TKET CDOAN NH KI 1012 VA PHHUONG CD 1215

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (166.8 KB, 11 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

PHẦN THỨ NHẤT.

TÌNH HÌNH CNVC-LĐ VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN
 NHIỆM KỲ 2010-2012.

I/ Tình hình CNVC-LĐ:

Số lượng đội ngũ CNVC-LĐ trong nhiệm kỳ qua khá ổn định. Hằng năm, nhà
trường được phân bố đủ số lượng giáo viên. Nhờ đó, các hoạt động, các phong trào và đặc
biệt là hoạt động mũi nhọn đã được nhà trường tổ chức thực hiện đảm bảo các chỉ tiêu, kế
hoạch đã đề ra. Chất lượng của đội ngũ CNVC-LĐ trong nhiệm kì qua khá đảm bảo hơn
85 % tổng số CNVC-LĐ đã qua Cao đẳng và Đại học, khơng có CNVC-LĐ nào dưới
chuẩn theo quy định của Bộ GD và ĐT. Cụ thể :

*Năm học 2010-2011 :

-Tổng số CBCNVC : 25 Nữ : 12 Tổng số ĐVCĐ : 24 Nữ : 11
Trong đó: Biên chế : 24 Nữ: 11 Hợp đồng : 01 Nữ : 01
-Tổng số Đảng viên : 09 Nữ : 03 Mới kết nạp : 0 Nữ : 0
*Phân chia theo hệ đào tạo:

- Đại học : 07 Nữ : 03 Trên đại học : 0 Nữ : 0
- CĐSP : 15 Nữ : 07 THSP : 0 Nữ : 0
- Đào tạo khác : 02 Nữ : 01

- Cử nhân chính trị : 0 Nữ : 0 Trung cấp chính trị : 02 Nữ : 0
- Sơ cấp chính trị : 0 Nữ : 0

Tổng số CBĐV đang đi học tập trung, tại chức:

- Đại học: 01 Nữ : 01 ; Cao đẳng : 0 Nữ : 0

*Năm học 2011-2012 :

- Tổng số CBCNVC : 26 Nữ : 12 Tổng số ĐVCĐ : 25 Nữ : 11
 Trong đó: Biên chế : 25 Nữ : 11 Hợp đồng : 01 Nữ : 01
- Tổng số Đảng viên : 09 Nữ : 03 Mới kết nạp : 0 Nữ : 0
*Phân chia theo hệ đào tạo:

- Đại học : 08 Nữ : 04 Trên đại học : 0 Nữ : 0
- CĐSP : 14 Nữ : 05 THSP : 0 Nữ : 0
- Đào tạo khác : 03 Nữ : 02

- Cử nhân chính trị : 0 Nữ : 0 Trung cấp chính trị : 02 Nữ : 0

Với ý thức lao động tự giác, với tinh thần trách nhiệm cao, với lịng u nghề,
mến trẻ, ln luôn phấn đấu vươn lên về mọi mặt của lực lượng CNVC-LĐ, hằng năm
CNVC-LĐ đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và thực hiện tốt các mục tiêu kinh
tế xã hội của ngành, địa phương và cơ quan đơn vị.

II/ Kết quả hoạt động Cơng đồn.

1/ Cơng tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao phẩm chất chính trị và năng lực
cho đội ngũ CNVC-LĐ .

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

Ban chấp hành Cơng đồn đã động viên tồn thể CNVC-LĐ tham gia các lớp bồi
dưỡng chính trị do cấp trên tổ chức, đặc biệt là vận động đoàn viên thực hiện tốt các cuộc
vận động như cuộc vận động:" Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh",
cuộc vận động :" Hai khơng "với 4 nội dung của Bộ GD&ĐT, cuộc vận động " Mỗi thầy
cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo", cuộc vận động " Dân chủ- Kỉ
cương- Tình thương- Trách nhiệm "... nhằm góp phần nâng cao hiểu biết về chủ trương
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tu dưỡng đạo đức cách mạng và tinh thần

tương thân tương ái cho đội ngũ đoàn viên cơng đồn. Cơng đồn cũng đã phối hợp với
chun mơn, với nhà trường động viên và tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên tham gia
học các lớp nâng chuẩn và tự học tự rèn thường xuyên nhằm nâng cao tay nghề và trình độ
chun mơn nghiệp vụ. Cho nên, trong nhiệm kì qua, 100% đồn viên trong cơng đồn
nhà trường đều có lập trường tư tưởng kiên định, vững vàng, tham gia và thực hiện tốt các
cuộc vận động do ngành và cấp trên tổ chức, phát động, đồng thời, tin tưởng tuyệt đối vào
sự lãnh đạo của Đảng.

Công đoàn cũng rất coi trọng đến việc phát triển Đảng viên trong nhà trường.
Năm học 2010-2011, Cơng đồn đã giới thiệu lên Chi bộ nhà trường xem xét và kết nạp
01 đoàn viên ưu tú vào Đảng Cộng Sản Việt Nam. Năm học 2011-2012, Cơng đồn cũng
đã giới thiệu 1 đoàn viên để Chi bộ nhà trường xem xét. Hiện nay, đồn viên đó đã làm hồ
sơ gởi lên Đảng bộ xã xem xét, nếu khơng có gì trở ngại đồn viên đó sẽ được kết nạp
trong năm học này.

Cơng đồn đã phối hợp với chun mơn nhà trường thường xuyên tổ chức thao
giảng, dự giờ, hội thảo chuyên đề tập trung vào nội dung đổi mới phương pháp và nâng
cao chất lượng dạy và học để giúp đoàn viên có điều kiện trao đổi, học hỏi kinh nghiệm
lẫn nhau nhằm nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ.

Ý thức tự học, tự rèn của đoàn viên lao động ngày càng cao, đa số các đoàn viên ý
thức được việc học tập, rèn luyện để đáp ứng với xu thế phát triển của thời đại khoa học
công nghệ như hiện nay là rất cần thiết và cấp bách. Do vậy, các đồn viên đã khơng
ngừng tự học, tự rèn để nhằm hồn thiện mình. Ngồi ra, một số đồn viên ngang chuẩn
và đã trên chuẩn cũng có nguyện vọng và đã tích cực tham gia học nâng chuẩn ở trình độ
cao hơn. Cụ thể : Năm học 2010-2011, trong Cơng đồn nhà trường có 01 đồn viên đã
tham gia và hồn thành khóa học nâng chuẩn khố 2009-2011( Từ Cao đẳng lên Đại học ).
Hiện nay, trong Cơng đồn nhà trường có trên 85 % ĐVCĐ đạt trình độ từ Cao đẳng trở
lên. Từ thực trạng trên, đội ngũ CNVCLĐ trong nhà trường đã đảm bảo và vượt chỉ tiêu
về chuẩn giáo viên Tiểu học, khơng có trường hợp nào dưới chuẩn so với quy định của Bộ

GD & ĐT .

2/ Công tác tham gia quản lý, tổ chức các phong trào, hành động cách mạng
trong CNVC-LĐ.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

Cơng đồn đã phối hợp với chun mơn nhà trường phát động phong trào thi đua 2
tốt : "Dạy tốt - Học tốt ", phong trào thi đua " Xây dựng trường học thân thiện - Học sinh
tích cực ", và cuộc vận động:"Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng
tạo"... Bởi vậy, chất lượng chun mơn trong nhà trường đã có một số chuyển biến rõ rệt.
Cụ thể : Năm học 2010 - 2011, để chào mừng các ngày lễ lớn như: Ngày Nhà giáo Việt
Nam 20/11, ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam và ngày Quốc phịng tồn dân
22/12, Cơng đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức nhiều Hội thi rất bổ ích, có hiệu quả
và chất lượng cao. Điển hình là Hội thi:" Giáo viên dạy giỏi cấp trường". Kết quả Giải
Nhất thuộc về cô Văn Thị Thuỷ, Giải Nhì Thầy Ngơ Văn Cường.

Các đoàn viên cũng rất năng nổ và nhiệt tình tham gia trong mọi hoạt động của nhà
trường. Các đồn viên đã cố gắng tìm tịi, học hỏi đưa việc ứng dụng công nghệ thông tin
vào trong dạy học đạt chất lượng và hiệu quả cao. Trong Hội thi giáo án điện tử cấp
Huyện, thầy Phan Quốc Tuấn đạt giải Nhì, thầy Trần Viết Quang đạt giải Ba và dự thi cấp
Tỉnh thầy Phan Quốc Tuấn đạt giải Ba, thầy Trần Viết Quang đạt giải Ba.

Năm học 2010-2011, trường có 02 đồn viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện.Trong
đó : cơ Phan Thị Ngọc Ánh đạt giải khuyến khích kỳ thi GVDG cấp huyện và thầy
Nguyễn Trần Minh Tri đạt giải Ba Hội thi giáo viên TPT giỏi cấp Huyện và được chọn dự
thi cấp Tỉnh. Kết quả thầy được công nhận giáo viên TPT giỏi cấp Tỉnh.

Đồn viên Cơng đồn cũng rất tích cực luyện tập, bồi dưỡng cho các em học sinh dự
thi vẽ tranh các cấp. Bởi vậy, trong các kì thip, trường đều đạt thành tích rất cao. Cụ thể:
Kì thi vẽ tranh cấp huyện, trường có 5 em tham gia, trong đó 2 em đạt giải A, 1 em đạt
giải B, 2 em đạt giải C. Đặc biệt trong kỳ thi vẽ tranh cấp Tiểu học chủ đề "AN-LT-TS"do

Sở GD-ĐT Thừa Thiên Huế tổ chức, trường cũng có 2 em tham gia. Trong đó: 1 em đạt
giải Nhất và 1 em đạt giải Khuyến khích. Nổi bật trong phong trào này là đoàn viên Phan
Quốc Tuấn.

Việc bồi dưỡng học sinh giỏi lớp 4, lớp 5 để dự thi Olimpic Toán - Tiếng Việt được
đồn viên trong Cơng đồn nhà trường tiến hành đều đặn. Tuy nhiên, do đội tuyển dự
nguồn của trường độ bền kiến thức chưa cao và thời gian bồi dưỡng cịn hạn chế nên trong
kì thi học sinh giỏi lớp 4, lớp 5 do Phòng GD&ĐT tổ chức, trường đạt kết quả cịn rất
khiêm tốn, trường có 01 học sinh đạt giải Ba môn Tiếng Việt 5; 01 em đạt giải Ba mơn
Tốn 4 và 2 em đạt giải khuyến khích mơn Tiếng Việt 4.

Việc rèn luyện cho học sinh giải toán trên mạng Internet và Olimpic Tiếng Anh cũng
được các đồn viên tích cực tham gia, nổi bật trong phong trào này là thầy Hoàng Hữu
Vinh, thầy Nguyễn Văn Lai, thầy Trương Hữu Thành. Mặc dù mạng Internet của nhà
trường trong năm học qua hoạt động không hiệu quả nhưng trường vẫn có 1 em đạt giải
nhất giải Tốn qua mạng cấp Huyện và 1 em giải Nhì Violimpic Tiếng Anh cấp Huyện.

Liên đội trường cũng tích cực tham gia các hoạt động và đạt giải Nhì bóng đá Nữ cấp
huyện và giải Nhất bóng đá Nam cụm An – Thành.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

sạch chữ đẹp" cũng được duy trì hằng năm. Nổi bật trong phong trào này là em Bùi Anh
Thư, học sinh lớp 5B, đạt giải Nhì Hội thi"Viết chữ đẹp" cấp huyện và Giải Ba Hội
thi"Viết chữ đẹp" cấp Tỉnh; lớp 1A đạt giải Ba và lớp 5A đạt giải Khuyến khích Hội thi"
Vở sạch chữ đẹp"cấp huyện. Trường đạt giải Khuyến khích tồn đồn ( xếp thứ 7/23
trường Tiểu học).

Trong kì thi vẽ tranh trên máy tính cấp huyện, trường có 3 em tham gia, trong đó 1
em đạt giải Nhất, 2 em đạt giải Nhì. Cả 3 em này đều được chọn dự thi cấp tỉnh, 1 em đạt
giải Nhì và 2 em đạt giải Khuyến khích.

Việc bồi dưỡng học sinh giỏi lớp 4, lớp 5 để dự thi Olimpic Toán - Tiếng Việt được
các đoàn viên hưởng ứng và tiến hành đều đặn. Trong kì thi học sinh giỏi lớp 5 cấp Tiểu
học do Phịng tổ chức, trường có 1 em đạt giải Nhất mơn Tốn 5 và 1 em đạt giải Khuyến
khích mơn Tốn 5. Trong kì thi học sinh giỏi lớp 5 cấp Tiểu học cấp Tỉnh do Sở tổ chức,
trường có 1 em đạt giải Nhì mơn Tốn 5.

Việc rèn luyện cho học sinh giải Toán trên mạng Internet và Olimpic Tiếng Anh lớp
5 cũng được các đồn viên tích cực tham gia, nổi bật trong phong trào này là thầy Hoàng
Hữu Vinh, thầy Nguyễn Văn Lai, thầy Trương Hữu Thành. Mặc dù mạng Internet của nhà
trường trong năm học qua hoạt động không hiệu quả nhưng với sự nỗ lực của các đồn
viên trong kì thi giải Tốn qua mạng cấp huyện, trường cũng có 2 học sinh đạt giải Nhì và
2 học sinh đạt giải Khuyến khích.và 1 học sinh đạt giải Khuyến khích kì thi Olimpic Tiếng
Anh lớp 5 cấp Huyện.

Liên đội trường cũng tích cực tham gia các hoạt động và đạt giải Nhất bóng đá Nữ
cấp huyện, giải Ba bóng đá Nam cấp huyện và đạt giải Nhì tồn đồn.

Phong trào:”Giỏi việc trường, đảm việc nhà” vẫn tiếp tục được duy trì, các phong
trào như: "ni con khỏe, dạy con ngoan" đã được chị em đoàn viên lao động nữ tham gia
tích cực và nhiệt tình hưởng ứng .

3/ Tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích hợp pháp
chính đáng cho CNVC-LĐ và tổ chức các hoạt động.

Hầu hết gia đình CNVC-LĐ đều có thu nhập tương đối ổn định, vợ chồng có cơng
ăn việc làm, con cái được học hành và gia đình hạnh phúc .

Cơng đồn đã phát huy vai trị của mình trong việc tham gia bảo vệ quyền lợi ích
hợp pháp cho đồn viên, Cơng đồn đã tham mưu cùng nhà trường sắp xếp bố trí đội ngũ
phù hợp với hồn cảnh, điều kiện cơng tác, đề xuất với nhà trường tạo điều kiện cho

những đồn viên có nguyện vọng được tham gia học nâng chuẩn, cơng đồn phối hợp
cùng nhà trường xét nâng lương, xét thi đua hàng kỳ, cùng với BTT thường xuyên theo
dõi việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi chính đáng của đoàn viên,
kiểm tra việc thu chi của nhà trường và Cơng đồn hằng kỳ nên khơng có trường hợp vi
phạm chế độ chính sách, khơng có đơn khiếu nại, tố cáo của đoàn viên.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

số, đoàn viên Cơng đồn khơng lâm vào các tệ nạn xã hội và thực hiện các cuộc vận động
một cách nghiêm túc và có kết quả khả quan.

Cơng đồn cũng đã tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời gia đình các đồn viên gặp
khó khăn, họan nạn trong cuộc sống. Cơng đoàn đã dùng quỹ tham quan cho các đoàn
viên thuộc diện nói trên vay với lãi suất thấp để giúp họ khắc phục khó khăn và n tâm
cơng tác.

Cơng đồn cịn tham mưu với chính quyền địa phương và Hội cha mẹ học sinh
tặng quà cho đoàn viên vào dịp Tết Nguyên Đán, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11; ngày
Phụ nữ Việt Nam 8/3... Cơng đồn đã duy trì các loại quỹ như quỹ tình nghĩa, quỹ khuyến
học, quỹ tham quan .... Hằng năm, từ quỹ khuyến học này, Cơng đồn đã tặng thưởng cho
các cháu con CB-GV thuộc diện khá giỏi ( Tùy theo cấp học ) và thi đỗ vào các trường
Cao đẳng, Đại học trong cả nước vào dịp tổng kết, phát thưởng cuối năm của trường nên
phần nào đã động viên, khích lệ và khơi dậy phong trào thi đua học tập của con cái đồn
viên Cơng đồn trong nhà trường.

Các hoạt động kể trên phần nào đã góp phần tạo được mối đồn kết, đùm bọc,
thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, động viên nhau cơng tác trong tập thể Cơng đồn, giúp họ
khắc phục khó khăn, bám trường, bám lớp, hồn thành tốt nhiệm vụ được giao.

4/ Xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh:

Sau Đại hội, BCH cơng đồn đã được kiện tồn nên trong nhiệm kỳ qua, việc theo

dõi, đôn đốc, chỉ đạo các hoạt động của cơng đồn đã được thực hiện một cách nghiêm
túc, đều đặn và hiệu quả.

Để duy trì danh hiệu đạt được, hằng năm, Cơng đồn đã tổ chức Hội nghị vận
động ĐVCĐ phát huy dân chủ, tự bàn bạc tìm ra các giải pháp để thực hiện và hoàn thành
tốt các chỉ tiêu, kế hoạch năm học đã đề ra.

Để xây dựng tổ chức Cơng đồn ngày càng vững mạnh, hằng tháng, Cơng đồn đã
triển khai nhiệm vụ cho các tổ, tổ lại triển khai nhiệm vụ đến tận đoàn viên. Nhờ vậy,
ĐVCĐ nắm bắt được kế hoạch công tác một cách kịp thời và làm việc khá hiệu quả. Tuy
nhiên, chất lượng hoạt động của tổ Cơng đồn vẫn chưa cao, chưa đồng bô, chỉ tập trung
chủ yếu vào công tác chuyên môn.

Trong nhà trường, 100% CNVC-LĐ đều là đoàn viên, hầu hết đều rất nhiệt tình,
năng nổ trong cơng tác, có ý thức xây dựng tổ chức Cơng đồn, có tinh thần trách nhiệm,
ln hết mình vì cơng việc nên đã hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Năm học vừa
qua, năm học 2011-2012, Cơng đồn nhà trường được Cơng đồn Giáo dục Tỉnh tặng
bằng khen.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

III/ Những hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân:
1/ Hạn chế, khuyết điểm:

Bên cạnh những ưu điểm, những thành tích đáng trân trọng mà Cơng đồn đã đạt
được, Cơng đồn vẫn còn một số mặt hạn chế, khuyết điểm cần khắc phục, đó là :

- Tinh thần đấu tranh phê và tự phê trong tập thể Cơng đồn của một số đồn viên
cịn hạn chế, một số đồn viên cịn e dè, nể nang khi góp ý, xây dựng cho đồng nghiệp,
giúp cho họ thấy rõ khuyết điểm để khắc phục, rút kinh nghiệm và sửa chữa .

- Sự đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn vẫn cịn lúng túng, năng

lực cán bộ cơng đồn chưa ngang tầm, chưa theo kịp với sự đổi mới và phát triển của xã
hội, của ngành trong giai đoạn hiện nay.

2/Nguyên nhân:

Năng lực cán bộ cơng đồn cịn chưa đồng đều, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ chưa đáp ứng kịp u cầu.

Điều kiện hoạt động của cơng đồn như CSVC, phương tiện, đặc biệt là kinh phí
hoạt động cịn thiếu thốn, khó khăn.

Đa số cán bộ phụ trách Cơng đoàn là kiêm nhiệm nên phần nào ảnh hưởng đến
chất lượng và hiệu quả công tác.

IV/ Bài học kinh nghiệm:

Từ thực tiển hoạt động Cơng đồn trong nhiệm kỳ qua có thể rút ra bài học kinh
nghiệm như sau;

1/ Mọi hoạt động cơng đồn đều phải xuất phát từ đường lối, chính sách của
Đảng, pháp luật của nhà nước và nguyện vọng của người lao động. Trong mọi hoạt động
phải có chương trình, mục tiêu cụ thể và có sự phối hợp của các cấp chính quyền dưới sự
lãnh đạo của cấp ủy Đảng.

2/ Hoạt động của Cơng đồn phải mang tính ngành nghề sâu sắc, phải đi vào
những vấn đề thiết thực của người lao động, coi trọng chức năng chăm lo, bảo vệ lợi ích
chính đáng hợp pháp cả vật chất lẫn tinh thần của người lao động.

3/ Hoạt động của Cơng đồn phải khơng ngừng đổi mới nội dung, hình thức để
phù hợp với từng thời điểm hoạt động đảm bảo hiệu quả hoạt động cao.

4/ Năng lực và phẩm chất của cán bộ Cơng đồn quyết định sự vững mạnh của hệ
thống tổ chức Công đồn tại cơ quan đơn vị.

Kính thưa Đại hội:

Những kết quả đạt được trong phong trào CNVC-LĐ và hoạt động cơng đồn
trong nhiệm kỳ qua thể hiện sự phát triển khơng ngừng của tổ chức Cơng đồn, là khả
năng tập hợp và động viên lực lượng đoàn viên lao động, là sự tin tưởng và ý thức trách
nhiệm của mỗi đồn viên trong Cơng đồn nhà trường đã tạo nên.Trong nhiệm kì qua,
hoạt động của Cơng đồn đã góp phần tích cực vào q trình đổi mới sự nghiệp Giáo dục
và Đào tạo, ổn định và nâng cao chất lượng giáo dục tồn diện của nhà trường nói riêng và
của ngành GD-ĐT nói chung.

...
PHẦN THỨ HAI

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

I/ Tình hình chung:
1/ Thuận lợi:

Đại hội CĐCS trường Tiểu học số 1 Quảng An nhiệm kì 2012-2015 diễn ra trong
bối cảnh cả nước đang ra sức thi đua lập thành tích cao nhất chào mừng kỉ niệm 67 năm
Quốc khánh nước Cộng hòa XHCN Việt Nam; 37 năm ngày giải phóng hồn tồn Miền
Nam thống nhất đất nước; 122 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, là năm thứ ba
toàn Đảng, toàn quân và toàn dân ta đang ra sức thi đua thực hiện thành công Nghị quyết
Đại hội Đảng các cấp, cũng là năm học mà Ngành GD xác định chủ đề năm học là " Năm
học xây dựng kỉ cương và nâng cao chất lượng. , Ngành GD-ĐT tiếp tục được Đảng và
Nhà nước khẳng định là “Quốc sách hàng đầu”. Nền kinh tế huyện nhà đang ngày một đi
lên. Đội ngũ CBGV đã ổn định về số lượng đang tiến đến nâng cao chất lượng. Mối quan
hệ giữa chun mơn và cơng đồn đang tiến triển tốt đẹp.

2/ Khó khăn:

- Ngành giáo dục nói chung, giáo dục huyện Quảng Điền cũng như giáo dục xã
Quảng An nói riêng đổi mới phương pháp giảng dạy trong điều kiện cơ sở vật chất vẫn
còn thiếu thốn, khó khăn, trình độ chun mơn đội ngũ chưa thật sự đồng đều, mức thu
nhập của giáo viên so với giá cả hiện nay chưa cao.

- Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho trường chuẩn Quốc gia của nhà trường
vẫn còn thiếu thốn, bất cập...

II/ Mục tiêu, phương hướng tổng quát nhiệm kì 2012-2015:

Làm cho cán bộ đồn viên cơng đồn hiểu rõ những thuận lợi, khó khăn chung và
riêng để nâng cao hơn nữa lương tâm, trách nhiệm, nâng cao trình độ chun mơn tay
nghề đáp ứng yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục trong thời kỳ mới.

Chăm lo lợi ích chính đáng, hợp pháp của ĐVCĐ; Tiếp tục thực hiện cuộc vận động
:"Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo", cuộc vận động “Hai
không" với 4 nội dung của Bộ GD&ĐT. Tiếp tục tổ chức thực hiện phong trào thi đua hai
tốt :"Daỵ tốt- Học tốt " và phong trào thi đua : " Xây dựng trường học thân thiện, học sinh
tích cực.", đặc biệt duy trì và triển khai thường xuyên cuộc vận động :"Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh:" trong Hội đơng phạm phạm nhà trường.

Tập hợp trí tuệ ĐVLĐ để tham gia quản lý nhà trường, ngăn chặn các hiện tượng
tiêu cực xâm nhập vào học đường.

Tham gia tích cực vào các cuộc vận động xã hội, các phong trào quần chúng, tham
gia xây dựng tổ chức Đảng, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU.

Nhiệm vụ 1: Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức,
năng lực đội ngũ CNVC-LĐ đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước.

1/Yêu cầu:

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

2/Chỉ tiêu:

- 100 % ĐVCĐ được tham gia các lớp bồi dưỡng chính trị, các đợt nghiên cứu,
quán triệt các Nghị quyết của Đảng . 2-3 cán bộ quản lí và Đảng viên đạt trình độ Trung
cấp Chính trị trở lên.

- Phấn đấu năm học 2012 -2013 có khoảng 90% ĐVCĐ đạt trình độ CĐ trở lên
(Với mọi hình thức đào tạo).

- Phấn đấu hằng năm có trên 90 % tổng số ĐVCĐ đạt danh hiệu CSTĐ, LĐTT các
cấp.

Giải pháp:

Tiếp tục quán triệt trong đội ngũ ĐVCĐ định hướng chiến lược phát triển
GD&ĐT của Đảng, cụ thể các Nghị quyết, chỉ thị về đổi mới chương trình GDPT .

Cùng với chuyên môn xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ đảm bảo đạt yêu cầu
chuẩn về trình độ chuyên môn, động viên ĐVCĐ tự học tự rèn, thường xuyên nâng cao
tay nghề để đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình, đổi mới phương pháp dạy học.

Vận động ĐVCĐ tham gia tích cực Hội thi:"TBDHTL", sử dụng ĐDDH hiện có ở
thư viện một cách có hiệu quả.

Động viên kịp thời đội ngũ giáo viên bồi dưỡng học sinh giỏi phụ đạo HS yếu,
tích cực tham gia và phối hợp với chuyên môn, triển khai các nội dung đổi mới phương
pháp trong dạy học và đổi mới trong sinh hoạt chuyên môn.

Đẩy mạnh công tác tham gia xây dựng Đảng, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú
cho Đảng. Phấn đấu đến hết năm học 2012-2013, tổng số đảng viên trong Nhà trường là
09 đảng viên.

Nhiệm vụ 2: Đổi mới cơng tác tham gia quản lí và tổ chức phong trào thi đua
lao động giỏi, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh .

1/Yêu cầu:

Phát huy tiềm năng sáng tạo của đội ngũ ĐVCĐ và sức mạnh của các lực lượng xã
hội nhằm thực hiện ngày càng tốt hơn các phong trào quần chúng, các cuộc vận động
mang tính xã hội trong việc thực hiện mục tiêu giáo dục của nhà trường của ngành và của
cấp trên.

2/Chỉ tiêu:

-100% ĐVCĐ thực hiện tốt các cuộc vận động, các phong trào quần chúng do
trường, địa phương, ngành và cấp trên tổ chức, phát động.

-100% ĐVCĐ khơng vi phạm chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà
nước.

Giải pháp:

Đẩy mạnh phong trào thi đua và lồng ghép các cuộc vận động lớn vào nội dung

của phong trào, chú ý việc viết SKCTKT hằng năm.

Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả cuộc vận động xã hội hóa giáo dục cùng với
chun mơn tham mưu cho Hội khuyến học xã để phát huy tác dụng của quỹ khuyến học.
Tiếp tục giữ vững kết quả phổ cập giáo dục Tiểu học của địa bàn.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

hiện :Dân chủ hóa trường học. Phát huy vai trị cơng đồn trong việc tập hợp trí tuệ đồn
viên , thực hiện dân chủ đại diện thơng qua vai trị của chủ tịch cơng đồn.

Tiếp tục thực hiện phong trào: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ
CNVC-LĐ theo chỉ thị 15 về đổi mới công tác vận động phụ nữ của Ngành giáo dục trong tình
hình mới, lồng ghép phong trào với nội dung DS-KHHGĐ và gia đình nhà giáo văn hóa,
xây dựng nếp sống mới, xây dựng cơ quan, nhà trường văn hóa.

Đẩy mạnh các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hoạt động từ thiện, nhân đạo trên địa
bàn xã nhà.

Vận động CNVC-LĐ thực hiện tốt các hoạt động xã hội do cơng đồn cấp trên
phát động. Tích cực tham gia phong trào phịng chống các tệ nạn xã hội trong nhà trường
.Nhiệm vụ 3 : Chăm lo và bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVC-LĐ và
tổ chức các hoạt động xã hội của cơng đồn : .

1/u cầu:

Từ các chính sách hiện hành của nhà nước và phát huy các nguồn lực, vận động
ĐVCĐ chăm lo và tự chăm lo góp phần ổn định và ngày càng nâng cao đời sống vật chất
tinh thần cho ĐVCĐ.

2/Chỉ tiêu:

-100% ĐVCĐ được tham gia BHXH theo đúng luật và đóng góp quỹ tham quan
học tập hằng tháng.

-Cơng đồn đảm bảo thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách hiện hành
của nhà nước cho 100% ĐVCĐ.

Giải pháp:

- Cơng đồn phối hợp với chính quyền kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế
độ chính sách cho ĐVCĐ, chú trọng việc công khai mọi vấn đề liên quan đến nghĩa vụ
quyền lợi và lợi ích ĐVCĐ. Phát huy vai trị Cơng đoàn trong Hội đồng sư phạm, bàn và
quyết định các vấn đề liên quan về đội ngũ. Đặc biệt việc nâng cao trình độ chun mơn.
- Đẩy mạnh hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT trong nhà trường. Hằng năm,
Cơng đồn duy trì các loại quỹ như : quỹ tham quan, quỹ tình nghĩa, quỹ khuyến học, quỹ
giúp đỡ học sinh nghèo...

- Làm tốt công tác trợ cấp, hiếu hỷ, thăm hỏi đoàn viên và gia đình khi gặp hoạn
nạn, khó khăn.

Nhiệm vụ 4: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức
CĐCS vững mạnh.

1/u cầu:

Củng cố BCH Cơng đồn, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động.
2/Chỉ tiêu:

-100% cán bộ Cơng đồn được tập huấn nghiệp vụ Cơng đồn.
-100% cán bộ Cơng đồn đạt thành tích xuất sắc trong công tác.
-CĐCS được LĐLĐ Tỉnh tặng bằng khen.

Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Cơng Đồn, xây dựng tổ chức CĐCS
vững mạnh.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

- Đề nghị với Cơng đồn cấp trên tiếp tục duy trì việc tổ chức tập huấn, bồi dưỡng
nghiệp vụ cơng tác Cơng đồn cho BCH CĐCS, Ban thanh tra nhân dân hằng năm. Đẩy
mạnh hoạt động của ban Nữ công trường học.

- Tổ chức sinh hoạt định kỳ hằng tháng theo phiên họp HĐSP để triển khai cơng
tác cơng đồn, vận động ĐVCĐ thực hiện tốt các chỉ tiêu chuyên môn, các kế hoạch của
Cơng đồn, của nhà trường.

- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các tổ chức trong nhà trường, đảm bảo sự
lãnh đạo của Đảng, phối hợp chặt chẽ giữa chun mơn với Cơng đồn trong các hoạt
động.

- Có kế hoạch bồi dưỡng cán bộ Cơng đồn kế cận, tạo điều kiện cho họ được
tham gia tập huấn nghiệp vụ cơng đồn trước khi tham gia vào BCH Cơng đồn cơ sở.

- Phát huy tính năng động, sáng tạo của mỗi ĐVCĐ, vận động đoàn viên thực hiện
hiệu quả các chỉ tiêu mà Cơng đồn cơ sở nhà trường đã đề ra.

- Phối hợp với nhà trường quyết tâm xây dựng nhà trường thành trường đạt chuẩn
quốc gia ở Mức độ 2.

Kính thưa quý vị đại biểu. Kính thưa Đại hội.

Chương trình hoạt động Cơng đồn nhiệm kì 2012-2015 gắn liền với nhiệm vụ
chính trị quan trọng là thực hiện đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục tồn diện nhằm
đáp ứng với thời kì mới, thời kỳ khoa học công nghệ phát triển mạnh mẽ và vượt bật.

Nhiệm vụ và trách nhiệm nặng nề, song với trí tuệ và sự đồn kết phấn đấu khắc phục khó
khăn của tồn thể đồn viên Cơng đồn trong toàn trường, tin tưởng chúng ta sẽ thực hiện
thắng lợi nghị quyết Đại hội Cơng đồn nhiệm kì 2012-2015.

Kính chúc quý vị đại biểu sức khỏe, hạnh phúc, chúc Đại hội thành công tốt đẹp .
Hiệu trưởng

Bùi Mạnh Hưng

Quảng An, ngày 08 tháng 9 năm 2012
BCHCĐ

Chủ tịch

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

* Phần mở đầu:

Khái qt đặc điểm tình hình khó khăn, thuận lợi của ngành, cơ quan, đơn vị
trong nhiệm kỳ qua.

1/ Thuận lợi:

Trong năm học qua, CĐCS Trường Tiểu học số 1 Quảng An hoạt động với nhiều
thuận lợi. Đó là: Lãnh đạo nhà trường ln quan tâm đến mọi hoạt động của cơng đồn,
ln giúp đỡ, hỗ trợ Cơng đồn về cả vật chất lẫn tinh thần, tạo mọi điều kiện thuận lợi
nhất để Cơng đồn hoạt động có hiệu quả. Mối quan hệ giữa chun mơn và Cơng đồn
nhà trường đang tiến triển tốt đẹp. Đội ngũ CNVC-LĐ trong nhà trường đồn kết, ln
tham gia tích cực mọi hoạt động cũng như phong trào mà CĐCS đề ra. CĐGD huyện
Quảng Điền luôn quan tâm và chỉ đạo sâu sát hoạt động của cơng đồn nhà trường. Đặc
biệt, giáo dục được Đảng và Nhà nước khẳng định là : Quốc sách hàng đầu.

Đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên trong toàn trường tâm huyết, năng động sáng
tạo và vượt khó, nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của việc xây dựng trường chuẩn
Quốc gia trong giai đoạn hiện nay.

2/ Khó khăn:

Bên cạnh những thuận lợi trên, CĐCS trường Tiểu học số 1 Quảng An hoạt động
cịn gặp phải một số khó khăn, thách thức .Đó là :

- Ngành giáo dục nói chung, giáo dục huyện Quảng Điền cũng như giáo dục xã
Quảng An nói riêng đổi mới phương pháp giảng dạy trong điều kiện cơ sở vật chất cịn
thiếu thốn, khó khăn, trình độ chuyên môn đội ngũ chưa thật sự đồng đều, mức thu nhập
của giáo viên so với giá cả hiện nay chưa cao.

- Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho trường chuẩn Quốc gia của Nhà trường
vẫn còn thiếu thốn, bất cập...

...

</div>

TKET CDOAN NH KI 1012 VA PHHUONG CD 1215

<i><b>Bùi Mạnh Hưng</b></i>

Tài liệu liên quan

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về