đi mừng, thăm hỏi động viên đoàn viên hoặc gia đình đồn viên BCH
cơng đồn trờng có trách nhiệm thơng báo cho các đồn viên để tham gia cùng đi. Các
đồn viên có trách nhiệm tham gia cùng với BCH cơng đồn đi mừng, thăm đồng
nghiệp theo tập thể, đặc biệt là trong tổ cơng đồn.

Điều 7. Quy chế này đợc hội nghị toàn thể đoàn viên cơng đồn cơ sở trờng
THCS Sơn Hàm thơng qua ngày tháng 11 năm 2010. Ban chấp hành cơng đồn trờng
và mỗi một đồn viên có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc quy chế này. Trong quá
trình thực hiện có vấn đề gì cha phù hợp thì BCH đề xuất bổ sung và thống nhất sửa
đổi./.

TM.Ban chÊp hµnh
 Chđ tÞch

Văn Đình Tuân

CĐGD Hơng Sơn Céng hßa x· héi chđ nghÜa viƯt nam

cđcs tr ờng THCS Sơn Hàm Độc lập tự do Hạnh phúc
Sè: 03/Q§-C§CS

Sơn Hàm, ngày 06 tháng 11năm 2010

Quyt định

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

nhiÖm kú 2010 - 2012

Ban chấp hành cơng đồn cơ sở trờng THCS Sơn Hàm
Căn cứ quy định của điều lệ cơng đồn Việt Nam về tổ chức, nhiệm vụ, quyền
hạn của CĐCS.

Căn cứ quyết định số: 71 / QĐ-CĐN ngày 30 tháng 10 năm của Ban thờng vụ

CĐGD Hơng Sơn về việc công nhận BCH cụng on c s Trng THCS Sn Hm.

Căn cứ biên bản hội nghị Ban chấp hành Công đoàn trờng ngày 06 tháng 11
năm 2010.

Quyt nh:

iu 1. Ban hành kèm theo quyết định này Quy chế Chi tiêu nội bộ của
BCHCĐCS trờng THCS Sơn Hàm nhiệm kỳ 2010 – 2012.

Điều 2. Các đồng chí uỷ viên Ban chấp hành, tất cả các đồn viên cơng đoàn
trong đơn vị và các tổ chức liên quan trong trờng chịu trách nhiệm thi hành quyết
định này.

Điều 3. Quy chhé này có hiệu lực kể từ ngày kí đến hết nhiệm kỳ 2010 – 2012
của Ban chấp hành cơng đồn cơ sở trờng THCS Sơn Hàm.

TM.Ban chÊp hµnh
 Chủ tịch 
Nơi nhận:

- Các uỷ viên BCH;
- Lu hồ sơ CĐ.

</div>