ho so cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG MN NAM QUANG LẦN THỨ I. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Nam Quang, ngày 04 tháng 10 năm 2012. (Dự thảo). PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012 – 2014 Thùc hiÖn c«ng v¨n sè 29/ HD - C§N cña c«ng ®oµn ngµnh GD - §T huyện Bảo Lâm. Hớng dẫn đại hội công đoàn cơ sở theo quy định của điều lệ của c«ng ®oµn ViÖt Nam. C«ng ®oµn trêng MN Nam Quang b¸o c¸o t×nh h×nh chung và phơng hớng hoạt động nhiệm kỳ 2012 – 2014 nh sau: I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG TỔNG QUÁT - Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đổi mới phương pháp dạy và học. Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và quản lý. - Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đua xây dùng trêng häc th©n thiÖn, häc sinh tÝch cùc, gãp phÇn n©ng cao chÊt lîng vµ hiÖu qu¶ các hoạt động trong nhà trờng. Mỗi một Cỏn bộ đoàn viờn Cụng đoàn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, không ngừng tu dỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, tự học, tự bồi dỡng nâng cao trình độ mọi mặt. - Tiếp tục thực hiện triệt để, có hiệu quả cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh”, thực hiện có chất lượng cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, đảm bảo chất lượng “dạy thật, học thật, chất lượng thật”. Nâng cao hiệu quả các hoạt động cũng như phong trào thi đua “ Dạy tốt, học tốt”, cuộc vận động “Dân chủ, kỹ cương, tình thương, trách nhiệm”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, phong trào “Chấn hưng đội ngũ”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, gương mẫu, tận tuỵ”, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh - Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của GD&ĐT, xứng đáng là lực lượng nồng cốt luôn đi đầu trong đổi mới phương pháp giảng dạy. - Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, thực hiện có hiệu quả chức năng cơ bản của Công đoàn. - Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn, xây dựng Công đoàn ngày càng vững mạnh, tham gia xây dựng đảng, Nhà nước trong.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> sạch, vững mạnh. Tiếp tục xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, tích cực phòng chống tham nhũng, tiêu cực và mọi hành vi làm tổn hại đến uy tín người Thầy, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, giữ vững phẩm chất đạo đức nghề nghiệp II. MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHỦ YẾU * Hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2012 - 2014 phấn đấu các chỉ tiêu sau: - Phát triển đoàn viên: 100% CBCNVC là đoàn viên công đoàn. - 100% CBCNVC - LĐ được học tập các chỉ thị nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước. - Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của nhà nước đối với người lao động - 100% các cá nhân đăng ký thực hiện phong trào thi đua: Lao động giỏi, lao động sáng tạo. - Phấn đấu tập thể đạt "Danh hiệu lao động tiên tiến: Tập thể đạt danh hiệu công đoàn vững mạnh". Trên 60 % cá nhân đạt "Danh hiệu lao động tiên tiến và lao động xuất sắc". - Phấn đấu 3% ĐVCĐ đạt "Danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở" - Phấn đấu 100% CBCNVC - LĐ không vi phạm các tệ nạn xã hội và chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình. - Phấn đấu 100% gia đình được công nhận "Gia đình văn hóa" - Phấn đấu giới thiệu 4 ĐVCĐ ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng. - Phấn đấu 100% ĐVCĐ tham gia nhiệt tình các phong trào thi đua của trường cũng như cấp trên phát động. - Phấn đấu 100% ĐVCĐ tham gia chống các biểu hiện tiêu cực như tham ô, tham nhũng, lãng phí. - Phấn đấu 60% trở lên nữ CNVC đạt danh hiệu "GVT, ĐVN" - 100% ĐVCĐ thực hiện tốt quy chế dân chủ. III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012 – 2014. 1. Nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp - Tiếp tục thực hiện phương hướng BCH Công đoàn khóa I nhiệm kỳ 2012 2014 đã đề ra. Đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, vận động đoàn viên và lao động nâng cao nhận thức và thực hiện tốt các chỉ thị nghị quyết của Đảng, các chủ trường chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành để trở thành lực lượng nòng cốt trong Giáo dục và Đào tạo. Tích cực khắc phục yếu kém, tiêu cực của ngành. - Tiếp tục tham gia chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành và của cộng đồng với hiệu quả thiết thực, khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục cùng với ngành thực hiện tốt hơn nữa cuộc vận động “Hai không” và chương trình chuẩn hóa của ngành. Vận động giáo viên tham gia tốt.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Hội giảng các cấp, phát động thi đua và tổ chức mừng đảng, mừng xuân và các ngày lễ lớn hằng năm. - Công đoàn phối kết hợp với chính quyền, tham gia xây dựng các chế độ chính sách đối với nhà giáo và lao động trong ngành. Thường xuyên kiểm tra giám sát tốt việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ chính sách để kịp thời giải quyết những vướng mắc, tồn tại ở đơn vị, hạn chế thấp nhất đơn thư khiếu nại của công đoàn viên và lao động. - Tăng cường công tác phối hợp, chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng của nhà giáo và lao động. Không ngừng chăm lo xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất, đạo đức năng lực trình độ nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu mới của giáo dục và đào tạo. - Thực hiện tốt các cuộc vận động của Đảng và Nhà nước. - Tăng cường hoạt động của UBKT và BTTND trong Công đoàn. - Tiếp tục bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ CĐCS, phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh. Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng và cơ quan đơn vị văn minh, sạch đẹp. 2. Chương trình hành động cụ thể: Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của nhà giáo và lao động trong trường, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH, HĐH đất nước. - Công đoàn phối hợp chính quyền đồng cấp tự kiểm tra đánh giá việc thực hiện chế độ chính sách của đơn vị, kịp thời giải quyết những bất cập còn tồn tại. Tích cực và chủ động tham gia hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ, có nhiều hình thức tạo thêm nguồn kinh phí để nâng cao đời sống cho Công đoàn viên và lao động. Làm tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp giúp đỡ khó khăn, khám sức khỏe theo định kỳ, thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức và tổ chức tham quan du lịch, học tập kinh nghiệm cho đoàn viên và lao động. - Công đoàn giáo dục các cấp phối hợp cùng chính quyền đồng cấp đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống theo hướng: + Giải quyết thỏa đáng các quyền lợi và việc làm cho CBGV – CNV theo tinh thần nghi quyết X/CP của Chính phủ, tạo các nguồn vốn cho Đoàn viên phát triển kinh tế gia đình. + Xây dựng quỹ tự có bằng nhiều hình thức khác nhau như: Quỹ tương trợ, quỹ hỗ trợ vốn… + Sâu sát từng hoàn cảnh, đời sống, công tác của từng Đoàn viên, lao động gặp khó khăn để kịp thời động viên, giúp đỡ. + Mở rộng hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT, giao lưu trao đổi kinh nghiệm, tham quan du lịch trong và ngoài tỉnh. + Tham gia xây dựng điều kiện làm việc của cán bộ, giáo viên, trang thiết bị dạy học để đáp ứng yêu cầu đổi mới phương pháp dạy học. + Kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lý thích đáng những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi của nhà giáo. - Phát huy hiệu quả hơn nữa cuộc vận động xây dựng quỹ “ tấm lòng vàng” và hỗ trợ giáo viên có hoàn cành khó khăn. Tranh thủ sự hỗ trợ của các tổ chức đoàn thể với tình thần “tương thân tương ái” giúp đỡ đồng nghiệp, vận động đoàn viên khuyên góp giúp đỡ trên tinh thần “CDV giúp CDV’’..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Chương trình 2 : Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng và nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ nhà giáo đi đầu trong việc áp dụng công nghệ thông tin, góp phần nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn. - Hàng năm, tổ chức các cuộc họp nhằm đánh giá, góp ý kết hợp tuyên truyền đến đội ngũ những chế độ chính sách của Đảng và nhà nước, vận động tập thể cán bộ đoàn viên chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật nhà nước, xây dựng đội ngũ có đầy đủ phẩm chất đạo đức, có lối sống lành mạnh, tích cực học tập để nâng cao trình độ chuyên môn - nghiệp vụ, nghiên cứu sáng tạo trong việc áp dụng công nghệ thông tin trong việc giảng dạy cho mỗi một đoàn viên, không ngừng nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ. Chương trình 3: Vận động giáo viên và lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. - Cùng chính quyền đồng cấp tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt” với tinh thần đổi mới công tác thi đua khen thưởng một cách thực chất, tránh hình thức, kiên quyết khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng. Tham gia đánh giá xét duyệt các danh hiệu thi đua. - Xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “ Hai không” với bốn nội dung do Bộ Giáo dục phát động. - Tiếp tục gắn kết nội dung thực hiện cuộc vận động “Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, “Trung thành – Sáng tạo – Tận tụy – Gương mẫu” lồng ghép với cuộc vận động “Hai không” để tập trung xây dựng đội ngũ vững mạnh, đoàn kết, kỷ cương và nề nếp trong dạy và học, mở rộng dân chủ và công khai hóa góp phần ngăn chặn, khắc phục các biểu hiện, hiện tượng tiêu cực. - Tăng cường các chuyên đề đẩy mạnh nội dung, đổi mới hình thức thực hiện phong trào “ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Hai tốt” và các hoạt động “ Vì sự tiến bộ của phụ nữ” để tiếp tục phát huy tốt năng lực sáng tạo trong giảng dạy và đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống của gia đình. - Tiếp tục tổ chức vận động quyên góp ủng hộ các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện trong ngành và trong cộng đồng như: Xây dựng nhà công vụ cho giáo viên, xây dựng nhà tình thương cho giáo viên, ủng hộ các quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “chất độc màu da cam”, “ Xóa đói giảm nghèo”, “Vì trẻ em”…Và đồng bào bị thiên tai, hiểm họa. - Tích cực cuộc vận động đoàn viên và lao động tham gia thực hiện tốt các cuộc vận động xây dựng đơn vị “có đời sống văn hóa tốt”, “Gia đình nhà giáo văn hóa”, “Gia đình hiếu học”, “ Dân số và KHHGĐ”…Và các quy định: Không uống rượu, bia trong ngày, giờ làm việc, phải đội mũ bảo hiểm khi đi xe mô tô, xe máy… Phối hợp chặt chẽ với phong trào phòng chống tệ nạn xã hội. Chương trình 4: Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn để nâng.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh. - Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công đoàn, lực lượng đoàn viên nòng cốt “Có tâm – Có tầm” để tổ chức triển khai tốt các chức năng, nhiệm vụ công đoàn các cấp trong giai đoạn mới. - Đổi mới công tác quản lý chỉ đạo và phương thức hoạt động trong hệ thống công đoàn gắn liền với cải cách hành chính của ngành giáo dục và của địa phương. Tiếp tục xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban chấp hành công đoàn với chính quyền đồng cấp, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng với tổ chức công đoàn. - Củng cố, tăng cường hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân tham gia thực hiện tốt Điều lệ trường học mới ban hành. Đảm bảo tính dân chủ hóa, công khai hóa các mặt hoạt động của từng đơn vị. - Tập trung xây dựng lực lượng đoàn viên nòng cốt, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ Công đoàn và công đoàn cơ sở vững mạnh. - Tham gia đầy đủ các cuộc họp, các hội nghị, hội thảo của Công đoàn cấp trên. Thực hiện tốt công tác thông tin báo cáo chính xác, phản ánh tình hình kịp thời để có biện pháp tham mưu, phối hợp giải quyết ngay, không để tồn đọng. Chương trình 5 : Công tác tuyên truyền, giáo dục vận động trong nữ đoàn viên và lao động nữ. - Tiếp tục tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng và pháp luật của nhà nước. Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ, góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ đoàn viên. - Chủ động tham gia xây dựng hoàn thiện, triển khai thực hiện và kiểm tra giám sát việc chấp hành pháp luật chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, trọng tâm là pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. - Đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong lao động nữ, xây dựng phát triển quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Quỹ tình thương”, Quỹ xây dựng “Mái ấm công đoàn” và các quỹ khác do cấp trên phát động. - Tiếp tục động viên nữ CNVCLĐ phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, áp dụng công nghệ thông tin để ngày càng đáp ứng với yêu cầu đổi mới. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường – đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập lao động, sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”, tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các phong trào khác trong CNVCLĐ. Biểu dương, khen ngợi kịp thời các cán bộ.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> đoàn viên có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và thực hiện các cuộc vận động của cấp trên và của ngành tổ chức. - Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ đoàn viện, phù hợp với yêu cầu trình độ năng lực của từng đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho chi bộ theo dõi kết nạp vào ĐCSVN. Chương trình 6: Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện: - Xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai việc thực hiện. - Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm cần trọng tâm chỉ đạo thực hiện trong từng thời gian, tránh dàn trải; tập trung tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của CBCNVCLĐ. - Tăng cường công tác của Uỷ ban kiểm tra; công tác giám sát, chỉ đạo điểm, tổng kết, xây dựng mô hình và đề ra các biện pháp thiết thực. - Phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ của đông đảo CNVCLĐ trong hoạt động côngg đoàn. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN - BCH Công đoàn thường xuyên chỉ đạo giám sát đoàn viên trong hoạt động chuyên môn và phong trào thi đua. - BCH Công đoàn cụ thể hoá các nhiệm vụ trong tâm nêu trên và Nghị quyết đại hội phù hợp với điều kiện cụ thể của ngành và nhà trường, xây dựng từng nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện dứt điểm trong thời gian cụ thể. - Cải tiến lề lối làm việc, thực hiện phát huy dân chủ trong lãnh đạo, quản lý của BCH Công đoàn. - Xây dựng quy chế hoạt động, có kế hoạch cho từng năm, từng kỳ, từng tháng. Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động Công đoàn hằng kỳ, hằng năm. Giải quyết kịp thời những vướng mắc trong nội bộ. - Thực hiện tốt công tác nhân điển hình, phổ biến rút kinh nghiệm, biểu dương khen thưởng kịp thời. - Thường xuyên phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động thi đua nhằm nâng cao chất lượng dạy và học trong nhà trường. - Nâng cao chất lượng thông tin 2 chiều để nắm bắt kịp thời các chủ trương, kế hoạch của Công đoàn ngành, từ đó hoạt động được đảm bảo yêu cầu..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> Trên đây là bản Phương hướng hoạt động Công đoàn khoá I nhiệm kỳ 20122014. Kính mong quý vị đại biểu, các đoàn viên đóng góp ý kiến cho bản phương hướng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2014 của Công đoàn cơ sở trường Mầm non Nam Quang để hoạt động Công đoàn ngày càng đi lên góp phần vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đề ra.. TM/TRƯỜNG MN NAM QUANG P. HIỆU TRƯỞNG. PHÙNG THỊ PHÉN.

<span class='text_page_counter'>(8)</span>