Tin

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Quản lý cán bộ, tiền lương (90 Trang)</b>

<b>Đề cương đề tài mã số:TH3521</b>

LỜI MỞ ĐẦU………...3

CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG ………...5

I.Giới thiệu về cơng ty………..5

1. Q trình hình thành và phát triển………...5

2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban……….6

II. Khảo sát hệ thống ………..14

1.Tổng quan về hệ thống quản lý ………...14

2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự ………...14

3.Yêu cầu của hệ thống và những khó khăn………...15

4.Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới……….15

CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG. ………..16

1. Các chức năng cơ bản của hệ thống: ………..16

1.1> Quản lý hồ sơ :………16

1.2> Quản lý lương ………16

1.3> Tra cứu,Tìm kiếm :……….16

1.4> Báo cáo,Thống kê ………..16

2. Biểu đồ phân cấp chức năng của hệ thống quản lý nhân sự/ lương:………...17

2.1 Biểu đồ phân cấp chức năng……….17

2.2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh………17

2.3 Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh………18

2.3.1 Chức năng quản lý hồ sơ………19

2.3.2 Chức năng quản lý lương:………..19

2.3.3 Chức năng tra cứu tìm kiếm:………..19

2.3.4 Chức năng báo cáo, thống kê:………20

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

CHƯƠNG III: XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU CỦA CHƯƠNG TRÌNH…………22

1.Cơ sở dữ liệu………22

2. Sử dụng Microsoft Access để tạo cơ sở dữ liệu cho chương trình……….23

2.1 Lược đồ cấu trúc dữ liệu (LC`D): ……….24

2.2 Thiết kế các file dữ liệu………25

2.2.1 Bảng HoSoCanBo lưu trữ thông tin về nhân sự trong một cơ quan…………..25

2.2.2 Bảng lương lưu trữ thơng tin về q trình lao động của nhân sự……….26

2.2.3 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………27

2.2.4 Bảng Thưởng lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………..27

2.2.5 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………27

3. Dùng Microsoft Access để tạo bộ cơ sở dữ liệu……….28

3.1 Mối quan hệ cho các bảng dữ liệu trong chương trình……….28

3.2 Relationships phân hệ Quản lý nhân sụ-tiền lương………..28

4.Thiết kễ Module:………..29

4.1 Xây dựng lược đồ cấu trúc chương trình LCT:………29

4.1.1 Chỉnh sửa hồ sơ:………29

4.1.2 Chấm cơng……….29

4.1.3 Tính lương:………30

4.1.4 Tra cứu:………..30

4.1.5 Thống kê báo cáo:………..31

4.2 Đặc tả Module:………31

4.2.1 Cập nhật hồ sơ:………..31

4.2.2 Tra cứu,Tìm kiếm:……….32

CHƯƠNG IV: SỬ DỤNG NGƠN NGỮ LẬP TRÌNH VISUAL BASIC ĐỂ

THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH. ………...33

1.Ngơn ngữ lập trình Visual Basic………..33

2.Các đối tượng truy cập dữ liệu……….34

3. Sử dụng các đối tượng truy cập dữ liệu trong chương trình………...35

4. Các điều khiển giao diện người sử dụng……….39

5. Sử dụng các câu truy vấn (SQL)……….…….40

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

CHƯƠNG V: ĐÁNH GIÁ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỀ TÀI ………54

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN………55

XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP………..56

TÀI LIỆU THAM KHẢO………..57

PHỤ LỤC………58

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<b>LỜI MỞ ĐẦU.</b>

Ngày nay song song với q trình phát triển cơng nghệ khoa học và kỹ

thuật thì nghành khoa học tính tốn đã đóng vai trị quan trọng, nó đã đạt được

những thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc áp

dụng các công nghệ khoa học kỹ thuật vào lĩnh vực đời sống của con người

ngày càng tăng và không ngừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời

sống. Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đó. Đi đơi với sự

phát triển của công nghệ chế tạo các thiết bị máy tính thì việc các sản phẩm

phần mềm ứng dụng ra đời có tính chất quyết định đối với việc áp dụng ngành

khoa học này.

Trên thế giới cũng như ở Việt Nam , công nghệ thông tin đã trở thành

một ngành công nghiệp mũi nhọn, nó là một ngành khoa học kỹ thuật không thể

thiếu trong việc áp dụng vào các hoạt động xã hội như: Quản lý, kinh tế, thông

tin...

Ở nước ta hiện nay , việc áp dụng vi tính hố trong việc quản lý tại các

cơ quan, xí nghiệp đang rất phổ biến và trở nên cấp thiết. Nhưng một vấn đề đặt

ra trong việc quản lý là làm thế nào để chuẩn hoá cách xử lý dữ liệu ở các cơ

quan, xí nghiệp, bởi trăm xí nghiệp, trăm cơ quan là trăm cách xử lý khác nhau,

ở đây chúng tôi muốn đề cập tới tầm quan trọng của việc phân tích vấn đề trong

quản lý ứng dụng vào vi tính. Đó cũng là một vấn đề còn nhiều hạn chế của đội

ngũ nhân viên trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp của ta.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

chuyên viên khắc phục trong chương trình. Sự hạn chế trong việc phân tích vấn

đề, quản lý đã không phát huy hết tác dụng của máy tính.

Với mong muốn giúp các bạn hiểu được tầm quan trọng của việc phân

tích thiết kế một hệ thống thơng tin tự động hố trong lĩnh vực quản lý. Em đã

cố gắng và mạnh dạn đưa ra một phương pháp phân tích thiết kế hệ thống trong

bài toán quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT

ACCESS, đây cũng chỉ là một phương pháp trong nhiều phương pháp, nó có thể

chưa được hoàn thiện nhưng cũng phần nào đấy giúp các bạn hiểu được vai trị

của việc phân tích thiết kế trong bài tốn quản lý nói chung.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

<b>Đề cương bạn đang xem tại Thuvienluanvan.com được trích dẫn từ bản nội dung đầy đủ.</b>

Quý độc giả nào có nhu cầu tham khảo tồn bộ nội dung có thể đặt mua tài liệu này từ thư viện.

Vui lòng truy cập tại đây<b>: (Bấm Ctrl vào link để xem)</b>
Xin chân thành cảm ơn quý độc giả đã quan tâm đến thư viện trong thời gian vừa qua.

<b>Thông tin liên hệ: </b>

<b>Hotline:</b> 093.658.3228 (Mr.Minh)

<b>Điện thoại:</b> 043.9911.302

<b>Email:</b>

<b>Hệ thống Website:</b>

</div>

<!--links-->
<a href=' /><a href=' /><a href=' /> LLSX, QHSX và quy luật SX phù hợp với tính chất và trình độ phát triển của LLSX

• 13
• 1
• 1