Bao cao Daihoinam2012

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

LĐLĐ huyện bình giang
<b>công đoàn giáo dục</b>

<b>Cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam</b>

<b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

<i>Bình Giang, ngày... tháng... năm 2012</i>
<b>Báo cáo</b>

<b> Của ban chấp hành cơng đồn giáo dục huyện Bình Giang</b>
<b>Tại đại hội đại biểu cơng đồn giáo dục lần thứ XXV</b>

<b>---Kính tha : Đồn Chủ tịch</b>
<b>Kính tha : Các vị khách q</b>
<b>Tha các đồng chí đại biểu</b>

Đại hội Cơng đồn Giáo dục huyện Bình Giang tiến hành vào tháng 12 năm 2007
đến nay vừa tròn 5 năm. Căn cứ điều lệ Cơng đồn Việt Nam, theo kế hoạch chỉ đạo của
Cơng đồn cấp trên về việc tổ chức Đại hội Cơng đồn các cấp tiến tới Đại hội Cơng
đồn Việt Nam lần thứ XI. Cơng đồn Giáo dục huyện Bình Giang tổ chức Đại hội Cơng
đồn lần thứ XXV để kiểm điểm, đánh giá tình hình hoạt động của phong trào cán bộ
viên chức và tổ chức Cơng đồn nhiệm kỳ vừa qua, đề ra phơng hớng nhiệm vụ cơng tác
Cơng đồn nhiệm kỳ tới, bầu Ban chấp hành Cơng đồn Giáo dục khố mới và bầu đồn
đại biểu đi dự Đại hội Cơng đồn cấp trên.

Thay mỈt cho Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện Bình Giang khoá XXIV,
tôi xin trình bày trớc Đại hội bản báo cáo gồm các phần chính sau :

- ỏnh giỏ tổng quát tình hình hoạt động của cán bộ, viên chức và tổ chức Cơng
đồn Giáo dục nhiệm kỳ Đại hội lần thứ XXIV đến nay.

- Ph¬ng híng nhiƯm vơ của Công đoàn Giáo dục nhiệm kỳ năm 2012 - 2017.

<b>PhÇn thø nhÊt</b>

<b>Tình hình phong trào của cán bộ Viên chức</b>
<b>Và hoạt động cơng đồn giáo dục nhiệm kỳ 2007 - 2012</b>

<b>---A. Đặc điểm tình hình và phong trào cán bộ viªn chøc, sù phát triển</b>
<b>Giáo dục & Đào tạo của huyện.</b>

Ngnh Giáo dục & Đào tạo huyện Bình Giang có 1481 CBVC và ngời lao động
(kể cả ngồi cơng lập). Trong đó có 1217 nữ, chiếm tỷ lệ 86%, 56 Cơng đoàn cơ sở với
1443 đoàn viên, tỷ lệ đoàn viên 97,5%.

<b>1. Từ năm 2007 đến nay</b>, dới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam. Thực
hiện công cuộc đổi mới, đất nớc ta ngày càng phát triển về Kinh tế- Xã hội, đời sống
nhân dân lao động ngày càng đợc cải thiện, an ninh chính trị đợc giữ vững, ổn định.
Toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta đang quyết tâm thực hiện mục tiêu do Đại hội Đảng
Toàn quốc lần thứ XI đề ra. Văn hoá giáo dục đã chuyển sang một thời kỳ mới phát
triển, ổn định vững chắc, có nhiều tiến bộ vợt bậc về quy mô và chất lợng Giáo dục &
Đào tạo. Hệ thống trờng lớp các ngành học, bậc học đã đợc sắp xếp một cách hợp lý
theo hớng đa dạng hoá các loại hình Giáo dục & Đào tạo, đáp ứng nhu cầu và tạo mọi cơ
hội học tập cho các đối tợng trong xã hội, từng bớc tạo nguồn nhân lực cho cơng cuộc
Cơng nghiệp hố- Hiện đại hố đất nớc. Các mặt hoạt động Giáo dục & Đào tạo đạt
thành tích cao, nh chất lợng đại trà, học sinh giỏi cấp Tỉnh, Quốc gia. Công tác phổ cập

giáo dục trẻ 5 tuổi, Tiểu học, THCS đợc tỉnh xếp loại tốt. Tồn huyện đã có 21 trờng đạt
chuẩn Quốc gia.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

dạy. Mỗi năm ngành đợc bổ sung thêm nhiều giáo viên mới, có chất lợng để đáp ứng
yêu cầu đủ số lợng và nâng cao chất lợng Giáo dục & Đào tạo.

- Trình độ năng lực chun mơn, nghiệp vụ của đội ngũ ngày càng đợc nâng lên
để đạt chuẩn và trên chuẩn. Phong trào học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ,
học tập lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học đã trở thành nhu cầu và ý thức tự giác của
mỗi cán bộ công chức trong tồn ngành.

- Đội ngũ cán bộ cơng chức có quan điểm vững vàng, tin tởng vào đờng lối đổi
mới của Đảng, thờng xuyên tu dỡng phẩm chất đạo đức, nêu cao tinh thần “ Dân
chủ-Kỷ cơng- Tình thơng- Trách nhiệm” trong công tác giáo dục và giảng dạy, góp phần vào
mục tiêu của Đảng là “ Nâng cao dân trí- Đào tạo nhân lực, bồi dỡng nhân tài cho đất
n-ớc”.

<b>3. Cơng tác xã hội hố giáo dục </b>ngày càng đợc phát triển : Đảng, chính quyền
và các đoàn thể nhân dân trong huyện chăm lo tốt hơn cho sự nghiệp Giáo dục- Đào tạo.
Đời sống của cán bộ giáo viên, điều kiện làm việc đợc cải thiện, cơ sở vật chất nhà trờng
đầu t theo hớng chuẩn Quốc gia. Môi trờng giáo dục : Xanh- Sạch- Đẹp, đảm bảo vệ
sinh an toàn lao động đợc các nhà trờng quan tâm và đạt hiệu quả cao.

<b>4. Phong trào thi đua</b>; Đúc rút và áp dụng SKKN, nghiên cứu đề tài khoa học, su
tầm, tự làm đồ dùng dạy học, “ Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà”, "Xây dựng gia đình nhà
giáo văn hố", "Dân số kế hoạch hố gia đình", “ Dân chủ- Kỷ cơng- Tình thơng - Trách
nhiệm”; " Xây dựng Trờng học thân thiện, học sinh tích cực"; " Mỗi thày cơ giáo là một
tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo" đã đợc các trờng học và Phòng Giáo dục quan tâm
chỉ đạo góp phần lớn trong việc nâng cao chất lợng giáo dục đại trà và giáo dục mũi
nhọn, đã xây dựng đợc một đội ngũ nhà giáo tiêu biểu nh : Giáo viên dạy giỏi, Chiến sĩ

thi đua, đơn vị tiên tiến, tiên tiến xuất sắc .

<b>5. Phong trào xây dựng cơ sở vật chất trờng học</b> luôn đợc quan tâm, đến nay
tồn huyện đã có 521/634 phịng học kiên cố cao tầng, 100% số xã có trờng kiên cố cao
tầng. Hội đồng giáo dục, Hội khuyến học các cấp hoạt động có hiệu quả, hình thức
khuyến học, khuyến tài trong các địa phơng đã xây dựng lên một xã hi hc tp t c s.

<b>6. Những tồn tại, hạn chÕ :</b>

- Các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học so với quy định còn thiếu,
số trờng đạt chuẩn Quốc gia còn thấp : Tiểu học : 13, THCS : 5, Mầm non : 3.

- Cơ chế thị trờng đã tác động làm ảnh hởng đến một số thầy cô giáo, một số em
học sinh trong nhà trờng.

- Tổ chức Cơng đồn cơ sở ở một số nơi hoạt động còn hạn chế, dẫn đến uy tín
của Cơng đồn khơng cao, cơ sở vật chất của Cơng đồn khó khăn, kinh phí hạn hẹp,
chế độ cho cán bộ Cơng đồn và đồn viên cịn ít. Một bộ phận nhỏ giáo viên giảng dạy
còn hạn chế, cha đáp ứng yêu cầu đổi mới nội dung, phơng pháp giảng dạy theo chơng
trình thay sách.

- Chất lợng Giáo dục & Đào tạo cha đáp ứng đợc về nguồn nhân lực để phát triển
nhanh nền Kinh tế- Xã hội của địa phơng. Động cơ, thái độ học tập của một số học sinh
cha rõ ràng.

<b>B. Hoạt động Công đồn</b>

Đại hội Cơng đồn Giáo dục huyện Bình Giang khố XXIV đã đề ra 6 nhiệm vụ
chủ yếu và 5 chơng trình hoạt động nhằm thực hiện mục tiêu : Vì lợi ích và vị trí xã hội
của nhà giáo và ngời lao động trong ngành. Vì sự ổn định phát triển và nâng cao chất

l-ợng đào tạo nâng cao dân trí, phát triển nhân lực, bồi dỡng nhân tài; Tiếp tục đổi mới nội
dung, phơng thức hoạt động Cơng đồn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

Nghị quyết Đại hội XXIII vào phong trào cán bộ công chức và hoạt động Công đồn các
cấp. Từ đó đến nay, các nhiệm vụ chủ yếu và các mục tiêu cơ bản đề ra đã đợc thực hiện
tốt. Sau đây là sự kiểm điểm, đánh giá các chơng trình hoạt động của tổ chức Cơng đồn
Giáo dục huyện trong nhiệm kỳ 2007- 2012.

<b>I. KÕt quả thực hiện nghị quyết Đại hội</b>

<i><b>1. Tham gia qun lí, tổ chức các phong trào các cuộc vận động lớn</b></i>

Với chức năng và nhiệm vụ của mình, Cơng đồn đã tích cực tham gia các tổ chức
trong nhà trờng, trong ngành theo quy định; đảm bảo chỉ tiêu và quyền lợi của đoàn viên
trong việc xét duyệt nâng lơng và nâng lơng sớm, khen thởng đoàn viên và lao động.
100% Cơng đồn cơ sở, Cơng đồn giáo dục đã đợc củng cố kiện toàn và thực hiện khá
nề nếp, chất lợng quy chế phối hợp giữa chuyên môn và Cơng đồn. Cơng đồn đã chủ
động phối hợp để xây dựng và thực hiện quy chế làm việc của cơ quan, quy chế chi tiêu
nội bộ trong nhà trờng

* Hoạt động nâng cao hiệu quả tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua “ Hai tốt” và
cuộc vận động “ Dân chủ- Kỷ cơng- Tình thơng- Trách nhiệm”. Quán triệt sâu sắc chức
năng tham gia quản lý ngành và vai trò vận động tập hợp quần chúng của tổ chức Cơng
đồn, Cơng đồn Giáo dục các cấp đã phát huy đợc vai trò trong tham gia các Hội đồng
t vấn, các Ban chỉ đạo của ngành. Cơng đồn trờng học thờng xuyên đợc phân công là
thờng trực Hội đồng thi đua, đầu mối chỉ đạo các tiêu chí : Xã hội hố giáo dục, lực lợng
chính trong chuẩn bị nội dung hội nghị CBVC... Chủ động tổ chức các hoạt động kiểm
tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Cơng đồn các cấp nghiêm túc trong phối hợp chỉ đạo phong trào thi đua lao động

giỏi, lao động sáng tạo, duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua “ Hai tốt”, phong trào
đúc rút và áp dụng SKKN, nghiên cứu đề tài khoa học.

* Cuộc vận động “Dân chủ hóa nhà trờng” Ban Thờng vụ Cơng đồn giáo dục
huyện đã phối hợp với lãnh đạo Phòng Giáo dục triển khai và thực hiện tốt Chỉ thị của
ngành về hội nghị cán bộ công chức, viên chức. Thực hiện tốt Nghị định 71/CP của
Chính phủ. Hàng năm 100% trờng học, cơ quan quản lý giáo dục tiến hành Hội nghị
CBCCVC nghiêm túc, cởi mở hơn, đoàn viên phấn khởi thoải mái, đã xây dựng đợc mối
quan hệ tốt đẹp giữa tập thể giáo viên với Hiệu trởng, giữa giáo viên với học sinh, giữa
nhà trờng với phụ huynh học sinh.

Ban thanh tra nhân dân đợc củng cố, đợc tập huấn và hớng dẫn hoạt động. Ban
thanh tra nhân dân cùng UBKT Cơng đồn đã làm tốt một số việc nh : Nâng cao vai trò
làm chủ của quần chúng, giúp các trờng thực hiện tốt các nền nếp, kỷ cơng, quy chế
chuyên môn, giải quyết tốt thắc mắc, kiến nghị tại cơ sở, những đơn th, những đề nghị,
đề xuất của đơn vị và cá nhân.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

* Cuộc vận động “ Hai không với bốn nội dung ”; " Mỗi thày cô giáo là một tấm
gơng đạo đức tự học và sáng tạo "; Phong trào thi đua " Xây dựng trờng học thân thiện
học sinh tích cực" do Bộ giáo dục và đào tạo và Cơng đồn giáo dục Việt Nam phát
động. Tất cả các trờng học trong toàn huyện đã tổ chức ký cam kết thực hiện nghiêm túc
cuộc vận động này và coi đó là khâu đột phá trong việc giữ vững kỷ cơng, nền nếp,
chuyển biến nhận thức và hành động của cán bộ giáo viên, công nhân viên trong đơn vị.
Cán bộ đoàn viên đã thực hiện nghiêm túc góp phần tích cực nâng cao chất lợng Giỏo
dc & o to.

* Phong trào thi đua :

Tuy cũn gặp nhiều khó khăn nhng phong trào thi đua “ Hai tốt” vẫn duy trì và
phát triển : Số trờng tiên tiến, tiên tiến xuất sắc, tổ lao động xuất sắc, lao động tiên tiến,

chiến sỹ thi đua các cấp đều tăng. Các cấp Cơng đồn đã phối hợp chặt chẽ với chun
mơn kiên trì chỉ đạo và có những giải pháp sau :

Vận động đoàn viên hăng hái thi đua và hoàn thành mọi chỉ tiêu thi đua đã đăng
ký.

Xây dựng tốt đội ngũ giáo viên giỏi, phong trào hội giảng chọn giáo viên giỏi các
ngành học, cấp học đợc tổ chức chặt chẽ, có nền nếp.

X©y dùng tèt quỹ thởng, tặng thởng cho phong trào thi đua 2 tèt.

Đẩy mạnh phong trào tự làm đồ dùng dạy học phục vụ cho việc nâng cao chất
l-ợng dạy và học.

* Phong trào xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa : Đã đạt kết quả đáng mừng, hàng
năm số cơ quan, trờng học đăng kí cơ quan văn hóa tăng và chất lợng ngày một tốt hơn.

Phong trào "Xây dựng gia đình nhà giáo văn hố" phát triển tốt đầu nhiệm kì có
96% nhà giáo đăng kí, 90% đợc cơng nhận năm 2011, 99% gia đình nhà giáo đăng kí
97% đợc cơng nhận. Các Cơng đồn cơ sở duy trì tốt nề nếp trao thởng cho những gia
đình nhà giáo tiêu biểu nhân kỉ niệm ngày nhà giáo 20 - 11.

* Phong trào học tập, rèn luyện cao trình độ đáp ứng yêu cầu đổi mới sự nghiệp
giáo dục đợc đặc biệt quan tâm. Các chỉ tiêu đi học đề đạt và vợt chỉ tiêu Đại hội đề ra.
Tới nay tồn ngành trình độ chuẩn hóa đạt đợc nh sau :

Giáo viên ngành học Mầm non 100% đạt chuẩn (trên chuẩn 61 %)
Giáo viên bậc tiểu học 100% đạt chuẩn (trên chuẩn 97,5 %)

Giáo viên THCS đạt chuẩn 100% ( trên chuẩn 63%)

<b>Tóm lại </b>: Chỉ đạo các phong trào và các cuộc vận động phát triển các hoạt động
xã hội của Cơng đồn trong những năm qua, có ý nghĩa hết sức quan trọng làm cho đồn
viên gắn bó với tổ chức Cơng đồn, nâng đợc vị thế của tổ chức Cơng đồn trong xã hội.
Tăng cờng đợc sự đoàn kết tơng thân tơng ái trong cán bộ giáo viên CNV.

<i><b>2. Hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của cán bộ</b></i>
<i><b>giáo viên công nhân viên .</b></i>

Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống của cán bộ công chức là chức năng nhiệm
vụ và nội dung hoạt động của tổ chức Cơng đồn, đồng thời là biện pháp để nâng cao
chất lợng Giáo dục & Đào tạo. Các cấp Công đoàn đã thực hiện tốt một số nhiệm vụ
sau :

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

* Về phân công lao động : Ban chấp hành Cơng đồn có ý thức tham gia với
chun mơn về việc sắp xếp trờng lớp, bố trí đội ngũ, cán bộ quản lý, giáo viên, xét nghỉ
chế độ, quan tâm đến đối tợng hởng chính sách và ngời có hồn cảnh khó khăn. Ban
chấp hành Cơng đồn trờng tập hợp nguyện vọng của quần chúng. Tham gia với Ban
giám hiệu về phân cơng chun mơn, bố trí thời khố biểu cho hợp tình, hợp lý.

* Ban chấp hành Cơng đồn các cấp đã tranh thủ các nguồn lực của xã hội để đầu
t cho giáo dục, hầu hết các đơn vị đã tranh thủ sự hỗ trợ của địa phơng, Hội cha mẹ học
sinh để có chính sách động viên khen thởng cho các thầy cơ giáo có nhiều thành tích,
khai thác các khả năng vốn quỹ của nhà trờng để nâng cao đời sống, động viên vào các
ngày lễ tết.

* Về kinh tế : Cơng đồn đã vận động các trờng học xây dựng quỹ tự có, trên cơ
sở chính sách và pháp luật nhà nớc, tạo nguồn bằng các khả năng của mình nhằm cải
thiện điều kiện làm việc của thầy và trị; Khuyến khích lao động chăm lo đời sống cán
bộ giáo viên CNV. Đến nay 100% các trờng đều có quỹ từ 10 triệu đồng trở lên. Việc đa

dạng hố các hình thức tổ chức chăm lo đời sống của Cơng đồn giáo dục các cấp rất
phong phú và có hiệu quả hơn bằng việc mở rộng xây dựng các quỹ tự có, quỹ tình
nghĩa, thế chấp vay vốn ngân hàng để phát triển kinh tế gia đình... đã giúp cho nhiều gia
đình có kinh tế khó khăn nay trở thành gia đình có đời sống khá, mua sắm đợc nhiều
tiện nghi đắt tiền, nhiều gia đình giáo viên có mơ hình phát triển kinh tế giỏi tiêu biểu
nh : Nhân Quyền, Long Xuyên, TT Sặt, Bình Xun, Thái Học, Bình Minh.

100% Cơng đồn các cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức cho đoàn viên đi
tham quan du lịch hàng năm, học tập các đơn vị chuẩn quốc gia... nhiều đơn vị tổ chức
những chuyến đi xa, góp phần chăm lo đời sống tinh thần bổ ích, thiết thực. Các Cơng
đồn cơ sở trong ngành đã đi sâu tìm hiểu và giúp đỡ đồn viên giải quyết những khó
khăn, vớng mắc trong cuộc sống, động viên thăm hỏi tận tình, chu đáo khi đồn viên có
việc hiếu hỷ, ốm đau, hoạn nạn.

* Phong trào <i><b>Xanh - Sạch - Đẹp</b></i>, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động : Các cấp
Cơng đồn đã phối hợp với chun mơn rút kinh nghiệm và xây dựng các biện pháp tích
cực để vận động đồn viên tham gia góp phần vào xây dựng trờng chuẩn Quốc gia và
phong trào xanh hoá nhà trờng. Hàng năm đã có 90% Cơng đồn trờng học đạt tiêu
chuẩn <i><b>Xanh - Sạch - Đẹp</b></i>, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.

Có thể khẳng định : Cùng với sự quan tâm của Đảng, Nhà nớc và toàn xã hội, tổ
chức Cơng đồn ngành giáo dục ln bám sát mục tiêu chăm lo đời sống cho CBCC.
Chính vì thế đồn viên n tâm phấn khởi cơng tác, chất lợng Giáo dục & Đào tạo đã
đ-ợc nâng lên.

<b>3</b><i><b>. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ cán bộ giáo viên công</b></i>
<i><b>nhân viên.</b></i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

thởng (so với các ngành khác trong huyện) công tác tuyên truyền đợc thực hiện khá toàn
diện về nội dung và phong phú về hình thức.

Xây dựng kế hoạch và triển khai tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm g
-ơng đạo đức Hồ Chí Minh" tuyên truyền tổ chức các hoạt động giao lu văn hoá, văn
nghệ, TDTT chào mừng kỉ niệm ngày thành lập Đảng, Tết nguyên đán, ngày 8/3, Quốc
tế lao động, chiến thắng Điện Biên Phủ, ngày sinh nhật Bác, ngày TL CĐ Việt Nam...
Các đơn vị làm tốt nh các trờng trong cụm Thỏi Hc, cm Tõn Hng

<i><b>4. Công tác nữ công :</b></i>

Quỏn triệt Nghị quyết 04 của BCT, Chỉ thị 15/CT của Bộ Giáo dục & Đào tạo,
Nghị quyết 4C/NQ của BCH Tổng Liên đồn LĐVN và chơng trình 06 của BCH LĐLĐ
tỉnh Hải Dơng về đổi mới nội dung phơng pháp vận động phụ nữ trong tình hình mới.

Cơng tác nữ trong ngành Giáo dục & Đào tạo đã tập trung chỉ đạo các hoạt động
tuyên truyền giáo dục về giới, chăm sóc bà mẹ trẻ em, tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ, giúp
đỡ bồi dỡng nữ CBCC tham gia cơng tác quản lý, hồn thành chức năng gia đình và xã
hội.

Năm 2010 đã tổng kết phong trào thi đua “ Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà” từ cấp
cơ sở, đã có 956 chị đạt danh hiệu cấp cơ sở, 650 chị đạt danh hiệu cấp huyện. Nhiều chị
vơn lên trở thành nhà giáo u tú, CSTĐ cấp tỉnh; Cán bộ quản lý giỏi đợc nhà nớc, Bộ,
ngành, UBND tỉnh khen thởng.

Phong trào nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, chăm sóc sức khoẻ tiêm chủng mở
rộng, phịng chống các tệ nạn xã hội. Hàng năm Ban nữ công các cấp đã gặp mặt tặng
quà hàng trăm cháu là con cán bộ cơng chức và ngời lao động trong ngành có hồn cảnh
khó khăn vơn lên học giỏi đạt học sinh giỏi cấp tỉnh, cấp quốc gia nhân dịp 1/6 và ngày
28/6 ngày Gia đình Việt Nam. Thăm và tặng quà nữ cán bộ CNVC nằm viện. 50% nữ
hàng năm đợc khám sức khoẻ định kỳ. 100% nữ có thai và con nhỏ dới 12 tháng tuổi
đ-ợc khám và tiêm phòng các bệnh nguy hiểm. Thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng gia

đình nhà giáo văn hố, dân số kế hoạch hố gia đình. Vận động 100% nữ CBCC lao
động bản thân và gia đình khơng mắc các tệ nạn xã hội.

Tổ chức tốt các cuộc thi : Do cấp trên tổ chức, sinh hoạt câu lạc bộ nữ công đã tạo
cho chị em không ngừng vơn lên, làm tốt thiên chức của mình.

Ban nữ cơng các cấp thờng xuyên đợc củng cố và hoạt động có nền nếp và hiệu
quả. Xây dựng đợc chơng trình cơng tác ngay từ đầu các năm học, hoạch định đợc công
việc cụ thể, rõ ràng, bồi dỡng cho chị em trở thành cán bộ, giáo viên tốt, ngời mẹ hiền,
ngời vợ đảm đang, ngời bạn tốt trong công tác và cuộc sống.

<i><b>5. Hoạt động tài chính, chăm lo cơ sở vật chất của Cơng đồn</b></i>

Thực hiện luật Cơng đồn, phịng giáo dục đào tạo và lãnh đạo các trờng đã tạo
điều kiện về cơ sở vật chất để Cơng đồn hoạt động. Đồng thời Cơng đồn đã và đang sử
dụng có hiệu quả cơ sở vật cất hiện có.

Cơng đồn thực hiện nghiêm túc cơng tác tài chính theo chế độ hiện hành, việc
lập dự toán, quyết toán hàng năm đúng quy định, kịp thời, thu chi tài chính đảm bảo
nguyên tắc, tiết kiệm, đúng mục đích và có hiệu quả. Hàng năm Cơng đồn giáo dục đều
cấp kinh phí về cơ sở. Từ năm 2007 Cơng đồn giáo dục huyện đã cấp kinh phí theo
đúng quy định để Cơng đồn cơ s t chc hot ng.

<i><b>6. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh :</b></i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

Cụng tỏc phỏt trin đồn viên đợc các cấp Cơng đồn quan tâm. 5 năm qua toàn
ngành đã kếp nạp 195 đoàn viên mới và thành lập đợc 12 Cơng đồn cơ sở.

Nét nổi bật nhất trong Nhiệm kỳ này là các cấp Công đồn đều xây dựng đợc
ch-ơng trình và kế hoạch hoạt động một cách cụ thể, có nền nếp, chất lợng. Cơng tác đào

tạo bồi dỡng cán bộ Cơng đồn đợc coi trọng, hầu hết cán bộ Cơng đồn đợc bồi dỡng
nghiệp vụ, trong nhiệm kỳ vừa qua 215 cán bộ Cơng đồn đợc bồi dỡng nghiệp vụ, đã
trang bị đợc nhiều tài liệu các loại đến cơ sở học tập thực hiện.

Xây dựng đợc mối quan hệ phối hợp hoạt động một cách chặt chẽ giữa chuyên
môn và Công đồn các cấp theo Luật Cơng đồn. Các cấp Cơng đoàn đã tranh thủ sự
lãnh đạo của cấp uỷ Đảng để tạo điều kiện cho Cơng đồn hoạt động.

<i><b>7. C«ng t¸c kiĨm tra t vÊn ph¸p lt</b></i>

Thực hiện Điều lệ Cơng đồn Việt Nam. Căn cứ vào hớng dẫn của Cơng đồn
Giáo dục tỉnh Hải Dơng và LĐLĐ huyện Bình Giang. Thực hiện Nghị quyết Đại hội lần
thứ XXIV của BCH Cơng đồn Giáo dục huyện Bình Giang về cơng tác kiểm tra. Thực
hiện chơng trình cơng tác UBKT nhiệm kỳ 2007- 2012, UBKT Cơng đồn Giáo dục
huyện đợc đánh giỏ nh sau :

<i><b>Về công tác tổ chức</b></i><b> :</b>

Hin ti Cơng đồn Giáo dục huyện trực tiếp chỉ đạo 56 Cơng đồn cơ sở trực
thuộc, có 15/56 CĐCS đủ điều kiện thành lập UBKT, còn lại 41/56 CĐCS cha đủ điều
kiện thành lập UBKT cử 1 đ/c trong BCH phụ trách cơng tác kiểm tra. Tổng số uỷ viên
UBKT có 96 đ/c.

UBKT Cơng đồn Giáo dục là : 3 đ/c, trong đó nam : 3, do đ/c Vũ Mạnh C ờng
UV BCH chủ nhiệm và 2 đ/c uỷ viên.

<i><b>VÒ thùc hiƯn nhiƯm vơ:</b></i>

Tập thể UBKT có ý thức, trách nhiệm, có tinh thần đồn kết phối hợp chặt chẽ với
chun mơn làm tốt cơng tác kiểm tra các Cơng đồn cơ sở. Giúp Ban chấp hành, Ban

thờng vụ thực hiện kiểm tra việc thực hiện điều lệ Cơng đồn và các chỉ thị, nghị quyết
của Cơng đồn cấp trên và đồng cấp đề ra. Ngày 26/12/2007 UBKT đã xây dựng kế
hoạch kiểm tra đợc Ban thờng vụ phê duyệt.

* Về kiểm tra đồng cấp : Mỗi năm kiểm tra vào 2 kỳ theo học kỳ của năm học về
thực hiện điều lệ Cơng đồn và kinh phí thu chi 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm.

* VỊ kiĨm tra cÊp díi :

Kiểm tra tồn diện : 37 đơn vị : 16 đơn vị Tiểu học, 16 đơn vị THCS, 5 đơn vị
Mầm non.

Kiểm tra đột xuất : 9 cơ sở ( 4 Tiểu học, 4 THCS, 1 Mầm non)

Kiểm tra chuyên đề : 30 đơn vị ( 12 Tiểu học, 12 THCS, 6 Mầm non).

100% các đơn vị đều đợc kiểm tra do UBKT đồng cấp kiểm tra và báo cáo về
UBKT Cơng đồn Giáo dục huyện vào cuối năm học.

Kiểm tra tồn diện : Có thể lồng ghép với kiểm tra tồn diện của chun mơn
hoặc kết hợp cùng UBKT, Liên đoàn LĐ huyện kiểm tra chuyên đề và kiểm tra đột xuất
thì UBKT xây dựng kế hoạch kiểm tra riêng.

<i>* Cụ thể công việc làm đợc của UBKT trong nhiệm kỳ qua :</i>

- Ưu điểm : Có đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo quy định.

Về chế độ chính sách : Đều thực hiện tốt các chế độ chính sách nh : Phụ cấp thâm
niên, u đãi, chế độ dạy thay treo, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn, tập sự...

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

Một số đơn vị xây dựng kế hoạch cha cụ thể theo từng tháng, mới tập trung vào
năm học và từng học kỳ.

<i>* Kiểm tra chuyên đề và đột xuất :</i>

Kết quả : Các nhà trờng đều thực hiện tốt chế độ chính sách
Chi thu và sử dụng đồn phí đúng mục đích
Sinh hoạt Cơng đồn đều đặn

UBKT các Cơng đồn cơ sở hoạt động tốt

* <i>Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của Cơng</i>
<i>đồn :</i>

Qua kiĨm tra :

Mục đích chi của ngân sách tỉnh cấp theo đúng hớng dẫn quy định của cấp trên.
Tiền thu đồn phí : Các Cơng đồn cơ sở chi tiêu hợp lý, theo nguyên tắc tài chính
Các loại quỹ khác đã phát huy tác dụng tốt. Bằng các loại quỹ trên đã phần nào
cải thiện điều kiện làm việc của cán bộ đoàn viên, nhiều đơn vị đợc vay vốn mà đời sống
kinh tế đã khá lên và sung túc hơn.

Tài sản Cơng đồn : Kinh phí cịn hạn hẹp, nơi làm việc và mọi phơng tiện làm
việc đều do chuyên môn hỗ trợ.

<i>* Về việc khiếu nại, tố cáo : </i>Số ngời đến gặp trực tiếp tổ chức Cơng đồn đề nghị
về quyền lợi, chế độ chính sách hầu nh khơng có.

Kêt thúc năm học 2011 - 2012: 70% UBKT Cơng đồn cơ sở đợc xếp loại xuất sắc
tăng so với đầu nhiệm kì 6%, trong cả nhiệm kì khơng có UBKT xếp loại yếu.

Cơng tác t vấn pháp luật đợc tiến hành thờng xuyên, cuối năm 2011, 100% Cơng đồn
cơ sở đều phân cơng đồn viên làm công tác t vấn pháp luật, cán bộ t vấn pháp luật cơ sở
đợc bồi dỡng kiến thức. Đoàn viên Cơng đồn đã đợc cán bộ t vấn pháp luật giới thiệu
chế độ chính sách hiện hành đối với cán bộ giáo viên, những điểm mới về luật thi đua
khen thởng, luật Giáo dục, luật bảo hiểm xã hội….giúp cho đoàn viên, lãnh đạo đơn vị
giải quyết đợc những vỡng mắc, phấn khởi trong công tác và học tập.

<b>II. Những khuyết điểm yếu kém và nguyên nhân</b> :

<i>1. Những khut ®iĨm u kÐm :</i>

Phong trào CBCC và hoạt động Cơng đồn khơng đồng đều ở đơn vị, việc đổi mới
nội dung, phơng thức hoạt động Cơng đồn ở cơ sở cha mạnh, cha thu hút hết đợc đoàn
viên nhiệt tình tự nguyện tham gia các hoạt động.

Hoạt động kiểm tra, tổng kết đánh giá kết quả việc thực hiện Luật Cơng đồn cha
đợc thực hiện đầy đủ, các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn trong ngành theo
Chỉ thị liên tịch giữa Bộ Giáo dục & Đào tạo và Cơng đồn Giáo dục Việt Nam cha đợc
phối hợp, tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm do đó cha có kết quả cụ thể, cha tạo đợc
điều kiện để nâng cao vị trí, vai trị và hiệu quả hoạt động của tổ chức Cơng đồn trong
việc tham gia quản lý ngành và bồi dỡng nâng cao năng lực đội ngũ.

Hoạt động kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cha thờng xuyên.
Tính chủ động trong công tác vận động và tham mu các giải pháp thực hiện chế độ
chính sách mới cịn hạn chế.

Cơng tác quy hoạch cán bộ Cơng đồn trong ngành cịn bị động, lúng túng. Năng
lực của cán bộ Cơng đồn cha đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành và hoạt ng Cụng
on.

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

<i>2. Nguyên nhân :</i>

- Vai trị vị trí của Cơng đồn cơ sở trờng học cha nổi rõ; Việc tổ chức các hoạt
động, vận động quần chúng cịn hạn chế, kinh phí hoạt động cịn khó khăn.

- Những tiêu cực của nền kinh tế thị trờng đã tác động khơng ít đến đội ngũ cán
bộ công chức và ngời lao động.

- Đội ngũ cán bộ Cơng đồn các cấp hầu hết là kiêm nhiệm, thờng thay đổi qua
các kỳ Đại hội, ít thời gian để nghiên cứu lý luận nghiệp vụ Cơng đồn, việc nắm Chỉ
thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nớc, các Nghị quyết của Cơng đồn cấp
trên cha sâu.

<b>III. Những bài học kinh nghiệm của hoạt động Cơng đồn trong nhiệm kỳ.</b>

Nhiệm kỳ qua với những thành tích đã đạt đợc, từ thực tiễn của hoạt động Cơng
đồn các cấp 5 năm qua chúng ta có thể rút ra đợc một số bài học kinh nghiệm chủ yếu
sau :

1. Mọi hoạt động của Cơng đồn phải xuất phát từ Nghị quyết của Đảng, của
Cơng đồn cấp trên, nhiệm vụ chính trị của ngành và nguyện vọng của đoàn viên. Sự
phối hợp chặt chẽ quan tâm của chuyên môn. Nhiệm vụ của Cơng đồn phải đợc thờng
xun bổ sung và cụ thể hoá các nội dung, các chỉ tiêu trong 5 chơng trình hoạt động
Cơng đồn từng năm học để sát với tình hình thực tế từ cơ sở, nhằm tập trung đợc sức
mạnh của đoàn viên, tạo thành một phong trào rộng lớn trong ngành.

2. Hoạt động Cơng đồn phải tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, vận dụng hình thức
hoạt động linh hoạt theo hớng sát cơ sở, sát đoàn viên, chủ động phối hợp và xây dựng
cơ chế mối quan hệ hợp tác cộng đồng trách nhiệm với chính quyền đồng cấp, tạo nên

sự thống nhất trong tổ chức hoạt động.

3. Cơng đồn đã triệt để khai thác thể mạnh của ngành, tích cực sáng tạo. Cán bộ
Cơng đồn phải có đủ năng lực, nhiệt tình với cơng tác Cơng đồn, sâu sát cơ sở, sát
đồn viên, xây dựng đợc các chơng trình hoạt động thiết thực và bổ ích.

4. Đa dạng hố hoạt động Cơng đồn để thu hút đồn viên, thực hiện xã hội hố
hoạt động Cơng đồn, xây dựng các quy chế hoạt động nội quy làm việc đảm bảo tính
khoa học, hợp lý quá trình chỉ đạo phù hợp từng thời gian, từng chuyên đề, khuyến
khích các hình thức hoạt động mới, các giải pháp sáng tạo của cơ sở và của tổ Cơng
đồn.

<b>IV. §¸nh gi¸ tỉng qu¸t :</b>

Nhiệm kỳ qua hoạt động Cơng đồn đã thực hiện có hiệu quả, sáng tạo Nghị
quyết Đại hội lần thứ XXIV Cơng đồn Giáo dục huyện, đóng góp tích cực vào việc
thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành. Cơng đồn cùng chun mơn thực hiện tốt các
chế độ chính sách, chăm lo cải thiện đời sống cán bộ giáo viên, công nhân viên. Các
phong trào và các cuộc vận động trong ngành đợc tổ chức đúng với định hớng phát triển
và đáp ứng với yêu cầu thực tiễn, các chơng trình hoạt động đã đợc đầu t và tập trung chỉ
đạo. Cơng đồn đã phát huy đợc vai trò, tranh thủ đợc sự ủng hộ của chính quyền, giữ
đ-ợc uy tín và tình cảm của đồn viên.

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

hiện tại, có lối sống trong sạch, lành mạnh, có thái độ thẳng thắn, trung thực, khách
quan, vì mục đích chung của đội ngũ cán bộ giáo viên, công nhân viên.

<b>Kiểm điểm hoạt động của BCH cơng đồn</b>
<b>Giáo dục huyện Nhiệm kỳ 2007- 2012</b>

---Ban chấp hành Cơng đồn Giáo dục huyện sau khi đợc Đại hội bầu ra, hầu hết là
mới, kinh nghiệm hoạt động Cơng đồn cịn nhiều hạn chế. Tuy nhiên đã làm đợc một
số việc đáng kể là :

Ngay sau khi kiện toàn đã xây dựng đợc quy chế hoạt động, trong đó phân cơng
từng chức danh, từng cá nhân phụ trách các ban chuyên đề, trách nhiệm tới từng cá
nhân. BCH đoàn kết, đã xây dựng đợc nhiều Nghị quyết đi đúng hớng trong hoạt động
của tổ chức Cơng đồn.

Q trình hoạt động của BCH Cơng đồn giáo dục huyện : 9 đ/c uỷ viên BCH, 8
đ/c kiêm nhiệm, có đồng chí tuổi cao, hồn cảnh gia đình cịn khó khăn. Song các đồng
chí đều nhiệt tình cơng tác Cơng đồn, giữ vững phẩm chất chính trị, phấn đấu tốt về
chuyên môn nghiệp vụ, lắng nghe ý kiến quần chúng, nắm bắt đợc tâm t nguyện vọng
của quần chúng.

- Tập thể BCH, Ban Thờng vụ đã phối kết hợp tốt với Phịng Giáo dục và đào tạo,
các Cơng đồn bạn trong huyện. Thực hiện đúng Thông t 12, trên cơ sở tơn trọng độc lập
và cộng tác cùng nhau hồn thành nhiệm vụ.

- BCH Cơng đồn Giáo dục huyện tổ chức chỉ đạo Cơng đồn cơ sở bằng các
ch-ơng trình, kế hoạch cụ thể : Đa vào các nội dung hoạt động Cơng đồn. Tổ chức các
cuộc họp Ban Thờng vụ, BCH triển khai đầy đủ, kịp thời Nghị quyết của Cơng đồn cấp
trên một cách nghiêm túc, có chất lợng, các phong trào đợc BCH triển khai và chỉ đạo có
hiệu quả. BCH đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức chỉ đạo và triển khai các
hoạt động của ngành đạt kết quả tốt. Xây dựng đợc mối quan hệ làm việc giữa chuyên
môn và Cơng đồn. Trong nhiệm kỳ qua, Cơng đồn Giáo dục huyện 5 năm liền đạt
danh hiệu Cơng đồn cơ sở vững mạnh; Vững mạnh xuất sắc, đợc Cơng đồn Giáo dục
Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Hải Dơng tặng bằng khen.

<i>* Tuy nhiên trong hoạt động cũng cịn có những tồn tại sau :</i>

- Ban chấp hành Cơng đồn chủ yếu là kiêm nhiệm, hoạt động cha đều tay, cha
nắm bắt kịp thời phong trào để chỉ đạo liên tục.

- Một vài đồng chí uỷ viên BCH do bận cơng tác chuyên môn, lại ở xa trung tâm
huyện nên hoạt động có nhiều hạn chế. Một số phong trào cha triển khai đồng bộ nên
chất lợng cha đồng đều, hiệu quả cha cao.

- Trong sinh hoạt một vài đồng chí cịn thiếu mạnh dạn, cha đa ra đợc chính kiến
của mình để xây dựng các Nghị quyết, nên hầu hết các công việc chỉ tập trung vào Ban
Thờng vụ hoặc một vài đồng chí.

- Trong q trình kiểm tra hoạt động Cơng đồn một vài đồng chí cịn đại khái,
chung chung, cha giúp cho cơ sở tháo gỡ những vớng mắc, khó khăn.

Những tồn tại trên thuộc về trách nhiệm của tập thể BCH. Kính mong đại hội góp
ý để xây dựng một BCH Cơng đồn khố XXV có đủ năng lực và điều kiện lãnh đạo tổ
chức hoạt động Công đồn Giáo dục huyện ngày càng tốt hơn.

<b>PhÇn thø hai</b>

<b>Mục tiêu, phơng hớng nhiệm vụ hoạt động cơng tác</b>
<b>Cơng đồn nhiệm kỳ XXV ( 2012-2017)</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>

---Trên cơ sở những thành tựu đạt đợc trong sự nghiệp đổi mới Giáo dục- Đào tạo
huyện Bình Giang trong những năm qua. Quán triệt Nghị quyết của Đảng, Quốc hội và
Chính phủ về chiến lợc phát triển Giáo dục & Đào tạo. Quán triệt và thực hiện Nghị
quyết của Liên đoàn Lao động huyện Bình Giang; Cơng đồn Giáo dục tỉnh Hải Dơng.

Căn cứ vào đặc điểm tình hình cụ thể của ngành Giáo dục & Đào tạo huyện Bình
Giang, Cơng đồn Giáo dục Bình Giang đề ra mục tiêu, nhiệm vụ và chơng trình cụ thể
nhiệm kỳ 2012 - 2017 nh sau :

<b>A. Mơc tiªu</b>:

Vì sự nghiệp xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa,
vì lợi ích và vị trí xã hội của giáo giới và những ngời lao động trong ngành. Vì sự ổn
định phát triển và nâng cao chất lợng đào tạo, nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi
d-ỡng nhân tài, góp phần cùng với ngành tạo ra bớc chuyển biến cơ bản về chất lợng giáo
dục theo hớng tiếp cận với trình độ tiên tiến, hớng tới một xã hội học tập. Tiếp tục đổi
mới sự nghiệp giáo dục, dân chủ hoá nhà trờng để phát triển giáo dục đáp ứng u cầu
Cơng nghiệp hố- Hiện đại hố đất nớc.

Phấn đấu đến cuối nhiệm kì: Số đồn viên tích cực đạt 95% (trong đó xuất sắc là
65%) Chủ tịch Cơng đồn giỏi là 75%, tổ Cơng đồn và cơng đồn cơ sở vững mạnh
xuất sắc đạt 75%. Cơng đồn giáo dục liên tục đạt danh hiệu vững mạnh và vững mạnh
xuất sắc và đợc Cơng đồn cấp trên khen thởng

<b>B. NhiƯm vơ chđ u :</b>

<b>1. Cơng đồn tham gia quản lí; tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động</b>
<b>lớn.</b>

Tạo ra sự chuyển biến mới trong các phong trào và các cuộc vận động, đặc biệt là
phong trào thi đua Hai tốt, cuộc vận động “ Dân chủ, kỉ cơng, tình thơng, trách nhiệm”
Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh gắn liền với cuộc vận động “ Hai
không với bốn nội dung”, " Xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực", " Mỗi
thày cơ giáo là một tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo". Đồng thời với chức năng
cơng đồn tham gia quản lí tồn diện hơn, hiệu quả hơn.

Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt có hiệu quả hội nghị CBCC đầu năm học,
sửa đổi bổ sung quy chế làm việc của cơ quan và vận động đoàn viên thực hiện tốt nghị
quyết, quy chế.

Cơng đồn tham gia đầy đủ các tổ chức trong đơn vị theo quy định, đồng thời phát
huy năng lực, bản lĩnh để xây dựng tổ chức và làm tốt chức năng đại diện của cán bộ
công nhân viên chức và lao động.

Vận động 100% cán bộ công chức viên chức và ngời lao động trong ngành, 100%
tập thể đăng kí thi đua. Mở rộng và nâng cao chất lợng phong trào thi đua “hai tốt”, đổi
mới nội dung phơng pháp dạy và học đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục.

Tổ chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm “Đọc sách để góp phần đổi mới phơng
pháp dạy học” “ Làm và sử dụng đồ dùng dạy học” “Viết và áp dụng sáng kiến kinh
nghiệm”….thực hiện tốt cuộc vận động dân số kế hoạch hóa gia đình. Vận động và tạo
mọi điều kiện cho đồn viên đi học chính trị, chun mơn nghiệp vụ để góp phần nâng
cao trình độ đội ngũ nhà giáo.

Đẩy mạnh phong trào xanh, sạch, đẹp, góp phần xây dựng trờng chuẩn Quốc gia.
Đẩy mạnh nâng cao hiệu quả cuộc vận động xã hội hóa giáo dục, phối hợp chặt chẽ với
hội khuyến học, hội cựu giáo chức, tích cực tham gia các hoạt động khuyến học, khuyến
tài. 100% đoàn viên trở thành hội viên của hội khuyến học các cấp, tích cực góp phần
nâng cao hiệu quả hoạt động của hội đồng giáo dục các cấp.

</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>

đồn viên tích cực tham gia hội giảng, động viên kịp thời đồn viên có thành tích xuất
sắc.

<b>2. Hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên,</b>
<b>cơng nhân viên chức lao động.</b>

Thực hiện tốt các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nớc đã ban hành, chăm lo
và tự chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, thực hiện tốt các hoạt động xã
hội từ thiện.

Tham mu với chính quyền tạo điều kiện cho mọi ngời nắm vững các chế độ chính
sách, trên cơ sở đó thực hiện quyền giám sát, phát hiện và kiểm tra kịp thời thực hiện tốt
chế độ chính sách đối với ngời lao động.

Quản lí và sử dụng hiệu quả các loại quỹ, phấn đấu quỹ tình nghĩa 200.000đ_{/ ngời,}

quỹ giúp nhau làm kinh tế gia đình 500.000đ_{/ ngời, quỹ tự có mỗi cơng đồn có từ 10}

triệu đồng trở lên. Tiếp tục duy trì tốt quỹ khen thởng, quỹ phụ nữ khó khăn tạo nguồn
vốn vay để làm kinh tế gia đình.

Làm tốt cơng tác trợ cấp khó khăn, thăm hỏi, hiếu hỷ, động viên tận tình chu đáo
khi đồn viên gặp khó khăn hoạn nạn. Mở rộng các hoạt động câu lạc bộ, VHVN,
TDTT, giao lu trao đổi kinh nghiệm giảng dạy, thăm quan du lịch, học tập kinh nghiệm.

<b>3. Tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức viên chức và ng ời lao</b>
<b>động</b>.

Tỉ chøc tèt viƯc triĨn khai vµ thùc hiƯn nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật
của nhà nớc, tổ chức kỉ niệm các ngày lễ lớn và hội thi tìm hiểu chính sách pháp luật có
hiệu quả, xây dựng ngời CBCCVC trung thành tận tụy, gơng mẫu, sáng tạo, đoàn kết
tiến bộ.

Phi hp vi chuyờn mụn lm tt công tác tham mu với cấp ủy triển khai các nghị
quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc đến 100% cán bộ đoàn viên CNVC

lao động. Tiếp tục triển khai và vận động đoàn viên thực hiện tốt nghị quyết Đại hội XI
của Đảng nghị quyết đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XV, nghị quyết XXVI Đại hội huyện
Đảng bộ.

Triển khai kịp thời và vận động đoàn viên thực hiện có hiệu quả Nghị quyết đại
hội XI Cơng Đồn Việt Nam và nghị quyết đại hội Cơng Đoàn các cấp. Tiếp tục triển
khai và thực hiện nghị quyết XVIII của tỉnh ủy Hải Dơng về xây dựng đội ngũ CNVC
lao động thời kì CNH - HĐH đất nớc, pháp lệnh về phịng chống lãng phí, thực hành tiết
kiệm, tích cực góp phần cải cách thủ tục hành chính.

Tổ chức các hoạt động kỉ niệm nhân ngày Nhà giáo Việt Nam, ngày thành lập
Đảng, thành lập Cơng Đồn…để bồi dỡng tình cảm, nâng cao nhận thức xây dựng đội
ngũ vững mạnh.

Tổ chức hội thi tuyên truyền về tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh và hội thi tìm
hiểu pháp luật do cấp trên tổ chức.

Tiếp tục bồi dỡng đoàn viên giởi thiệu cho Đảng Đoàn viên u tú để cho Đảng xem
xét kết nạp, góp phần xây dựng Chi bộ trờng học vững mạnh, để đến hết nhiệm kì số
Đảng viên trong ngành đạt 65% trở lên.

<b>4. Hoạt động nữ công.</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>

Tổ chức để 100% nữ đồn viên đăng kí thi đua ‘‘ Giỏi việc trờng, đảm việc nhà’’
phấn đấu đến cuối nhiệm kì 92 % nữ đồn viên đạt danh hiệu (trong đó 62% đạt danh
hiệu từ cấp huyện trở lên).

Kiệm tồn ban nữ cơng các cấp sau đại hội, duy trì nềp nếp sinh hoạt theo mơ
hình CLB nữ cơng, thực hiện đúng quy định về hồ sơ quản lí của ban nữ cơng, ban chủ
nhiệm CLB nữ cơng, triển khai có hiệu quả sổ tay công tác nữ.

Tổ chức kỉ niệm ngày 8/3, ngày 20/10 với nhiều nội dung thiết thực nh : ‘‘Dâu
hiền rể thảo’’ ‘‘Nàng dâu, mẹ chồng’’ ,‘‘ Phụ nữ với sức khỏe gia đình’’...

Phối hợp với chính quyền đồng cấp, chỉ đạo tốt cuộc vận động xây dựng ‘‘ Gia
đình nhà giáo văn hóa’’ ‘‘ Dân số kế hoạch hóa gia đình’’ với mục tiêu ‘‘ ấm no, bình
đẳng, tiến bộ hạnh phúc’’.

Tổ chức tốt tháng hành động vì trẻ em, ngày gia đình Việt Nam; 100% ban nữ
cơng tổ chức gặp mặt thờng xuyên con cán bộ giáo viên, cơng nhân viên học giỏi

<b>5. Hoạt động tài chính và chăm lo xây dựng cơ sở vật chất của tổ chức Cơng đồn</b>.
Thực hiện nghiêm túc chế độ tài chính hiện hành, phối hợp với chun mơn tăng
cờng cơ sở vật chất cho tổ chức Cơng đồn, góp phần nâng cao chất lợng hoạt động.

Cơng đồn cơ sở thực hiện đúng quy định về hồ sơ sổ sách quản lí tài chính, lập
kế hoạch thu chi tài chính đầu năm đảm bảo thời gian, quyết toán cuối năm theo hớng
quy định. Thu chi kinh phí theo đúng hớng dẫn, chi tiêu tiết kiệm có hiệu quả, thực hiện
cơng khai tài chính Cơng Đồn theo quy chế hoạt động của BCH.

Phối hợp với chuyên môn để lãnh đạo chuyên môn tiếp tục dầu t cơ sở vật chất
cho tổ chức Cơng đồn ( theo luật Cơng đồn) tổ chức Cơng đồn sử dụng có hiệu quả
cơ sở vật chất hin cú.

<b>6. Công tác kiểm tra, t vấn pháp luật.</b>

Duy trì nề nếp và nâng cao chất lợng hoạt động của UBKT Cơng đồn, nhất là
UBKT Cơng đồn cơ sở, phấn đấu 75% UBKT đợc xếp loại xuất sắc. Triển khai kịp thời
những chính sách pháp luật có liên quan đến cán bộ công chức và ngời lao động trong
ngành.

UBKT hoàn thiện quy chế làm việc ngay từ đàu nhiệm kì và thực hiện có nề nếp
chất lợng.

UBKT Cơng đoàn giáo dục huyện chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt
động năm đến cơ sở và hớng dẫn UBKT Cơng đồn cơ sở xây dựng và thực hiện kế
hoạch có hiệu quả.

UBKT thực hiện tốt 5 nhiệm vụ theo quy định của điều lệ, thực hiện chỉ tiêu hàng
năm. Tập trung kiểm tra tập thể, cá nhân có dấu hiệu vi phạm, kiểm tra thực hiện điều lệ,
nghị quyết, quản lí tài chính, tài sản.

Triển khai kịp thời những chính sách, pháp luật của nhà nớc mới ban hành có liên
quan đến cán bộ t vấn pháp luật Cơng đồn cơ sở, để cán bộ t vấn pháp luật triển khai
kịp thời đến cán bộ giáo viên công nhân viên và ngời lao động thông qua thông tin
nhanh hoặc sinh hoạt Cơng đồn cơ sở thờng kì

<b>7. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.</b>

Xõy dng i ngũ cán bộ Cơng đồn có đủ năng lực và bản lĩnh đại diện cho đoàn
viên nâng cao chất lợng hiệu quả lao động, trình độ đồng đều các cơ sở.

Đổi mới nội dung, phơng thức hoạt động Cơng đồn theo hớng xã hội hóa cơng
tác Cơng đồn: Chơng trình hóa nội dung, quy chế hóa và dân chủ hóa hoạt động của
BCH, đa dạng hóa các hình thức hoạt động, coi trọng hoạt động Cơng đồn cơ sở và tổ
chức Cơng đồn.

Phát triển đồn viên, khơng ngừng đổi mới nội dung, phơng thức và nâng cao chất
lợng hoạt động của Ban thanh tra nhân dân và Cơng đồn trờng học; xây dựng tổ chức
Cơng đồn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu mới.

Hoàn thiện và thực hiện nghiêm túc quy chế hoạt động của BCH ngay từ đầu
nhiệm kì. Quy chế phối hợp với chuyên môn. Thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ
cho UVBCH, hàng tháng, hàng quý kiểm tra việc UVBCH thực hiện nhiệm vụ đợc giao.

</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14>

BCH chỉ đạo ban thanh tra nhân dân xây dựng kế hoạch, thực hiện tốt nhiệm vụ
giám sát và kiểm tra để góp phần phát huy dân chủ, giải quyết vớng mắc, xây dựng tập
thể đoàn kết tiến bộ cuối nhiệm kì 75% ban thanh tra nhân dân đợc xếp loại tốt.

Tiếp tục rút kinh nghiệm và nâng cao hiệu quả sinh hoạt theo cụm trrờng để cán
bộ Công đồn có điều kiện học tập thơng qua hoạt động thực tiễn và đẩy mạnh hoạt
động thi đua của các đơn vị trên địa bàn.

Triển khai việc thực hiện có nền nếp, chất lợng từ cơ sở tiêu chuẩn chấm điểm thi
đua Cơng đồn cơ sở trong đơn vị sự nghiệp (QĐ 04/QĐ - LĐLĐ ngày 29/5/2007) tổ
chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm xây dựng tổ Cơng đồn, Cơng đoàn cơ sở vững
mạnh.

Đẩy mạnh hoạt động thi đua, đánh giá chính xác, khen thởng kịp thời Chủ tịch
Cơng đồn giỏi, cán bộ Cơng đồn giỏi, cán bộ nữ cơng giỏi, đơn vị tổ chức tốt các
phong trào : Xanh - Sạch - Đẹp đổi mới nội dung phơng thức hoạt động Cơng đồn.
Thực hiện chế độ thơng tin báo cáo kịp thời chính xác.

<b>chỉ đạo thực hiện</b>
<b></b>

---Căn cứ mục tiêu, nhiệm vụ và chơng trình hành động trên đây các cấp Cơng đồn
cần cụ thể hố thành chơng trình, hành động cụ thể của cấp mình, đơn vị mình cho phù
hợp và sát đồn viên.

Phân cơng trách nhiệm theo quyền hạn của mỗi cấp Cơng đồn và các uỷ viên
BCH Cơng đồn mỗi cấp để hồn thành nhiệm vụ.

Đổi mới nội dung phơng pháp vận động quần chúng cho phù hợp với tình hình
mới.

Mọi hoạt động phải xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng và lợi ích của đồn viên và
ngời lao động.

Xây dựng và thực hiện tốt các quy chế, mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa
chính quyền và Cơng đồn, quy chế làm việc của BCH Cơng đồn mỗi cấp đảm bảo sự
lãnh đạo của Đảng

Đẩy mạnh cơng tác kiểm tra của Cơng đồn tổ chức xây dựng điểm, rút kinh
nghiệm nhân điển hình tiên tiến, coi trọng công tác Thi đua- Khen thởng để động viên
phong trào kịp thời.

Thực hiện nghiêm túc thông tin báo cáo, quy định trong hệ thống Cơng đồn Giáo
dục; Xây dựng nền nếp lu trữ hồ sơ tài liệu của tổ chức Cơng đồn khoa học hiệu quả.

<i>Kính tha các vị đại biểu</i>
<i>Tha các đồng chí</i>

Đại hội Cơng đồn Giáo dục huyện Bình Giang lần thứ XXV có ý nghĩa đặc biệt,
đất nớc đang đặt cho ngành Giáo dục - Đào tạo những nhiệm vụ hết sức nặng nề nhng
cũng hết sức vẻ vang, là xây dựng một xã hội học tập, đáp ứng nền kinh tế tri thức để đa
nớc ta sớm trở thành một nớc công nghiệp phát triển.

Nhiệm kỳ Đại hội Cơng đồn Giáo dục huyện Bình Giang đã kết thúc thắng lợi,
Cơng đồn Giáo dục huyện Bình Giang nhiệt liệt biểu dơng các đồng chí cán bộ đồn

viên Cơng đồn các cấp đã tích cực hoạt động khắc phục khó khăn để hồn thành nhiệm
vụ đạt đợc nhiều thành tích đáng phấn khởi và tự hào.

Thay mặt tổ chức Cơng đồn Giáo dục Bình Giang tơi xin bày tỏ lịng cảm ơn các
cấp uỷ Đảng, Cơng đồn cấp trên, các cấp chính quyền trong ngành đã lãnh đạo chỉ đạo,
phối hợp chặt với Cơng đồn Giáo dục Bình Giang đạt đợc những thành tựu to lớn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(15)</span><div class='page_container' data-page=15>

Kính chúc các đại biểu mạnh khoẻ
Chúc Đại hội thành công rực rỡ
<i><b>Xin chân thành cảm ơn !</b></i>

<b> BCH CĐGD huyện Bình Giang</b>
<b> Chđ tÞch</b>

</div>

<!--links-->